Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Entitlement kültürü, bireylerin belirli ayrıcalıkları, faydaları veya muameleyi, bunları çaba veya katkı yoluyla kazanmış olmaları gerekmeksizin, doğuştan hak ettiklerine inandıkları toplumsal bir zihniyettir 14.
Bu zihniyet, çeşitli bağlamlarda ortaya çıkabilir:
- İşyeri 14. Çalışanların özel muamele, ayrıcalık veya ödülleri hak ettiklerine inandıkları ancak bunları performansları, çabaları veya kuruma katkıları ile kazanmadıkları bir zihniyettir 1.
- Sosyal etkileşimler 4. Bireylerin, katkıları veya başarıları yerine kimlikleri veya varlıkları nedeniyle ödül, tanınma veya fayda beklemeleri durumudur 4.
Entitlement kültürünün bazı ortak özellikleri arasında şükran eksikliği, dirençsizlik ve kendini önemsetme duygusu bulunur 4.
Bu kültürün kökenleri, tüketim kültürünün yükselişi, teknolojinin ve sosyal medyanın etkisi, aşırı övgü içeren ebeveynlik tarzları gibi faktörlere dayanır 4.
Entitlement kültürü, toplumda hayal kırıklığı ve memnuniyetsizliğe yol açabilir, iş yerlerinde ise ekip çalışmasını ve üretkenliği olumsuz etkileyebilir 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: