• Buradasın

    İÜ'de kısmi zamanlı çalışma ne zaman başlıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstanbul Üniversitesi'nde (İÜ) kısmi zamanlı çalışma başvuruları 19 - 27 Eylül 2024 tarihleri arasında başlamaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İÜ kısmi zamanlı öğrenci başvurusu nasıl yapılır?

    İstanbul Üniversitesi'nde kısmi zamanlı öğrenci başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Duyuruları Takip Etmek: Başvurular, Eylül ayının ilk haftasından itibaren www.istanbul.edu.tr ve sks.istanbul.edu.tr adreslerinden takip edilebilir. 2. Online Başvuru: Başvurular, AKSİS üzerinden (https://aksis.istanbul.edu.tr/) online olarak yapılır. 3. Gerekli Belgeler: Başvuru formunda tüm bilgilerin eksiksiz doldurulması ve KAYDET butonuna bastıktan sonra, başvuru formunun çıktısının alınması gerekmektedir. 4. Evrak Teslimi: Değerlendirmeden sonra asil ve yedek olarak çalışmaya hak kazanan öğrencilerden, istenilen evraklar çalışılacak birime teslim edilir (bu evraklar sonuç ilanından sonra istenir). Genel başvuru şartları arasında ise tezsiz yüksek lisans öğrencisi olmamak, disiplin cezası almamış olmak, normal eğitim-öğretim süresi içinde öğrenim görüyor olmak gibi koşullar bulunmaktadır.

    Öğrenci part time çalışabilir mi?

    Evet, öğrenciler part time çalışabilirler. Öğrenciler için part time çalışma imkanları oldukça çeşitlidir ve bu işler genellikle okul hayatıyla dengeyi korumayı sağlar. İşte bazı örnekler: İçerik üreticiliği: Video üretme veya metin yazarlığı gibi alanlarda çalışabilirler. Müşteri hizmetleri temsilciliği: İyi iletişim kurabilen öğrenciler bu alanda görev alabilirler. Satış danışmanlığı: Mağazalarda veya çeşitli sektörlerde satış yaparak gelir elde edebilirler. Özel ders öğretmenliği: Bilgili oldukları konularda ilkokul veya lise öğrencilerine ders verebilirler. Kütüphane görevliliği: Okul kütüphanelerinde çalışarak raf düzenleme, kitapları etiketleme gibi görevler üstlenebilirler. Ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın duyurduğu "İşgücü Uyum Programı" kapsamında, üniversite öğrencilerine esnek ve part time çalışma imkanı sunulması da planlanmaktadır.

    Kısmi çalışma nasıl tanımlanır?

    Kısmi çalışma, tam zamanlı işe kıyasla haftalık çalışma saati belirgin biçimde daha az olan istihdam şeklidir. Uluslararası Çalışma Örgütü'ne göre kısmi çalışma, işçi ve işveren arasında karşılıklı anlaşma ile oluşan ve normal iş süresinden daha az olan düzenli çalışma olarak tanımlanmaktadır. Türkiye'de ise 4857 sayılı İş Kanunu'na göre kısmi çalışma, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumudur.

    Kısmi zaman ne demek?

    Kısmi zaman veya kısmi süreli çalışma, haftalık çalışma saati tam zamanlı işe göre belirgin biçimde daha az olan istihdam şekli anlamına gelir. Yasal olarak belirlenen haftalık tam çalışma süresi 45 saat iken, kısmi süreli çalışanlarda bu durum haftada en fazla 30 saat olarak belirlenmiştir.

    Part Time ile tam zamanlı arasındaki fark nedir?

    Part Time (Yarı Zamanlı) ve Tam Zamanlı Çalışma Arasındaki Temel Farklar: 1. Çalışma Süresi: Tam zamanlı çalışanlar genellikle haftada 40-45 saat çalışırken, part time çalışanlar bu sürenin altında, genellikle haftada 30 saate kadar olan sürelerde çalışır. 2. Ücret ve Yan Haklar: Tam zamanlı çalışanlar genellikle daha yüksek ücret ve yemek, yol, prim gibi ek haklardan yararlanırken, part time çalışanların bu hakları iş yerinin politikalarına bağlıdır. 3. Sigorta Primleri: Part time çalışanların sigorta primleri, çalıştıkları toplam süreye göre hesaplanır ve prim gün sayıları daha düşük olabilir. 4. Yıllık İzin: Tam zamanlı çalışanlar gibi part time çalışanlar da yıllık izin hakkına sahiptir, ancak bu süre haftalık çalışma gününe bağlı olarak değişebilir. 5. İş Güvencesi: Tam zamanlı işler genellikle daha fazla iş güvencesi sunarken, part time işler daha az iş güvencesi sağlayabilir.

    Kısmi zamanlı çalışma için nereye dilekçe verilir?

    Kısmi zamanlı çalışma dilekçesi, işverene verilir.

    Kısmi çalışma en fazla kaç gün olabilir?

    Kısmi çalışma, bir ay içinde en fazla 20 gün olabilir.