• Buradasın

    Kariyer Yönetimi

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Mezunların Maaş Beklentileri ve Kariyer Yolları

      Bu video, kariyer mühendisi ve içerik üreticisi tarafından sunulan eğitim içeriğidir. Konuşmacı, kariyer yönetimi ve kariyer mühendisliği konularında içerik üreten bir mecrada çalışmaktadır. Video, mezunların maaş beklentilerini üç farklı profil üzerinden ele almaktadır. İlk profil, bölüme ait hisseden ve sorumluluklarını yerine getiren kişilerdir. İkinci profil ise kendisini bölüme ait edip kreatif işler birleştiren kişilerdir. Konuşmacı, Türkiye'de iş bulmanın zorluklarını, yurtdışına satmanın avantajlarını ve 60-70 bin lira kazanmanın mümkün olduğunu anlatmaktadır. Videoda ayrıca yabancı dil bilgisinin önemi, sevilen işi yapmanın ve kendini keşfetmenin kariyer başarısındaki rolü vurgulanmaktadır. Konuşmacı, kendi deneyimlerini paylaşarak izleyicilere kariyer konusunda tavsiyelerde bulunmaktadır.

      • youtube.com

    • Futbol Menajeri Oyununda Antrenman Stratejileri

      Bu video, bir futbol menajeri oyununda antrenman uygulamalarını gösteren bir eğitim içeriğidir. İçerik üreticisi, izleyicilerin isteği üzerine antrenman konusunda yeni bilgiler sunmaktadır. Video, iki farklı seviyedeki kariyerler üzerinden antrenman stratejilerini göstermektedir. İlk olarak yeni başlayan bir kariyerde, maç gününden önceki günlerin boş bırakılması, antrenman seviyelerinin orta seviyede tutulması ve oyuncuların dengeli gelişimi için farklı pozisyonlarda (savunma, hücum, kalecilik) antrenmanların yapılması anlatılmaktadır. Daha sonra Galatasaray kariyerinde, şampiyonlar ligi maçları gibi yoğun maç programlarında antrenmanların nasıl düzenlenmesi gerektiği, oyuncuların kondisyonlarının nasıl korunacağı ve özel antrenman tekniklerinin nasıl uygulanacağı gösterilmektedir.

      • youtube.com

    • Tıbbi Dökümantasyon ve Sekreterlik Bölümü ve Kariyer Yönetimi

      Bu video, bir eğitimci tarafından üniversite öğrencilerine yönelik hazırlanmış bilgilendirici bir eğitim içeriğidir. Video iki ana bölümden oluşmaktadır: İlk bölümde tıbbi dökümantasyon ve sekreterlik bölümü hakkında detaylı bilgiler sunulurken, ikinci bölümde üniversite kariyer yönetimi konusu ele alınmaktadır. İçerikte bölümün kimler için uygun olduğu, pandemi sonrası sağlık sektöründeki fırsatlar, KPSS atama şansları, hastanelerde çalışma imkanları ve mezunların ortalama maaş beklentileri gibi konular incelenmektedir. Ayrıca videoda üniversite öğrencilerinin kariyer planlamasının erken yaşlarda yapılması gerektiği, mezun olduktan sonra tecrübesizlik nedeniyle düşük maaşlı işlere başlamak zorunda kalınabileceği ve matasyon mesleklerinde okuyan öğrencilerin spesifik hedefler belirlemeleri gerektiği vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • Mezunların Kariyer ve Maaş Beklentileri

      Bu video, kariyer mühendisi tarafından sunulan eğitim içeriğidir. Konuşmacı, kariyer yönetimi ve kariyer mühendisliği konularında içerik üreten bir mecrada çalışmaktadır. Video, mezunların maaş beklentilerini ve kariyer yollarını üç farklı profil üzerinden ele almaktadır. İlk profil, bölüme ait hisseden ve sorumluluklarını yerine getiren kişilerdir, ikinci profil ise kendisini bölüme ait hisseden ve kreatif işler birleştiren kişilerdir. Konuşmacı, Türkiye'de iş bulmanın zorluklarını, yurtdışına satmanın avantajlarını ve 60-70 bin lira kazanmanın mümkün olduğunu anlatmaktadır. Videoda ayrıca sevilen işi yapmanın ve kendini keşfetmenin önemi, İngilizce öğrenmenin gerekliliği ve yapay zeka ile rekabet edebilmek için sürekli öğrenmenin gerekliliği vurgulanmaktadır. Konuşmacı, 60-70 bin lira kazanmanın mümkün olduğunu ancak bunun için sabır gerektirdiğini ve global bir karşılığının olması gerektiğini belirtmektedir.

      • youtube.com

    • Alper Kul'un Kitabı Hakkında Tanıtım

      Bu video, bir programın sunucularının Alper Kul'un "Arkana Bakma, O Tarafa Gitmiyorsun" adlı kitabını tanıttığı bir bölüm. Alper Kul, kitabının dünya çapında "Never Look Back" adıyla basıldığını belirtiyor. Videoda, kitabın iş dünyasının tüm yöneticileri, akademisyenler ve yeni nesil çalışanlar için okunması gereken bir eser olduğu vurgulanıyor. Sunucular, kitabın kariyer yönetimine yeni ve etkileyici bir bakış açısı sunduğunu ve kaliteli ve keyif veren bir iş bulmanın dünyanın en zor işi olduğunu ifade ediyor.

      • youtube.com

    • Mezunların Maaş Beklentileri ve Kariyer Yolları

      Bu video, kariyer mühendisi tarafından sunulan eğitim içeriğidir. Konuşmacı, kariyer yönetimi ve kariyer mühendisliği konularında içerik üreten bir mecrada çalışmaktadır. Video, mezunların maaş beklentilerini üç farklı profil üzerinden ele almaktadır. İlk profil, bölüme ait hisseden ve sorumluluklarını yerine getiren kişilerdir. İkinci profil, kendisini bölüme ait edip kreatif işler birleştiren kişilerdir. Konuşmacı, Türkiye'de asgari ücretten başlayıp yurtdışına iş yaparak aylık 2-3 bin dolar kazanabileceğini ve üç yıl sonra 60-70 bin lira kazanabileceğini belirtmektedir. Videoda ayrıca Türkiye'deki iş imkanlarının zorlukları, yurtdışına satmanın avantajları ve üniversite eğitiminin her zaman yeterli olmadığı vurgulanmaktadır. Konuşmacı, mezunların kariyer seçimlerinde konformist alanlardan uzak durmaları, yabancı dil öğrenmeleri ve kendilerini sürekli geliştirmeleri gerektiğini tavsiye etmektedir.

      • youtube.com

    • 360 Derece Geribildirim Sistemi Tanıtımı

      Bu video, 360 derece geribildirim sisteminin tanıtımını yapan bir eğitim içeriğidir. Video, 360 derece geribildirim sisteminin ne olduğunu, nasıl çalıştığını ve avantajlarını anlatmaktadır. Sistem, çalışanların yetkinlik bazlı performanslarını değerlendirmek için üstlerinden, çalışma arkadaşlarından, ekip üyelerinden, müşterilerinden ve tedarikçilerinden veri alarak adil ve objektif bir değerlendirme yapar. DB Online platformu üzerinden uygulanan bu sistem, iletişim süreçlerini iyileştirir, iş verimliliğini artırır, kariyer yönetimi ve terfi süreçlerini doğru planlar ve tüm veri analizini gizlilikle ele alır.

      • youtube.com

    • Yalın Kod Kanalı Tanıtımı

      Bu video, yazılım sektöründe yaklaşık 30 yıllık deneyime sahip Bilgen Çakır'ın Yalın Kod kanalını tanıttığı bir giriş videosu. Bilgen Çakır, Türkiye, Avrupa ve Amerika'da büyük projelerde rol oynamış ve binlerce mühendis, sanatçı, yönetici ve pazarlamacı ile çalışmış bir uzmandır. Video, yazılım sektöründeki kariyer yönetimi konusunu ele alıyor. Bilgen Çakır, yazılım sektörünün sürekli evrildiğini ve kariyer yönetimi konusunda okulda öğretilmediğini belirterek, bu kanalda kariyer iplerini ele alıp yönlendirmenin önemini vurguluyor. Kanalın amacı, Türkiye'deki mühendislere kariyer konusunda faydalı bir perspektif sunmak ve mutlu bir kariyere giden sihirli bir yol olmadığını, proaktif düşünmenin ve öğrenmenin gerekliliğini hatırlatmak.

      • youtube.com

    • İnsan Kaynakları Yönetimi Dersi: Kariyer Yönetimi

      Bu video, bir eğitim dersi formatında insan kaynakları yönetimi dersinin kariyer yönetimi bölümünü içermektedir. Konuşmacı, kariyer kavramını ve kariyer yönetimi konusunu detaylı şekilde anlatmaktadır. Video, kariyer kavramının tanımıyla başlayıp, kariyer dönemlerini (keşif, kurulma, kariyer ortası, kariyer sonu ve emeklilik) açıklamaktadır. Ardından kariyer yönetimi, kariyer planlaması ve kariyer geliştirme kavramları ele alınmakta, kariyer planlama sürecinin sekiz aşaması ve kariyer geliştirme araçları detaylı şekilde anlatılmaktadır. Videoda ayrıca kariyer yönetimi sürecinde dikkat edilmesi gereken faktörler, bireylerin kariyerlerinde karşılaşabilecekleri sorunlar (cam tavan, çift kariyerli eşler, ay işığı) ve bireysel ile örgütsel kariyer planlamasının önemi vurgulanmaktadır. Kariyer geliştirme araçları arasında kariyer rehberliği, kariyer merkezleri, koçluk, örgütsel yedekleme, yönetici geliştirme, iş zenginleştirme, eğitim ve geliştirme programları ve yazılı kaynaklar bulunmaktadır.

      • youtube.com

    • Kariyer Yönetimi ve Yükselme Süreci

      Bu video, bir konuşmacının kariyer yönetimi ve şirket içindeki yükseliş süreci hakkında bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, kariyerini yönetemeyen ve zamanlarıyla ilgili sorun yaşayan insanların yükseliş sürecinde yaşadığı zorlukları anlatmaktadır. Video, şirketlerde yükselmelerin sadece performans değil, aynı zamanda görünür olma ve diplomatik ilişkilerin kuvvetliliğine de bağlı olduğunu vurgulamaktadır. Konuşmacı, günlük operasyonlara çok fazla zaman ayıran insanların kontrollerini kaybettiğini ve sosyal faaliyetlerde yer alamadığını belirterek, başarılı bir kariyer için sadece iyi performans göstermenin yeterli olmadığını açıklamaktadır.

      • youtube.com

    • Kariyer Yönetimi Dersi

      Bu video, bir eğitmen tarafından çekilen bir ders formatındadır. Eğitmen, Kariyer Yönetimi konusunu öğrencilere anlatmaktadır. Video, kariyer yönetiminin tanımı ve önemi ile başlayıp, kariyer yönetiminin başarısını belirleyen dört faktörü açıklamaktadır. Ardından kariyer yönetimi kararlarının incelendiği beş başlık, kariyer yönetiminin iki bileşeni (kariyer planlama ve kariyer geliştirme) detaylı olarak anlatılmaktadır. Kariyer planlama süreci, örgütsel ve bireysel kariyer planlaması türleri ve bunların aşamaları hakkında bilgiler verilmektedir. Video, kariyer geliştirme konusuna geçiş yapmadan sona ermektedir.

      • youtube.com

    • Mezunların Kariyer ve Maaş Beklentileri

      Bu video, kariyer mühendisi tarafından sunulan eğitim içeriğidir. Konuşmacı, kariyer yönetimi ve kariyer mühendisliği konularında içerik üreten bir mecrada çalışmaktadır. Video, mezunların maaş beklentilerini ve kariyer yollarını üç farklı profil üzerinden ele almaktadır. İlk profil, bölüme ait hisseden ve sorumluluklarını yerine getiren kişilerdir, ikinci profil ise kendisini bölüme ait hisseden ve kreatif işler birleştiren kişilerdir. Konuşmacı, Türkiye'de iş bulmanın zorluklarını, yurtdışına satmanın avantajlarını ve 60-70 bin lira kazanmanın mümkün olduğunu anlatmaktadır. Videoda ayrıca sevilen işi yapmanın ve kendini keşfetmenin önemi, İngilizce öğrenmenin gerekliliği ve yapay zeka ile rekabet edebilmek için sürekli öğrenmenin gerekliliği vurgulanmaktadır. Konuşmacı, 60-70 bin lira kazanmanın mümkün olduğunu ancak bunun için sabır gerektirdiğini ve global bir karşılığının olması gerektiğini belirtmektedir.

      • youtube.com

    • Mezunların Maaş Beklentileri ve Kariyer Stratejileri

      Bu video, kariyer mühendisi ve içerik üreticisi tarafından sunulan eğitim içeriğidir. Konuşmacı, kariyer yönetimi ve kariyer mühendisliği konularında içerik üreten bir mecrada çalışmakta ve kendi deneyimlerini paylaşmaktadır. Video, mezunların maaş beklentilerini üç farklı profil üzerinden ele almaktadır. İlk profil, bölüme ait hisseden ve sorumluluklarını yerine getiren kişilerdir, ikinci profil ise kendisini bölüme ait edip kreatif işler birleştiren kişilerdir. Konuşmacı, Türkiye'de iş bulmanın zorluklarını, yurtdışına satmanın avantajlarını ve 60-70 bin lira kazanmanın mümkün olduğunu ancak bunun için sabır gerektirdiğini vurgulamaktadır. Videoda ayrıca sevilen işi yapmanın ve kendini keşfetmenin kariyer başarısındaki rolü anlatılmakta, sosyal medya üzerinden kendi kitlesini oluşturarak sermaye kazanma stratejileri ve yurt dışında global bir karşılığı olan alanlarda fark yaratmanın önemi vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • Üniversite Mezunlarının Maaş Beklentileri ve Kariyer Yolları

      Bu video, kariyer mühendisi olarak çalışan bir konuşmacının üniversite mezunlarına yönelik hazırladığı eğitim içeriğidir. Konuşmacı, kariyer yönetimi ve gelecek planlaması konularında içerik üreten bir mecrada çalışmaktadır. Video, mezunların maaş beklentilerini üç farklı profil üzerinden ele almaktadır. İlk profil, bölüme ait hisseden ve sorumluluklarını yerine getiren kişilerdir, ikinci profil ise kendisini bölüme ait hisseden ve kreatif işler birleştiren kişilerdir. Konuşmacı, mezunların farklı kazanç potansiyellerini (asgari ücret, iki katı, 30-70 bin lira) detaylı şekilde açıklamakta ve Türkiye'den iş yapıp dünya satmanın önemini vurgulamaktadır. Videoda ayrıca mezunların kendilerini keşfetmeleri, yabancı dil becerilerini geliştirmeleri ve sevdikleri işi yapmaları gerektiği belirtilmektedir. Konuşmacı, üniversite eğitiminin her zaman yeterli olmadığını ve mezunların kendi alanlarında fark yaratmaları gerektiğini de vurgulamaktadır.

      • youtube.com

    • Mezunların Maaş Beklentileri ve Kariyer Stratejileri

      Bu video, kariyer mühendisi tarafından sunulan eğitim içeriğidir. Konuşmacı, kariyer yönetimi ve kariyer mühendisliği konularında içerik üreten bir mecrada çalışmaktadır. Video, mezunların maaş beklentilerini üç farklı profil üzerinden ele almaktadır. İlk profil, bölüme ait hisseden ve sorumluluklarını yerine getiren kişilerdir. İkinci profil ise kendisini bölüme ait hisseden ve kreatif işler birleştiren kişilerdir. Konuşmacı, Türkiye'de iş bulmanın zorluklarını, yurtdışına satmanın avantajlarını ve 60-70 bin lira kazanmanın mümkün olduğunu vurgulamaktadır. Videoda ayrıca, mezunların kariyer seçimlerinde konformist alanlardan uzak durmaları, kendilerini sürekli geliştirmeleri, sevilen işi yapmaları ve yabancı dil bilgisinin önemi gibi tavsiyeler de yer almaktadır. Konuşmacı, kariyer başarısında sabır ve kendini keşfetmenin önemini de anlatmaktadır.

      • youtube.com

    • Softtech İnsan Kaynakları Ekibi Tanıtımı

      Bu videoda Softtech'te çalışan bir insan kaynakları ekibi üyesi, kariyer yönetimi ekibinin görevlerini anlatıyor. Konuşmacı, ik iş ortağı olarak görev yapan ekip arkadaşlarıyla birlikte çalışanlarla ilgili süreçleri yönetiyor. Video, insan kaynakları süreçlerinin aşamalarını açıklıyor: işe alım, adaptasyon (oryantasyon), performans değerlendirme, yetenek yönetimi ve terfi süreçleri. Konuşmacı, çalışanların kariyer yolculuklarında işe alımdan işten ayrılana kadar tüm aşamalarda ekibin destek olduğunu vurguluyor.

      • youtube.com

    • Kariyer Yönetimi ve Yatırımcı İlişkileri Üzerine Bir Konuşma

      Bu video, Egon Zedney Türkiye Yönetici Ortağı Murat Yeşildere'nin kariyer yönetimi ve yatırımcı ilişkileri konusunda yaptığı bir konuşmayı içermektedir. Konuşma, kariyer kavramının kökenini ve anlamı ile başlayıp, kariyer yönetiminin "yarış yönetimi" olarak tanımlanmasıyla devam etmektedir. Konuşmacı, kariyerdeki potansiyeli artırmak için dört ayaklı bir reçete sunmaktadır: meraklı olmak, bağlantı kurmak, geri bildirim almak ve bu verileri değerlendirmek. Ayrıca, geri bildirimlerin farklı insanlardan alınan bilgilerin bir araya getirilmesiyle anlamlı bir çokluğa ulaştığını ve davranışsal değişim yaratmayı amaçladığını vurgulamaktadır. Konuşmada Richard Branson'ın taksi şoförü ile yaptığı röportaj örneği, uluslararası bir şirketin genel müdür atama sürecindeki soru ve Amerika'daki savaş pilotlarının eğitimindeki bir örnek gibi pratik örneklerle, her seviyede bağlantı kurmanın ve geri bildirimlerin nasıl alınması ve değerlendirilmesi gerektiği anlatılmaktadır.

      • youtube.com

    • Sosyal Medya ve Kariyer Yönetimi Üzerine Bir Panel Sohbeti

      "Dijital Hayat" adlı programda İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Karaca, SecretCV CEO'su Okan Tütüncü ve dijital medya danışmanı Aytaç Mescit gibi uzmanlar katıldığı bir panel sohbeti sunulmaktadır. Bu video, sosyal medyanın kariyer planlamasındaki rolünü ve iş başvurularındaki etkisini ele almaktadır. Konuşmacılar, sosyal medya hesaplarının "sosyal CV" olarak işe alma süreçlerinde nasıl değerlendirildiğini, LinkedIn, Facebook ve Twitter gibi platformların iş arama sürecindeki önemini ve bireylerin sosyal medya profillerini nasıl yönetmeleri gerektiğini tartışmaktadır. Programda ayrıca sosyal medyada iz silme yöntemleri, iş saatlerinde sosyal medya kullanımı, patent korumanın dijital medya üzerinden nasıl sağlanabileceği ve X, Y ve Z kuşaklarının iş dünyasındaki etkisi gibi konular da ele alınmaktadır. Konuşmacılar, sosyal medyanın hem olumlu etkilerini hem de potansiyel zararlarını vurgulayarak, özellikle gençlerin sosyal medya kullanımı ve bunun gerçek hayattan izole olma eğilimine neden olabileceği konusunda uyarıda bulunmaktadır.

      • youtube.com

    • Nuri Şahin ve Sporcuların Kariyer Yönetimi Üzerine Röportaj

      Bu video, Şenol Hoca'nın moderatörlüğünde gerçekleştirilen bir panel oturumudur. Konuşmacılar arasında Borussia Dortmund, Real Madrid ve Liverpool gibi büyük kulüplerde forma giyen ve Harvard Üniversitesi'nden mezun olan futbolcu Nuri Şahin, Possible şirketinin Kariyer Planlama Direktörü Pınar Bek Gölet ve Possible'ın kurucusu Okan Can Yantır bulunmaktadır. Röportajda spor endüstrisinin geleceği, profesyonel sporcuların kariyer planlaması ve marka yönetimi konuları ele alınmaktadır. Nuri Şahin'in kariyeri üzerinden örnekler verilerek, sporcuların kendilerini nasıl tanıtacakları, kariyerlerini nasıl yönetecekleri ve aktif kariyerlerinde kendilerine nasıl yatırım yapacakları tartışılmaktadır. Ayrıca Possible şirketinin sporculara sunduğu kapsamlı hizmetler ve kariyer planlama stratejileri de anlatılmaktadır. Videoda ayrıca Nuri Şahin'in Etiyopya'ya yaptığı su kuyusu açma projesi, Harvard'dan mezuniyeti, Almanya'da teknik direktörlük deneyimi ve kurduğu Nuri Şahin Akademi'nin hedefleri gibi kişisel projeleri de paylaşılmaktadır. Röportajın son bölümünde ise Bubble Spor Ajansı'nın temsilcileri, sporcu yöneticiliği mesleğinin gereksinimleri ve bu mesleğe girmek isteyenlere tavsiyeler sunmaktadır.

      • youtube.com

    • Mezunların Maaş Beklentileri ve Kariyer Yolları

      Bu video, kariyer mühendisi ve içerik üreticisi tarafından sunulan eğitim içeriğidir. Konuşmacı, kariyer yönetimi ve kariyer mühendisliği konularında içerik üreten bir mecrada çalışmaktadır. Video, mezunların maaş beklentilerini üç farklı profil üzerinden ele almaktadır. İlk profil, bölüme ait hisseden ve sorumluluklarını yerine getiren kişilerdir. İkinci profil ise kendisini bölüme ait edip kreatif işler birleştiren kişilerdir. Konuşmacı, Türkiye'de iş bulmanın zorluklarını, yurtdışına satmanın avantajlarını ve 60-70 bin lira kazanmanın mümkün olduğunu anlatmaktadır. Videoda ayrıca yabancı dil bilgisinin önemi, sevilen işi yapmanın ve kendini keşfetmenin kariyer başarısındaki rolü vurgulanmaktadır. Konuşmacı, kendi deneyimlerini paylaşarak izleyicilere kariyer konusunda tavsiyelerde bulunmaktadır.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor