• Buradasın

    2008 sonrası kısmi emeklilik şartları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2008 sonrası kısmi emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir:
    • 01.05.2008 - 31.12.2035 tarihleri arasında sigortalı olanlar:
      • Kadın: 61 yaşında, en az 5400 gün primle emekli olabilir 13.
      • Erkek: 63 yaşında, en az 5400 gün primle emekli olabilir 13.
    • 01.01.2036 - 31.12.2037 tarihleri arasında sigortalı olanlar:
      • Kadın: 62 yaşında, en az 5400 gün primle emekli olabilir 13.
      • Erkek: 64 yaşında, en az 5400 gün primle emekli olabilir 13.
    • 01.01.2048 tarihinden sonra sigortalı olanlar:
      • Kadın ve erkek: 65 yaşında, en az 7200 gün primle emekli olabilir 14.
    Ayrıca, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk defa işe girenlerin sayısı daha fazladır 2. Bu tarihler arasında sigortalı işe başlayan erkekler 4500 gün primle yani 12.5 yılla emekli olabilir 2. 12.5 yılla emekli olabilmek için sigortalının 60 yaşını tamamlaması, 25 yıldan beri sigortalı olması ve en az 4500 gün prime sahip olması gerekir 2.
    Kısmi emeklilik şartları, sosyal güvenlik mevzuatındaki değişikliklere bağlı olarak güncellenebilir. En doğru bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. cnnturk.com
        2
      3. yenisafak.com
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. hangikredi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4A emeklilik şartları nelerdir?

    4A (SSK) emeklilik şartları, sigortalının ilk işe giriş tarihine göre değişiklik gösterir. 8 Eylül 1999 öncesi işe başlayanlar: Kadın için 20 yıl, erkek için 25 yıl sigortalılık süresi. Kadın için 5000, erkek için 5000 gün prim ödeme. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe başlayanlar: Kadın için 58 yaş, erkek için 60 yaş. 7000 gün prim ödeme. 1 Mayıs 2008 sonrası işe başlayanlar: Kadın ve erkek için 58 yaş. 7200 gün prim ödeme. Emeklilik için genel olarak belirli bir yaşa ulaşmak, sigortalı olarak belirli bir süre çalışmış olmak ve belirli sayıda prim gününü tamamlamak gereklidir. Emeklilik şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    4C kısmi emeklilik kaç yıl?

    4C (Emekli Sandığı) kapsamında kısmi emeklilik için gerekli sigortalılık süresi, en az 15 yıldır. Kısmi emeklilik şartları, ilk sigorta giriş tarihine göre değişiklik gösterir ve prim gün sayısı ile yaş şartı gibi kriterler de bu duruma göre belirlenir. Daha detaylı bilgi için SGK müdürlüklerine başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    2008 emeklilik yasası kimleri kapsıyor?

    2008 emeklilik yasası, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı çalışmaya başlayan kadın ve erkekleri kapsamaktadır. Bu tarihler arasında sigortalı olan kadınlar, 58 yaşında ve 7000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmaları şartıyla emekli olabilirler. Ayrıca, 30 Nisan 2008 sonrasında işe başlayanlar için emeklilik yaşı, tamamlanan prim günlerine göre değişiklik göstermektedir.
    5 kaynak

    2008 sonrası emekli 9000 gün ao ne demek?

    2008 sonrası emekli olup 9000 gün AO ifadesi, 2008 sonrası işe giren Bağ-Kur'lular için emeklilik prim gün sayısının 9000 olduğunu ifade eder. Bağ-Kur'lular için emeklilik prim gün sayısı, yapılan düzenleme ile 1800 gün azaltılarak 7200'e düşürülmüştür. AO ise "aylık bağlama oranı" anlamına gelir ve emekli aylığının hesaplanmasında kullanılan bir orandır.
    5 kaynak

    2008 öncesi ve sonrası emeklilik farkı nedir?

    2008 öncesi ve sonrası emeklilik arasındaki bazı farklar şunlardır: Emekli aylığı bağlama oranları. Maaş farkları. Çifte maaş uygulaması. Ayrıca, 2008 öncesi ve sonrası emeklilik şartları, farklı kanunlara (5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu) tabi olarak değişiklik göstermektedir.
    5 kaynak

    2008'den sonra emekli olanlar hangi kanuna tabi?

    2008'den sonra emekli olanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir. Bu kanun, emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığının kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde, işverenlerinden alınan sosyal güvenlik destek primi (SGDP) uygulamasını düzenler. Ayrıca, 2008 yılı Ekim ayı başından önce sigortalı olanlar ile malullük veya yaşlılık aylığı bağlananlar, ilgili kanun hükümlerinin uygulanmasına devam edilmesi bakımından 5510 sayılı Kanun'un yürürlükten kaldırılan hükümlerine tabidir.
    5 kaynak

    EYT kademeli emeklilik şartları nelerdir?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında kademeli emeklilik şartları şu şekildedir: 1. 4/a (SSK) sigortalıları için: - Kadınlarda 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 gün kademeli prim ödemesi. - Erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi ve 5975 gün kademeli prim ödemesi. 2. 4/b (Bağkur) ve 4/c (Emekli Sandığı) sigortalıları için: - Kadınlarda 20 yıl sigortalılık süresi. - Erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi. Ayrıca, 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar için de kademeli emeklilik sistemi planlanmaktadır.
    5 kaynak