YönetimSistemleri

ISO/IEC 27001 standardı, bilgi güvenliği yönetim sistemlerini kapsar.

Otellerde kullanılan bazı araçlar şunlardır: 1. Otel Yönetim Sistemleri (PMS): Rezervasyon, check-in/check-out işlemleri, oda dağılımı ve faturalama gibi günlük operasyonları yönetmek için kullanılır. 2. Rezervasyon Sistemleri: Online rezervasyon işlemlerini yönetmek ve farklı rezervasyon kanallarındaki bilgileri senkronize etmek için kullanılır. 3. Gelir Yönetim Sistemleri: Otelin gelirini maksimize etmek için fiyatlandırma stratejileri geliştirmeye yardımcı olur. 4. Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM): Müşteri bilgilerini ve etkileşimlerini yönetir, kişiselleştirilmiş hizmet sunar. 5. Muhasebe ve Finans Yönetim Yazılımları: Mali işlemleri takip eder, bütçeleme ve raporlama yapar. 6. Temizlik ve Bakım Yönetim Sistemleri: Oda temizliği, bakım talep ve yönetimini takip eder. 7. Servis Arabaları: Yemek, içecek ve temizlik hizmetlerinde kullanılır.

Evet, Babillerde monarşi vardı. Babil Devleti, mutlak monarşi ile yönetilmiş, sistemin başında en yüksek rahip görevi gören kral bulunmuştur.

SAP'de lojistik modülleri şunlardır: 1. SAP ERP (Enterprise Resource Planning): Finans, insan kaynakları, üretim, satış ve dağıtım gibi temel iş süreçlerini entegre eder. 2. SAP SCM (Supply Chain Management): Malzeme ve bilgi akışını yöneterek tedarik zincirini optimize eder. 3. SAP EWM (Extended Warehouse Management): Depolama operasyonlarını, envanter hareketlerini ve lojistik süreçleri iyileştirir. 4. SAP TM (Transportation Management): Ulaşım ve sevkiyat yönetimini optimize eder, planlama, izleme ve maliyet yönetimini içerir. 5. SAP Ariba: Tedarik süreçlerini dijitalleştirir ve optimize eder, tedarikçi yönetimi ve sözleşme yönetimini kapsar. 6. SAP S/4HANA: Dijital dönüşümü destekler, tüm iş süreçlerini entegre eder ve gerçek zamanlı veri analizi ile yapay zeka destekli karar almayı sağlar. 7. SAP IBP (Integrated Business Planning): Talep planlama, üretim planlama, envanter yönetimi ve satış tahminini optimize eder.

QDMS (Quality Document Management System) bünyesinde 30'dan fazla modül ile birden fazla yönetim sistemi bulunmaktadır. Bu yönetim sistemleri arasında ISO 9001, 45001, 27001, 14001 gibi uluslararası standartlar yer almaktadır.

Kuruluşun kapsamı, yönetim sistemlerinde, kuruluşun hangi kısımlarını ve faaliyetlerini içereceğini belirten bir terimdir. Kapsamın belirlenmesi sürecinde aşağıdaki unsurlar dikkate alınır: İç hususlar: Personel, yönetim yapısı, bilgi sistemleri, kuruluş kültürü ve finansal kaynaklar gibi. Dış hususlar: Sosyal ve kültürel yapı, pazar rekabeti, ulusal teknolojik yapı gibi dış faktörler. İlgili tarafların ihtiyaçları ve beklentileri: Yasal düzenleyici makamlar, tedarikçiler, müşteriler ve diğer paydaşların beklentileri. Ayrıca, kapsam, kuruluşun tüm departmanları, bilgi varlıkları, taşınabilir cihazlar ve yazılımlar gibi daha spesifik alanları da kapsayabilir.

Veri tabanı yönetim sistemi (VTYS) final konuları genellikle aşağıdaki başlıkları içerir: 1. Veritabanı Sistemleri ve Temel Kuramsal Koşullar: VTYS'nin tanımı, veritabanı sistemlerinin yapısı ve temel kavramlar. 2. Varlık-İlişki Modelleme: Varlıklar, nitelikler, ilişkiler ve kısıtlamalar gibi modelleme yaklaşımları. 3. İlişkisel Model ve SQL: İlişkisel veritabanı modeli, SQL (Yapılandırılmış Sorgu Dili) ve sorgu işlemleri. 4. Veri Güvenliği ve Bütünlüğü: Veritabanının güvenliğini sağlama, veri doğrulama ve kısıtlamaların uygulanması. 5. Yedekleme ve Kurtarma: Veritabanı yedekleme ve kurtarma prosedürleri. 6. Gelişmiş Konular: Normalizasyon, performans arttırma, tetikleyiciler ve aktif veritabanları gibi ileri düzey konular.

İş Zekası (BI) ve MKYS (Malzeme Kaynak Yönetim Sistemi) farklı kavramlardır: 1. İş Zekası (BI): Bir organizasyonun verilerini toplamak, analiz etmek, yönetmek ve bu verileri kullanarak kararlar almak için kullanılan bir yaklaşım veya süreçtir. 2. MKYS (Malzeme Kaynak Yönetim Sistemi): T.C. Sağlık Bakanlığı'na bağlı tüm kurumların malzeme takibinin yapıldığı ana modüldür.

HSYS (Halk Sağlığı Yönetim Sistemi), Sağlık Bakanlığı tarafından geliştirilen, halk sağlığı hizmetlerinin tek merkezden yönetilmesini sağlayan bir uygulamadır. Bu sistem sayesinde: birinci basamak sağlık hizmeti, halk sağlığı hizmeti ve koruyucu önleyici sağlık hizmetine yönelik uygulamalar yönetilir; hastaların kimlik bilgilerine göre arama yapılır, yapılan işlemler kaydedilir veya silinir; salgınların tespiti ve ilgili müdahalelerin etkinliğinin değerlendirilmesi için veriler toplanır ve analiz edilir.

Veteriner kliniklerinde kullanılan planlar genellikle entegre takip sistemleri ve dijital sağlık kayıtları üzerine kuruludur. Bu planlar, klinik yönetiminin verimliliğini artırmak için aşağıdaki bileşenleri içerir: 1. Hasta Kayıtları: Tedavi süreçlerinin izlenmesi için hasta kayıtlarının düzenli tutulması. 2. Randevu Yönetimi: Randevuların otomatik olarak planlanması ve müşteri bilgilerine entegre edilmesi. 3. Stok Yönetimi: İlaç ve malzeme stoklarının etkin bir şekilde kontrol edilmesi. 4. Laboratuvar ve Teşhis Hizmetleri: Kan testleri, röntgen ve ultrason gibi teşhis araçlarının kullanılması. 5. Finansal Yönetim: Gelir ve giderlerin düzenli kaydedilmesi, vergi ödemelerinin takibi. Ayrıca, aromaterapi ve alternatif tedaviler gibi yenilikçi yöntemler de bazı kliniklerde kullanılmaktadır.

ISO 9001 standardında iç ve dış hususlar şunlardır: İç Hususlar: 1. Kuruluşun değerleri, kültürü, bilgisi ve teknolojisi gibi mevcut koşulları. 2. Kalite yönetim sistemi ile ilgili süreçler ve prosesler. 3. Üst yönetimin yetki ve sorumlulukları. Dış Hususlar: 1. Yasal, teknolojik, rekabetçi, kültürel, sosyal, politik ve ekonomik faktörler gibi kuruluşu dışarıdan etkileyen unsurlar. 2. Müşteriler, tedarikçiler, bayiler ve servislerle olan ilişkiler. 3. Birincil ve ikincil mevzuat şartları.

Çin, tek parti yönetimine dayanan sosyalist bir sistemle yönetilmektedir. Yönetimin temel organları şunlardır: - Çin Komünist Partisi (ÇKP): İktidardaki parti olup, tüm siyasi, ekonomik ve sosyal alanlarda nihai otoriteye sahiptir. - Devlet Başkanlığı: ÇKP'nin Genel Sekreteri aynı zamanda Devlet Başkanı'dır. - Devlet Konseyi (Hükümet): Devlet idaresinin ve yürütme erkinin en üst organıdır. - Ulusal Halk Kongresi (UHK): Yasama organı olup, geniş tabanlı temsile dayanır ve yılda bir kez toplanır. Ayrıca, ÇKP liderliğinde siyasi danışma ve istişarelerin yapıldığı "Çin Halkının Siyasi Danışma Konferansı" (ÇHSDK) adlı bir mekanizma da mevcuttur.

İMÜ OBS (Öğrenci Bilgi Sistemi) ve UBYS (Kampüs Yönetim Sistemi) aynı sistemi ifade eder.

KYS (Kalite Yönetim Sistemi) 6.1 maddesinde risk ve fırsatları ele almak için yapılacak eylemler şunlardır: 1. Risk Değerlendirmesi: Kuruluş, tüm riskleri ve fırsatları sistematik olarak belirlemeli ve değerlendirmelidir. 2. Risk Tedavisi: Kabul edilemez riskler için tedavi seçenekleri belirlenir ve risk tedavi planları oluşturulur. 3. Uygulanabilirlik Beyanı: Uygulanan güvenlik kontrolleri ve risk tedavi seçenekleri listelenir. 4. Onay ve Uygulama: Risk tedavi planları ve kalan riskler, risk sahipleri tarafından onaylanır ve uygulanır. 5. Sürekli İyileştirme: Süreçler sürekli olarak izlenir, değerlendirilir ve gerektiğinde iyileştirilir.

Halk Sağlığı Yönetim Sistemi'nde bulunan bazı modüller şunlardır: 1. Sürveyan ve İzleme: Bulaşıcı hastalıklar ve diğer sağlık göstergelerinin gerçek zamanlı takibi. 2. Sağlığın Geliştirilmesi ve Sağlık Eğitimi: Kampanyaların ve eğitimlerin planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesi. 3. İş Birliği ve İletişim: Halk sağlığı profesyonelleri, hükümet kurumları ve diğer paydaşlar arasında bilgi paylaşımı. 4. Hasta Kayıt Modülü: Hastaların demografik bilgilerinin ve randevularının takibi. 5. Acil Servis Modülü: Acil servise başvuran hastaların işlemlerinin takibi. 6. Klinik Hizmetler Modülü: Yatan hastaların yatış ve taburcu süreçlerinin takibi. 7. İstatistik ve Raporlama Modülü: Resmi ve tıbbi istatistiklerin alınması. Bu modüller, sistemin genel yapısına göre farklılık gösterebilir.

HR (İnsan Kaynakları) sistemlerinin çeşitleri şunlardır: 1. Operasyonel HRIS: Çalışan kayıtları, pozisyon detayları ve performans değerlendirme gibi verileri toplar ve raporlar. 2. Tactikal HRIS: Kaynakların kullanımı, işe alım, eğitim, tazminat gibi süreçlere odaklanır. 3. Stratejik HRIS: Stratejik analiz ve karar alma süreçlerine yardımcı olur. 4. Kapsamlı HRIS: Operasyonel, taktik ve stratejik tüm HR işlevlerini kapsayan bir veritabanı ve platform sağlar. 5. Sınırlı Fonksiyonlu HRIS: Yalnızca tek bir amaca hizmet eder, örneğin eğitim veya fayda yönetimi.

Intel ME (Management Engine), Intel işlemcilerinde bulunan ve işletim sisteminden bağımsız olarak çalışan bir alt sistemdir. Temel işlevleri: - Uzaktan yönetim: Sistem yöneticilerinin cihazları uzaktan izlemesini ve yönetmesini sağlar. - Güvenlik: Güvenlik olaylarını kaydeder, denetim yapar ve kimlik doğrulama sağlar. - Performans iyileştirme: Hızlı başlatma ve uyku modundan hızlı uyanma gibi sistem performansını artıran işlevler sunar. Intel ME, anakart üzerindeki bir yonga içinde yer alır ve ayrı bir mikrokontrolcü olarak çalışır.

Entegre yönetim sistemi ve çerçeve yönetim sistemi arasındaki fark şu şekilde özetlenebilir: - Entegre yönetim sistemi, birden fazla yönetim sistemini tek bir çatı altında birleştirerek işletmenin süreçlerini daha verimli ve etkili bir şekilde yönetmesini sağlar. - Çerçeve yönetim sistemi, organizasyonun yönetim süreçlerini düzenlemek, takip etmek ve iyileştirmek için kullanılan genel bir çerçevedir.

Evet, ISO 9001 ve ISO 10002 birlikte kullanılabilir. ISO 9001, genel bir kalite yönetim sistemini kapsarken, ISO 10002 özellikle müşteri şikayetleri yönetimi ve müşteri memnuniyeti odaklıdır.

Sancak sistemi, Osmanlı İmparatorluğu'nda şehzadelerin (padişah adaylarının) devlet tecrübesi kazanmaları için sancaklara (illere) gönderilmeleri uygulamasına verilen isimdir. Bu sistemde şehzadeler, yanlarında lala (tecrübeli devlet adamı) ile birlikte sancağı yönetirlerdi. Sancak sistemini ilk başlatan padişah Orhan Bey'dir ve bu sistemle tahta çıkan ilk Osmanlı padişahı da oğlu I. Murat'tır. Sancak sistemi, 3. Mehmet döneminde kaldırılmış ve yerine kafes sistemi getirilmiştir.