Staj

Ulusal Staj Programı kapsamında bir öğrenci, bir tane staj, bir tane iş gölgeleme ve bir tane eğitim programına katılabilir.

Evet, staj defteri kapalı zarf içine konur. Staj değerlendirme formu, işveren veya vekili tarafından doldurulduktan sonra, öğrenci tarafından kapalı zarf içinde staj defteri ile birlikte okula teslim edilmelidir.

Evet, MAN Türkiye A.Ş. stajyer alımı yapmaktadır. MAN Türkiye A.Ş.'de üç farklı staj programı bulunmaktadır: 1. Uzun Dönem Staj Programı: Üniversitelerin belirlediği dönemlerde, yaklaşık 4-5 ay süren ve haftanın 5 günü devam eden staj programı. 2. Meslek Lisesi Stajı: Meslek Lisesi öğrencileri, Eylül-Haziran ayları arasında teorik eğitimlerini uygulama şansı bulabilecekleri staj programına dahil olmaktadırlar. 3. Yaz Dönemi Stajı: Her yıl 20-30 iş günü arasında değişen ve yaz dönemi boyunca teorik bilgilerini iş hayatında pratiğe dönüştürmek isteyen genç yeteneklere sunulan staj imkanı. Staj başvuruları her yıl farklı dönemlerde değerlendirilmektedir.

Evet, stajyerler patrondan maaş alırlar. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre işverenler, stajyerlere ödeme yapmakla yükümlüdür. 2025 yılı için belirlenen asgari stajyer maaşı, 20'den az personel çalıştıran işletmeler için 3.315,70 TL, 20'den fazla personel çalıştıran işletmeler için ise 6.631,40 TL'dir.

Pediatri dersi, tıp fakültesi öğrencileri için genellikle zor derslerden biri olarak kabul edilir. Bunun birkaç nedeni vardır: 1. Uzun staj süresi: Pediatri stajı, toplamda 9 hafta gibi uzun bir süreyi kapsar ve bu da daha fazla teorik bilgi ve pratik beceri gerektirir. 2. Farklı muayene yöntemleri: Yenidoğan ve 2 yaşına kadar olan çocukların muayeneleri, yetişkinlerinkinden farklı birçok yön içerir ve bu da öğrenme sürecini zorlaştırır. 3. Yoğun çalışma temposu: Staj boyunca günlük 2 saat teorik eğitim, 1,5-2 saatlik vizitler ve öğleden sonra süren pratik eğitimler, öğrencilerin yoğun bir şekilde çalışmasını gerektirir. Ayrıca, pediatri dersinde başarılı olmak için anatomi, fizyoloji, patoloji gibi temel tıp bilimlerine hakim olmak da önemlidir.

Ulusal Staj Programı'nın kötü olarak değerlendirilebileceği bazı noktalar şunlardır: 1. Tekrar Başvuru Zorunluluğu: Her yıl programa tekrar başvuru yapma gerekliliği, öğrencilerin sürekli olarak kendilerini güncellemelerini zorunlu kılar. 2. Sigorta Sorunları: Stajyerlerin sigorta işlemlerinin bazen yapılamaması, öğrencilerin stajlarını başlatamamasına yol açabilir. 3. Teklif Kabulü: İşverenlerin, öğrencilerin profil bilgilerini inceleyerek teklif göndermesi, bazı durumlarda öğrencilerin seçimlerini kısıtlayabilir. 4. Geri Bildirim Etkisi: Staj teklifini kabul edip, staja gitmeme veya stajı iptal etme durumu, öğrencilerin gelecekteki iş tekliflerini olumsuz etkileyebilir. Ancak, programın genel olarak gençlere iş hayatını deneyimleme ve kariyer farkındalığı kazanma fırsatı sunduğu da unutulmamalıdır.

Çıraklık ve staj döneminde para almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yasal Hakları Bilmek: 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre, mesleki ve teknik eğitim gören lise ve üniversite öğrencilerinin staj karşılığında ücret alma hakkı bulunmaktadır. 2. Gerekli Belgeleri Toplamak: Staj sözleşmesi, devamsızlık çizelgesi, SGK hizmet döküm belgesi ve stajın başarıyla tamamlandığını gösterir belge gibi evraklar hazırlanmalıdır. 3. İşverene Başvurmak: Bu belgelerle birlikte işverene başvurulmalı ve ücretin ödenmesi talep edilmelidir. 4. Hukuki Süreç Başlatmak: Eğer ücret ödenmezse, staj parası alacağı davası açılarak veya icra takibi başlatılarak yasal süreç başlatılabilir. Önemli Not: "Ücret almadan staj yapmayı kabul ederim" şeklinde bir metni imzalamak, staj parası alma hakkını ortadan kaldırmaz.

Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) staj defteri, staj bitiş tarihinden itibaren 30 gün içinde teslim edilmelidir.

Bilgisayar Mühendisliği öğrencilerinin staj süresi en az 30 iş günüdür.

Staj için en iyi CV, aşağıdaki bölümleri içeren ve özenle hazırlanmış bir CV'dir: 1. Kişisel Bilgiler: Ad, soyad, iletişim bilgileri (e-posta, telefon) net bir şekilde yazılmalıdır. 2. Özet Bilgi: CV'ye giriş niteliğinde, stajla neden ilgilenildiğini açıklayan kısa bir paragraf. 3. Eğitim Bilgileri: En son alınan eğitimden başlayarak, okul ve bölüm bilgileri. 4. İş ve Staj Deneyimleri: Staj yapılan kurumlar, görev tanımları ve kazanılan beceriler. 5. Beceriler: Teknik (programlama dilleri, yazılım kullanımı) ve yumuşak beceriler (iletişim, takım çalışması). 6. Gönüllü İşler ve Projeler: Katılınılan gönüllü projeler ve okul projeleri. 7. Hobiler ve İlgi Alanları: Kişiliği yansıtan hobiler, profesyonel bir çerçevede kalmalıdır. 8. Referanslar: Güvenilir referanslar, önceden izin alınarak eklenmelidir. Bu bölümler, CV'nin özlü, staja odaklanmış ve işe alım profesyonellerinin aradığı tüm bilgileri içeren bir yapıda olmasını sağlar.

Sigorta ve bankacılık stajında yapılan bazı temel faaliyetler şunlardır: Bankacılık Stajında: 1. Banka hakkında genel bilgiler: Bankanın tarihçesi, kurumsal yapısı ve organizasyon şeması. 2. Temel bankacılık hizmetleri: Mevduat, havale, EFT, çek-senet ve kredi işlemleri. 3. Bölümlerin tanıtımı: Bankadaki bölümlerin görevleri ve günlük rutin işlemler. 4. Belgelerin açıklanması: Kullanılan fişler, dekontlar ve diğer belgelerin tanımı. 5. Personel işe alım prosedürü: Bankaların personel alım süreçleri. Sigorta Stajında: 1. Sigorta şirketinin tanıtımı: Şirketin kuruluş yılı, ortakları, acente sayısı ve faaliyet konuları. 2. Sigorta sözleşmeleri: Konut, kasko, ferdi kaza, trafik gibi sigorta türlerinin detayları. 3. Poliçe işlemleri: Teklif alma, fiyatlama, poliçe girişi, tahsilat ve prim komisyon aktarımı. 4. Hasar tespiti ve reasürans: Hasar raporu hazırlama süreci ve reasürans işlemleri. 5. Çalışan eğitimi: Sigorta şirketlerinde çalışanlara sağlanan eğitim programları.

Staj kapalı zarfı hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Staj Dosyası Hazırlama: Staj dosyası, okul veya bölümün web sitesinden indirilerek doldurulur. 2. Zarfa Konulacak Belgeler: Zarfa, aşağıdaki belgeler konulmalıdır: - Staj Devam Çizelgesi: Staj yapılan kurumun amiri veya staj sorumlusu tarafından doldurulup onaylanmalıdır. - Staj Değerlendirme Formu: Staj yapılan kurum tarafından doldurulup mühürlenmelidir. - Staj Raporu: Staj süresince öğrenci tarafından hazırlanan ve staj faaliyetlerini anlatan rapor. 3. Zarfın Kapatılması: Belgeler, gizlilik kurallarına uygun şekilde zarfın içine konur ve zarf kapatılır. 4. Teslimat: Kapalı zarf, öğrenci tarafından elden veya posta yoluyla ilgili fakültenin staj komisyonuna ulaştırılır.

Üniversite öğrencileri, MİT'te staj yapma imkanı bulunmamaktadır.

Evet, online stajlar yurtdışında geçerlidir. Özellikle pandemi süreciyle birlikte birçok sektör, online staj olanakları sunmaya başlamıştır. Yurtdışında online staj yapabileceğiniz bazı platformlar şunlardır: InternQueen: Tasarım, pazarlama, medya, işletme ve finans gibi alanlarda staj imkanları sunar. YouTern: Binlerce öğrenci, yeni mezun ve genç profesyonele yardımcı olan, kariyer odaklı bir web sitesidir. Job Monkey: Amerika, İngiltere gibi popüler ülkelerin yanı sıra Asya'daki ülkelerde de staj fırsatları sunar. WayUp: New York, San Francisco, Chicago gibi şehirlerde ücretli ve yaz stajları için idealdir. Staj programlarına başvururken, genellikle özgeçmiş, motivasyon mektubu ve gerekli belgelerin hazırlanması gerekmektedir.

FLO'da staj süresi, haftanın en az 3 günü olarak belirlenmiştir.

AIESEC Bükreş'te yapılabilecekler hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, AIESEC ile yurt dışında yapılabilecek bazı aktiviteler şunlardır: Global Volunteer Programı: 6-8 hafta süren sosyal sorumluluk projeleri. Global Talent Programı: Uluslararası şirketlerde staj imkanı. Global Teacher Programı: Farklı ülkelerde öğretmenlik deneyimi. AIESEC'e katılmak için kuruluşun resmi web sitesi üzerinden başvuru yapılabilir.

İşletmelerde mesleki eğitim için verilen puan, beceri sınavı ve staj dosyası notlarının belirli oranlarla hesaplanmasıyla belirlenir. Puan dağılımı şu şekildedir: - Beceri sınavı puanı: %80. - Staj dosyası puanı: %20 (bu, öğrencinin staj boyunca doldurduğu defterdeki notların ortalamasıdır). Öğrencilerin başarılı sayılabilmesi için, beceri sınavı puanının en az 50 olması gerekmektedir.

Moleküler Biyoloji ve Genetik (MBG) öğrencileri, Ulusal Staj Programı kapsamında staj yapabilirler. Ulusal Staj Programı, üniversite öğrencilerinin kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarındaki staj olanaklarından faydalanmalarını sağlayan bir programdır.

TPI'da çalışabilecek kişiler şunlardır: 1. Üniversite 3. ve 4. sınıf öğrencileri: Minimum 6 ay staj yapmak isteyenler. 2. Ekip çalışmasına yatkın, meraklı ve gelişime açık kişiler: İngilizce bilen ve iş hayatını öğrencilik döneminde deneyimlemek isteyenler. 3. Toplum yararına program (TYP) kapsamında çalışanlar: İŞKUR tarafından düzenlenen TYP programlarına katılan işsizler. Ayrıca, TPI'da çalışmak için İŞKUR'a kayıtlı olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak, emekli ve malul aylığı almamak gibi genel şartlar da bulunmaktadır.

Evet, mühendislik stajında öğrenciler para alır. 2024 yılı itibarıyla, mühendislik fakültesi öğrencilerinin staj maaşı, net asgari ücretin %30'u olan 5.100,64 TL olarak belirlenmiştir.