SGK

SGK prim gün sayısı, bir çalışanın iş hayatı boyunca ödediği primlerin toplam gün sayısına dayanır. Bu hesaplama şu adımlarla yapılır: 1. İlk İşe Başlama Tarihi: SGK prim gün sayısını hesaplamaya başlamak için ilk işe başlama tarihi belirlenir. 2. Çalışma Süreleri: Çalışılan her işyerinde geçirilen gün sayısı toplanır. 3. Toplam Gün Sayısı: Çalışma süreleri toplanarak SGK prim gün sayısı hesaplanır. Dijital platformlar üzerinden SGK prim gün sayısı sorgulaması için iki yöntem mevcuttur: 1. e-Devlet: www.turkiye.gov.tr adresine gidilerek e-Devlet şifresi ve TC kimlik numarası ile sisteme giriş yapılır, ardından "Sosyal Güvenlik Kurumu" bölümünden prim gün sayısı sorgulanır. 2. SGK Web Sitesi: SGK'nın resmî web sitesi üzerinden kişisel bilgiler girilerek ve ilgili yönergeler takip edilerek prim gün sorgulaması yapılır.

"Sessiz 36" ifadesi iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. İş Dünyası: "Sessiz istifa" olarak bilinen akım, çalışanların iş yerinde daha az iş yapması ve fazladan sorumluluk almaması durumunu ifade eder. Bu bağlamda "Sessiz 36" ifadesi, bu akımın bir parçası olan bir çalışanı veya iş davranışını tanımlayabilir. 2. SGK Kodu: 36 kodu, SGK tarafından işten ayrılış bildirimlerinde kullanılan bir koddur ve "OHAL/KHK" anlamına gelir.

SGK emekli maaşı hesaplama üç farklı yöntemle yapılabilir: 1. 4A (SSK) emekli maaşı hesaplama: T.C. Kimlik numarası, SSK Sicil Numarası, baba adı, nüfus il ve doğum tarihi bilgileri ile SGK'nın resmi web sitesindeki hesaplama aracından yapılabilir. 2. 4B (Bağ-Kur) emekli maaşı hesaplama: TC Kimlik numarası, kurum ve güvenlik kodu bilgileri ile e-Devlet üzerinden veya SGK'nın emekli maaşı sorgulama motorundan hesaplama yapılabilir. 3. 4C (Emekli Sandığı) emekli maaşı hesaplama: Doğum tarihi, cinsiyet, 4A çalışma süresi başlangıç ve bitiş tarihi bilgileri ile SGK'nın "Hizmet Hesabi4c" sayfasından hesaplama gerçekleştirilebilir.

SGKI-015 ifadesi, SGK İşten Çıkış Kodu 15 anlamına gelebilir. SGK İşten Çıkış Kodu 15, "Toplu işçi çıkarma" durumunu ifade eder ve bu kod, işverenin İş Kanunu'nun 29. maddesi gereği toplu olarak işçi çıkarması durumunda kullanılır.

Özel psikologlar, SGK ile doğrudan anlaşmalı değildir. Ancak, SGK anlaşmalı hastanelerde çalışan psikologlar bulunmaktadır.

Özel sigortanızın aktif olup olmadığını öğrenmek için aşağıdaki yöntemlerden birini kullanabilirsiniz: 1. e-Devlet Kapısı: e-Devlet şifrenizle giriş yaparak, "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" sayfasından sigorta durumunuzu sorgulayabilirsiniz. 2. SGK'nın Resmi Sitesi: SGK'nın resmi web sitesine girip, T.C. kimlik numaranız ve diğer gerekli bilgileri doldurarak sigorta bilgilerinizi görebilirsiniz. 3. ALO 170: Sosyal Güvenlik Kurumu'nun ALO 170 hattını arayarak sigorta durumunuz hakkında bilgi alabilirsiniz. Ayrıca, çalıştığınız işyerinin insan kaynakları veya muhasebe departmanından da sigorta durumunuzu doğrulayabilirsiniz.

SGK borç sorgulama sonuçları anlık olarak verilmektedir, bu nedenle belirli bir geçerlilik süresi bulunmamaktadır.

SGK teşvikli bordro hesaplaması, çalışanların brüt ücretinden yapılan kesintiler ve işverenin ödediği primler dikkate alınarak yapılır. İşte adımlar: 1. Çalışan Kesintileri: - SGK primi çalışan payı: Brüt ücret x %14. - İşsizlik sigortası çalışan payı: Brüt ücret x %1. - Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret - (SGK çalışan payı + işsizlik sigortası çalışan payı). - Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15. - Damga vergisi: Brüt ücret x 0,00759. 2. İşveren Kesintileri: - SGK primi işveren payı: Brüt ücret x %15,5 (%5 indirim teşviki). - İşsizlik sigortası işveren payı: Brüt ücret x %2. Toplam Maliyet: Çalışan kesintileri toplamı + işveren primleri.

Stopaj ve SGK farklı kavramlardır. Stopaj, gelir veya kazancın kaynağında kesilen vergi anlamına gelir. SGK ise Sosyal Güvenlik Kurumu'nun kısaltmasıdır ve çalışanların sosyal güvenlik primlerinin ödenmesinden sorumludur.

SGK ile ilgili işlemler için doğru numara ALO 170'dir.

SSK engelli emeklilik sorgulaması için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet Kapısı'na giriş yapın. 2. Arama bölümüne "4A Emeklilik Kaydı" yazın ve ilgili hizmete ulaşın. 3. Gerekli bilgileri doldurarak emeklilik durumunuzu sorgulayın. Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)'na doğrudan başvurarak da engelli emeklilik durumunuzu öğrenebilirsiniz.

SGK'nın yeni logosu, beyaz zemin üzerine mavi ve lacivert renklerden oluşmaktadır.

"DYS gelen evrak kayıtlı" ifadesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Doküman Yönetim Sistemi (DYS) üzerinde, sizin tarafından SGK'ya teslim edilen evrakın kurum tarafından sisteme alındığı anlamına gelir. Bu, evrakın incelenmek üzere ilgili bölümlere yönlendirildiği aşamayı ifade eder.

SGK'nın akılcı ilaç kullanımı ile ilgili çalışmaları, halkın ve ilgili meslek mensuplarının bu konuda bilgilendirilmesi ve bilinçlendirilmesi üzerine odaklanmaktadır. Akılcı ilaç kullanımı, Dünya Sağlık Örgütü'ne göre, hastaların klinik ihtiyaçlarına uygun şekilde, doğru dozda ve sürede, en düşük maliyetle ilaca ulaşabilmeleri olarak tanımlanmaktadır. SGK'nın bu kapsamda yürüttüğü bazı faaliyetler şunlardır: - Eğitim materyalleri hazırlanması: Yazılı, işitsel ve elektronik eğitim materyalleri ile toplumun ve sağlık çalışanlarının bilinçlendirilmesi. - Proje ve araştırmalar: Akılcı ilaç kullanımı konusunda projeler yürütülmesi ve araştırmaların yapılması. - Web tabanlı bilgi sayfaları: "Akılcı İlaç Kullanımı Bilgi Sayfası" gibi kaynakların oluşturulması.

Evet, rapor bitmeden yeni bir rapor onaylanabilir. SGK'nın 2016/21 sayılı genelgesine göre, sigortalının istirahati devam ederken aynı veya farklı bir sağlık kuruluşundan aldığı yeni rapor, ilk raporun bitiş tarihinden bir gün önce onaylanmış kabul edilir.

SGK primi ödenmeyen işçi, aşağıdaki adımları izleyebilir: 1. Alo 170'i Aramak: Durumu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bilgi Hattı'na bildirerek, kurumun denetim memurlarının iş yerine gelip soruşturma yapmasını sağlamak. 2. Yazılı Başvuru: SGK'ya yazılı olarak başvurarak, primlerin yatırılması talep edilebilir. 3. Hizmet Tespit Davası Açmak: Hem işveren hem de SGK'ya dava açarak, primlerin yatırılmasını ve durumun tespitini istemek. 4. Hukuksal Yardım Almak: Süreçte başarılı bir iş avukatından hukuksal yardım almak. Ayrıca, sigorta primlerinin eksik yatırılması, iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme sebebi olup, bu durumda işçi kıdem tazminatına da hak kazanır.

Evet, Dolorex ağrı kesici SGK tarafından karşılanmaktadır.

SGK V2 sisteminde ek bildirge vermek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Öncelikle https://ebildirge.sgk.gov.tr/EBildirgeV2 sayfasından sisteme SGK kullanıcı adı ve şifreniz ile giriş sağlayın. 2. Sisteme giriş yaptıktan sonra sırasıyla: - Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Girişi; - Tahakkuk yıl/ay kısmından ilgili dönemi seçin; - Belge işlemleri kısmında Belge Mahiyeti- EK, Tahakkuk Nedeni: Belge Türü ve/veya Kanun Numarası değişikliği kısmını seçin. 3. Açılan ekranda iptal etmek veya düzeltmek istediğiniz bildirgeyi seçin. 4. Açılan ekranda Seçili Kişileri İptal et dedikten sonra Yeni Belge İşlemlerine Geç seçeneğini seçin. 5. Gerekli bilgileri girerek ek bildirgeyi onaylayın. Ek bildirge verdiğinizde, sadece damga vergisi ödemeniz gerekmektedir.

Evet, Dideral ilacı devlet tarafından karşılanmaktadır. Bu ilaç, SGK Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödeme kapsamı içerisinde yer almaktadır.

Emekli para iadesi, yani SGK prim iadesi, belirli şartları sağlayan kişiler tarafından alınabilir. İşte adımlar: 1. Başvuru Şartları: İlk defa uzun vade sigortası yatırılan tarihe göre yaş şartını sağlamış olmak, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını sağlayamıyor olmak gereklidir. 2. Başvuru Yeri: Sigortalı çalışanlar için son çalışmanın olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi'ne, Bağ-Kur kapsamında olanlar için Bağ-Kur dosyalarının olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi'ne, Emekli Sandığı kapsamında olanlar ise Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı'na başvuru yapılmalıdır. 3. Gerekli Belgeler: SGK, Gelir, Aylık ve Ödenek Talep belgesi doldurulmalı ve belgede "Toptan İade" kısmı işaretlenmelidir. 4. Hesaplama: Prim iadesi, ödenen primlerin her yıl güncellenen katsayı ile çarpılmasıyla hesaplanır. 5. Sonuçlanma Süresi: Başvuru, Sosyal Güvenlik Merkezi'nin iş yoğunluğuna göre ortalama 1-2 ay içerisinde sonuçlanır. Prim iadesi almak, emeklilik hakkını ortadan kaldırır.