Ücretlendirme

Gezegen Yayıncılık ders kitapları ücretsiz değildir, ancak uygulama üzerinden bazı içerikler ücretsiz olarak sunulmaktadır.

Twitter'ın temel kullanımı ücretsizdir, yani ev çekimi için ücret alınmaz. Ancak, bazı özellikler için ücretli abonelik gerekebilir. Örneğin, yeni kullanıcılar hesap açtıktan sonra üç ay boyunca ücretsiz sosyal etkileşimde bulunabilirler, ardından küçük bir ücret ödemeleri gerekir.

Durma özelliği, farklı operatörlerde farklı şekillerde ücretlendirilmektedir: - Vodafone: Vodafone'un durma özelliği ücretsizdir. - Turkcell: Turkcell'in Limitinde Durma Kampanyası kapsamında sunulan durma özelliği ücretsizdir. - Türk Telekom: Türk Telekom'un Control You paketi, tarife içindeki haklar dolduğunda iletişimi durduran ve aşımları engelleyen bir özellik olup, aylık 20 TL ücret karşılığında sunulmaktadır.

Instagram'ın temel kullanımı ücretsizdir ve kullanıcıların para ödemesine gerek yoktur. Ancak, Instagram Pro adı verilen işletmeler ve içerik oluşturucular için sunulan ücretli bir hizmet de bulunmaktadır.

Intragam ilacı ücretli bir ilaçtır.

İnsan kaynakları yönetiminde kullanılan yöntemler şunlardır: 1. İşe Alım ve Yetenek Avcılığı: Doğru çalışanı doğru pozisyona yerleştirmek ve potansiyel yetenekleri tespit etmek. 2. Performans Yönetimi: Bireysel ve ekip bazlı hedef belirleme, düzenli geri bildirim ve performans değerlendirme. 3. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların mevcut yetkinliklerini geliştirmek ve kurumsal eğitimlerle sürekli öğrenme kültürü yaratmak. 4. Ücretlendirme ve Yan Haklar Yönetimi: Rekabetçi maaş politikaları ve çalışan memnuniyetini destekleyecek yan haklar (yemek, yol, sağlık gibi). 5. Çalışan İlişkileri ve Hukuki Boyut: Çalışanlarla yönetim arasında köprü oluşturmak, çalışma mevzuatına uygun politikalar geliştirmek ve disiplin süreçlerini yönetmek. 6. Süreç Otomasyonu ve Teknoloji Kullanımı: İK teknolojileriyle süreçleri hızlandırmak ve verilere dayalı kararlar almak. 7. Kişiselleştirilmiş Çalışan Deneyimleri: Kariyer hedeflerine uygun eğitim programları, bireysel koçluk seansları gibi uygulamalar.

Ödeme yöntemi seçerken dikkate alınması gereken bazı önemli faktörler şunlardır: 1. Güvenlik: Müşteri bilgilerinin korunması için güçlü şifreleme ve PCI uyumluluğu gibi güvenlik önlemleri alınmalıdır. 2. Ücretlendirme: İşlem başına komisyon oranları ve aylık sabit ücretler gibi maliyetler değerlendirilmelidir. 3. Entegrasyon Kolaylığı: Seçilen ödeme sisteminin mevcut altyapıya uyumlu olması ve API desteği sunması önemlidir. 4. Kullanıcı Deneyimi: Ödeme sürecinin hızlı, basit ve kullanıcı dostu olması, alışveriş sepetinden vazgeçme oranlarını azaltır. 5. Hedef Kitle ve Sektör: Hedef pazarın alışkanlıkları ve sektörün özel ihtiyaçları göz önünde bulundurulmalıdır. Popüler ödeme yöntemleri arasında kredi kartları, dijital cüzdanlar, mobil ödemeler, havale/EFT ve kripto para birimleri bulunmaktadır.

DEHUKAM'ın yayınları ücretlidir.

Menactra ve Menveo aşıları Türkiye'de ücretsiz değildir, özel aşı kapsamında yer almakta ve maliyetleri aileler tarafından karşılanmaktadır.

444'lü numaralar, 12 Temmuz 2024'ten itibaren sözleşme imzalayan müşteriler için belirli bir ücretlendirme sistemine tabidir: 444'lü özel servis numarasına bağlı hat sayısı 14 ve altında ise, aylık hizmet bedeli 2.210 TL'dir. 444'lü özel servis numarasına bağlı hat sayısı 29 ve altında ise, aylık hizmet bedeli yine 2.210 TL'dir. Ayrıca, 444'lü numaralara yapılan aramalar, operatörlere göre değişiklik gösterebilir: Türk Telekom aboneleri, paket dakikalarını kullanarak 444'lü numaraları ayrıca bir ücret ödemeden arayabilirler. Diğer operatörlerde, ses paketi olan müşteriler için 444'lü numaralara yapılan aramalar, paket kapsamındaki sabit hat yönüne dakikalardan düşer. Ses paketi olmayan müşteriler için ise tarifenin sabit hat yönüne olan ücreti ve ücretlendirme periyodu geçerlidir. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK), 444'lü numaraların aranmasından doğan yüksek ücretlerden kaynaklanan şikayetler üzerine, 444'lü numaraları her yöne paket kapsamına almış ve arama ücretine üst sınır getirmiştir.

Konferans yayınları genellikle ücretli değildir. Örneğin, GSM operatörleri tarafından sunulan tele konferans hizmeti, ek bir ücretlendirme gerektirmez ve normal arama tarifesi üzerinden ücretlendirilir. Ancak, bazı özel platformlarda veya etkinliklerde konferanslar ücretli olabilir. Örneğin, dijital yayın platformları (Netflix, Exxen vb.) üyelik ücreti karşılığında konferans içerikleri sunabilir.

Net santral hizmetleri ücretli olup, aylık kiralama modeliyle sunulmaktadır.

Yetkili servisler, garanti süresi içinde ücretsiz hizmet sunar. Ücretli hizmetlerde, kullanılan orijinal yedek parçalar ve teknik bilgi birikimi sayesinde tüketicilere güvenilir çözümler sağlanır.

Gişelerde araçlar beş sınıf üzerinden ücretlendirilmektedir: 1. Sınıf: Dingil mesafesi 3,20 metre altındaki araçlar. 2. Sınıf: Dingil mesafesi 3,20 metre üzerindeki her türlü iki akslı araçlar. 3. Sınıf: Dingil sayısı üç olan her türdeki araçlar. 4. Sınıf: Dingil sayısı dört ve beş olan her türdeki araçlar. 5. Sınıf: Dingil sayısı altı ve daha fazla olan her türdeki araçlar.

Steam'deki modlar hem ücretsiz hem de ücretli olabilir. - Ücretsiz modlar: Birçok mod, Steam Atölyesi aracılığıyla ücretsiz olarak sunulur ve oyunun içeriğinde küçük değişiklikler, yeni eşyalar, karakterler, haritalar veya görevler ekler. - Ücretli modlar: Bazı mod yapımcıları, modlarını satışa sunabilir ve bu durumda modun fiyatı mod yapımcısının belirlediği şekilde olur.

Biennale fontu kişisel kullanım için ücretsizdir.

Instagram'ın abonelik sistemi ücretlidir.

Özlük işleri uzmanı, bir şirkette çalışanların ücretlendirme, sosyal haklar ve özlük dosyaları gibi kritik süreçlerin sorunsuz işlemesinden sorumludur. Görevleri arasında: Maaş bordrosu hazırlama ve ücret hesaplaması: Çalışanların maaş, prim, fazla mesai, ikramiye gibi tüm ödemelerini yasal mevzuat ve şirket politikalarına göre hesaplamak. Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncellemek: Çalışanların işe giriş belgelerini toplamak, iş sözleşmelerini hazırlamak ve personel dosyalarını oluşturmak. Personel işe giriş ve çıkış işlemleri: Yeni çalışanların işe giriş işlemlerini yapmak, SGK işe giriş bildirgelerini düzenlemek; işten ayrılan çalışanların çıkış işlemlerini yürütmek. Sosyal Güvenlik bildirileri ve resmi belgeler: Aylık SGK prim bildirgelerini hazırlamak ve yasal süreler içinde kuruma bildirim yapmak. İzin, mesai ve devamsızlık takibi: Çalışan yıllık izin, hastalık izni, ücretsiz izin gibi devamsızlıklarını takip etmek. Yasal uyum ve mevzuat takibi: İş Kanunu, sosyal güvenlik kanunu ve diğer ilgili mevzuatları takip ederek bordro ve özlük işlemlerinin yasalara uygun olmasını sağlamak. Özlük işleri uzmanı, hem şirketin yasal uyum içinde çalışmasını sağlar hem de çalışanların haklarının doğru ve adil bir şekilde yönetilmesinde kritik bir rol üstlenir.