Yönetmelikler

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK), çeşitli alanlarda yönetmelikler çıkarabilir. İşte bazı örnekler: Bankacılık işlemleri ve kredi sınırlarına ilişkin yönetmelikler: "Risk Gruplarının Belirlenmesine ve Kredi Sınırlarına İlişkin Yönetmelik", "Bankaların Kredi İşlemlerine İlişkin Yönetmelik". Finansal yeniden yapılandırma yönetmelikleri: "Finansal Sektöre Olan Borçların Yeniden Yapılandırılması Hakkında Yönetmelik". Bilgi sistemleri ve elektronik bankacılık yönetmelikleri: "Bankaların Bilgi Sistemleri ve Elektronik Bankacılık Hizmetleri Hakkında Yönetmelik". Diğer yönetmelikler: "Bankaların Likidite Yeterliliğinin Ölçülmesine ve Değerlendirilmesine İlişkin Yönetmelik", "Bankaların Kaldıraç Düzeyinin Ölçülmesine ve Değerlendirilmesine İlişkin Yönetmelik". BDDK, 5411 sayılı Bankacılık Kanunu ve ilgili diğer mevzuat çerçevesinde görev ve yetkilerini kullanarak yeni yönetmelikler çıkarabilir.

MEB İmza Yetkileri Yönergesi'nin 16. maddesi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, bu yönergenin bazı maddeleri şunlardır: Madde 6: Bakan tarafından imzalanacak yazılar. Madde 7: Bakan Yardımcısı tarafından imzalanacak yazılar. Madde 11: Birim amirleri tarafından imzalanacak yazılar. Madde 3: İmza yetkisinin kullanılmasında dikkat edilecek hususlar. Madde 5: İmza yetkisine sahip yöneticilerin sorumlulukları. Yönergenin tamamına mevzuat.meb.gov.tr veya memurlar.net sitelerinden ulaşılabilir.

Mevzuat bilgi sistemi ile Cumhurbaşkanlığı mevzuatı aynı değildir. Mevzuat bilgi sistemi, Anayasa, kanunlar, kanun hükmünde kararnameler, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, tüzükler, Cumhurbaşkanlığı yönetmelikleri, bakanlar kurulu yönetmelikleri, Cumhurbaşkanı kararları, Cumhurbaşkanı genelgeleri, kurum ve kuruluşlar ile üniversite yönetmelikleri ve 01.01.2004 tarihinden sonra Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren tebliğlerin kodifikasyonu yapılmış güncel metinlerinin bulunduğu bir veri tabanıdır. Cumhurbaşkanlığı mevzuatı ise, Cumhurbaşkanlığı tarafından çıkarılan kararnameler, kararlar ve yönetmelikleri ifade edebilir. Ancak, mevzuat bilgi sistemi tüm bu mevzuatı içermekle birlikte, sadece Cumhurbaşkanlığı mevzuatına odaklanmamaktadır.

İlkyardımcı bulundurma zorunluluğu, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre belirlenir. Az tehlikeli işyerlerinde: Her 20 çalışan için 1 ilkyardımcı bulundurulmalıdır. Tehlikeli işyerlerinde: Her 15 çalışan için 1 ilkyardımcı bulundurulmalıdır. Çok tehlikeli işyerlerinde: Her 10 çalışan için 1 ilkyardımcı bulundurulmalıdır. Ayrıca, özel güvenlik ve sürücü kursları gibi ilkyardım eğitiminin zorunlu olarak verildiği kurslarda, bu Yönetmeliklere göre yetki belgesi almış eğitimciler tarafından eğitim verilmesi zorunludur.

Uzman öğretmen ve başöğretmenlerin mağduriyet yaşamasının bazı nedenleri: Süre şartı: 2006 ve 2016 yıllarının Şubat ayında atanan öğretmenler, uzman veya başöğretmen unvanı için gereken toplam görev süresini 31 Aralık 2025 tarihine kadar tamamlayamayacakları için bu unvana hak kazanamayabilirler. Kontenjan sınırlaması: 2004 yılında Anayasa Mahkemesi'nin uzman ve başöğretmenlik kadrolarına ayrılan kontenjanlarla ilgili bazı hükümleri iptal etmesi, bazı öğretmenlerin kariyer basamaklarında yükselme olanaklarını kısıtlamıştır. Mahkeme kararları: Yüksek lisans yaparak uzman veya başöğretmen unvanı alan bazı öğretmenlerin unvanları, daha sonra açılan davalar sonucunda iptal edilmiştir. Sistemsel hatalar: MEB sisteminde, "uzman öğretmen" veya "başöğretmen" olarak görünen bazı öğretmenlerin mali ve özlük haklardan yararlanamaması gibi sorunlar yaşanmıştır.

İş yerlerinde yangın denetimleri genellikle aylık, üç aylık, altı aylık ve yıllık olmak üzere farklı periyotlarda yapılır. Ayrıca, işyeri açma ve çalıştırma aşamasında yapının ilgili yönetmeliklere uygunluğu kontrol edilir. Türkiye'de, iş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri, iş yerlerinde yangın güvenliği ile ilgili detaylı kurallar içermektedir ve işverenlerin belirli standartlara uyması zorunludur.

Hermetik kombi bacasının yatay maksimum uzunluğu en fazla 3 metre olmalıdır. Baca borusunun uzunluğu ise hermetik sistemlerde en fazla 1 metre olmalıdır. Baca uzunluğu, kombinin teknik özelliklerine göre değişebileceğinden, en doğru bilgiyi cihazın servisinden almak önemlidir.

Şarbonlu hayvanların imhası, Şarbon Hastalığına Karşı Koruma ve Mücadele Yönetmeliğine göre şu şekilde yapılır: Gömme: Şarbon hastalığından ölen hayvanlar, en az iki metre derinliğindeki çukurlara, üzerlerine sönmemiş kireç dökülerek, derileri ile birlikte gömülür. Yakma: Mümkünse kadavralar yakılarak imha edilir. Diğer İmha Yöntemleri: Hasta ve hastalıktan şüpheli hayvanların yem ve su kapları ile deri, kıl, yapağı, süt, boynuz ve tırnakları yakılarak ya da gömülerek imha edilir. Bu işlemler, resmi veteriner hekim ya da yetkilendirilmiş veteriner hekimler tarafından gerçekleştirilir.

Aile hekimlerinin şikayet edilme sebeplerinden bazıları şunlardır: İlaç yazma talepleri: Aile hekimleri, çeşitli nedenlerle ilaç yazma taleplerini yerine getirmeyebilir. Randevu ve bekleme süresi sorunları: Bazı hastalar, aile hekimlerinin randevu vermemesi veya çok kalabalık olması nedeniyle şikayette bulunabilir. İletişim ve davranış sorunları: Aile hekimlerinin hastalara karşı kaba veya ilgisiz davrandığı yönünde şikayetler alınabilir. Görev ahlakına uygun davranmama: Aile hekimlerinin, görevlerine uygun şekilde hizmet vermediği iddiaları da şikayet sebepleri arasında yer alabilir. Aile hekimi şikayetleri, Sağlık Bakanlığı İletişim Merkezi (SABİM) ALO 184 hattı üzerinden yapılabilir.

27 Aralık 2024 tarihli ve 32765 sayılı Resmî Gazete'de yer alan bazı içerikler şunlardır: Kanun: Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (7537 sayılı). Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi: Nükleer Düzenleme Kurumunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde Değişiklik Yapılmasına Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (Kararname Numarası: 173). Cumhurbaşkanı Kararları: 4760 Sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanununun 7 nci Maddesinin Birinci Fıkrasının (2) Numaralı Bendinde Yer Alan İstisnanın Kapsamına Giren Araçların Yerli Katkı Oranının Belirlenmesi Hakkında Karar (Karar Sayısı: 9321). İçişleri Bakanlığı (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı) Tarafından, 30/5/1985 Tarihli ve 3212 Sayılı Kanun Kapsamında 2025 Yılında Anlaşma Akdedilmeksizin Verilebilecek Mal veya Hizmetlerin Parasal Limiti ile Cinsinin Belirlenmesine İlişkin Karar (Karar Sayısı: 9322). Ticari İthalat Maksadı Dışında Yurt Dışından Getirilecek Televizyon, Radyo, Video ve Birleşik Cihazlar ile Görsel ve/veya İşitsel Yayınları Alabilen Diğer Cihazlardan 2025 Yılında Alınacak Maktu Ücretlerin, 23/12/2019 Tarihli ve 1841 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararında Yer Aldığı Şekilde Tespit Edilmesi Hakkında Karar (Karar Sayısı: 9323). Yönetmelikler: İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ve diğer yönetmelikler. Tebliğler: Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı, Milli Emlak Genel Tebliği ve diğer tebliğler.

Özel eğitim ve rehabilitasyon merkezi tabelası, belirli standartlara uygun olmalıdır. Tabela üzerinde bulunması gerekenler: Merkezin adı. Hizmet verilecek özür grubu. Merkezin adresi. Ayrıca, tabela ve merkezin diğer bölümleri, engellilerin erişimine uygun şekilde düzenlenmelidir. Özel eğitim ve rehabilitasyon merkezi tabelası tasarımı için profesyonel bir tabela firmasından destek alınabilir.

Raporlu günler, devamsızlıkta sayılmaz. Rapor, işçinin hastalık gibi bir mazereti olduğunu belgeleyen resmi bir izin türüdür.

İş yerinde kıyafet yönetmeliği, çalışanların giyim kurallarını belirleyen düzenlemedir. Bazı kıyafet yönetmeliği unsurları: Tek tip kıyafet uygulaması: Müşteri ile doğrudan iletişime geçen çalışanlar için (örneğin, resepsiyon görevlileri, garsonlar) uygulanabilir. Kıyafet kısıtlamaları: Tayt, dekolte bluzlar, mini etek, transparan kıyafetler, şort, abartılı makyaj gibi kıyafetlerin giyilmesini yasaklayabilir. Cinsiyet bazlı kurallar: Kadınlar için pantolon veya diz boylarında etek, erkekler için gri, lacivert veya siyah takım elbise gibi kurallar içerebilir. İşverenin kıyafet yönetmeliği oluşturma yetkisi, iş yerini yönetme hakkının bir parçasıdır.

Yer sağlayıcı şarj istasyonu kurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Lisans Alımı: Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu'ndan (EPDK) "Şarj Ağı İşletmeciliği Lisansı" alınmalıdır. 2. Sermaye ve Yönetmeliklere Uyum: Şirket sermayesinin en az 4.500.000 TL olması ve İş Yeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik'e uyulması gereklidir. 3. Ruhsat ve İzinler: İş yeri açma ruhsatı, belediye ve yerel yönetimlerden gerekli izinler alınmalıdır. 4. Teknik ve Altyapı Gereksinimleri: Elektrik Altyapısı: Şarj istasyonunun kurulacağı yerin elektrik altyapısı, talep edilen güç kapasitesini karşılamalıdır. Güvenlik Önlemleri: Elektrik güvenliği ve hırsızlığa karşı koruma gibi önlemler alınmalıdır. 5. Kurulum: Şarj ünitesinin montajı, kablolama ve gerekli diğer fiziksel işlemler gerçekleştirilmelidir. 6. EPDK'ya Veri Aktarımı: EPDK'nın belirlediği Şarj Hizmeti Yönetmeliğine uygun şekilde sistem kurulmalı ve kesintisiz dijital altyapı sağlanmalıdır. Detaylı ve güncel bilgi için ilgili kurumların resmi duyuruları ve yönetmelikleri takip edilmelidir.

Okul gıdası ekleri, Okul Gıdası Hakkında Tebliğ'de belirtilen ve okul gıdası olarak satışa sunulacak hazır ambalajlı gıdalarda bulunması gereken unsurları kapsar. Bazı ekler: Okul Gıdası Logosu. Enerji ve besin öğelerine ait analiz raporu. Orijinal ürün ambalaj örneği ve ambalaja ait İşletme Kayıt Belgesi. Okul gıdası kriterleri, Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenir ve Tarım ve Orman Bakanlığı ile Millî Eğitim Bakanlığı'nın internet sitelerinde yayımlanır.

Mevzuat Ek-4 ifadesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir. İşte bazı örnekler: Elektronik Haberleşme Sektöründe Hizmet Kalitesi Yönetmeliği Ek-4'ün Uygulamasına İlişkin Tebliğ. CE Belgesi Ek-4.

Kompresörler için özel bir iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği bulunmamakla birlikte, genel olarak iş ekipmanlarının kullanımı ile ilgili sağlık ve güvenlik şartlarını belirleyen İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği geçerlidir. Bu yönetmelik, iş ekipmanlarının seçiminde, kullanımında, bakım ve onarımında uyulması gereken asgari şartları düzenler. Kompresörler için dikkat edilmesi gereken bazı güvenlik önlemleri şunlardır: Kompresörlerin, patlayıcı, zehirli, zararlı gaz, duman ve toz ile temas etmemesi sağlanmalıdır. Kompresörlerin basınç deneyi, izin verilen en yüksek basıncın 1,5 katı ile gerçekleştirilmelidir. Kompresörlerin emniyetli bir şekilde çalışmasını sağlamak için, düzenli olarak senede bir kez makine mühendisi yardımıyla kontrolü yapılmalı ve uygunluk belgesi alınmalıdır. Kompresörlerin ani bir acil durumda uzaktan durdurulabilmesini sağlayacak acil stop düğmeleri bulunmalıdır.

Anaokullarında zorunlu olan tabela bilgileri şunlardır: Anaokulunun tam adı. Ruhsat numarası. Milli Eğitim Bakanlığı logosu. İletişim bilgileri: Telefon numarası ve e-posta adresi. Ayrıca, tabela yapımında kullanılan malzemeler sağlam ve uzun ömürlü olmalı, güneşe, yağmura ve rüzgara dayanıklı malzemeler kullanılmalıdır. Tabela tasarımı tamamlandıktan sonra, yerel belediyeden onay alınmalıdır.

Yangın merdivenine giriş ve çıkışın olmamasının sebebi, yangın merdiveni ile kaçış yollarının yan yana yapılmaması ve genel merdivenlerden geçilerek yangın merdivenine ulaşılamayacak şekilde konumlandırılması gerekliliğidir. Bu, çıkış güvenliğinin sağlanması ve yangın sırasında insanların doğru yönlendirilmesi açısından önemlidir.

Eğitime destek amaçlı dergi ve süreli yayınların yayımlanması işi, 58.14.02 NACE kodu ile tanımlanır ve şu faaliyetleri içerir: Dergi ve süreli yayınların basılması ve dağıtılması. Hedef kitlenin belirlenmesi ve ihtiyaç analizlerinin yapılması. İçeriklerin hazırlanması ve hakem değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi. Dağıtım sözleşmelerinin yapılması. Bu faaliyetler, genellikle yayınevleri veya basın işletmeleri tarafından yürütülür.