Kariyer, bireyin iş yaşamında ilerlemesi için izlediği faaliyet yollarıdır. Kariyer yönetimi, örgütsel sürecin tasarımı ve uygulanmasıdır. Kariyer planlaması bireysel ve örgütsel olmak üzere ikiye ayrılır
Futbolcu kariyeri oyunları üretimi düşük seviyede. NSS'ye alternatif mobil futbol oyunları sınırlı
Şirket, çalışanlara hayat boyu sürecek kariyer fırsatları sunmaktadır. İnsan Kaynakları, şeffaf iletişim ve sürekli gelişimi desteklemektedir
Bu video, bir programın sunucularının Alper Kul'un "Arkana Bakma, O Tarafa Gitmiyorsun" adlı kitabını tanıttığı bir bölüm. Alper Kul, kitabının dünya çapında "Never Look Back" adıyla basıldığını belirtiyor.. Videoda, kitabın iş dünyasının tüm yöneticileri, akademisyenler ve yeni nesil çalışanlar için okunması gereken bir eser olduğu vurgulanıyor. Sunucular, kitabın kariyer yönetimine yeni ve etkileyici bir bakış açısı sunduğunu ve kaliteli ve keyif veren bir iş bulmanın dünyanın en zor işi olduğunu ifade ediyor.
Bu video, kariyer mühendisi tarafından sunulan eğitim içeriğidir. Konuşmacı, kariyer yönetimi ve kariyer mühendisliği konularında içerik üreten bir mecrada çalışmaktadır.. Video, mezunların maaş beklentilerini üç farklı profil üzerinden ele almaktadır. İlk profil, bölüme ait hisseden ve sorumluluklarını yerine getiren kişilerdir. İkinci profil ise kendisini bölüme ait hisseden ve kreatif işler birleştiren kişilerdir. Konuşmacı, Türkiye'de iş bulmanın zorluklarını, yurtdışına satmanın avantajlarını ve 60-70 bin lira kazanmanın mümkün olduğunu vurgulamaktadır.. Videoda ayrıca, mezunların kariyer seçimlerinde konformist alanlardan uzak durmaları, kendilerini sürekli geliştirmeleri, sevilen işi yapmaları ve yabancı dil bilgisinin önemi gibi tavsiyeler de yer almaktadır. Konuşmacı, kariyer başarısında sabır ve kendini keşfetmenin önemini de anlatmaktadır.
Bu video, Naturel Ajans'ın tanıtımını yapan bir reklam filmidir. Video, ajansın 15 yıllık tecrübesini ve sunduğu hizmetleri anlatmaktadır.. Video, Naturel Ajans'ın Türk sinema, reklam ve dizi sektörüne yetiştirdiği oyuncularla kısa zamanda hem bireylerin hem de yapımcıların güvenini kazandığını vurguluyor. Ajansın modellik, mankenlik, defile, tanıtım, ekspozisyon ve kariyer yönetimi gibi alanlarda hizmet verdiği, dürüstlük ve prensiplerinden ödün vermediği belirtiliyor. Ayrıca, ajansın sosyal medya üzerinden takip edilebileceği ve www.naturelajans.com adresinden incelenebileceği bilgisi de paylaşılıyor.
Müşteri odaklı yaklaşımla nitelikli işgücü oluşturulmaktadır. Çalışanların kişisel gelişimi ve kurum aidiyeti desteklenmektedir. Performans değerlendirme sistemi ile sürekli gelişim sağlanmaktadır
Kişilik faktörleri ile değer kavramını birleştiren ilk envanterdir. Yetenek kazanımı ve kariyer yönetiminde kullanılır. 20 kişilik özelliği ve 10 potansiyel yetkinlik değerlendirmesi sunar. Kişisel farkındalık ve pozisyona uygunluk skorları verir
Kariyer, yaşam boyu süren iş ve deneyimlerin bütünüdür. Kavram Fransızca'da "araba yolu" anlamına gelmektedir. Kariyer kavramı 1970'lerde bilimsel olarak incelenmeye başlanmıştır
Bu video, kariyer mühendisi ve içerik üreticisi tarafından sunulan eğitim içeriğidir. Konuşmacı, kariyer yönetimi ve kariyer mühendisliği konularında içerik üreten bir mecrada çalışmakta ve kendi deneyimlerini paylaşmaktadır.. Video, mezunların maaş beklentilerini üç farklı profil üzerinden ele almaktadır. İlk profil, bölüme ait hisseden ve sorumluluklarını yerine getiren kişilerdir, ikinci profil ise kendisini bölüme ait edip kreatif işler birleştiren kişilerdir. Konuşmacı, Türkiye'de iş bulmanın zorluklarını, yurtdışına satmanın avantajlarını ve 60-70 bin lira kazanmanın mümkün olduğunu ancak bunun için sabır gerektirdiğini vurgulamaktadır.. Videoda ayrıca sevilen işi yapmanın ve kendini keşfetmenin kariyer başarısındaki rolü anlatılmakta, sosyal medya üzerinden kendi kitlesini oluşturarak sermaye kazanma stratejileri ve yurt dışında global bir karşılığı olan alanlarda fark yaratmanın önemi vurgulanmaktadır.
Bu video, Şenol Hoca'nın moderatörlüğünde gerçekleştirilen bir panel oturumudur. Konuşmacılar arasında Borussia Dortmund, Real Madrid ve Liverpool gibi büyük kulüplerde forma giyen ve Harvard Üniversitesi'nden mezun olan futbolcu Nuri Şahin, Possible şirketinin Kariyer Planlama Direktörü Pınar Bek Gölet ve Possible'ın kurucusu Okan Can Yantır bulunmaktadır.. Röportajda spor endüstrisinin geleceği, profesyonel sporcuların kariyer planlaması ve marka yönetimi konuları ele alınmaktadır. Nuri Şahin'in kariyeri üzerinden örnekler verilerek, sporcuların kendilerini nasıl tanıtacakları, kariyerlerini nasıl yönetecekleri ve aktif kariyerlerinde kendilerine nasıl yatırım yapacakları tartışılmaktadır. Ayrıca Possible şirketinin sporculara sunduğu kapsamlı hizmetler ve kariyer planlama stratejileri de anlatılmaktadır.. Videoda ayrıca Nuri Şahin'in Etiyopya'ya yaptığı su kuyusu açma projesi, Harvard'dan mezuniyeti, Almanya'da teknik direktörlük deneyimi ve kurduğu Nuri Şahin Akademi'nin hedefleri gibi kişisel projeleri de paylaşılmaktadır. Röportajın son bölümünde ise Bubble Spor Ajansı'nın temsilcileri, sporcu yöneticiliği mesleğinin gereksinimleri ve bu mesleğe girmek isteyenlere tavsiyeler sunmaktadır.
Bu video, 360 derece geribildirim sisteminin tanıtımını yapan bir eğitim içeriğidir.. Video, 360 derece geribildirim sisteminin ne olduğunu, nasıl çalıştığını ve avantajlarını anlatmaktadır. Sistem, çalışanların yetkinlik bazlı performanslarını değerlendirmek için üstlerinden, çalışma arkadaşlarından, ekip üyelerinden, müşterilerinden ve tedarikçilerinden veri alarak adil ve objektif bir değerlendirme yapar. DB Online platformu üzerinden uygulanan bu sistem, iletişim süreçlerini iyileştirir, iş verimliliğini artırır, kariyer yönetimi ve terfi süreçlerini doğru planlar ve tüm veri analizini gizlilikle ele alır.
Bu video, yazılım sektöründe yaklaşık 30 yıllık deneyime sahip Bilgen Çakır'ın Yalın Kod kanalını tanıttığı bir giriş videosu. Bilgen Çakır, Türkiye, Avrupa ve Amerika'da büyük projelerde rol oynamış ve binlerce mühendis, sanatçı, yönetici ve pazarlamacı ile çalışmış bir uzmandır.. Video, yazılım sektöründeki kariyer yönetimi konusunu ele alıyor. Bilgen Çakır, yazılım sektörünün sürekli evrildiğini ve kariyer yönetimi konusunda okulda öğretilmediğini belirterek, bu kanalda kariyer iplerini ele alıp yönlendirmenin önemini vurguluyor. Kanalın amacı, Türkiye'deki mühendislere kariyer konusunda faydalı bir perspektif sunmak ve mutlu bir kariyere giden sihirli bir yol olmadığını, proaktif düşünmenin ve öğrenmenin gerekliliğini hatırlatmak.
Bu video, kariyer mühendisi ve içerik üreticisi tarafından sunulan eğitim içeriğidir. Konuşmacı, kariyer yönetimi ve kariyer mühendisliği konularında içerik üreten bir mecrada çalışmaktadır.. Video, mezunların maaş beklentilerini üç farklı profil üzerinden ele almaktadır. İlk profil, bölüme ait hisseden ve sorumluluklarını yerine getiren kişilerdir. İkinci profil ise kendisini bölüme ait edip kreatif işler birleştiren kişilerdir. Konuşmacı, Türkiye'de iş bulmanın zorluklarını, yurtdışına satmanın avantajlarını ve 60-70 bin lira kazanmanın mümkün olduğunu anlatmaktadır.. Videoda ayrıca yabancı dil bilgisinin önemi, sevilen işi yapmanın ve kendini keşfetmenin kariyer başarısındaki rolü vurgulanmaktadır. Konuşmacı, kendi deneyimlerini paylaşarak izleyicilere kariyer konusunda tavsiyelerde bulunmaktadır.
Bu video, Egon Zedney Türkiye Yönetici Ortağı Murat Yeşildere'nin kariyer yönetimi ve yatırımcı ilişkileri konusunda yaptığı bir konuşmayı içermektedir.. Konuşma, kariyer kavramının kökenini ve anlamı ile başlayıp, kariyer yönetiminin "yarış yönetimi" olarak tanımlanmasıyla devam etmektedir. Konuşmacı, kariyerdeki potansiyeli artırmak için dört ayaklı bir reçete sunmaktadır: meraklı olmak, bağlantı kurmak, geri bildirim almak ve bu verileri değerlendirmek. Ayrıca, geri bildirimlerin farklı insanlardan alınan bilgilerin bir araya getirilmesiyle anlamlı bir çokluğa ulaştığını ve davranışsal değişim yaratmayı amaçladığını vurgulamaktadır.. Konuşmada Richard Branson'ın taksi şoförü ile yaptığı röportaj örneği, uluslararası bir şirketin genel müdür atama sürecindeki soru ve Amerika'daki savaş pilotlarının eğitimindeki bir örnek gibi pratik örneklerle, her seviyede bağlantı kurmanın ve geri bildirimlerin nasıl alınması ve değerlendirilmesi gerektiği anlatılmaktadır.
Bu video, kariyer mühendisi tarafından sunulan eğitim içeriğidir. Konuşmacı, kariyer yönetimi ve kariyer mühendisliği konularında içerik üreten bir mecrada çalışmaktadır.. Video, mezunların maaş beklentilerini üç farklı profil üzerinden ele almaktadır. İlk profil, bölüme ait hisseden ve sorumluluklarını yerine getiren kişilerdir. İkinci profil, kendisini bölüme ait edip kreatif işler birleştiren kişilerdir. Konuşmacı, Türkiye'de asgari ücretten başlayıp yurtdışına iş yaparak aylık 2-3 bin dolar kazanabileceğini ve üç yıl sonra 60-70 bin lira kazanabileceğini belirtmektedir.. Videoda ayrıca Türkiye'deki iş imkanlarının zorlukları, yurtdışına satmanın avantajları ve üniversite eğitiminin her zaman yeterli olmadığı vurgulanmaktadır. Konuşmacı, mezunların kariyer seçimlerinde konformist alanlardan uzak durmaları, yabancı dil öğrenmeleri ve kendilerini sürekli geliştirmeleri gerektiğini tavsiye etmektedir.
Bu video, kariyer mühendisi ve içerik üreticisi tarafından sunulan eğitim içeriğidir. Konuşmacı, kariyer yönetimi ve kariyer mühendisliği konularında içerik üreten bir mecrada çalışmaktadır.. Video, mezunların maaş beklentilerini üç farklı profil üzerinden ele almaktadır. İlk profil, bölüme ait hisseden ve sorumluluklarını yerine getiren kişilerdir. İkinci profil ise kendisini bölüme ait edip kreatif işler birleştiren kişilerdir. Konuşmacı, Türkiye'de iş bulmanın zorluklarını, yurtdışına satmanın avantajlarını ve 60-70 bin lira kazanmanın mümkün olduğunu anlatmaktadır.. Videoda ayrıca yabancı dil bilgisinin önemi, sevilen işi yapmanın ve kendini keşfetmenin kariyer başarısındaki rolü vurgulanmaktadır. Konuşmacı, kendi deneyimlerini paylaşarak izleyicilere kariyer konusunda tavsiyelerde bulunmaktadır.
"Dijital Hayat" adlı programda İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Karaca, SecretCV CEO'su Okan Tütüncü ve dijital medya danışmanı Aytaç Mescit gibi uzmanlar katıldığı bir panel sohbeti sunulmaktadır.. Bu video, sosyal medyanın kariyer planlamasındaki rolünü ve iş başvurularındaki etkisini ele almaktadır. Konuşmacılar, sosyal medya hesaplarının "sosyal CV" olarak işe alma süreçlerinde nasıl değerlendirildiğini, LinkedIn, Facebook ve Twitter gibi platformların iş arama sürecindeki önemini ve bireylerin sosyal medya profillerini nasıl yönetmeleri gerektiğini tartışmaktadır.. Programda ayrıca sosyal medyada iz silme yöntemleri, iş saatlerinde sosyal medya kullanımı, patent korumanın dijital medya üzerinden nasıl sağlanabileceği ve X, Y ve Z kuşaklarının iş dünyasındaki etkisi gibi konular da ele alınmaktadır. Konuşmacılar, sosyal medyanın hem olumlu etkilerini hem de potansiyel zararlarını vurgulayarak, özellikle gençlerin sosyal medya kullanımı ve bunun gerçek hayattan izole olma eğilimine neden olabileceği konusunda uyarıda bulunmaktadır.
Bu video, bir eğitmen tarafından çekilen bir ders formatındadır. Eğitmen, Kariyer Yönetimi konusunu öğrencilere anlatmaktadır.. Video, kariyer yönetiminin tanımı ve önemi ile başlayıp, kariyer yönetiminin başarısını belirleyen dört faktörü açıklamaktadır. Ardından kariyer yönetimi kararlarının incelendiği beş başlık, kariyer yönetiminin iki bileşeni (kariyer planlama ve kariyer geliştirme) detaylı olarak anlatılmaktadır. Kariyer planlama süreci, örgütsel ve bireysel kariyer planlaması türleri ve bunların aşamaları hakkında bilgiler verilmektedir. Video, kariyer geliştirme konusuna geçiş yapmadan sona ermektedir.
Bu video, kariyer mühendisi tarafından sunulan eğitim içeriğidir. Konuşmacı, kariyer yönetimi ve kariyer mühendisliği konularında içerik üreten bir mecrada çalışmaktadır.. Video, mezunların maaş beklentilerini ve kariyer yollarını üç farklı profil üzerinden ele almaktadır. İlk profil, bölüme ait hisseden ve sorumluluklarını yerine getiren kişilerdir, ikinci profil ise kendisini bölüme ait hisseden ve kreatif işler birleştiren kişilerdir. Konuşmacı, Türkiye'de iş bulmanın zorluklarını, yurtdışına satmanın avantajlarını ve 60-70 bin lira kazanmanın mümkün olduğunu anlatmaktadır.. Videoda ayrıca sevilen işi yapmanın ve kendini keşfetmenin önemi, İngilizce öğrenmenin gerekliliği ve yapay zeka ile rekabet edebilmek için sürekli öğrenmenin gerekliliği vurgulanmaktadır. Konuşmacı, 60-70 bin lira kazanmanın mümkün olduğunu ancak bunun için sabır gerektirdiğini ve global bir karşılığının olması gerektiğini belirtmektedir.