• Buradasın

    SosyalSorumluluk

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Fonzip bağış nasıl yapılır?

    Fonzip üzerinden bağış yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Fonzip.com/tev/kampanya adresine giderek "Kampanya Başlat" butonuna tıklayın. 2. Eğer Fonzip hesabınız varsa giriş yapın, yoksa formu doldurarak kayıt olun. 3. Açılan sayfada kişisel bilgilerinizi ve fotoğrafınızı güncelleyin. 4. Sol menüden önce "Bağış Kampanyalarım" ardından "Kampanya Başlat" seçeneğine tıklayın. 5. İlgili alanları doldurduktan sonra kampanyanız TEV ekibi tarafından kontrol edilip onaylanacaktır. Bağış toplama sürecinde ayrıca: - Kampanya linkinizi sosyal medya hesaplarınızdan paylaşabilirsiniz. - Özel mesajlar (WhatsApp, e-posta vb.) yollayabilirsiniz. - Bağışçılarınıza TEV'den otomatik olarak teşekkür e-postası gidecektir.

    Semahat sevim arsel ne iş yapıyor?

    Semahat Sevim Arsel çeşitli iş ve sosyal sorumluluk projelerinde yer almaktadır: 1. Koç Holding Yönetim Kurulu Üyesi: 1964 yılından beri Koç Holding'de yönetim kurulu üyeliği yapmaktadır. 2. Vehbi Koç Vakfı Başkanı: Vakfın idare heyeti ve icra komitesinin başkanıdır. 3. Divan Grubu Yönetim Kurulu Başkanı: Divan markasının büyümesine öncülük etmiştir. 4. Florence Nightingale Hemşirelik Yüksekokulu Kurucusu: Hemşirelik eğitimi ve araştırmaları alanında önemli girişimlerde bulunmuştur. 5. Türk Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV) Mütevelli Heyeti Üyesi: Eğitim destek projelerine katkı sağlamaktadır.

    Torku neden bu kadar büyüdü?

    Torku'nun bu kadar büyümesinin birkaç nedeni vardır: 1. Ürün Çeşitliliği ve Kalite: Torku, şekerden çikolataya, unlu mamullerden et ve süt ürünlerine kadar geniş bir ürün yelpazesi sunarak tüketicilerin farklı ihtiyaçlarını karşılamıştır. 2. Yatırımlar ve Teknoloji: Konya Şeker, fabrikalarını modernize ederek ve yeni tesisler kurarak üretim kapasitesini artırmış, dünyadaki en modern teknolojiye sahip fabrikalardan birini oluşturmuştur. 3. Sosyal Sorumluluk Projeleri: Torku, sosyal sorumluluk projelerine verdiği önemle yerel ekonomiyi desteklemiş, çiftçilere eğitim ve bilinçlendirme programları düzenlemiştir. Bu tür faaliyetler, toplumla olan bağını güçlendirmiş ve marka sadakatini artırmıştır.

    Vatanını seven insan ne yapar?

    Vatanını seven bir insan şu davranışları sergiler: 1. Eğitime Önem Verir: İyi bir eğitim alarak ülkesine faydalı bir birey olmayı hedefler. 2. Çevreye Duyarlıdır: Doğal kaynakları korur, israftan kaçınır ve çevreyi temiz tutar. 3. Milli Değerlere Saygı Gösterir: Bayrağına ve milli bayramlara saygı duyar, kültürel mirası korur. 4. Toplumsal Sorumluluk Alır: Gönüllü çalışmalara katılır, sosyal projelere destek verir. 5. Demokrasiye Sahip Çıkar: Demokratik süreçlere katılır, oy kullanır ve hukukun üstünlüğüne önem verir. 6. Kriz Anlarında Yardımcı Olur: Doğal afetler gibi zor zamanlarda insanlara yardım eder.

    Boldy ne iş yapar?

    Boldy, gıda çözümleri ve gıda perakendesi alanında faaliyet gösteren bir şirkettir. Yaptıkları işler şunlardır: Paketlenmiş yemek satışı: Günün her anında tüketilebilecek yüzlerce paketlenmiş yemek çeşidi sunar. Market hizmetleri: Klasik market ürünlerinin yanı sıra, taze ve sağlıklı hazır paketli yemekler de satar. Sosyal sorumluluk projeleri: Eğitimle gelişime inanır ve kadın istihdamına önem verir. Çevre dostu ambalajlar: İsrafı önleyen porsiyonlar ve çevre dostu ambalajlar kullanır.

    Sevgi Gönül ne iş yapar?

    Sevgi Gönül, çeşitli alanlarda faaliyet göstermiş çok yönlü bir kişiydi. Başlıca işleri ve görevleri: 1. Koç Holding Yönetim Kurulu Üyeliği: Sevgi Gönül, Koç Holding'de yönetim kurulu üyeliği yapmıştır. 2. Sadberk Hanım Müzesi Başkanlığı: Türkiye'nin ilk özel müzesi olan Sadberk Hanım Müzesi'nin başkanlığını yürütmüştür. 3. Sosyal Sorumluluk Projeleri: Sosyal yaşamda birçok projede aktif olarak yer almış, Vehbi Koç Vakfı ve Türk Nümismatik Derneği gibi kuruluşlarda görev yapmıştır. 4. Köşe Yazarlığı: Hürriyet Gazetesi'nde "Sevgi'nin Diviti" adlı köşede müzecilik, antika ve güzel sanatlar üzerine yazılar yazmıştır.

    Apartta hangi kurallara uymak zorundayız?

    Apartta uyulması gereken bazı temel kurallar şunlardır: 1. Gürültü Kontrolü: Gece 22:00 - sabah 08:00 saatleri arasında yüksek ses çıkaran faaliyetlerden kaçınılmalıdır. 2. Ortak Alanların Temizliği: Asansör, merdiven, giriş ve diğer ortak alanlar temiz tutulmalı, çöpler belirlenen yerlere atılmalıdır. 3. Araç Park Etme: Araçlar sadece izin verilen yerlere park edilmeli, diğer sakinlerin park alanlarını kullanma hakkına saygı gösterilmelidir. 4. Evcil Hayvanlar: Evcil hayvanlar tasma ile gezdirilmeli, dışkıları sahipleri tarafından temizlenmelidir. 5. Aidat ve Ödemeler: Aidatlar düzenli olarak ödenmeli, ortak gider paylaşımında adil davranılmalıdır. 6. Güvenlik: Apartman kapısı her zaman kapalı tutulmalı, tanımadığınız kişilerin binaya girmesine izin verilmemelidir. Bu kurallar, apartman yönetimi tarafından belirlenen ek yönergelerle de değişebilir.

    Rotary kulübüne kimler üye olabilir?

    Rotary kulübüne üye olabilecek kişiler şunlardır: 1. Rotaryen: Bu, kulübün mevcut üyeleridir ve üyelik sıfatını kazanmış kişilerdir. 2. Rotaract Üyeleri: 18-30 yaş arası gençler, bir Rotary kulüp sponsorluğunda kurulan Rotaract kulübüne üye olabilirler. 3. Rotary Barış Bursiyerleri: Uluslararası Rotary programlarından yararlananlar da kulübe üye olabilirler. Üyelik için genel şartlar arasında, iş ve mesleğinde inisiyatif sahibi ve lider olmak, Rotary'nin prensiplerine ilgi göstermek yer alır.

    İyiden mükemmele şirket nasıl olunur?

    İyiden mükemmele şirket olmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Disiplinli İnsanlar ve Düşünceler: Şirketin içinden gelen doğru insanların seçilmesi ve disiplinli bir çalışma kültürünün oluşturulması önemlidir. 2. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların eğitimine ve gelişimine önem verilmesi, kendilerini geliştirebilecekleri bir ortam sağlanması gereklidir. 3. Sosyal Sorumluluk Projeleri: Markayla ve sektörle ilgili sosyal sorumluluk projelerinin yürütülmesi, şirketin "iyi yurttaş" imajını güçlendirir. 4. Şeffaflık: Şirket içinde açıklık ve şeffaflık kültürünün hâkim kılınması, çalışanların ihtiyaç duydukları bilgiye kolayca erişebilmeleri sağlanmalıdır. 5. Yenilikçilik: Yeni ürün tanıtımları, konferanslara ve TV programlarına katılım gibi faaliyetlerle şirketin yenilikçi ve sektörde öncü olması desteklenmelidir. 6. İş Etiği: İş etiğine dikkat edilmesi ve şirketin sağlam, saygın bir imaja sahip olması önemlidir.

    Kimler gönüllü olabilir?

    Gönüllü olabilecek kişiler her yaş, meslek, cinsiyet veya sosyal statüden insanlar olabilir. İşte bazı gönüllü grupları: Öğrenciler: Boş zamanlarını değerlendirmek veya sosyal sorumluluk bilincini geliştirmek amacıyla gönüllü faaliyetlere katılabilirler. Çalışanlar: İş saatleri dışında veya şirketleri tarafından teşvik edildiği durumlarda gönüllü çalışmalara katılabilirler. Emekliler: Sağlık merkezlerinde, eğitim kurumlarında veya sosyal hizmet projelerinde gönüllü olarak görev alabilirler. Ev hanımları: Çocuk bakım merkezleri, huzurevleri veya yardım kuruluşlarında gönüllü çalışabilirler. Gençler: Sosyal sorumluluk bilinciyle hareket ederek okul kulüpleri, gençlik merkezleri veya çevre koruma projelerinde gönüllü olarak görev alabilirler. Gönüllülük için herhangi bir sınırlama yoktur; istekli olmak ve topluma yardım etmeye karar vermek yeterlidir.

    Torku'ya neden çok yatırım yapılıyor?

    Torku'ya yapılan yatırımların birkaç nedeni vardır: 1. Deneyimli ve uzman yönetim ekibi: Torku, daha önce çeşitli yatırım şirketlerinde yöneticilik yapmış deneyimli kişiler tarafından kurulmuştur. 2. Geniş yatırım araçları yelpazesi: Şirket, hisse senedi, tahvil, fon ve döviz gibi çeşitli yatırım araçları sunmaktadır. 3. Rekabetçi komisyon oranları: Torku Yatırım, rekabetçi komisyon oranları sunarak yatırımcılar için cazip hale gelmektedir. 4. Güvenilir yatırım ortamı: Şirket, güvenli ve güvenilir bir yatırım ortamı sağlamakta, ayrıca 7/24 müşteri hizmetleri sunmaktadır. 5. Sosyal sorumluluk projeleri: Torku, çiftçilere destek vererek yerel ekonomiyi güçlendirmekte ve topluma olan bağlılığını göstermektedir.

    Tohum Otizme bağış nasıl yapılır?

    Tohum Otizm Vakfı'na bağış yapmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Online Bağış: Vakfın resmi web sitesi üzerinden kredi kartı veya banka havalesi ile bağış yapılabilir. - Adres: www.tohumotizm.org.tr. 2. Tek Seferlik Bağış: "Tohum" yazıp 5290'a SMS göndererek 50 TL bağışta bulunulabilir. 3. Düzenli Bağış: Aylık düzenli bağış için vakfın banka hesap bilgilerini kullanarak otomatik ödeme talimatı verilebilir. İletişim Bilgileri: - Adres: Cumhuriyet Mah. Abide-i Hürriyet Cad. No:39 34380 Şişli/İstanbul. - Telefon: 0212 248 94 30. - E-posta: info@tohumotizm.org.tr.

    Çare Derneği kime yardım ediyor?

    Çare Derneği, hiçbir ayrım gözetmeksizin dünyanın dört bir yanındaki mağdur ve muhtaç insanlara yardım etmektedir. Derneğin yardım ettiği bazı gruplar ve alanlar şunlardır: - Yoksul aileler ve öğrenciler. - Savaş, iç çatışma, doğal afet ve hastalık gibi sebeplerle zor durumda olanlar. - Engelli bireyler. - Afrika'daki su kuyusu projeleri.

    An inspector calls ne anlatmak istiyor?

    "An Inspector Calls" oyunu, J.B. Priestley tarafından 1945 yılında yazılmış bir üç perdelik dramadır. Oyunun anlatmak istediği temel mesajlar şunlardır: 1. Sosyal Sorumluluk: Herkesin, eylemlerinin başkaları üzerindeki etkisinden sorumlu olması gerektiği vurgulanır. 2. Sınıf ve Sosyal Eşitsizlik: Zengin ve üst sınıf insanların, alt sınıf insanlara karşı sergilediği önyargılı tutumlar eleştirilir. 3. Gerçeğin Ortaya Çıkışı: Geçmişteki hataların ve suçların, zamanla herkesin maskesinin düşmesiyle gün yüzüne çıkacağı işlenir. Oyunun konusu, Birling ailesinin malikanesindeki bir partide, hamile bir kızın intiharını araştıran bir polis müfettişinin gelmesiyle gelişir.

    CSR ne iş yapar?

    CSR (Corporate Social Responsibility), yani Kurumsal Sosyal Sorumluluk, işletmelerin topluma ve çevreye olumlu etki etmek amacıyla benimsediği bir stratejidir. CSR'nin yaptığı işler şunlardır: 1. Çevre Koruma: İşletmeler, enerji tüketimini azaltarak, yenilenebilir kaynaklar kullanarak ve atıkları minimize ederek çevresel sorumluluğu yerine getirir. 2. Etik Uygulamalar: Çalışanlara adil ücret ve güvenli çalışma koşulları sağlamak, ayrımcılık yapmamak ve tedarik zincirinde şeffaflık gibi etik sorumlulukları içerir. 3. Hayırseverlik: İşletmeler, yerel ve ulusal hayır kurumlarına bağış yaparak, gönüllü çalışmalar düzenleyerek ve eğitim programlarına destek vererek hayırseverlik faaliyetlerini yürütür. 4. Ekonomik Sorumluluk: İşletmeler, ekonomik kalkınmayı destekleyerek, iş yaratma ve eğitim girişimlerine katılarak toplumun ekonomik gelişimine katkıda bulunur. Bu faaliyetler, işletmelerin marka imajını iyileştirir, müşteri sadakatini artırır ve uzun vadeli başarı sağlar.

    E atık toplama çocuklara ne kazandırır?

    E-atık toplama çocuklara şu kazanımları sağlar: 1. Çevre Bilinci: E-atıkların geri dönüştürülmesi, çevre koruma politikalarına destek olur ve çocukların çevre bilincini artırır. 2. Eğitim Desteği: Toplanan e-atıklar, geri dönüşüm sürecinde elde edilen gelirle çocukların nitelikli eğitimine katkı sağlar. 3. Sosyal Sorumluluk: Bu tür projeler, çocukların sosyal sorumluluk duygularını geliştirmelerine yardımcı olur.

    Sema Aydemir meme kanseri mi?

    Sema Aydemir'in meme kanseri olduğuna dair herhangi bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Sema Aydemir, meme kanseri farkındalık ayı kapsamında düzenlenen bir sosyal sorumluluk projesine katılmıştır.

    Ülker neden dünya birincisi oldu?

    Ülker, dünya birincisi oldu çünkü uluslararası finansal analiz ve raporlama kuruluşu LSEG (London Stock Exchange Group) tarafından yapılan çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) performansı değerlendirmesinde en yüksek puanı aldı. Bu değerlendirmede şirketlerin enerji, su, emisyonlar, atık yönetimi, insan hakları, iş gücü, kurumsal sosyal sorumluluk ve tedarik zinciri gibi başlıklarda 100'den fazla performans kriteri esas alınmaktadır.

    SDGs ve ESG nedir?

    SDGs (Sustainable Development Goals) ve ESG (Environmental, Social, and Governance) farklı kavramlardır, ancak birbirleriyle ilişkilidirler. SDGs, Birleşmiş Milletler tarafından 2015 yılında belirlenen ve 2030 yılına kadar gerçekleştirilmesi hedeflenen 17 küresel gelişim hedefidir. ESG ise, işletmelerin sürdürülebilir ve sorumlu bir şekilde nasıl faaliyet gösterdiğini değerlendirmek için kullanılan bir çerçevedir. Üç ana alana odaklanır: 1. Çevre (E): İklim değişikliği, yenilenebilir enerji, biyoçeşitlilik gibi konuları içerir. 2. Sosyal (S): Çeşitlilik, dahiliyet, iş sağlığı ve güvenliği gibi toplum ve insanlar üzerindeki etkileri kapsar. 3. Yönetişim (G): Etik liderlik, şeffaflık, anti-korozyon politikaları gibi konuları içerir. ESG, işletmelerin paydaş beklentilerini karşılamasına, riskleri azaltmasına ve uzun vadeli dayanıklılık sağlamasına yardımcı olur.

    ESG uyumluluğu nasıl ölçülür?

    ESG uyumluluğu, şirketlerin çevresel, sosyal ve yönetişim (Environmental, Social, Governance - ESG) performanslarına göre ölçülür. Bu ölçüm süreci aşağıdaki yöntemlerle gerçekleştirilir: 1. Uluslararası Standartlar: GRI (Global Reporting Initiative), SASB (Sustainability Accounting Standards Board), TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures) gibi çerçeveler kullanılır. 2. Karbon ve Su Ayak İzi Hesaplaması: Şirketlerin çevresel etkilerini ölçmek için karbon emisyonları ve su yönetimi gibi göstergeler değerlendirilir. 3. Düzenli Veri Toplama: ESG performansını izlemek ve geliştirmek için şirket içi süreçler oluşturulur. 4. Derecelendirme Kuruluşları: Sustainalytics, MSCI ESG Research ve Bloomberg ESG gibi bağımsız kuruluşlar, şirketleri belirli ESG kriterlerine göre puanlar. 5. Sürdürülebilirlik Raporlaması: Şirketlerin düzenli olarak yayımladığı sürdürülebilirlik raporları, ESG ölçümünde önemli bir kaynak sağlar.