Yönetmelikler

Belediye Kanunu, iki kitaptan oluşur: 1. 5393 sayılı Belediye Kanunu. 2. 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu.

Toplum Yararına Programların (TYP) yürütülmesine ilişkin usul ve esaslar şu şekildedir: 1. Amaç ve Kapsam: TYP'ler, afet, salgın ve acil durum dönemlerinde kamu hizmetlerinin desteklenmesi ve işsizlere geçici gelir desteği sağlamak amacıyla düzenlenir. 2. Hizmet Sağlayıcılar: Programlar, kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği yöntemiyle yürütülür. 3. Talep ve Sözleşme: TYP talepleri hizmet sağlayıcılar tarafından il müdürlüklerine iletilir ve talebin uygun bulunması halinde yüklenici ile il müdürlüğü arasında sözleşme imzalanır. 4. Başvuru Şartları: TYP'ye katılmak için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, kuruma kayıtlı olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak, emekli ve malul aylığı almamak, öğrenci olmamak gibi şartlar aranır. 5. Katılımcı Sayısı ve Süresi: TYP katılımcı sayısı beş kişiden az olamaz ve her bir program için en fazla altı aydır. 6. Devam Zorunluluğu: Katılımcıların programa devamı zorunludur ve beş güne kadar ücretsiz izin kullanabilirler. 7. Ödeme ve Sosyal Güvenlik: Katılımcılara yapılacak ödeme, asgari ücret üzerinden hesaplanır ve vergi ile sosyal güvenlik primleri bu ödemelere eklenir.

Yangın merdiveninin çıkma nedeni, genellikle kaynak makinesinden çıkan kıvılcımların çamaşırhane bölümüne sıçraması gibi bir yangın başlatma olayıdır. Ayrıca, yangın merdivenlerinin yetersiz tasarımı, bakım eksikliği veya yönetmeliklere uygun olmaması da yangınların yayılmasına ve merdivenlerin işlevsel olmamasına yol açabilir.

Genelge, yönetmeliklerin uygulanmasında yol göstermek amacıyla ilgililere gönderilen yazıdır. Diğer tanımları: - Resmi yazı: Yasa, tüzük ve yönetmeliklerin uygulanması için yayınlanan, detaylı bilgi veren ve ilgili makamlara gönderilen yazıdır. - Uygulama birliği sağlama aracı: Kanun ve kanun hükmünde kararnamelerdeki özel hükümler saklı tutulmak üzere, düzenleyici işlemlerin karar, tebliğ ve genelge olarak adlandırılması.

Binalarda Enerji Performansı Ulusal Hesaplama Yöntemine Dair Tebliğ, binaların enerji verimliliğini değerlendirmek ve enerji performans sınıfını belirlemek için geliştirilen hesaplama yönteminin yayımlanmasını sağlayan bir düzenlemedir. Bu tebliğ, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından hazırlanmış olup, Binalarda Enerji Performansı Yönetmeliği'nin 25. maddesine dayanılarak oluşturulmuştur.

AVM'de vale ücreti yasaldır, ancak belirli kurallara uyulması gerekmektedir. 01.07.2021 tarihinde yürürlüğe giren İşletmeler ve İşyerlerinin Araç Park Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Yönetmelik'e göre, vale hizmetinin verilebilmesi için vale şirketinin ruhsat alması ve hizmet verdiği işletme ile sözleşme imzalaması zorunludur. Ayrıca, vale hizmet bedeli sürücünün görebileceği şekilde tabelada belirtilmeli ve sigorta poliçesi yaptırılmalıdır. Bu kurallara uyulmaması durumunda, işletmelere idari para cezası uygulanabilir.

Spor kulüplerinde en az üç branş olmalıdır.

Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından yayınlanan bazı belgeler şunlardır: 1. Bitki Koruma Ürünleri İle İlgili Yapılacak Denemeler Hakkında Yönetmelik. 2. Canlı Hayvan Ticareti Yapan Satıcıların Çalışma ve Denetlenmesi Hakkında Yönetmelik. 3. Ev ve Süs Hayvanlarının Üretim, Satış, Barınma ve Eğitim Yerleri Hakkında Yönetmelik. 4. Tahıl Tohumu Sertifikasyonu ve Pazarlaması Yönetmeliği. 5. Tarımsal Yayım ve Danışmanlık Hizmetlerinin Düzenlenmesine Dair Yönetmelik. 6. Tıbbi Olmayan Veteriner Sağlık Ürünleri Yönetmeliği. 7. 2025/5 sayılı "Tarım ve Orman Bakanlığının Kontrolüne Tabi Ürünlerin İthalat Denetimi Tebliği". Ayrıca, çiftçiler için Çiftçi Kayıt Sistemi (ÇKS) ve Çiftçilik Belgesi gibi belgeler de Bakanlık tarafından sunulmaktadır.

Davul zurna ile yas tutulması mahallede yasaktır ifadesi doğru değildir. Davul zurna çalmak, düğün, nişan, kına gecesi, asker eğlencesi gibi etkinliklerde genellikle izin alınmadan serbesttir. Dolayısıyla, yas gibi özel durumlar için yerel yönetimlerden ek izin alınması gerekebilir.

CPR belgesi, kablolar için Yapı Malzemeleri Yönetmeliği (Construction Products Regulation) kapsamında verilen bir belgedir. Bu belge, kabloların yangına tepki performanslarını ve CE işaretlemesini zorunlu kılar.

Okul müdürleri, çeşitli nedenlerle görevden alınabilir. Bu nedenler arasında: 1. Disiplin Suçları: Görevi kötüye kullanma, yolsuzluk gibi disiplin suçları işlemek. 2. Performans Değerlendirmesi: Performans değerlendirmelerinde başarısız olmak veya belirlenen kriterleri karşılayamamak. 3. Yasal Düzenlemeler: Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen yönetmeliklere uymamak. 4. Soruşturma Sonuçları: Geçirdiği soruşturma sonucunda yöneticilik görevinden alınmayı gerektiren bir durum tespit edilmesi. Görevden alma işlemi, yine Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ilgili mevzuata göre gerçekleştirilir.

Otobüste emzirmek doğrudan yasak değildir, ancak bazı kurallar çerçevesinde dikkat edilmesi gereken hususlar vardır. Karayolu Taşıma Yönetmeliği'ne göre, otobüslerde yanıcı, yakıcı, parlayıcı, patlayıcı ve benzeri maddelerin taşınması yasaktır. Bu nedenle, emzirme sırasında kullanılacak malzemelerin bu tür maddeler içermemesi gerekmektedir. Ayrıca, otobüslerde yüksek sesle konuşmak ve diğer yolcuları rahatsız edecek davranışlarda bulunmak da yasaktır.

İtfaiye yönetmeliğine göre döner merdiven ölçüleri şu şekildedir: 1. Genişlik: Konutlarda en az 80 cm, topluma açık yapılarda ise en az 120 cm olmalıdır. 2. Basamak Aralığı: Genellikle 30 cm'yi geçmemelidir. 3. Basamak Yüksekliği: Binada asansör bulunmuyorsa 0.16 metreden fazla, asansör bulunuyorsa 0.18 metreden az olamaz. 4. Sahanlık Ölçüleri: Ortak yangın merdivenleri için konut yapılarında 1.20 metre, diğer konuk yapılar için ise 1.50 metreden az olamaz. 5. Korkuluk ve Kolluk: Merdivenlerin her iki tarafına da sağlam ve tutunma sağlayan korkuluklar takılmalıdır.

Jandarma personeli, belirli koşullar ve izin yönetmeliklerine uygun olarak izin kullanabilir. Genel izin kuralları şu şekildedir: - Personel, görev yaptığı ilin dışına izinsiz çıkamaz. - Hafta sonu, yılbaşı, ulusal, resmi ve dini bayramlarda veya idari izinli günlerde, hizmet ve görev ihtiyaçlarını aksatmayacak şekilde il dışına izin verilebilir. - İznin yazılı olarak verilmesi esastır, acil durumlarda sözlü olarak da izin verilebilir ve bu izinler 24 saat içinde yazılı hale dönüştürülür. Özel izin durumları arasında evlilik, doğum, ölüm gibi kişisel nedenler ve sağlık sorunları da yer alır ve bu durumlarda ek izinler verilebilir.

Dövmesi olan kişilerin iş bulma olasılığı, dövmenin görünürlüğüne ve işin gereksinimlerine bağlı olarak değişir. Bazı sektörlerde ve işlerde dövmeler kabul edilebilirken, bazılarında kısıtlamalar getirilebilir: - Spor ve fiziksel işler: Sporcular ve fiziksel işçiler arasında dövmeler genellikle sorun yaratmaz. - Sanatla ilgili işler: Fotoğrafçılık, moda tasarımı gibi yaratıcı alanlarda dövmeler takdir edilebilir. - Tıp sektörü: Genel olarak dövmeler doktor ve hemşireler için engel teşkil etmez, ancak bazı hastaneler kurumsal imaj nedeniyle görünür dövmeleri kısıtlayabilir. - Hava yolları ve kabin memurluğu: Kabin memurlarında görünür dövme olmaması istenir. - Askeri ve emniyet teşkilatları: Dövme, askerlik ve polislik gibi mesleklerde disiplin ve düzen açısından sorun yaratabilir. Ayrıca, işverenler dövmeleri bir "kusur" olarak görebilir ve müşterilerin çalışanları "dağınık", "nahoş" veya "muhalif" olarak algılayabileceğini düşünebilir.

Bir kişi aynı anda birden fazla ihaleye girebilir.

Eczanelerin faaliyet alanı, Eczacılar ve Eczaneler Hakkında Kanun ve Sağlık Bakanlığı yönetmelikleri çerçevesinde belirlenir. Eczanelerin faaliyet alanını belirleyen temel kriterler şunlardır: 1. Nüfus Şartı: Eczane açma izni, nüfus başına düşen eczane sayısına göre belirlenir. 2. Mesafe: Mevcut eczanelere belirli bir mesafede olması gereklidir. 3. Uygun Bölge: Sağlık hizmetlerine erişimi artırmak amacıyla uygun bölgelerde açılması gerekir. 4. Ruhsat ve İzin: Eczane açmak için İl Sağlık Müdürlüğü'ne başvurularak ruhsat alınması ve belediyenin yapı kullanım izin belgesinin alınması gereklidir. Ayrıca, eczanelerin iç ve dış düzenlemesi, mağaza kuralları ve ürün sunumu gibi faktörler de faaliyet alanını etkileyen önemli unsurlardır.

Resmi Gazete'de yayınlanan yönetmelik ve tebliğler, Cumhurbaşkanlığı, bakanlıklar, bağlı, ilgili, ilişkili kurum ve kuruluşlar tarafından hazırlanır.

Evet, İSG yıllık çalışma planı dosyada olmalıdır. Bu plan, işveren veya vekili, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından yıl başında hazırlanarak imza altına alınır ve iş sağlığı ve güvenliği dosyasında yer alır.

Gezi teknesinin kaç kişilik olması gerektiği, teknenin kapasitesine ve kullanım amacına bağlı olarak değişir. Deniz Turizmi Yönetmeliği'ne göre, günübirlik gezi teknelerinde 1-50 kişi arası en az bir adet, 51-100 kişi arası en az iki adet tuvalet bulunmalıdır. Ayrıca, 4-6 kişilik tekneler genellikle yeterli alan ve konfor sunar, 8-12 kişilik tekneler ise daha büyük gruplar için uygundur.