• Buradasın

    İşletmede mesleki eğitim sözleşmesi kaç gün geçerli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşletmede mesleki eğitim sözleşmesi, öğrencilerin mesleki eğitimi tamamladığı tarihe kadar geçerlidir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hemsirelik.ege.edu.tr
        1
      2. mevzuat.sitesi.web.tr
        2
      3. kariyer.gedik.edu.tr
        3
      4. aymyo.subu.edu.tr
        4
      5. tuhis.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşletmelerde mesleki eğitim kaç gün?

    İşletmelerde mesleki eğitim süresi, farklı eğitim programlarına ve üniversitelere göre değişiklik gösterebilir. İstanbul Gedik Üniversitesi'nde işletmede mesleki eğitim (İME) süresi 70 iş günüdür. Kütahya Dumlupınar Üniversitesi'nde İME, akademik takvimde belirtilen güz/bahar yarıyılı ders başlama ve bitiş tarihlerini kapsayacak şekilde yürütülür ve öğrenciler o yarıyıl boyunca haftada 40 saat çalışarak eğitimini tamamlamak zorundadır. Kırklareli Üniversitesi'nde ise ön lisans programlarında öğrenim gören 2. sınıf öğrencileri, 3. veya 4. yarıyılda mezuniyetten önce bir yarıyıl işletmede mesleki eğitim yapmak zorundadır. Mesleki eğitim merkezleri kapsamında ise çıraklık eğitimi 3 yıl, kalfalık eğitimi 1 yıl sürmektedir.
    5 kaynak

    3308 sayılı mesleki eğitim kanunu nedir?

    3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu, çırak, kalfa ve ustaların eğitimi ile okullarda, yükseköğretim kurumlarında ve işletmelerde yapılacak mesleki eğitime ilişkin esasları düzenler. Kanunun kapsamı: Yükseköğretim Kurulu ve Mesleki Eğitim Kurulunun belirleyeceği meslekleri kapsar. Kamu ve özel sektöre ait kurum, kuruluş ve iş yerlerini içerir. Mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarındaki eğitim ve öğretimi kapsar. Kanunda düzenlenen bazı konular: Aday çırak ve çırakların statüleri. Eğitim ve çalışma koşulları. Sözleşme yapılması. Çıraklığa başlama ve çıraklık süresi. Kalfalık ve ustalık belgelerinin verilmesi.
    5 kaynak

    İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin uyması gereken kurallar nelerdir?

    İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin uyması gereken bazı kurallar: İş yerinin çalışma koşullarına uyum: Öğrenciler, işletmenin çalışma koşul ve saatlerine uymak zorundadır. Disiplin ve iş güvenliği kurallarına uyum: Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği ve işletmenin çalışma, disiplin ve iş güvenliği kurallarına uymak zorunludur. Devam zorunluluğu: Mazeretsiz devamsızlık yapılamaz ve toplam devamsızlık süresi, mesleki eğitim süresinin %20'sini aşamaz. Rapor hazırlama: Öğrenciler, günlük çalışma kayıtlarını içeren haftalık çalışma raporlarını belirlenen sürelerde teslim etmek zorundadır. İzin alma: İşletmeden izin almak gerektiğinde, bu izin Denetçi Öğretim Elemanı ve İşletmede Mesleki Eğitim Sorumlusunun bilgisi ve izni dahilinde olmalıdır. Sendikal faaliyetlere katılım yasağı: Öğrenciler, işletmedeki sendikal etkinliklere katılamazlar. Gece vardiyası ve fazla mesai yasağı: Öğrenciler, gece vardiyası ve fazla mesai çalışmalarına katılamazlar. Malzeme kullanımına özen: Öğrenciler, kullandıkları araç ve gereçlere özen göstermekle yükümlüdür.
    5 kaynak

    Mesleki eğitim staj sözleşmesinde neler olmalı?

    Mesleki eğitim staj sözleşmesinde bulunması gereken bazı unsurlar: Öğrencinin bilgileri: Adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, doğum yeri ve tarihi, öğrenci numarası ve kayıtlı olduğu okul veya kurum. İşletmenin bilgileri: Adı, adresi, üretim veya hizmet alanı, telefon, faks ve e-posta bilgileri. Staj veya mesleki eğitimin bilgileri: Başlama ve bitiş tarihleri. İşveren veya vekilinin bilgileri: Adı, soyadı ve görevi. Ücret ve sosyal haklar: Ücret tutarı, ödeme koşulları ve öğrenciye sağlanacak diğer imkânlar (öğle yemeği, ulaşım, barınma vb.). Sigorta: İş kazası ve meslek hastalığı sigortası ile ilgili düzenlemeler. Öğrencinin görev ve sorumlulukları: İş yerinin kurallarına uymak, gizlilik gerektiren bilgileri paylaşmamak, eğitime devam etmek gibi yükümlülükler. Sözleşmenin feshi: İş yerinin kapatılması, işverenin değişmesi gibi durumlarda sözleşmenin nasıl etkileneceği. Sözleşme, okul veya kurum müdürü, işveren veya işveren vekili ile öğrenci (veya yasal temsilcisi) arasında üç nüsha olarak düzenlenir ve tarafların her birine birer nüsha verilir.
    5 kaynak

    İşletmelerde mesleki eğitim staj sözleşmesi nasıl yapılır?

    İşletmelerde mesleki eğitim staj sözleşmesi aşağıdaki adımlarla yapılır: 1. Tarafların Belirlenmesi: Sözleşme, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü, işveren ve öğrenci arasında imzalanır. 2. Sözleşmenin Hazırlanması: Üç nüsha olarak hazırlanan sözleşme, taraflarca imzalanır ve bir nüshası okulda, bir nüshası işletmede, bir nüshası öğrencide bulunur. 3. Sözleşmenin İçeriği: Sözleşmede stajın başlama ve bitiş tarihleri, staj süresi, öğrencinin kimlik bilgileri, işverenin sorumlulukları, öğrencinin disiplin ve devam durumu gibi hususlar yer alır. 4. Sigorta İşlemleri: Öğrenciler, staj süresince 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında sigortalanır. 5. Ücretler ve İzinler: Öğrencilere, staj yaptıkları süre boyunca asgari ücretin net tutarının belirli bir yüzdesinden az olmamak üzere ücret ödenir ve ücretli izin hakları tanınır. Bu süreçte, ilgili mevzuat hükümlerine uyulması önemlidir.
    5 kaynak