• Buradasın

    Çıraklık ve stajda para nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çıraklık ve staj döneminde para almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Yasal Hakları Bilmek: 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre, mesleki ve teknik eğitim gören lise ve üniversite öğrencilerinin staj karşılığında ücret alma hakkı bulunmaktadır 13.
    2. Gerekli Belgeleri Toplamak: Staj sözleşmesi, devamsızlık çizelgesi, SGK hizmet döküm belgesi ve stajın başarıyla tamamlandığını gösterir belge gibi evraklar hazırlanmalıdır 12.
    3. İşverene Başvurmak: Bu belgelerle birlikte işverene başvurulmalı ve ücretin ödenmesi talep edilmelidir 2.
    4. Hukuki Süreç Başlatmak: Eğer ücret ödenmezse, staj parası alacağı davası açılarak veya icra takibi başlatılarak yasal süreç başlatılabilir 12.
    Önemli Not: "Ücret almadan staj yapmayı kabul ederim" şeklinde bir metni imzalamak, staj parası alma hakkını ortadan kaldırmaz 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ykavukatlik.com
        1
      2. ismailcavus.com.tr
        2
      3. momento.com.tr
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. iskanunu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çırak ve stajyerler neden mağdur?

    Çırak ve stajyerlerin yaşadığı mağduriyetin başlıca nedenleri şunlardır: Sigorta başlangıç sorunu. Borçlanma hakkının eksikliği. Hak kayıpları. Bu mağduriyetin giderilmesi için, staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik hesaplamasında başlangıç tarihi olarak kabul edilmesi veya borçlanma hakkının tanınması talep edilmektedir.
    5 kaynak

    Staj ve çıraklık sigortası için hangi kanal?

    Staj ve çıraklık sigortası işlemleri için okul kanalı kullanılmalıdır. Sigorta, öğrencinin okuduğu okul tarafından yapılır ve tüm bilgiler e-devlet üzerinden sorgulanabilir.
    5 kaynak

    Çıraklık ve staj sigortası nasıl hesaplanır?

    Çıraklık ve staj sigortası hesaplaması, 2025 yılı için şu şekilde yapılır: Stajyer Maaşı: 2025 yılında stajyer maaşı, net asgari ücretin %30'una denk gelen 6.631,40 TL olarak belirlenmiştir. Çırak ve Aday Çırak Ücreti: Aynı şekilde, çırak ve aday çıraklar için de stajyer maaşı 6.631,40 TL'dir. Kalfa Ücreti: Kalfalık yeterliliği kazanan mesleki eğitim merkezi 12. sınıf öğrencileri için stajyer maaşı 11.052,34 TL'dir. Bu ücretler, işletmelerin stajyerlere ödeyebileceği minimum tutarlardır; işverenler daha yüksek bir ücret de belirleyebilir. Staj sigortası, öğrencilerin iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı korunmasını sağlar, ancak emeklilik primlerini kapsamaz.
    5 kaynak

    Staj sigortası ile çıraklık aynı mı?

    Staj sigortası ile çıraklık aynı değildir. Staj sigortası, eğitimini tamamlayan ve mesleğinin inceliklerini öğrenmek adına bir işte çalışmaya başlayan stajyerlere yapılması zorunlu olan bir sigorta türüdür. Çıraklık sigortası ise 3308 sayılı Kanun kapsamında, aday çırak ve çıraklar için meslek hastalığı ve iş kazası ile hastalık sigortası olarak tanımlanır. Her iki sigorta türü de SSK kapsamında bulunsa da, emekliliğe yarayan yaşlılık-malullük ve ölüm sigortaları kapsamında değildir.
    5 kaynak

    Staj ve çıraklık yasası çıktı mı?

    Staj ve çıraklık yasasıyla ilgili yeni bir düzenleme 2024 yılında Meclis'e sunulmuştur. Hatay Milletvekili Nermin Yıldırım Kara tarafından sunulan kanun teklifi, çıraklık ve staj sürelerinin emeklilik hesabında başlangıç tarihi olarak kabul edilmesini amaçlamaktadır.
    5 kaynak

    Staj ve çıraklık sigortası emeklilikte geçerli mi?

    Mevcut yasal düzenlemelere göre staj ve çıraklık sigortası emeklilikte geçerli değildir. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’na göre çırakların eğitimi sırasında kısa vadeli sigorta primleri işveren veya devlet tarafından ödenmektedir. Ancak, TBMM'de staj ve çıraklık dönemlerinin emeklilik hesaplamasına dahil edilmesi için bir yasa tasarısı bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Son Dakika staj ve çıraklığa borçlanma hakkı geldi mi?

    Staj ve çıraklığa borçlanma hakkı ile ilgili son dakika gelişmeleri kapsamında, Meclis’e yeni bir kanun teklifi sunulduğu bilinmektedir. Bu teklife göre, mesleki eğitim gören aday çıraklar, stajyer öğrenciler, kamu destekli projelerde görev alan bursiyerler ve kısmi zamanlı çalışan öğrencilerin çıraklık ve staj süreleri sigortalılık başlangıcına dahil edilebilecek ve bu süreler için borçlanma hakkı tanınacaktır. Kanun teklifinin Meclis’te kabul edilip yasalaşması halinde, başvuru şartlarını karşılayan milyonlarca kişi emeklilik yolunda önemli bir avantaj elde edecektir.
    5 kaynak