Özgeçmiş

"En iyi profil" kavramı, kullanıldığı bağlama göre farklı anlamlar taşıyabilir. İşte bazı örnekler: Oyun profili: Dying Light 2 oyun profili, şeffaf yapılabilme özelliği nedeniyle bazı kullanıcılar tarafından en iyisi olarak değerlendirilmektedir. Sosyal medya profili: Sosyal medyada farklı kullanıcı profilleri bulunmaktadır, örneğin: Influencer: Yüksek takipçi oranlarına ulaşan ve kaliteli içerik üreten kullanıcılar. Celebrity: Tanınmış kişiler (sporcu, yazar, aktör, şarkıcı vb.). Uzman: Bilgi ve birikimlerini paylaşarak diğer kullanıcılara yol gösteren kullanıcılar. Ayrıca, Instagram'da etkili bir profil için profesyonel bir profil fotoğrafı, tutarlı bir tema ve düzenli içerik paylaşımı önerilmektedir. Dolayısıyla, "en iyi profil" kişisel tercihlere ve kullanım amacına göre değişiklik gösterebilir.

Etkili bir CV hazırlamak için aşağıdaki unsurlar dikkate alınabilir: Kişisel bilgiler: Ad-soyad, adres, telefon numarası ve e-posta adresi gibi bilgiler CV'nin üst kısmında yer almalıdır. Ön yazı: Başvuru yapılan pozisyona uygunluk ve kariyer hedefleri hakkında bilgi veren, özgeçmişin önüne eklenen bir kapak sayfası olmalıdır. İş ve staj deneyimleri: Çalışılan yerler, pozisyonlar, sorumluluklar ve başarılar ters kronolojik sırayla yazılmalıdır. Beceriler: Yabancı diller ve bilgisayar programları gibi sert ve yumuşak beceriler belirtilmelidir. Eğitim ve sertifikalar: Mesleki kurslar ve sertifikalar, eğitimin konusu, alındığı kurum ve tarihleri ile eklenmelidir. Örnek bir CV için aşağıdaki siteler ziyaret edilebilir: cvmaker.com.tr; cvdone.com. CV hazırlarken üçüncü tekil kişi ağzı kullanılmalı, yazım ve noktalama kurallarına dikkat edilmeli, abartılı ifadelerden kaçınılmalıdır.

Boş CV hazırlamak için aşağıdaki çevrimiçi araçlar kullanılabilir: Canva. CVMaker. Jobseeker. Ozgecmis.app. CVdone. Genel olarak boş bir CV hazırlarken dikkat edilmesi gerekenler: Bölümlerin düzenlenmesi. Profesyonel dil kullanımı. İlgili bilgilerin eklenmesi. Anahtar kelimeler. Yazım ve biçimlendirme.

İş görüşmesinde "Neden sizi seçelim?" sorusuna cevap verirken şu unsurlar öne çıkarılmalıdır: Araştırma: Şirket ve pozisyon hakkında bilgi sahibi olunduğunu göstermek. Beceriler ve Deneyim: Gerekli beceri ve deneyime sahip olunduğunu, önceki başarıların ve iş deneyimlerinin vurgulanması. Uyum ve Katkı: Ekibe uyum sağlanacağı ve şirkete katkı sunulacağı belirtilmesi. Motivasyon ve İstek: Görevlere karşı motive olunduğunun ve işi yapabilmenin gösterildiğinin ifade edilmesi. Farklılık: Diğer adaylardan ayıran özelliklerin ve benzersiz yeteneklerin vurgulanması. Cevap, kısa ve öz olmalı; iki dakikadan uzun sürmemelidir.

Ipsos'a iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Özgeçmiş Gönderimi: Genel başvuru için trinfo@Ipsos.com adresine özgeçmiş gönderilebilir. 2. Açık Pozisyonlar: Ipsos'un güncel iş ilanlarına tr.indeed.com/cmp/Ipsos adresinden ulaşılabilir. 3. Staj Başvurusu: Staj başvuruları da aynı adrese yapılabilir, başvurular ağırlıklı olarak yaz dönemi için Mayıs ve Haziran aylarında, kış dönemi için ise Eylül, Ekim aylarında değerlendirilmektedir. Başvuruların, oluşabilecek kariyer fırsatları için gizlilik ilkelerine bağlı kalınarak aday veritabanında saklandığı belirtilmiştir.

İşin Olsun üzerinden kuaför iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. isinolsun.com adresine gidilir. 2. Bir profil oluşturulur. 3. Profil bilgileri eklenir. 4. İş ilanlarına göz atılır ve uygun pozisyonlar seçilir. 5. İlgili iş ilanına başvuru yapılır. Başvuru yapılan ilanlara ön yazı eklemek, iş arayanların şansını artırabilir. Daha fazla bilgi için İşin Olsun'un "İş Arayanlara Özel" ve "Kurallar ve Koşullar" sayfaları ziyaret edilebilir.

CV, "Curriculum Vitae" kelimelerinin kısaltmasıdır ve Türkçede "özgeçmiş" veya "yaşam öyküsü" anlamına gelir. CV, kişinin eğitim, çalışma geçmişi, becerileri, başarıları ve yeteneklerini içeren yazılı bir sunum belgesidir.

CV'de Fransızca seviyesi şu şekillerde yazılabilir: CEFR standartlarına göre. Becerilere göre. Ayrıca, dil seviyesini belirtirken ana dili de eklemek önemlidir. Yabancı dil seviyesini yazarken, iş pozisyonunun gereksinimlerini göz önünde bulundurmak ve en üste en iyi bilinen dili yazmak önerilir.

CV doldurmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Kişisel bilgiler: Ad, soyad, adres, telefon numarası ve e-posta adresi gibi bilgiler özgeçmişin üst kısmında yer almalıdır. 2. Profil özeti: Beceriler, deneyim ve kariyer hedefleri kısa bir özetle tanıtılmalıdır. 3. İş deneyimi: Mevcut ve önceki işler, iş unvanları, şirket adları, çalışma tarihleri ve önemli başarılarla birlikte listelenmelidir. 4. Eğitim: Nitelikler, ters kronolojik sırayla, kurum adları, dereceler ve katılım tarihleri belirtilerek eklenmelidir. 5. Beceriler: Pozisyonla ilgili sert, yumuşak veya teknik beceriler kategorize edilerek yazılmalıdır. 6. İsteğe bağlı bölümler: Kurslar ve sertifikalar, diller, hobiler ve referanslar eklenebilir. CV hazırlarken dikkat edilmesi gerekenler: Profesyonel ve özlü dil: Açık, profesyonel ve özlü bir dil kullanılmalıdır. Düzen ve yapı: Net bölüm başlıkları kullanılmalı, yazı tipi, boyutu ve biçimlendirmede tutarlılık sağlanmalıdır. Güncellik: Her iş başvurusu için CV özelleştirilmeli ve güncel tutulmalıdır. Online CV oluşturma araçları: Canva; Jobseeker; GetYourCV.

isteyim.com üzerinden Almanya'da iş bulmak için şu adımlar izlenebilir: 1. Üyelik: isteyim.com'a üye olunarak profil oluşturulur ve özgeçmiş hazırlanır. 2. Değerlendirme: Özgeçmiş, site ekibi tarafından değerlendirilir. 3. İş Başvuruları: Özgeçmiş onaylandıktan sonra, işverenler tarafından görünür hale gelen profil ile iş başvurularına başlanır. 4. Mülakatlar: İşverenlerden mülakat teklifi alınabilir; bu teklifler üye paneli üzerinden planlanabilir. Genel iş bulma sürecinde ise aşağıdaki adımlar önerilir: Denklik: Mesleki eğitim veya okul eğitimi diplomalarının Almanya'da tanınmasını sağlamak. Başvuru Dosyası: Motivasyon mektubu, fotoğraflı özgeçmiş, diploma ve referansları içeren bir dosya hazırlamak. Dil Bilgisi: Almanca bilmek, iş arama ve çalışma sürecinde avantaj sağlar. Almanya'da çalışmak için vize gerekip gerekmediğini kontrol etmek de önemlidir.

Boş bir CV'ye yazılması gereken temel bölümler şunlardır: Kişisel Bilgiler: Ad, soyad, telefon, e-posta adresi ve LinkedIn profili gibi iletişim bilgileri. Profil veya Kariyer Özeti: Beceriler, deneyim ve kariyer hedefleri hakkında kısa bir özet. İş Deneyimleri: Şirket adları, çalışma tarihleri ve görevlerin belirtildiği liste. Eğitim: Okul adları, dereceler ve katılım tarihleri. Beceriler: Sert, yumuşak veya teknik olarak kategorize edilmiş beceriler. Ek Bilgiler: Kurslar, sertifikalar, yabancı dil bilgisi, bilgisayar becerileri, hobiler ve ilgi alanları. Ayrıca, başvurulan pozisyonla ilgili anahtar kelimelerin eklenmesi ve CV'nin her iş pozisyonu için özelleştirilmesi önerilir.

Özgeçmiş (CV) örnekleri çeşitli tasarım ve formatlarda bulunabilir. İşte bazı örnekler: Sade CV: Abartılı görsel ögelerden uzak, okunabilirliği yüksek ve odak noktası net olan bir tasarıma sahiptir. Tasarım CV: Yaratıcı alanlarda çalışanlar için görsel olarak dikkat çekici ve özgün bir sunum imkanı sağlar. Minimalist CV: Gereksiz detaylardan uzak, açık ve anlaşılır bir yapı sunar. Vektör Format CV: Dağınık bilgileri düzene koymayı kolaylaştırır. İnfografik CV: Özgeçmişteki bilgileri kolayca inceleme imkanı sunar. Interaktif CV: Dijital ortamda yapılan iş başvurularında etkili sonuçlar verir. Kariyer Timeline CV: İş deneyimlerini zaman çizelgesi şeklinde gösterir. Animasyon CV: Görsel hareketlilik ve dikkat çekici bir tasarıma sahiptir. Ayrıca, Canva, CVMaker ve Visme gibi platformlarda da çeşitli özgeçmiş şablonları bulunmaktadır.

YÖK formatlı özgeçmiş örnekleri aşağıdaki kaynaklardan temin edilebilir: YÖK internet sitesi. cv-format.com. cvlogin.com. Ayrıca, medipol.edu.tr ve kariyermerkezi.yasar.edu.tr gibi sitelerde de YÖK formatlı özgeçmiş örnekleri mevcuttur.

Ömer Aras, Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD) Yüksek İstişare Konseyi Başkanıdır. Hayatı ve Kariyeri: 8 Kasım 1954'te İstanbul'da doğmuştur. Şişli Terakki Lisesi ve İktisadi Ticari İlimler Akademisi Ekonomi Maliye Yüksek Okulu'nda eğitim almıştır. Syracuse Üniversitesi'nde yüksek lisans ve doktora yapmıştır. 1984'te Citibank'ta çalışmaya başlamış, 1987'de Hüsnü Özyeğin ile birlikte Finansbank'ı kurmuştur. 2006'da National Bank of Greece'in Finansbank'ı satın almasıyla, önce Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, ardından 2010'da Yönetim Kurulu Başkanı olmuştur. 2016'da Qatar National Bank'ın bankayı satın almasıyla, QNB Finansbank'ın Yönetim Kurulu Başkanı olarak görevine devam etmektedir. 2003-2006 yılları arasında TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyeliği yapmış, 2015'te Yüksek İstişare Konseyi Başkan Yardımcılığına seçilmiştir. Üye Olduğu Kuruluşlar: TÜSİAD – Yüksek İstişare Konseyi Divanı Başkan Yardımcısı. Darüşşafaka Cemiyeti – Yüksek Danışma Kurulu. Özyeğin Üniversitesi – Mütevelli Heyeti. Hüsnü Özyeğin Vakfı – Mütevelli Heyeti. Anne Çocuk Eğitim Vakfı – Mütevelli Heyeti. Galata Business Angels (Galata Melek Yatırımcılar). Tenis Eskrim Dağcılık Kulübü. Galatasaray Spor Kulübü. Özel Hayatı: 1980 yılında Feyza Aras ile evlenmiştir, iki çocuk babasıdır.

Özgeçmişe referans eklemek zorunlu değildir, ancak talep edildiği takdirde referansların sağlanabileceğini belirtmek, işe alım sürecinde olumlu bir etki yaratabilir. Referanslar genellikle CV’nin son kısmındaki “Ek Bilgiler” veya “Referanslar” bölümünde yer alır. Referans olarak, daha önce birlikte çalışılan ve kişinin becerilerini tanıyan eski yöneticiler, meslektaşlar veya müşteriler gösterilebilir. Referans eklenirken dikkat edilmesi gerekenler: Referans gösterilecek kişiden önceden izin alınmalıdır. Referans olarak aile üyeleri veya yakın arkadaşlar genellikle kabul edilmez. Referansların tarafsız ve dürüst olması önemlidir.

Özgeçmiş (CV) hazırlarken dikkat edilmesi gerekenler: Kısa ve öz olmak: CV'yi iki sayfadan uzun tutmamak ve gereksiz detaylardan kaçınmak gerekir. Bilgilerin doğruluğu: Tüm bilgilerin doğru ve güncel olması önemlidir. Profesyonel görünüm: Temiz, düzenli bir format kullanmak ve okunaklı fontlar tercih etmek gerekir. Anahtar kelimeler: İş ilanında geçen anahtar kelimeleri kullanmak, CV'nin ATS (Applicant Tracking System) tarafından daha kolay değerlendirilmesini sağlar. Önemli bilgilerin vurgulanması: Kalın yazı, madde işaretleri gibi yöntemlerle önemli bilgiler öne çıkarılmalıdır. Dil bilgisi ve imla kontrolü: CV'nin dil bilgisi ve imla hataları içermemesi gerekir. Pozisyona göre özelleştirme: Her pozisyon için aynı CV kullanılmamalı, iş ilanına göre CV özelleştirilmelidir. Güncel bilgiler: Eğitim, iş deneyimi ve sertifikalar gibi bölümler ters kronolojik sırayla sunulmalıdır. Ek bilgiler: Ödüller, yayınlar, projeler ve hobiler gibi ek bilgiler, pozisyona uygun şekilde eklenmelidir.

İlgi alanı, bir insanın günlük yaşamı içerisinde hakkında kafa yormaya zaman ayırdığı şeylerin toplamıdır. Stephen Covey'in "Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı" adlı kitabına göre, proaktif insanlar çabalarına odak noktası olarak etki alanını seçerler ve bir şeyler yapabilecekleri işlerin üzerinde çalışırlar. Ayrıca, "İlgi Alanı" (The Zone of Interest) adlı 2023 yapımı bir film de bulunmaktadır.

Word'de CV hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Microsoft Word'ü açın. 2. Dosya menüsünü seçin ve Yeni'ye tıklayın. 3. Şablonlar menüsünü açın ve Özgeçmişler ve CV kategorisinden bir şablon seçin. 4. Kullanmak istediğiniz şablona çift tıklayın. 5. Yer tutucu metinleri kendi bilgilerinizle değiştirin. Ayrıca, Jobseeker gibi platformlar üzerinden de CV oluşturulabilir. Dikkat edilmesi gereken bazı noktalar: Profesyonel ve düzenli bir tasarım seçin. İki farklı renk ve Calibri, Times New Roman, Cambria, Arial gibi uygun yazı fontları kullanın. 10-12 punto büyüklüğünde yazı kullanın. Net bir genel bakış sağlayın ve bölümler arasında yeterli boşluk bırakın. Her bölüme başlık ekleyin ve başlıkları kalın punto ile öne çıkarın.

YÖK Akademik özgeçmiş güncellemelerinin ne zaman yapılabileceğine dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, YÖK Akademik sayfasındaki bilgilerin güncel ve tam olmasının önemi vurgulanmaktadır. Bu nedenle, özgeçmiş bilgilerinin düzenli olarak kontrol edilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması önerilir. YÖK Akademik sayfasındaki özgeçmiş bilgileri, Yükseköğretim Kurulu ve TÜBİTAK gibi kurumlar tarafından yapılan değerlendirmelerde kullanılmaktadır.

YÖK formatlı özgeçmiş hazırlamak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. Kişisel Bilgiler: Ad, soyad, doğum tarihi, iletişim bilgileri (adres, e-posta, telefon) gibi bilgileri girin. 2. Akademik Unvanlar: Mevcut akademik unvanınızı belirtin. 3. Eğitim Bilgileri: Lisans, yüksek lisans ve doktora derecelerinizi, alanlarınızı ve üniversitelerini, mezuniyet yıllarını ekleyin. 4. Yönetilen Tezler: Yüksek lisans ve doktora tezlerini başlıklarıyla listeleyin. 5. Yayınlar: Uluslararası ve ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makalelerinizi, uluslararası kitaplarda bölüm yazarlığınızı ekleyin. 6. Projeler: Katıldığınız veya başlattığınız projeleri belirtin. 7. İdari Görevler: Akademik görevlerinizi ve sürelerini yazın. 8. Bilimsel Kuruluşlara Üyelikler: Üyeliklerinizi ekleyin. 9. Ödüller: Aldığınız ödülleri, kim tarafından ve ne zaman verildiğini yazın. 10. Son İki Yılda Verilen Dersler: Lisans ve lisansüstü düzeydeki derslerinizi tablo halinde ekleyin. YÖK formatlı özgeçmiş örnekleri ve dosyaları, YÖK'ün resmi web sitesinden veya cv-format.com gibi sitelerden indirilebilir.