PrimGünü

3600 günden emekli olan ile 5200 günden emekli olanın maaşı aynı değildir. Emekli maaşı, kişinin çalıştığı süre boyunca ödediği prim miktarına ve bildirilen kazançlarına bağlı olarak hesaplanır.

35.000 prim günü olan bir kişi, belirli koşulları sağlaması durumunda emekli olabilir. Türkiye'de emeklilik için gerekli prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine ve bağlı olunan kuruma göre değişiklik gösterir. SSK (4/a) kapsamında 3600 prim günüyle emekli olabilmek için: - İlk sigortalılık tarihi 8 Eylül 1999'dan önce olmalı. - 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gün sayısı tamamlanmış olmalı. - Kadınlar için 50-58, erkekler için ise 55-60 yaş şartını sağlamak gerekir. Bağ-Kur (4/b) kapsamında ise 5400 prim günüyle emekli olabilmek için: - Kademeli emeklilik yaşı uygulanarak, 1 Ekim 1999 tarihi itibarıyla belirlenen yaş ve prim gün sayısına ulaşmak gerekir. Bu nedenle, 35.000 prim günü olan bir kişinin emekli olup olamayacağı, sigorta başlangıç tarihine ve diğer koşullara bağlı olarak detaylı bir hesaplama ile belirlenebilir.

1800 prim günü yaklaşık olarak 5 yıla denk gelir. 2500 prim günü ise yaklaşık olarak 6.85 yıla eşittir.

Amatör bir kadının emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim ödeme gün sayısına göre değişir. - 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olan kadınlar, 7200 prim ödeme gününü tamamlayıp 58 yaşını doldurduklarında emekli olabilirler. - 1999 öncesi sigortalı kadınlar ise 5000-5975 prim günü ve kademeli yaş şartını (44-58) yerine getirerek emekli olabilirler. Ayrıca, doğum borçlanması gibi ek imkanlar da emeklilik yaşını etkileyebilir.

20 yıl çalışan ve 45-50 yaşında emekli olmak mümkün olabilir, ancak bu durum bazı şartlara bağlıdır. 45 yaşında emeklilik için, ilk işe giriş tarihi 1999 ve öncesi olan kadın çalışanlar, 20 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ve 45 yaş şartlarını yerine getirmelidir. 50 yaşında emeklilik için ise, 3600 prim günü (10 yıl) ve kadınlar için 50 yaşını tamamlamak gerekmektedir. Kademeli emeklilik düzenlemeleri de dikkate alınmalıdır; bu düzenlemeler kapsamında 45-52 yaş aralığındaki çalışanlar için de erken emeklilik imkanı sunulabilir.

2008.04.01 tarihinde sigorta girişi olanlar, 7.200 prim gününü tamamladıklarında kademeli olarak 60-65 yaş aralığında emekli olabilirler.

Bağ-Kur prim gün sayısının 7200'e eşitlenmesi konusu, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) ele alınacak torba yasa teklifi kapsamında görüşülecektir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu düzenlemenin önümüzdeki iki yıl içinde hayata geçirilmesinin planlandığını belirtmiştir.

2000 yılında işe giren bir kadın, 7000 prim gününü tamamladığında ve 58 yaşına ulaştığında emekli olabilir.

13 yıl 5 ay çalışan bir kişi, belirli şartları yerine getirerek emekli olabilir. Türkiye'de emekli olabilmek için prim günü, sigortalılık süresi ve yaş şartlarını sağlamak gerekmektedir. Bunun için aranan şartlar arasında: - Zorunlu sigortalı olmamak; - Ay içinde 30 günden az çalışmak veya tam zamanlı çalışmamak; - Kendi sigortalılığı nedeniyle emekli aylığı almamak; - 18 yaşını doldurmuş olmak ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvuruda bulunmak yer almaktadır. Son olarak, emeklilik planlaması yaparken son 7 yıl içindeki prim ödeme statüsünün de dikkate alınması gerekmektedir.

55-60 yaş aralığında emeklilik, 3600 gün prim ile kısmi emeklilik kapsamında mümkündür. Bu emeklilik türünden yararlanabilmek için: - İlk sigortalılık tarihinin 8 Eylül 1999'dan önce olması gerekmektedir. - 3600 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir. - Erkekler için 55, kadınlar için ise 50 yaşını doldurmuş olmak gerekmektedir.

2008 sonrası kısmi emeklilik şartları, ilk defa 1 Mayıs 2008 tarihinden itibaren sigortalı olanlar için şu şekildedir: 1. Prim Günü: 7200 prim günü. 2. Yaş Şartı: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş. 3. Sigortalılık Süresi: Prim koşulunun 31 Aralık 2035 tarihine kadar tamamlanması gerekmektedir. Ayrıca, 4500 gün prim ile kısmi emeklilik için de şartlar bulunmaktadır: 1. Yaş: Kadınlar için 58, erkekler için 60. 2. Sigortalılık Süresi: 25 yıl. 3. Prim Günü: En az 4500 gün.

2500 gün primle emekli olmak mümkün değildir. Emeklilik için gerekli prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine ve cinsiyete göre değişiklik gösterir. - SSK kapsamında emeklilik için en az 3600 gün prim ödenmesi gerekmektedir. - Bağ-Kur sigortalıları için ise 5400 gün prim ödemesi ile emeklilik mümkündür. Ayrıca, 2008 yılı Ekim ayından sonra memurluğa başlamış olanlar için emeklilik şartları arasında 5510 sayılı Kanun'a göre 15 hizmet yılını tamamlamak ve 61 yaşını doldurmak da yer almaktadır.

Kurulda yattığı günler, prim gün sayısına eklenir. Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) göre, bir ay içinde işçinin işe gelmediği günler bile prim günü olarak sayılır.

540 gün prim ödeyen bir kişi emekli olamaz, çünkü kısmi emeklilik için gerekli prim gün sayısı 5400'dür.

1 saat çalışan bir sigortalı, çalıştığı saatlerin güne çevrilmesi yoluyla prim günü hesaplamasına dahil edilir. Bu hesaplamada, 7,5 saate bölünen toplam çalışma saati prim günü olarak kabul edilir ve kesirli sayılar yukarı yuvarlanır.

4C (Emekli Sandığı) emeklilik şartları şunlardır: - Prim Gün Sayısı: 9000 gün prim ödemesi. - Yaş: Erkekler için 60 yaş. Ayrıca, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi kapsamında, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanlar, yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı kazanabilirler. Emeklilik başvurusu, e-Devlet üzerinden veya Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı'na yapılarak gerçekleştirilebilir.

58 yaşındaki bir kadın, emekli olabilmek için 7.200 prim gününü tamamlamış olmalıdır. Bu şart, 1 Mayıs 2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olan kadınlar için geçerlidir.

Ev hizmetlerinde çalışanlar, emekli olabilmek için en az 7.200 prim günü ödemesi gerekmektedir.

4569 prim günü, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) kabul ettiği hesaplama yöntemine göre 12,6 yıla eşittir.

2010 yılından sonra işe girenler, 7200 prim günü ödeme süresini tamamladıklarında emekli olabilirler.