YönetimSistemleri

Evet, Babil'de monarşi vardı. Babil, tarih boyunca farklı dönemlerde çeşitli krallar ve hükümdarlar tarafından yönetilmiştir.

ISO/IEC 27001, Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) standardını kapsar. Bu standart, bilgi varlıklarını korumak, riskleri azaltmak ve sağlam bilgi güvenliği uygulamalarını kuruluşlara entegre etmek için gerekli çerçeveyi sunar. ISO/IEC 27001, aşağıdaki konuları içerir: güvenlik politikası; bilgi güvenliği organizasyonu; varlık yönetimi; insan kaynakları güvenliği; fiziksel ve çevresel güvenlik; iletişim ve operasyon yönetimleri; erişim denetimi; bilgi sistemleri satın alma, geliştirme ve bakımı; bilgi güvenliği olay yönetimi; iş sürekliliği yönetimi; uygunluk.

QDMS (Quality Document Management System) entegre yönetim sisteminde 19 yönetim sistemi bulunmaktadır. Bu yönetim sistemleri arasında: Kalite Yönetim Sistemi (QMS); Çevre ve İş Sağlığı Güvenliği Yönetim Sistemi (EHS); Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (ISMS); Risk Yönetimi; Denetim Yönetimi; Eğitim ve Anket Yönetimi; İSG ve Çevre Yönetimi gibi sistemler yer almaktadır. QDMS, modüler bir yapıya sahip olup, kullanıcılar ihtiyaçlarına göre farklı modülleri devreye alabilirler.

Otellerde kullanılan bazı araçlar şunlardır: Çamaşır arabaları: Kirli ve temiz çamaşırların taşınması için kullanılır. Otonom taşıma araçları: Misafirlerin bagajlarını odalarına taşımak veya yiyecek-içecek hizmeti sunmak gibi görevleri yerine getirir. Servis robotları: Resepsiyon, oda hizmeti, temizlik ve garsonluk gibi alanlarda kullanılır. Otel kat arabaları: Oda temizliği, servis ve diğer kat hizmetlerinin yürütülmesinde kullanılır. Golf araçları: Otel ve tatil beldelerinde, malzemelerin taşınması veya genel operasyonel ihtiyaçlar için kullanılır.

SAP'de lojistik modüller şunlardır: SAP MM (Material Management). SAP SD (Sales and Distribution). SAP PP (Production Planning). SAP WM (Warehouse Management). SAP QM (Quality Management). Ayrıca, SAP lojistik modülleri arasında giriş lojistiği yönetimi, sevkiyat lojistiği yönetimi, depo yönetimi, stratejik navlun yönetimi ve sipariş yönetimi gibi alanlar da bulunur.

KYS 6.1 risk ve fırsatları ele almak için yapılacak eylemler: Risklerin ve fırsatların belirlenmesi. Risklerin değerlendirilmesi. Risk tedavisi. Planlama. Gözden geçirme ve raporlama. Risklere cevap verme yöntemleri: riski bilinçli bir kararla kabul etmek; kontrol etmek; devretmek; riskten kaçınmak.

Veri tabanı yönetim sistemi final konuları genellikle şu başlıkları içerir: Veri tabanı kavramları ve sistemleri. Veri modelleri. Tasarım kavramları. İlişkisel veri tabanı modeli. Varlık-ilişki (ER) modeli. İleri seviye veri modelleme. Tabloların normalizasyonu. Yapısal sorgulama dili (SQL). Veri tabanı tasarlama ve yönetimi. Veri tabanı güvenliği. Ayrıca, yedekleme ve kurtarma yönetimi, veri bütünlüğü yönetimi ve uygulama programlama arayüzü gibi konular da ele alınabilir. Final konuları, üniversiteye ve dersin içeriğine göre değişiklik gösterebilir.

Çin, tek partili rejim ile yönetilen bir sosyalist cumhuriyettir. Yönetim sisteminin bazı özellikleri: Devlet başkanı: ÇKP Genel Sekreteri'dir. Yasama: Ulusal Halk Kongresi (UHK) tarafından yürütülür, ancak üyeleri ÇKP tarafından belirlenir. Yürütme: Devlet Konseyi tarafından gerçekleştirilir, başında Başbakan bulunur. Merkeziyetçilik: Ülke, merkezi yönetim liderliğinde olup, etnik ve ekonomik farklılıklar nedeniyle çok parçalı bir yapıya sahiptir. Yerel yönetimler: Eyalet, il, ilçe ve kasaba düzeylerinden oluşur; merkez yönetime bağlıdır.

Evet, İMÜ OBS (Öğrenci Bilgi Sistemi) ve UBYS (Üniversite Bilgi Yönetim Sistemi) aynıdır. UBYS, bazı üniversitelerde öğrenci bilgi sisteminin farklı bir adlandırmasıdır.

İş zekası (Business Intelligence - BI), ham verileri işleyip anlamlı ve kullanışlı hale getirerek bilgiyi stratejiye dönüştüren süreç ve yöntemler bütünüdür. MKYS ise Malzeme Kaynak Yönetim Sistemi'nin kısaltmasıdır ve T.C. Sağlık Bakanlığı'na bağlı kurumların malzeme takibini yapan ana modüldür. Dolayısıyla, "İş zekası MKYS" ifadesi, bu iki kavramın bir birleşimi gibi görünse de, mevcut belgelerde bu terimle ilgili spesifik bir bilgi bulunmamaktadır. İş zekası genellikle veri madenciliği, raporlama, görselleştirme ve tahminleme gibi teknikleri içerirken, MKYS daha çok malzeme takibi ve envanter yönetimi ile ilgilidir.

Kuruluşun kapsamı, kalite yönetim sistemine dahil olan faaliyetleri, ürünleri ve hizmetleri tanımlar. ISO 9001:2015 standardına göre kapsamın belirlenmesi şu adımları içerir: Kuruluşun amaç ve bağlamını anlamak. İlgili tarafları ve beklentilerini değerlendirmek. Ürün ve hizmet portföyünü belirlemek. Uygulanabilirlik incelemesi yapmak. Kapsam, kısa, net ve kuruluşu tanımlayıcı olmalıdır.

HSYS (Halk Sağlığı Yönetim Sistemi), Sağlık Bakanlığı tarafından sağlık kuruluşlarının sağladığı sağlık hizmetlerinin kayıt altına alınması ve takip edilebilmesi amacıyla geliştirilmiş bir sistemdir. HSYS'nin bazı özellikleri: Hastaların kimlik bilgilerine göre arama yapılmasını sağlar. Yapılan işlemlerin silinmesine veya kaydedilmesine imkan tanır. Muayene, reçete, tahlil, tetkik, tedavi gibi işlemleri içerir. Gebelik ve çocuk sağlığı ile ilgili işlemlerin raporlanmasını ve takip edilmesini sağlar. Hastalıkların izlenmesi, sağlık risklerinin belirlenmesi ve hedefe yönelik müdahalelerin geliştirilmesine yardımcı olur. HSYS'ye giriş, SSO (Sağlık Bakanlığı Ortak Giriş Noktası) veya e-imza ile yapılabilir.

ISO 9001 standardına göre iç ve dış hususlar şunlardır: 1. İç Hususlar (İç Bağlam): Kuruluşun değerleri, kültürü, bilgi birikimi ve performansı. Marka değeri, mali durum, personel yapısı, teknoloji kullanma düzeyi, kapasite kullanımı gibi konular. 2. Dış Hususlar (Dış Bağlam): Yasal, teknolojik, rekabetçi, piyasa ile ilgili, kültürel, sosyal ve ekonomik çevrelerden kaynaklanan hususlar. Ülkelerarası ilişkiler, tüketici eğilimleri, sanayi büyümesi, rakipler, yasal mevzuat değişiklikleri, döviz kurları gibi unsurlar. Örnekler: İç Hususlar: Yönetimin desteği, karar alma süreçlerinin hızlı olması, personel sirkülasyonu. Dış Hususlar: Enerji sektöründeki yatırımların artması, döviz hareketliliği, rakibin yeni yatırım yapması.

Veteriner kliniklerinde kullanılan bazı planlar şunlardır: Organizasyon Şeması: Klinikteki tüm pozisyonları ve hiyerarşik yapıyı gösteren bir şema oluşturularak, her pozisyonun sorumluluk alanları ve yetki sınırları açıkça tanımlanır. İş Süreçleri ve Protokolleri: Klinikteki tüm işlemler belgelenir. Randevu Bilgi Sistemi: Randevuların otomatik olarak oluşturulmasını ve müşteri bilgilerine entegre edilmesini sağlar. Tedavi Takip Sistemi: Hastaların tedavi planlarının düzenli olarak takip edilmesini sağlar. Entegre Yönetim Sistemi: Hasta takibi, sipariş, stok yönetimi, muhasebe gibi aşamaların tek bir arayüz üzerinden yürütülmesini sağlar. Hijyen ve Enfeksiyon Kontrol Planı: Sanitasyon, dezenfeksiyon, sterilizasyon prosedürleri ve personel hijyen kurallarını içerir. Koronavirüs Kriz Eylem Planı: Çalışanların ve hastaların güvenliğini sağlamak için COVID-19 gibi salgın hastalıklar sırasında uygulanacak önlemleri içerir.

Intel Management Engine (ME), 2008 yılından beri Intel yonga setlerinde bulunan, bilgisayarın belleğine, ekranına, ağına ve giriş aygıtlarına tam erişimi olan bir alt sistemdir. Bazı özellikleri: Bağımsız çalışma: Bilgisayar uyku modundayken veya kapalıyken çalışmaya devam eder. İşletim sistemi: MINIX 3 işletim sistemini çalıştırır. Erişim: Sistem belleği, ekran içeriği, klavye girişi ve ağa erişebilir. Uzaktan yönetim: Intel Aktif Yönetim Teknolojisi (AMT) ile uzaktan yönetim ve kontrol sağlar. Intel ME, bilgisayar korsanları için cazip bir hedef olabilir.

Sancak sistemi, Osmanlı Devleti'nde padişahın erkek çocuklarının (şehzadelerin) yönetim ve askerlik deneyimi kazanmaları için sancaklara vali olarak gönderilmeleri uygulamasıdır. Sancak sisteminin bazı özellikleri: Anadolu'da Görev Yapma: Şehzadeler genellikle Anadolu'daki sancaklarda görev yapardı. Eşlik Eden Görevliler: Şehzadelere sancak görevlerinde defterdar, nişancı, ruznamçeci gibi devlet görevlileri eşlik ederdi. Tecrübe Kazanım Şekli: Şehzadeler, sancakta zeamet ve tımar tevcihi yapabilir, berat ve hüküm verebilir, askerleriyle savaşa katılabilirdi. Kaldırılması: Sancağa çıkma uygulaması, 3. Mehmet tarafından kaldırılmış ve yerine kafes sistemi getirilmiştir. Sancak sistemi, şehzadelerin devlet yönetimi tecrübesi kazanmalarına katkıda bulunmuş, ancak taht kavgalarına yol açtığı için kaldırılmıştır.

HR (İnsan Kaynakları) sistemlerinin bazı çeşitleri: Operasyonel HRIS: Çalışan kayıtları, pozisyon detayları ve performans değerlendirme gibi verileri yönetir. Taktik HRIS: Kaynakların kullanımı ile ilgili süreçlerde, örneğin işe alım, eğitim, tazminat yönetiminde rol oynar. Stratejik HRIS: Stratejik analiz ve karar almaya yardımcı olur, işgücü planlaması ve pazar bilgisi yönetimi gibi işlevleri içerir. Sınırlı Fonksiyonlu HRIS: Yalnızca tek bir amaca hizmet eder, örneğin eğitim veya fayda yönetimi. HRMS (İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri): HRIS'in sunduğu özelliklere ek olarak bordro yönetimi gibi işlevler sunar. HCM (İnsan Sermayesi Yönetimi): Çalışanların eğitim, gelişim ve yetenek yönetimi gibi ek özellikleri içerir.

Halk Sağlığı Yönetim Sistemi (HSYS) çeşitli modüller içermektedir, bunlardan bazıları: Sürveyans ve izleme. Sağlığın geliştirilmesi ve sağlık eğitimi. İş birliği ve iletişim. Aşı yönetimi. Yeni doğan yönetimi. Filyasyon. Laboratuvar bilgi yönetim sistemi. Bu modüller, HSYS'nin temel özelliklerini oluşturmakta olup, kullanıcıların ihtiyaçlarına göre yeni özellikler eklenebilir.

Entegre Yönetim Sistemi (EYS) ve Çerçeve Yönetim Sistemi arasındaki temel fark, EYS'nin birden fazla yönetim sistemini tek bir çatı altında birleştirmesi, çerçeve yönetim sisteminin ise genel yönetim yapısı ve süreçlerini tanımlamasıdır. Entegre Yönetim Sistemi: - Birden fazla yönetim sistemini (örneğin, ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi) birleştirir. - Süreçlerin entegrasyonunu sağlar, kaynakları daha etkin kullanır ve sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmayı kolaylaştırır. Çerçeve Yönetim Sistemi: - Genel yönetim yapısını ve süreçlerini tanımlar, ancak belirli yönetim sistemlerini birleştirmez. - Daha geniş bir perspektif sunar ve işletmenin genel işleyişini düzenler. Özetle, EYS daha spesifik ve detaylı bir yönetim yaklaşımı sunarken, çerçeve yönetim sistemi daha genel ve kapsayıcı bir yapı sağlar.

Kanton sistemi birçok ülkede bulunmaktadır. İşte bazı örnekler: İsviçre: İsviçre Konfederasyonu'nu oluşturan 26 kanton. Bosna-Hersek: Bosna-Hersek Federasyonu'nu oluşturan 10 kanton. Fransa: Fransa departmanlarının idari alt birimleri. Lüksemburg: Lüksemburg bölgelerinin idari alt birimleri. Kosta Rika: Kosta Rika bölgelerinin alt birimleri. Ekvador: Ekvador bölgelerinin alt birimleri. Kanada: Quebec ve Ontario'da idari alt birimler. Belçika: Adli ve seçim kantonları. Ayrıca, Çin'de Guangdong eyaleti için de kanton terimi kullanılır.