Buradasın
Kariyer Yönetimi ve Yatırımcı İlişkileri Üzerine Bir Konuşma
youtube.com/watch?v=N7nwS0oXHQEYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Egon Zedney Türkiye Yönetici Ortağı Murat Yeşildere'nin kariyer yönetimi ve yatırımcı ilişkileri konusunda yaptığı bir konuşmayı içermektedir.
- Konuşma, kariyer kavramının kökenini ve anlamı ile başlayıp, kariyer yönetiminin "yarış yönetimi" olarak tanımlanmasıyla devam etmektedir. Konuşmacı, kariyerdeki potansiyeli artırmak için dört ayaklı bir reçete sunmaktadır: meraklı olmak, bağlantı kurmak, geri bildirim almak ve bu verileri değerlendirmek. Ayrıca, geri bildirimlerin farklı insanlardan alınan bilgilerin bir araya getirilmesiyle anlamlı bir çokluğa ulaştığını ve davranışsal değişim yaratmayı amaçladığını vurgulamaktadır.
- Konuşmada Richard Branson'ın taksi şoförü ile yaptığı röportaj örneği, uluslararası bir şirketin genel müdür atama sürecindeki soru ve Amerika'daki savaş pilotlarının eğitimindeki bir örnek gibi pratik örneklerle, her seviyede bağlantı kurmanın ve geri bildirimlerin nasıl alınması ve değerlendirilmesi gerektiği anlatılmaktadır.
- 00:01Kariyer Yönetimi ve Yatırım İlişkileri
- Egon Zedney Türkiye yönetici ortağı Murat Yeşildere, yatırımcı ilişkileri ve kariyer yönetimi konusunda tecrübelerini paylaşacak.
- Kariyer kelimesi Latince'de "carrera" kökünden geliyor ve yarış anlamına geliyor, kariyer aslında uzunca bir maraton yarışıdır.
- Kariyer planlaması kavramı deli saçması olarak görülüyor, yarışa önceden planlayarak girebilmek mümkün değil, sadece hazırlanmak ve yönetmek mümkündür.
- 01:43Yatırım İlişkileri Mesleğinin Tanımı
- NIRI (Yatırım İlişkileri Derneği) tanımında, şirketlerin hikayesini ve o hikayenin nasıl konumlandırılacağını yatırımcılara iletişimini yapan, konumlandıran insanların sanatı ve bilimi olarak tanımlanıyor.
- Yatırım ilişkileri mesleğinde iki boyut var: temsil edilen şirketin faaliyeti ve finansal sonuçları, bu sonuçları yatırımcılara ikna etmek.
- İşin bilim tarafı yetkinliklerin nasıl geliştiği ile ilgili, ancak konuşmacı kısıtlı zamanda işin diğer tarafına odaklanmak istiyor.
- 03:42Kariyer Potansiyelini Artırma Reçetesi
- Kariyerdeki potansiyeli artırmak için dört ayaklı bir reçete var: birinci adım meraklı olmak, özellikle bir kaç konuyla ilgili tutku duyacak şekilde meraklı olmak.
- İkinci adım bağlantı kurma, engagement ve bunları derinlemesine yapma tarafıdır.
- Üçüncü adım, verileri ve geri bildirimleri almaya başladığınızda bunları nasıl kullanacaksınız.
- 05:41Bağlantı Kurmanın Önemi
- Büyük şirketlerin paydaş yönetimi yaparken, kendi kişisel markanızı ortaya koyup paydaş yönetimi nasıl yapıyorsunuz sorusu sorulduğunda çaresizce bakılıyor.
- Richard Branson'ın örneğinde, genel müdür adayları için taksi şoförü makyajını giyip onları karşılayıp, yaklaşık bir saatlik yolculuk boyunca reflekslerini izlemeye çalıştığı anlatılıyor.
- Bağlantı kurmak her seviyede her insanla, taksi şoförü ile şirket CEO'su ve en büyük rakibin CEO'su ile de olabilir, ancak bu bağlantılarda sadece şirket hikayesini değil, kendi hikayenizi de anlatacak fırsatlar yaratan bağlantılar kurmak önemlidir.
- 10:47Geri Bildirim Almanın Doğru Anlamı
- Geri bildirim alma ve verme genellikle karşı tarafı değiştirmek veya kendimizin istediği formata sokmak için yanlış bir motivasyona yüklüyoruz.
- Geri bildirim almak, farklı insanlardan kendimizle ilgili bilgileri toplayıp anlamlı bir çokluğa ve renkliliğe ulaştığında değerlendirerek gelişim yaratmayı ve davranışsal değişim olarak hayatımıza getirmeyi sağlar.
- Değişme kararını verecek olan sizsiniz, ancak değişme kararını vermek için doğru verilere ve farklı insanların sizi nasıl gördüğünü bilmenize ihtiyacınız var.
- 11:41Savaş Pilotlarının Geri Bildirim Süreci
- Amerika'da savaş pilotlarının eğitiminde, uçan pilottan daha düşük rütbeli ikinci bir pilot eşleştirilir ve uçağın neler yaptığını çıplak gözle izlerken kontrol panelindeki göstergeleri de kontrol eder.
- Eğitimden sonra, test pilotu kaskı elinde, tulumu üzerinde birlikte teri soğumadan bir toplantı odasına girer ve aşağıdaki pilot ona çeşitli eleştirilerde bulunur.
- Aşağıdaki pilot sadece dinler ve "teşekkür ederim, bir dahaki sefere farklı yapacağım" diyerek geri bildirimleri kabul eder.
- 13:02Geri Bildirim Alma Süreci
- Geri bildirimleri aldıktan sonra, karşı tarafa teşekkür edip o geri bildirimlerin yarattığı öğretinin ne olduğunu kendiniz bulacaksınız.
- Dördüncü saç ayağı olarak, bağrınızı açıp insanların size ağızlarına ne gelirse, akıllarına ne gelirse söyleyeceği bir ortam yaratıyorsunuz.
- Yanlı, yansız, doğru, sübjektif, objektif, iyi niyetli, kötü niyetli her türlü geri bildirim size doğru gelmeye başladığında, bunları duyunca hayata küsmek veya "en iyi zaten ben biliyorum" demek yanlış olur.
- Bu geri bildirimleri duyduktan sonra teşekkür edip yürümeye devam edeceksiniz ve ilerde anlamlı bir düzlüğe geldiğinizde bunları değerlendirecek ve kendi davranışlarınızı değiştirecek kararları vereceksiniz.