Entitlement kültürü, bireylerin doğuştan hak ettiklerini düşündükleri ayrıcalıklar, faydalar veya muameleyi, bunları çaba veya katkı yoluyla kazanmış olmaları gerekmeksizin, inandıkları toplumsal bir zihniyeti ifade eder. Bu kültür, şu şekillerde kendini gösterebilir: - İşyerinde: Çalışanların, performansları, çabaları veya kuruma katkıları ile kazanmadıkları halde özel muamele, ayrıcalık veya ödülleri hak ettiklerini düşünmeleri. - Genel yaşamda: İnsanların, başkalarının sahip olduklarını kıskanmaları ve kendi haklarının daha fazla olduğunu düşünmeleri, bu da memnuniyetsizlik ve çatışmalara yol açabilir. Entitlement kültürünün etkileri arasında stres artışı, kişisel büyümenin engellenmesi ve toplumsal sorumlulukların azalması yer alabilir.