• Buradasın

    Dövmesi olan iş bulabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Dövmesi olan kişilerin iş bulma olasılığı, dövmenin görünürlüğüne ve işin gereksinimlerine bağlı olarak değişir.
    Bazı sektörlerde ve işlerde dövmeler kabul edilebilirken, bazılarında kısıtlamalar getirilebilir 23:
    • Spor ve fiziksel işler: Sporcular ve fiziksel işçiler arasında dövmeler genellikle sorun yaratmaz 2.
    • Sanatla ilgili işler: Fotoğrafçılık, moda tasarımı gibi yaratıcı alanlarda dövmeler takdir edilebilir 2.
    • Tıp sektörü: Genel olarak dövmeler doktor ve hemşireler için engel teşkil etmez, ancak bazı hastaneler kurumsal imaj nedeniyle görünür dövmeleri kısıtlayabilir 3.
    • Hava yolları ve kabin memurluğu: Kabin memurlarında görünür dövme olmaması istenir 34.
    • Askeri ve emniyet teşkilatları: Dövme, askerlik ve polislik gibi mesleklerde disiplin ve düzen açısından sorun yaratabilir 3.
    Ayrıca, işverenler dövmeleri bir "kusur" olarak görebilir ve müşterilerin çalışanları "dağınık", "nahoş" veya "muhalif" olarak algılayabileceğini düşünebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi dövmeler iş hayatında sorun olur?

    İş hayatında bazı dövmeler sorun yaratabilir çünkü işverenler ve müşteriler tarafından profesyonellik, kurumsal imaj veya güvenlik açısından kısıtlayıcı olarak görülebilir. Özellikle aşağıdaki alanlarda görünür dövmeler iş hayatını olumsuz etkileyebilir: - Askeri ve emniyet teşkilatları: Dövmeler, fiziksel uygunluk ve disiplin açısından sorun yaratabilir. - Sağlık sektörü: Sterilizasyon ve enfeksiyon riski nedeniyle yeni yapılmış veya iyileşmemiş dövmeler ameliyat gibi ortamlarda çalışmamayı gerektirebilir. - Hava yolları ve kabin memurluğu: Şirketlerin marka imajı ve profesyonel görünüm standartlarına göre görünür dövme olmaması talep edilir. - Eğitim ve öğretim alanları: Bazı özel okullar ve kurumlar, öğretmenlerin görünür dövmelere sahip olmamasını isteyebilir. - Bankacılık ve finans: Müşterilerle yüz yüze iletişimde çalışan personel için dövme kısıtlaması getirebilir. Ayrıca, dövmenin yapıldığı yer de önemlidir; boyun ve yüz gibi görünür bölgelerdeki dövmeler genellikle daha fazla dikkat çeker ve iş görüşmelerinde dezavantaj yaratabilir.

    Hangi dövmeler yasak ve anlamları?

    İslam dinine göre bazı dövmeler yasaklanmıştır. Bu yasaklamanın nedeni, dövmenin Allah'ın yarattığı doğal güzelliği bozması ve fıtratı değiştirmesidir. Yasaklanan dövmeler ve anlamları: 1. Şeytani dövmeler: Kur'an-ı Kerim'de, Allah'ın yaratışını değiştirmeyi amaçlayan dövmeler şeytani olarak nitelendirilmiştir (Nisa Suresi, 4/119). 2. Put şekilleri: Cahiliye Arapları arasında dövme yaptırmak yaygındı ve bazıları vücutlarına tapındıkları putların şekillerini kazdırırlardı. 3. Sağlıksız maddeler içeren dövmeler: Dövme yapımında kullanılan maddelerin dinen necis olması durumunda, dövme de o hükme girer ve giderilmesi gerekir. Diğer dinlerde de bazı dövmeler tartışmalı olarak değerlendirilmektedir. Örneğin, Musevi inancında dövme yapmak/yaptırmak temel ilahi metinlerde yasaklanmıştır.

    İş yerinde dövme yasak mı?

    İş yerinde dövme yasağı, işin niteliğine ve çalışılan kuruma göre değişiklik gösterebilir. Bazı mesleklerde dövme açıkça yasaktır: - Emniyet Hizmetleri: Polislik gibi emniyet teşkilatlarında, görünür yerlerde dövme olması kabul edilmez. - Askeri Teşkilatlar: Türk Silahlı Kuvvetleri'nde, özellikle yüz, boyun ve ellerde dövme olan kişiler fiziksel uygunluk açısından elenebilir. - Havayolları ve Kabin Memurluğu: Hava yolu şirketleri, kabin memurlarında görünür dövme olmamasını talep eder. Diğer kurumlarda ise dövme, kurumsal imaj veya disiplin kuralları çerçevesinde kısıtlanabilir.

    Dövmesi olan devlet memuru olabilir mi?

    Dövmesi olan kişiler, genel olarak devlet memuru olabilirler, çünkü Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik'te dövme yaptırmanın memuriyete engel olduğuna dair bir hüküm bulunmamaktadır. Ancak, bazı kurumların kendi mevzuatlarında dövmeye ilişkin kısıtlamalar olabilir.