YönetimSistemleri

Kuruluş bağlamı dokümanı, ISO 9001, ISO 22000, ISO 14001, ISO 45001 gibi yönetim sistemi standartlarının gerekliliklerini yerine getirmek için hazırlanan bir belgedir. Kuruluş bağlamı dokümanında yer alan bazı unsurlar: İç hususlar: Üretim kapasitesi, kurum kültürü, çalışan nitelikleri, verimlilik, bilgi ve teknolojik varlık, kaynak yeterliliği, risklere yaklaşım. Dış hususlar: Ekonomik çevre, sosyokültürel değişimler, demografik değişimler, yasal düzenlemeler, müşteri beklentileri, tedarikçiler, rakip firmalar. İlgili taraflar: Yasal otorite, çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler ve hizmet alınan kişi ve kurumlar. Bu doküman, kuruluşun faaliyet kapsamını ilgili taraflara açıklamayı ve hedeflere ulaşırken karşılaşılabilecek risk ve fırsatları önceden görmeyi sağlar.

Karatay E-PKAS hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Karatay ile ilgili bazı elektronik sistemler şunlardır: epkas.karatay.bel.tr: Karatay Belediyesi'nin Elektronik Proje Kontrol ve Arşiv Sistemi. sanalpos.karatay.edu.tr: KTO Karatay Üniversitesi Sanal Pos giriş sayfası. turkiye.gov.tr/kto-karatay-universitesi-ebys: KTO Karatay Üniversitesi Elektronik Belge Yönetim Sistemi.

DJI FUB2'nin ne işe yaradığı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, DJI'ın bazı ürünleri ve özellikleri hakkında bilgi mevcuttur: DJI FlightHub 2: Drone operasyonları için bulut tabanlı bir yönetim platformudur. DJI Mavic 2 Pro: Gelişmiş stabilizasyon, 8K Hyperlapse gibi özellikler ve çeşitli akıllı çekim modları ile dikkat çeker. DJI Phantom 2: Popüler bir drone modelidir. Daha fazla bilgi için DJI'ın resmi web sitesi veya ilgili ürün sayfaları ziyaret edilebilir.

Evet, avlaklarda kota almak zorunludur. Yerli ve yabancı avcılar ile seyahat acentelerine tahsis edilen kotalar, izin verilen avlaklarda kullanılır. Genel ve devlet avlaklarında herhangi bir türe ait kotanın bitmesi durumunda, kotası biten türün o avlakta avlanması yasaklanır.

ÇKYS (Çekirdek Kaynak Yönetim Sistemi), Sağlık Bakanlığı tarafından oluşturulmuş, sağlık hizmetlerinin etkinliğini artırmayı ve kaynakların daha verimli kullanılmasını sağlamayı amaçlayan kapsamlı bir platformdur. ÇKYS'nin bazı temel bileşenleri: Personel yönetimi: Personel bilgileri, atamalar, eğitim durumu ve performansın izlenmesi. Kurum ve bina bilgileri: Sağlık kuruluşlarının fiziksel koşulları ve kapasiteleri. Malzeme yönetimi: Stok yönetimi ve malzeme ihtiyaçlarının belirlenmesi. Özel sağlık kuruluşları izleme: Özel sağlık kuruluşlarının performans ve hizmet kalitesinin izlenmesi. ÇKYS'nin bazı faydaları: Verimlilik artışı. Hızlı veri erişimi. Şeffaflık ve hesap verebilirlik. Stratejik karar alma desteği.

HYBS, "Hastane Yönetim Bilgi Sistemi"nin kısaltmasıdır. HYBS'nin bazı işlevleri: hasta kapasitelerinin değerlendirilmesi; kaynak ve malzemelerin etkin kullanımının sağlanması; hastaya ait tüm bilgilerin takip edilebilmesi; mali kayıtlar, malzeme akışı ve eczanenin sağlıklı olarak takip edilebilmesi; yönetim için daha hızlı karar desteği, arşiv ve istatistiklerin oluşması. Ayrıca, "HYBS" bazen "Hafriyat Yönetim Bilgi Sistemi" anlamında da kullanılmaktadır.

Turizm sektöründe CRM (Customer Relationship Management) şu şekillerde kullanılabilir: Müşteri verilerinin toplanması ve kaydedilmesi. Satış sürecinin başlatılması. Rezervasyon yönetimi. Müşteri memnuniyeti takibi. Kişiselleştirilmiş teklifler. Sosyal medya entegrasyonu. Turizm sektöründe CRM kullanımı, müşteri ilişkilerini kişiselleştirme, sadakati artırma ve satış süreçlerini daha verimli hale getirme imkanı sunar. CRM sistemlerinin kullanımı için Logo, Produo gibi çeşitli CRM yazılımları mevcuttur.

Osmanlı Millet Sistemi, Osmanlı İmparatorluğu'nda farklı din, mezhep ve ırklara mensup toplulukların kendi iç işlerinde özerk bir şekilde yönetilmesini sağlayan idari bir yapıdır. Bu sistemde, bireyler toplum içerisindeki statülerini dinlerine göre belirlerlerdi; Müslüman, Yahudi, Rum, Ermeni gibi çeşitli "milletlere" ayrılırlardı. Millet sistemi, Müslüman olmayan toplulukların dinî ve hukuki alanlarda kendi kurallarına göre yaşamalarına izin verirken, Osmanlı Devleti'ne vergi ödemelerini de gerektiriyordu. 19. yüzyılda milliyetçilik akımlarının güçlenmesi ve Avrupa’daki modernleşme hareketleri, millet sistemini zayıflattı. Osmanlı İmparatorluğu'nun 622 yıl boyunca ayakta kalmasını sağlayan önemli sistemlerden biri olarak kabul edilir.

Tay Portal, Tarım Arazileri Yönetim Sistemi'nin kısaltmasıdır. Tarım arazilerinin verimli bir şekilde kullanılması, yönetilmesi ve izlenmesi amacıyla geliştirilmiş bir sistemdir. Ayrıca, tarım arazilerinin mülkiyet devrine ilişkin işlemlerin bakanlık ile Tapu Kadastro Genel Müdürlüğü arasında online olarak yapılmasını da sağlar.

Çevre yönetim sistemi standartlarından bazıları şunlardır: ISO 14001. ISO 14004. ISO 14020. ISO 14031. ISO 14040. ISO 19011. Ayrıca, TS EN ISO 14001 standardı da çevre yönetim sistemi standartları arasında yer alır.

Depozito Yönetim Sistemi (DYS) logosu, Türkiye'de 1 Ağustos 2023 tarihinden itibaren zorunlu hale gelmiştir. Zorunlu Depozito Yönetim Sistemi ise kanunen 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren devreye girmiştir.

TFF'de FYS şifresi almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Gerekli bilgileri hazırlayın: Lisans numarası, ad, soyad, cep telefonu ve hakemlik yapılan il. 2. Mail gönderin: Hazırladığınız bilgileri Hakem İşlerinden Beyhan Satıroğlu'na beyhansatiroglu@tff.org adresinden iletin. 3. Geçici şifre bekleyin: Size özel oluşturulacak geçici şifre, mail adresinize gönderilecektir. 4. Şifreyi güncelleyin: Sisteme ilk giriş yaptığınızda, geçici şifre değiştirilecektir. Önemli notlar: Şifre en az 6, en fazla 8 karakterden oluşmalı ve harf ile sayı içermelidir. Şifre içinde noktalama işaretleri ve boşluk bulunmamalıdır. Şifre büyük-küçük harfe duyarlıdır.

Cumhurbaşkanlığı ile başkanlık arasındaki temel farklar şunlardır: Cumhurbaşkanı, parlamenter sistemde sembolik bir makam iken, başkanlık sisteminde icra makamıdır ve ülke yönetim yetkilerine sahiptir. Yürütme organı, başkanlık sisteminde yasama organından bağımsızdır ve doğrudan halk tarafından seçilen cumhurbaşkanının kontrolündedir. Cumhurbaşkanı, başkanlık sisteminde yasama organını feshetme yetkisine sahip değildir ve yasama organının da cumhurbaşkanını güvensizlik oyu ile düşürme yetkisi yoktur. Cumhurbaşkanı, başkanlık sisteminde bakanları ve kamu yöneticilerini atama yetkisine sahiptir. Ayrıca, yarı başkanlık cumhuriyeti ve meclisten bağımsız cumhuriyet gibi hibrit sistemler de bulunmaktadır.

Cumhuriyet öncesi yönetim şekillerinden bazıları şunlardır: Monarşi. Feodal yönetim. Askeri yönetim. Bürokratik yönetim. Dini yönetim. Osmanlı İmparatorluğu’nun son dönemlerinde, monarşiye karşı çıkan çeşitli siyasi hareketler ve reformlar yaşanmıştır.

TKYS (Taşınır Kayıt ve Yönetim Sistemi) ile muhasebe denkliğini sağlamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Taşınır (TKYS) - Taşınır (Muhasebe) Raporu. - Sisteme giriş yapılır. - Yönetim Raporları sekmesinden ilgili rapor seçilir. - Yıl seçildikten sonra "Pdf Rapor" bölümünden çıktı alınır. - Taşınır Tutarı ve Muhasebe Tutarının birbirine denk olup olmadığı kontrol edilir. - Fark kuruş ise "Kuruş Farkları Cetveli" düzenlenerek ilgili mal müdürlüğüne verilir ve hesap denkliği sağlanır. 2. Sayım Tutanağı. - Sayım ve Yıl Sonu İşlemleri menüsünden sayım tutanağı oluşturulur. - Ambar seçildikten sonra Sayım Miktarını Otomatik Tamamla butonu tıklanır ve işlem kaydedilir. - Sayım Tutanağı Sonlandır butonu ile işlem tamamlanır. 3. Yıl Sonu İşlemlerini Bitir. - Denklik sağlandıktan sonra "Yıl Sonu İşlemlerini Bitir" butonuna basılarak yıl kapatılır.

Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi UBYS, Üniversite Bilgi Yönetim Sistemi'nin kısaltmasıdır. UBYS'ye giriş yapmak için ubys.gibtu.edu.tr adresi ziyaret edilebilir.

Performans yönetim sistemi değerlendirme formları çeşitli yöntemlerle yapılabilir: 360 Derece Performans Değerlendirme Formu: Çalışanın iş arkadaşları, yöneticileri, üstleri, astları ve iç/dış müşterileri tarafından değerlendirilmesini sağlar. Yöneticilerce Değerlendirme Formu: Yöneticilerin, çalışanlarının performansını değerlendirdiği formdur. Yetkinlik Bazlı Değerlendirme Formu: Çalışanların belirli yetkinliklere göre (mesleki yeterlilik, davranışsal yeterlilik, bireysel yeterlilik) değerlendirilmesini içerir. Hedef Bazlı Değerlendirme Formu: Çalışanların belirlenen hedeflere ulaşma durumunun değerlendirildiği formdur. Bu formlar, performansın kayıt altında tutulması, adil değerlendirme, veri analizi ve gelişim alanlarının belirlenmesi gibi avantajlar sunar.

İç denetim hazırlama kılavuzu, iç denetim sürecinin etkin ve sistematik bir şekilde yürütülmesini sağlamak için hazırlanan bir belgedir. İç denetim hazırlama kılavuzunun bazı bileşenleri: Planlama. Bilgi toplama. Risk analizi. Denetim testleri. Raporlama. İzleme ve takip. İç denetim hazırlama kılavuzları, farklı organizasyonlara ve denetim türlerine göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, kalite yönetim sistemi (KYS) iç denetimi için hazırlanan kılavuzlarda, denetim öncesi yapılması gerekenler, denetim planı, denetçi sorumlulukları gibi detaylar yer alır.

HSL32 lab Isparta, Isparta İl Sağlık Müdürlüğü Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı'na bağlı bir laboratuvar bilgi yönetim sistemidir. Bu sistem, laboratuvar veri ve süreç yönetimi için eksiksiz ve kapsamlı bir çözüm sunmaktadır. İletişim bilgileri: Telefon: 0246 232 38 87. Adres: Hızırbey Mah., 1509. Sok., No:7, Isparta Merkez/Isparta.

Pusula Mbys, "Pusula Kurumsal İş Çözümleri" tarafından geliştirilen Hastane Bilgi Yönetim Sistemi (HBYS)'dir. Bazı özellikleri: Entegrasyon: Medula, E-Nabız, Vademecum, ITS, Mernis gibi servisler ve muhasebe yazılımları ile tam entegrasyon. Cihaz Entegrasyonu: İlaç robotları, PACS, yoğun bakım ve laboratuvar cihazlarıyla entegrasyon. Stok Yönetimi: Lot ve seri takibini içeren profesyonel bir stok yönetim sistemi. Raporlama: Yönetimsel raporlar sunma. Modüller: Satın alma, hakediş, kan bankası, patoloji, ameliyathane yönetimi gibi modüller.