• Buradasın

    Özgeçmiş hazırlarken nelere dikkat edilmeli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özgeçmiş hazırlarken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır:
    1. Kısa ve Öz Olmak: Özgeçmiş, bir veya en fazla iki sayfa uzunluğunda olmalıdır 13.
    2. Düzgün Tasarım: Temiz bir font (Arial, Calibri gibi) ve tutarlı bir format kullanılmalıdır 13.
    3. Doğru Bilgiler: İletişim bilgileri (telefon, e-posta, LinkedIn profili) güncel ve eksiksiz olmalıdır 14.
    4. Deneyim ve Yetkinlikler: Deneyimler ve yetkinlikler, başarılarla birlikte ve ölçülebilir verilerle desteklenmelidir 13.
    5. Pozisyona Özel Hazırlık: Her iş için aynı özgeçmiş kullanılmamalı, pozisyona uygun şekilde özelleştirilmelidir 13.
    6. Gramer ve Yazım Hataları: Özgeçmişte yazım kontrolü yapılmalı ve hatalar düzeltilmelidir 14.
    7. Referanslar: Referanslar belirtilmek zorunda değildir, ancak talep edildiğinde sunulabilecek kişilerin iletişim bilgileri eklenmelidir 14.
    8. Hobiler ve İlgi Alanları: İş hayatı dışında sosyal aktiviteleri de içeren hobiler, aktif ve planlı bir insan izlenimi yaratır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. blog.youthall.com
        1
      2. aydindenge.com.tr
        2
      3. unityverseacademy.com
        3
      4. sertifika.subu.edu.tr
        4
      5. karmer.ankara.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özgeçmiş özeti ne kadar olmalı?

    Özgeçmiş özeti genellikle 2-3 satır uzunluğunda olmalıdır.
    5 kaynak

    Özgeçmiş nedir kısaca?

    Özgeçmiş, bir insanın hayatını, kabiliyetlerini, yeteneklerini, iş yapma gücünü ve tecrübelerini ortaya koyan kısa yaşam öyküsüdür.
    5 kaynak

    YÖK formatlı özgeçmiş nasıl hazırlanır?

    YÖK formatlı özgeçmiş hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Kişisel Bilgiler: Ad-soyad, adres, mail, telefon numarası gibi iletişim bilgileri bu kısımda yer alır. 2. Eğitim Bilgileri: Lisans, yüksek lisans ve doktora gibi eğitim geçmişi tablo formatında ayrıntılı bir şekilde listelenmelidir. 3. Akademik Unvanlar: Mevcut akademik unvan belirtilmelidir. 4. Yönetilen Tezler: Yüksek lisans ve doktora tezleri hakkında bilgi verilmelidir. 5. Yayınlar: Akademik anlamda önemli olan dergilerde yayımlanan makaleler hakkında bilgi istenilmektedir. 6. Projeler: Katılınan veya başlatılan projeler bu kısımda yazılmalıdır. 7. İdari Görevler: Akademik kariyerde üstlenilen idari görevler belirtilmelidir. 8. Bilimsel Kuruluşlara Üyelikler: Üyelik bulunan bilimsel kuruluşlar yazılmalıdır. 9. Ödüller: Alınan akademik ödüller, burslar ve başarı belgeleri listelenmelidir. 10. Son İki Yılda Verilen Dersler: Tablo halinde son iki yılda verilen lisans ve lisansüstü dersler gösterilmelidir. Bu bilgiler, YÖK'ün resmi web sitesinden indirilebilen güncel özgeçmiş formatında doldurulmalıdır.
    5 kaynak

    CV hazırlarken hakkımda bölümü zorunlu mu?

    CV hazırlarken "Hakkımda" bölümü zorunlu değildir, ancak özgeçmişinizin üst kısmına eklediğinizde, işverenlerin sizi daha iyi tanımasına ve değerlendirmesine yardımcı olabilir. Bu bölüm, kariyer hedeflerinizi, profesyonel becerilerinizi ve kişisel niteliklerinizi özetleyerek, pozisyona uygunluğunuzu vurgulamanızı sağlar.
    5 kaynak

    Özgeçmiş formu nasıl doldurulur?

    Özgeçmiş formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Kişisel Bilgiler: Ad-soyadı, açık adres, ulaşılabilir telefon numarası ve e-mail adresi gibi bilgiler özgeçmişin üst kısmında yer almalıdır. 2. Fotoğraf: Başvurulan pozisyona uygun, pozitif bir fotoğraf eklenmelidir. 3. Eğitim Bilgileri: Mezun olunan okul ve bölümler ters kronolojik sıra ile belirtilmelidir. 4. İş ve Staj Deneyimleri: Çalışılan yerlerde ilgili pozisyonun belirtilmesi ve pozisyon doğrultusunda alınan sorumluluklar ve yapılan işler sıralanmalıdır. 5. Beceriler: Bilinen yabancı diller ve bilgisayar programları seviyeleriyle birlikte yazılmalıdır. 6. Sertifikalar ve Kurslar: Katılım gösterilen mesleki kurs ve eğitimlere, sertifikalara yer verilmelidir. 7. Referanslar: Referanslar, başvurulan pozisyonla ilgili bağlantısı olan kişilerden seçilmeli ve ulaşılabilir olmalıdır. 8. Ön Yazı: Özgeçmişin önüne eklenen ön yazıda, başvuru yapılan pozisyonla ilgili uygunluk ve kariyer hedefleri belirtilmelidir. Özgeçmiş hazırlarken yazım ve noktalama kurallarına dikkat etmek, öz ve anlaşılır olmak önemlidir.
    5 kaynak

    Özgeçmişe neden ihtiyaç duyulur?

    Özgeçmişe ihtiyaç duyulmasının bazı nedenleri: 1. İşverenin adayı tanıması: Özgeçmiş, adayın mesleki yeterliliklerini ve deneyimlerini kısa ve etkili bir şekilde sunarak işverenin adayı daha iyi tanımasını sağlar. 2. Mülakat için seçim: İşverenler, ellerine ulaşan özgeçmişleri inceleyerek mülakata çağıracakları kişileri belirler. 3. Kariyer planlaması: Özgeçmiş, adayın kariyer hedeflerini netleştirir ve bu hedeflere ulaşmak için bir yol haritası sunar. 4. Profesyonel ağ oluşturma: Özgeçmiş, iş hayatındaki başarıların ve projelerin paylaşılmasıyla profesyonel ağın genişlemesine katkıda bulunur. 5. Uluslararası iş fırsatları: Özgeçmişin farklı dillerde hazırlanması, uluslararası iş fırsatlarına başvurma imkanı sunar.
    5 kaynak

    PDB'ye uygun özgeçmiş nedir?

    PDB'ye uygun özgeçmiş, genellikle Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) gibi devlet memuru alımlarında kullanılan bir tür özgeçmiştir. Bu tür özgeçmişlerde yer alması gereken temel bilgiler şunlardır: 1. Kişisel Bilgiler: Ad, soyad, adres, telefon numarası ve e-posta adresi gibi iletişim bilgileri. 2. Eğitim Bilgileri: Mezun olunan okullar, dereceler ve mezuniyet tarihleri. 3. İş Deneyimi: Daha önce çalışılan yerler, pozisyonlar ve bu pozisyonlarda üstlenilen görevler. 4. Beceriler ve Yetenekler: Teknik beceriler, dil yetenekleri, bilgisayar bilgisi gibi özellikler. 5. Referanslar: İşverenin bilgi alabileceği referansların iletişim bilgileri. Ayrıca, özgeçmişin temiz, düzenli ve profesyonel bir formatta olması önemlidir.
    5 kaynak