CinsiyetEşitliği

Twitter'da "hanımcılık" terimi, erkeklerin kadınların geleneksel rollerini üstlenerek ev işleri, yemek yapma, çocuk bakma gibi faaliyetlerde bulunması anlamına gelir. Terim, ilk olarak 2020 yılında Twitter’da bir kullanıcının "Hanımcı erkekler kazanacak" sloganıyla popüler hale gelmiştir. Ayrıca, "hanımcılık" kelimesi, eşinin fikrini soran, işten eve gelince eşinin yüzüne gülen erkek için de kullanılır.

Woman (Kadın) belgeseli, 50 farklı ülkeden 2000 kadına kulak vererek, kadınların tüm dünyada maruz kaldığı adaletsizliklere ışık tutmayı ve kadınların içsel gücünü, karşılaştıkları zorluklara rağmen dünyayı değiştirebilme kapasitelerini vurgulamayı amaçlar. Belgeselde, annelik, eğitim, evlilik, cinsellik ve ekonomik bağımsızlık gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca, 2023 yılında yayınlanan ve Matt Walsh'un yönettiği "What is a Woman?" (Kadın Nedir?) adlı bir belgesel daha bulunmaktadır. Bu belgeselde, akademisyenlere, pedagoglara, terapistlere, siyasetçilere ve transeksüellere "kadın nedir?" sorusu sorulmaktadır.

Kadın mühendis olmak, çeşitli zorluklarla karşılaşmayı gerektirebilir. Bu zorluklar arasında: Cinsiyet ayrımcılığı. Toplumsal cinsiyet rolleri. Psikolojik baskılar. Ancak, birçok kadın mühendis bu zorluklara rağmen başarılı kariyerler inşa etmektedir.

Ruth Bader Ginsburg, 1993'ten 2020'deki ölümüne kadar Amerika Birleşik Devletleri Yüksek Mahkemesi'nde yargıç olarak görev yapmış bir avukat ve hukukçudur. Bazı başarıları: 1970'lerde Amerikan Sivil Özgürlükler Birliği'nin yönetim kurulu üyesi ve genel danışmanı olarak görev yapmıştır. 1996 yılında, 200 yıl boyunca sadece erkeklerin kabul edildiği Virginia Askeri Lisesi'ne kadınların kabul edilmesini sağlayan davayı kazanmıştır. Irk ve cinsiyet üzerinden şekillendirilen ücret politikalarında şirketlerin kadınlara ve farklı ırklardan insanlara düşük ücret vermesinin karşısında durmuştur. Eşcinsel evliliğin önündeki bariyerlerin kaldırılmasında rol oynamıştır. Ginsburg, "The Notorious RBG" lakabıyla da bilinir; bu lakap, "bednâm" veya "kötü şöhretli" anlamına gelir ve uğruna mücadele ettiği haklara karşı çıkanların nezdinde nasıl belalı bir hukukçu olduğuna işaret eder.

Dünya Kadınlar Günü, 19. yüzyılın sonlarında işçi hakları mücadelesiyle ortaya çıkmıştır. Kökleri 8 Mart 1857'de ABD'nin New York kentindeki bir tekstil fabrikasında yaşanan olaya dayanır: 40.000 dokuma işçisi kadın, daha iyi çalışma koşulları ve eşit haklar için greve başlamış, ancak polis müdahalesiyle fabrikada mahsur kalıp yangında can vermiştir. Uluslararası bir gün haline gelmesi, 1910 yılında Kopenhag'da düzenlenen Uluslararası Sosyalist Kadınlar Konferansı'nda, Almanya Sosyal Demokrat Partisi önderlerinden Clara Zetkin'in her yıl bir "Kadınlar Günü" düzenlenmesi önerisiyle olmuştur. Birleşmiş Milletler tarafından resmi olarak tanınması ise 1975 yılında "Birleşmiş Milletler Kadın On Yılı" ilan edilmesiyle başlamış, 1977 yılında BM Genel Kurulu'nun çağrısıyla üye ülkelerin kendi geleneklerine uygun bir günü "Uluslararası Kadın Hakları ve Uluslararası Barış Günü" olarak belirlemeleri kabul edilmiştir.

Unisex ürünlerin tercih edilme nedenleri şunlardır: Kullanım kolaylığı: Unisex ürünler, cinsiyet ayrımı yapmadan herkes tarafından giyilebilir, bu da kullanım kolaylığı sağlar. Moda özgürlüğü: Farklı tarzlarda birçok kombinasyon yapma imkanı tanır ve moda severlere kişisel stillerini özgürce ifade etme şansı verir. Fiyat performansı: Genellikle uygun fiyatlı ve dayanıklı olup, uzun ömürlü bir kullanım sunar. Çok yönlülük: Günlük kullanım, spor, egzersiz, seyahat ve özel günler gibi farklı yaşam tarzlarına ve etkinliklere uygun seçenekler sunar.

What Men Want (Erkekler Ne İster?) filmi, erkek meslektaşları ile zorlu bir mücadele veren genç bir kadının hikayesini konu ediyor. Ali Davis, başarılı bir sporcu menajeridir. Nerede hata yaptığını anlamak için bir falcıya giden ve orada deneysel bir bitki çayı içen Ali, ertesi sabah uyandığında erkeklerin düşüncelerini okuyabildiğini fark eder. Yeni kurduğu iktidarıyla Ali, bir sonraki basketbol süperstarıyla anlaşma yapmak için yarışırken, meslektaşlarını alt etmesi gereklidir. What Men Want, 2000 yapımı What Women Want filminin yeniden çevrimidir.

Duygu Asena'nın "Kadının Adı Yok" kitabı, kadınların toplumdaki rollerine ve baskılara karşı verdiği mücadeleyi, hayatın içinden gerçekçi bir biçimde anlatır. Kitapta anlatılan bazı konular şunlardır: Kadınlık ve kimlik. Özgürlük mücadelesi. Toplumsal cinsiyet rolleri. Ayrıca, kitabın adı, kadınların toplumda "adı olmayan", nesneleştirilmiş durumuna işaret eder.

Feminist, cinsiyetler arasındaki eşitsizlikleri ve ayrımcılığı ortadan kaldırmayı amaçlayan feminist hareketi destekleyen ve savunan kişidir. Feministler, kadınların toplumda erkeklerle eşit haklara ve imkanlara sahip olması gerektiğine inanırlar. Feminist kelimesi, Latince "femina" (kadın) kelimesinden türemiştir.

Toplumsal cinsiyet eşitliğinde kadının rolü, eğitim, sağlık, ekonomi ve siyaset gibi alanlarda eşit haklara ve fırsatlara sahip olmayı içerir. Kadının toplumsal cinsiyet eşitliğindeki bazı rolleri: Eğitim: Kız çocuklarının eğitime eşit erişimini sağlamak ve eğitimde cinsiyetçi stereotipleri ortadan kaldırmak. İş hayatı: Kadın istihdamını artırmak, eşit işe eşit ücret ilkesini benimsemek ve yönetim pozisyonlarına erişimi kolaylaştırmak. Siyasi temsil: Kadınların karar alma mekanizmalarında daha fazla yer almasını sağlamak. Şiddetle mücadele: Kadına yönelik şiddetin önlenmesi ve mağdurların korunması için çalışmak. Sağlık hizmetleri: Kadınların sağlık hizmetlerine eşit erişimini sağlamak. Toplumsal cinsiyet eşitliği, hem kadınların hem de erkeklerin kalıplaşmış toplumsal rollerden özgürleşmesini hedefler.

Estée Lauder Şirketleri ve Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG) iş birliği, genç kadınların kariyer yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapmalarını sağlamak ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda güçlenmelerini desteklemek amacıyla "Adımlarınla Parla – Genç Kadınlar İçin Gelişim Programı" adlı projeyi hayata geçirmiştir. Projenin bazı bileşenleri: Eğitimler: Mesleki ve kişisel yetkinliklerin artırılmasına yönelik eğitimler. Mentorluk: Proje odaklı mentorluk desteği. Hibe Desteği: Jüri tarafından seçilen ilk üç projeye hibe sağlanması. Bu program, genç kadınların iş gücüne katılımını artırmayı ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri kapsamında yer alan "Yoksulluğa Son", "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği" ve "İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme" hedeflerine katkı sağlamayı amaçlamaktadır.

Feminizmin üç dalgası şu şekildedir: 1. Birinci Dalga Feminizm: 1792'de Mary Wollstonecraft'ın "Kadın Haklarının Gerekçelendirilmesi" adlı eseriyle başlamıştır. 2. İkinci Dalga Feminizm: 1960'larda ortaya çıkmıştır. 3. Üçüncü Dalga Feminizm: 1990'ların ilk yarısında başlamıştır.

İnsana yakışır iş, çalışanların haklarını koruyan, güvenli çalışma ortamları sunan ve iş sağlığı ile güvenliğini sağlayan iş koşullarını ifade eder. Toplumsal cinsiyet eşitliği, kadınların ve erkeklerin hayatın her alanına eşit olarak katılabilmelerine olanak sunulmasıdır. Toplumsal cinsiyet eşitliği, yalnızca bir insan hakkı meselesi olmanın ötesinde, sürdürülebilir kalkınmanın ve toplumsal refahın temel taşlarından biridir. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanabilmesi için: Toplumun her bireyine farkındalık kazandırılmalıdır. Kadınlara ve kız çocuklarına uygulanan ayrımcılıklar ortadan kaldırılmalıdır. Kadın ve erkek için eşit ekonomik bağımsızlık elde edilebileceği ekonomik çevre sunulmalıdır. İşe alım süreçlerinde beceri temelli değerlendirme yöntemleri kullanılmalıdır. Kadın çalışanların erkek çalışanlara mentorluk yapması sağlanmalıdır. İş ve özel yaşam dengesi bir öncelik haline getirilmelidir.

Evet, kadın tekniker sürveyanlık yapabilir. Sürveyan olarak çalışabilmek için üniversitelerin Raylı Sistemler Elektrik ve Elektronik, Raylı Sistemler Yol Teknolojisi gibi bölümlerinden mezun olmak veya teknik öğretmen, yüksek tekniker, teknisyen ya da 3308 sayılı Kanuna göre ustalık belgesi almış olmak gereklidir.

Hayalet Avcıları (Ghostbusters) filminin kadın karakterlerle çekilmesinin birkaç nedeni vardır: Cinsiyet hassasiyeti: Hollywood'daki cinsiyet, ırk ve din gibi konularda artan hassasiyet, yapımcıları bu tür değişiklikler yapmaya itmiştir. Yeniden başlatma (reboot) amacı: Yeni film, serinin ana karakterlerini bir araya getirecek bir devam filmi olarak planlanmış, ancak Bill Murray'nin seriye geri dönme konusundaki isteksizliği nedeniyle bu fikir rafa kaldırılmıştır. Feminist yaklaşım: Bazı izleyiciler, bu değişikliği feminist bir okuma olarak değerlendirmiştir. Filmin yönetmenliğini Paul Feig üstlenmiş ve başrollerde Kristen Wiig, Melissa McCarthy, Kate McKinnon ve Leslie Jones yer almıştır.

Flight attendantlerin (uçuş görevlilerinin) çoğunlukla kadın olmasının bazı nedenleri: İletişim becerileri: Havayolları, kadınların daha iyi iletişim kurduğunu ve daha şefkatli olduğunu düşünür. Yaklaşım: Kadınlar, yolcularla daha iyi bir ilişki kurarak daha iyi müşteri hizmeti sağlar ve yolcuların kendilerini daha rahat hissetmelerine yardımcı olur. Fiziksel özellikler: Geçmişte, uçuş görevlilerinin fiziksel görünümleri ve çekicilikleri de bu seçimi etkilemiştir. Maliyet: Kadın uçuş görevlilerinin maaşları, geçmişte erkek görevlilerin maaşlarından daha düşüktü, bu da havayolları için maliyet avantajı sağlıyordu. Güvenlik: Kadınlar genellikle erkeklerden daha hafiftir, bu da yakıt tasarrufu sağlar. Günümüzde, erkek ve transgender uçuş görevlileri de giderek daha yaygın hale gelmektedir.

Pembe vergi, yani kadınlara yönelik ürünlerin erkek ürünlerine kıyasla daha yüksek fiyatlandırılması, birçok ülkede görülmektedir. İşte bazı örnekler: Amerika Birleşik Devletleri: 2015 yılında New York'ta yapılan bir araştırma, kadınlara yönelik ürünlerin ortalama %7 daha pahalı satıldığını ortaya koymuştur. İngiltere: 2022'de yapılan bir araştırma, kadınların aynı ürünler için ortalama %37 daha fazla ödeme yaptığını göstermiştir. Fransa: 2015 yılında hijyen ürünlerindeki vergi oranı %20'den %5,5'e düşürülmüştür. Kanada: 2015 yılında kadın hijyen ürünlerinden alınan vergi tamamen kaldırılmıştır. Avustralya: 2019 yılında kadınlara özel ürünler üzerindeki vergi kaldırılmıştır. Hindistan: Tampon vergisi kaldırılmıştır. Kolombiya: Kadın hijyen ürünleri üzerindeki vergi kaldırılmıştır. Türkiye'de ise pembe vergiye yönelik yasal düzenlemeler bulunmamaktadır.

Toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları, öğrencileri toplumsal cinsiyetin gündelik hayatta, bilimde, siyasette, ekonomide, kültürde ve toplumsal yaşamdaki görünümlerini incelemeye hazırlar. Bu çalışmalar kapsamında yapılan bazı işler: Eğitim ve farkındalık yaratma: Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda eğitimler ve projeler düzenlemek. Araştırma ve savunuculuk: Toplumsal cinsiyet temelli şiddet gibi konularda araştırmalar yapmak ve politika belgeleri hazırlamak. Ana akımlaştırma: Proje, politika ve programların toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle oluşturulmasını sağlamak. Hukuki ve sosyal destek: Cinsiyete dayalı ayrımcılığın azaltılması için çalışmalar yürütmek. Türkiye'de bu alanda çalışmalar yürüten bazı kurumlar: Sabancı Üniversitesi: Cinsel tacize karşı önlemler ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda çalışmalar yapar. Boğaziçi Üniversitesi: Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmak ve kadını güçlendirmek için eğitimler ve projeler düzenler. Cinsel Şiddetle Mücadele Derneği: Toplumsal cinsiyet temelli şiddet konularında farkındalık ve önleyici çalışmalar yapar.

Evet, Hırvatistan'da kızlar okula gitmektedir. Hırvatistan'da eğitim, 6 ile 14 yaş arası çocuklar için zorunludur ve devlet okulları ücretsizdir.

Kadın Dostu Kentler Projesi, kadınların kent yaşamının her alanında eşit yurttaşlar olarak yer alabildiği, ekonomik, sosyal ve kültürel fırsatlardan eşit yararlanabildiği, karar süreçlerinde eşit temsil edilebildiği ve kamu hizmetlerinden eşit faydalanabildiği kentlerin oluşturulmasını hedefler. Proje kapsamında: Yerel yönetimlerin kapasitesi artırılır. Kadın sivil toplum kuruluşlarının kapasitesi geliştirilir. Yerel yönetimler ve kadın örgütleri arasındaki işbirlikleri güçlendirilir. Proje, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) tarafından yürütülmekte olup, İsveç Uluslararası İşbirliği ve Kalkınma Ajansı (SIDA) tarafından finanse edilmektedir. 2024 yılında başlayan Kadın Dostu Kentler-Faz III Projesi ile yerel eşitlik mekanizmalarının kurulması, Yerel Eşitlik Eylem Planlarının uygulanması ve kadınların yerel karar alma süreçlerine katılımının artırılması amaçlanmaktadır.