2006'da SSK, Emekli Sandığı ve Bağ-Kur SGK çatısı altında birleştirildi. Sigortalılar emeklilik, sağlık ve işsizlik haklarından yararlanabilir
Tablo, 2024 yılı için brüt ücretten net ücrete aylık bordro hesaplaması yapar. Excel benzeri bir arayüze sahiptir. Yeşil hücreler kişiye özel, turuncu hücreler duruma göre değiştirilebilir
Bu video, iş akdi sona erdiğinde estetik sigortasından yararlanılacak süreler hakkında bilgi veren eğitici bir içeriktir.. Video, iş akdi sona erdiğinde kişinin geriye yönelik çalışmaları ile ilgili sigorta sürelerini açıklamaktadır. İçerikte, iş akdi sona erdiği tarihten itibaren geriye yönelik prim gün sayısına göre işsizlik sigortasından yararlanılacak süreler detaylı olarak anlatılmaktadır. Örneğin, 600 günlük prim günü olan kişilerin 6 ay, 900 günlük prim günü olanların 8 ay ve 1800 gün ve üzeri prim günü olanların 10 ay boyunca işsizlik sigortasından yararlanabilecekleri belirtilmektedir.
Bu video, bir eğitimci tarafından işsizlik maaşı konusunda bilgilendirme amacıyla hazırlanmış bir içeriktir. Konuşmacı, okullardan gelen en çok sorulan soruları yanıtlamaktadır.. Video, işsizlik maaşı ile ilgili iki temel soruyu ele almaktadır: İşsizlik maaşı alındığında devlet ileride bu parayı geri alır mı ve işsizlik maaşı alındığında hastaneye gidilebilir mi. Konuşmacı, işsizlik fonunun işçinin maaşından kesilerek oluşturulduğunu ve bu paranın geri alınamayacağını, işsizlik maaşı alındığında sağlık sigortası borcu çıkarılmayacağını ancak maaş bittiğinde sağlık hizmetlerinin kesileceğini açıklamaktadır.
Bu video, CNN Türk muhabiri Merve Tokaz'ın sosyal güvenlik uzmanı Özgür Kaya ile yaptığı bir röportajdır. Röportajda işsizlik sigortası kapsamında sağlanan sosyal yardımlar detaylı olarak anlatılmaktadır.. Video, işsizlik sigortasından yararlanabilecek kişilerin kimler olduğu, başvuru şartları, başvuru yolları ve yararlanma süreleri hakkında bilgiler sunmaktadır. İşsizlik maaşının asgari ücretin %40'ından az, %80'inden fazla olamayacağı, 2022 yılı sonuna kadar en düşük 2.588 TL, en yüksek 5.176 TL arasında değişeceği belirtilmektedir. Ayrıca, 600 günlük prim olan kişilerin 180 gün, 900 günlük prim olanların 240 gün, 1.800 ve üzeri prim olanların ise 300 gün işsizlik maaşından yararlanabileceği açıklanmaktadır.
2025'te asgari ücret net 22.104 TL, brüt 26.005,50 TL olarak belirlendi. İşverene toplam maliyet 30.621,48 TL olarak hesaplandı. Brüt maaş, net maaştan SGK, işsizlik primi ve vergiler düşülerek bulunur
Maaş bordrosu, çalışanın belirli dönem için aldığı maaşın detaylarını gösteren belgedir. Bordroda çalışanın kimlik bilgileri, çalışma dönemi ve kesintiler yer alır. 5 kişiden az çalışanı olan işletmelerde bordro imzalanması zorunludur
Bu video, Sansar Haber kanalında yayınlanan, işsizlik sigortası hakkında bilgilendirici bir haber içeriğidir. Sunucu, 4447 sayılı işsizlik sigortası kanunu kapsamında vatandaşlara verilen hakları detaylı şekilde anlatmaktadır.. Video, işsizlik ödeneğinin miktarı, ödeme süreleri, sigorta primleri ve işsizlik ödeneğinin hak kazanma şartları gibi konuları kapsamaktadır. İşsizlik ödeneğinin günlük ortalama brüt kazancın %40'ı olduğu, ödeme süresinin sigortalının çalışma süresine göre değiştiği ve işsizlik ödeneğinin hangi durumlarda alınabileceği (iş bitiminden, ahlak kurallarından dolayı işten çıkarılma gibi) açıklanmaktadır. Ayrıca, işsizlik ödeneğinin haciz ve başkasına devir edilemeyeceği gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.
Bu video, bir röportaj formatında olup, Çağrı Bey adlı bir uzmanla yarım çalışma ödeneği konusu ele alınmaktadır.. Videoda, 10 Şubat 2016 tarihinde resmi gazetede yayınlanan 66/63 sayılı Torba Yasası ile getirilen yarım çalışma ödeneği detaylı olarak anlatılmaktadır. Bu hak, doğum sonrası sekiz hafta izin sonrası birinci çocuk için 60 gün, ikinci çocuk için 120 gün, üçüncü çocuk için 180 gün ve engelli çocuk için 360 gün süreyle yarı zamanlı çalışma imkanı sunmaktadır. Ayrıca, bu haktan yararlanabilmek için gerekli şartlar (işsizlik sigortası primi, haftalık çalışma süresi, başvuru süreci) ve ödeneğin nasıl hesaplanacağı açıklanmaktadır.
Bu video, bir hukuk uzmanının ücretsiz izinde işçinin hakları ve işverenin bu hakları kötüye kullanması durumunda işçinin izleyebileceği tazminat yollarını anlattığı bir eğitim içeriğidir.. Video, ücretsiz izinde işçinin onayının ortadan kaldırılması durumunda işverenin izlemesi gereken yasal düzenlemeleri açıklamaktadır. Konuşmacı, işverenin koşulları olmadan ücretsiz izin çıkarması durumunda işçinin izleyebileceği dört farklı tazminat yolunu detaylı olarak anlatmaktadır: işsizlik sigortasına geri iade etme, işe iade davası, ihbar tazminatı ve işe iade davasındaki tazminattan bağımsız olarak hak ettiği tüm ücretli haklara bağlı hakları tazmin etme.
Doğum sonrası ve evlat edinme sonrası 60-360 gün arası ücretsiz izin verilir. Son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olmalı. Başvuru, analık izninin bitiminden sonraki 30 gün içinde yapılmalı
1-2 numaralı belgeler tüm sigorta kollarına tabi çalışanları kapsar. 4-6 numaralı belgeler yer altında ve yer üstünde çalışan grupları içerir. 7-12 numaralı belgeler öğrenci ve çırakları kapsar. 13-14 numaralı belgeler işsizlik sigortası muafiyeti olanları içerir
Emeklilik TV'de yayınlanan bu bilgilendirme programında, sunucu sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun ile COVID-19 salgını nedeniyle işyerlerinin kapanması sonucu çalışanlara sağlanan kısa çalışma ödeneği konusunda bir röportaj gerçekleştiriyor.. Program, kısa çalışma ödeneğinin nasıl çalıştığı, hangi şartlar altında verildiği, ödeme miktarları ve ücretsiz izin aylığı ile karşılaştırması hakkında detaylı bilgiler sunuyor. Ayrıca, 15 Mart itibariyle işten çıkarılanların işe iade edileceği ve kısa çalışma ödeneği alacakları bilgisi paylaşılıyor.. Videoda kısa çalışma ödeneğinin en az 1598 lira olduğu, izin aylığının ise sabit günlük 39,24 lira olduğu belirtiliyor. İşsizlik sigortası fonundan yapılan ödemelerin ileride işsizlik maaşından mahsup edilip edilmeyeceği konusundaki belirsizlik ve işsizlik durumu da ele alınıyor.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı İŞKUR'a online başvuru sürecini adım adım anlatmaktadır.. Video, İŞKUR'un internet sayfasına giriş yapma, internet şubesine ulaşma ve işsizlik ödeneği başvurusu yapma adımlarını detaylı şekilde göstermektedir. Konuşmacı, başvuru yapabilmek için gerekli koşulları (son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemek, hizmet akdinin feshinden sonra 30 gün içinde başvuru yapmak) açıklamakta ve özellikle işten ayrıldıktan sonra hiç ara vermeden yeni bir iş yerinde çalışmaya başladığınızda başvuru yapabileceğinizi vurgulamaktadır.
Bu video, iki farklı haber konusunu içeren bir haber bülteni formatındadır. İlk bölümde Saddam Hüseyin'in idamı anlatılırken, ikinci bölümde işsizlik sigortası fonundan ödenek miktarının artırılması konusunda bilgi verilmektedir.. Video, Saddam Hüseyin'in idamı sürecini detaylı şekilde aktarır. İdam sırasında Saddam'ın yargıçla etkileşimi, Kur'an'ı savcıya uzatması ve idam sonrası durumu anlatılır. Daha sonra işsizlik sigortası fonundan ödenek miktarının artırılması konusunda yeni bir yasa taslağı hazırlandığı ve bu taslağın detayları paylaşılmaktadır.
Bu video, İŞKUR Kayseri Kanalı tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir. Video, işsizlik sigortasına kurum hizmet binalarına gitmeden nasıl başvuru yapılacağını adım adım göstermektedir.. Video, İŞKUR internet sitesine giriş yapma, ESUBE sistemine giriş yapma ve işsizlik ödeneği/iş kaybı tazminatı başvurusu yapma sürecini detaylı olarak anlatmaktadır. Başvuru sürecinde işten çıkış tarihi, IBAN bilgileri, adres bilgileri ve cep telefon numarası gibi gerekli alanların nasıl doldurulacağı gösterilmektedir. Ayrıca, başvuru tamamlandıktan sonra yeşil ekran çıkması durumunda başvurunun başarılı olduğu, kırmızı ekran çıkması durumunda ise eksikliklerin düzeltilmesi gerektiği belirtilmektedir.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, izleyicilere ücret bodrumuna ilişkin gider kaydının nasıl yapılacağını adım adım göstermektedir.. Video, muhasebe bilgileri ekranından başlayarak, defter kayıt tarihi ve belge tarihinin girilmesi, gider kalemlerinin seçilmesi, brüt ücret, SGK işveren payı ve işsizlik sigortası gibi giderlerin nasıl eklenmesi konularını kapsamaktadır. Ayrıca, muhtasar beyannameye gelir vergisi tevkifatının nasıl otomatik olarak yansıtılacağı da gösterilmektedir. Video, kayıtların kontrol edilip kaydedilmesiyle sonlanmaktadır.
Bu video, işsizlik ödeneği konusunda detaylı bilgi veren eğitici bir içeriktir. Konuşmacı, işsizlik ödeneğinin ne olduğunu, başvuru koşullarını ve ödeme sürecini anlatmaktadır.. Video, işsizlik ödeneğinin tanımı ile başlayıp, yararlanma koşullarını (kendi isteğiyle işsiz kalmak, son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemek, başvuru süresi) açıklamaktadır. Ardından e-devlet üzerinden işsizlik ödeneği başvurusu yapma süreci uygulamalı olarak gösterilmektedir. Son olarak, işsizlik ödeneğinin süresi, miktarı, ödeme tarihi ve kısa çalışma ödeneği ile arasındaki farklar detaylı olarak anlatılmaktadır.
Bu video, işsizlik maaşı konusunda bilgilendirici bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, işsizlik sigortası kanununda belirtilen şartları ve işsizlik maaşının nasıl hesaplandığını anlatmaktadır.. Video, işsizlik maaşından yararlanabilecek kişilerin koşullarını (işten çıkarılanlar, son üç yıl içinde 600 günlük işsizlik sigortası primi yapmış olanlar, işten çıkarılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olanlar) detaylı şekilde açıklamaktadır. Ayrıca işsizlik maaşının süresi, ödeme miktarı ve damga vergisi kesintisi gibi konular örneklerle anlatılmaktadır. Video, işsizlik maaşının nasıl çekileceği ve başka bir iş bulduktan sonra maaşın nasıl devam edeceği bilgisiyle sonlanmaktadır.
Bu video, bir eğitimci tarafından sunulan sosyal güvenlik hukuku dersidir. Eğitimci, öğrencilere kısa vadeli sigorta kollarını ve işsizlik sigortasını detaylı şekilde anlatmaktadır.. Video, kısa vadeli sigorta kollarının tanımı ve özellikleri ile başlayıp, iş kazası, meslek hastalığı, analık ve hastalık sigortası gibi kolların detaylı açıklamalarını içermektedir. Her bir sigorta kolundan yararlanabilmek için gerekli prim ödeme şartları, sağlanan yardımlar ve hesaplama yöntemleri açıklanmaktadır. Ayrıca işsizlik sigortası da kısa vadeli bir sigorta kolu olarak ele alınmakta ve işsizlik ödeneği, meslek geliştirme eğitimleri gibi yardımlar anlatılmaktadır.