OYAK

OYAK rezervinin paylaşımı, üyenin tercihine bağlı olarak iki şekilde yapılabilir: 1. Maaş Alınmadan Tüm Gelirin Rezerv Eklenmesi: Üye, 1 Kasım - 15 Nisan tarihleri arasında oyak.com.tr üzerinden veya OYAK Mobil Uygulaması'ndan maaş dönem değişikliği yaparak veya dilekçe ile başvurarak, gelirinin tamamını rezerv olarak ekleyebilir. 2. Boşanma Durumunda Mal Paylaşımı: Evlilik içinde edinilen mallar, edinilmiş mallara katılma rejimi gereği eşler arasında yarı yarıya paylaşılır.

OYAK nema tahmini, çeşitli faktörlere dayanarak yapılır. İşte bazı önemli etkenler: 1. Enflasyon Oranı: TÜİK ve ENAG verilerine göre hesaplanan enflasyon oranları, nema tahminlerinde temel alınır. 2. Finansal Getiriler: OYAK'ın finans, gayrimenkul ve şirket gelirleri, nema hesaplamasında önemli bir rol oynar. 3. Geçmiş Yılların Nema Oranları: Geçmiş yıllarda açıklanan nema oranları, gelecek tahminler için bir gösterge olarak kullanılır. 2024 yılı için yaygın olarak %53 ila %56 arasında bir nema oranı beklenmektedir. Ancak bu tahminler kesin değildir ve OYAK tarafından açıklanacak nihai nema oranı farklı olabilir.

OYAK Dragos Plaza, Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK)'a aittir.

OYAK, Total ve M Oil'i 25 Şubat 2020 tarihinde Demirören Holding'den satın aldı.

OYAK PV Panel Üretim Anonim Şirketi, OYAK Grubu'na aittir.

OYAK kampanya fiyatları, OYAK üyelerine özel indirimler ve ödeme seçenekleri dikkate alınarak belirlenmektedir. Bu kapsamda: - Araç türüne ve satış rakamına göre değişen indirim oranları uygulanmaktadır. - Düşük faizli kredi seçenekleri de sunulmaktadır. - Kampanya fiyatları, OYAK Platform üzerinden takip edilebilir ve detaylı bilgi alınabilir.

OYAK EP (Sağlık Platformu) indiriminden yararlanmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başvuru: OYAK üyeleri ve yakınları, başvurularını OYAK Web Sitesi üzerinden, OYAK Mobil Uygulaması'ndaki "OYAK Sağlık Platformu" menüsünden veya doğrudan OYAK Platform Web Sitesi ve Mobil Uygulama üzerinden yapabilirler. 2. İndirim Süreci: Başvuru onaylandıktan sonra, üyeler anlaşmalı sağlık kurumlarına gittiklerinde TC kimlik numaralarını belirterek indirim hakkını teyit ettirirler. Anlaşmalı sağlık kurumlarından hizmet alındığında, ilgili kurumdan "Hizmet Dökümü" talep edilebilir ve bu dökümde indirimsiz ve indirimli tutar bilgileri yer alır.

OYAK'ın kar payı, üyelerin yıllık kârından yatırıma ayrılan paydan sonra kalan kısmın üyelere dağıtılmasıyla belirlenir.

Göksupark Konutları, OYAK İnşaat tarafından hayata geçirilmiştir.

OYAK vefat tarihli rezerv, OYAK üyesi bir kişinin ölümü durumunda, kanuni mirasçılarına bir defaya mahsus olarak ödenen ölüm yardımı anlamına gelir.

Sarelle markasının sahibi, 2021 yılında OYAK Grubu tarafından satın alınan Sagra Grup'tur. Sagra Grup, Türkiye'nin Ordu ilinde kurulmuş bir aile şirketidir.

OYAK'ta çalışmak, çalışanlarına sunduğu çeşitli avantajlar ve güçlü kurumsal kültür nedeniyle genellikle olumlu bir deneyim olarak değerlendirilir. Duygusal açıdan, OYAK çalışanları, sektördeki diğer kuruluşlara kıyasla daha yüksek maaşlar, kapsamlı sosyal haklar ve yan haklar gibi maddi avantajların yanı sıra, kariyer gelişimi ve eğitim fırsatlarından da yararlanırlar. Ayrıca, iş ortamı esnek ve dengeli olarak tanımlanır, çalışma saatleri genellikle hafta içi 5 gün ve günde 8 saat olarak uygulanır. Ancak, bazı çalışanlar, özellikle mavi yaka çalışanları arasında, iş yükünün fazla olduğuna dair yorumlar da bulunmaktadır.

Satem Grup Gıda Dağıtım ve Pazarlama A.Ş., OYAK Gıda Tarım Hayvancılık şirketleri bünyesine aittir.

Evet, OYAK 2018 faaliyet raporu yayınlanmıştır.

OYAK Holding'in sahibi, Türk Silahlı Kuvvetleri mensuplarıdır.

OYAK'ın kar payı, üyelerin aidatlarının nemalandırılması sonucu hesaplanır. Bu süreçte üç ana unsur dikkate alınır: 1. Tasarruf Primi: Aidat içindeki payın %89,6333'ünü oluşturur. 2. Riziko Primi: Payın %7,7500'ini oluşturur. 3. Masraf Primi: Payın %2,6167'sini oluşturur. Ayrıca, üyelerin emeklilik yardımı hesaplanırken, aidatlarının %5'i teknik faizle nemalandırılır ve bu nemaya kâr payı eklenir. Kar payı oranları, her yıl yapılan Olağan Genel Kurul'da belirlenir.

OYAK'ta bağışa dayalı emeklilikten çıkmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Gerekli evrakları tamamlamak: Konut Satış Sözleşmesi, çıkış dilekçesi, son iki aya ait maaş pusulası ve banka hesap bilgilerini içeren belgeleri hazırlamak. 2. OYAK Genel Müdürlüğü'ne başvurmak: Hazırlanan belgeleri posta yoluyla "Eti Mahallesi, Gazi Mustafa Kemal Bulvarı, No:138, 06570 Çankaya / ANKARA" adresine göndermek. Ayrıca, sistemden çıkış aşamasında tahakkuk eden gelir vergisinin iadesi için yasal yollara müracaat edilmesi de mümkündür.

OYAK üyelerinin maaş alamamasının birkaç nedeni olabilir: 1. Üyelik Süresinin Yetersiz Olması: OYAK üyeliğinde 3 yıldan az süre görev yapan üyelere herhangi bir ödeme yapılmaz. 2. Görevden Uzaklaştırma veya İhraç: Üyenin görevinden uzaklaştırılması veya ihraç edilmesi durumunda OYAK üyeliği sona erer ve bu süre zarfında maaş kesintileri yapılamadığı için birikim de oluşmaz. 3. Aidatların Zamanında Aktarılmaması: Üyelerin aidatlarını dışarıdan yatırma imkanı yoktur, bu nedenle aidatların zamanında aktarılamaması durumunda da birikim yapılamaz.

Milangaz tüpleri, 2020 yılından itibaren OYAK bünyesinde hizmet vermektedir.

OYAK Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi (BDEGS), üyelerin yaşamları süresince ek gelir elde etmelerini hedefleyen bir sistemdir. Bu sistemde, iştirakçilerin birikimlerinden oluşan fon, OYAK tarafından hazine bonoları, devlet tahvilleri, vadeli mevduat hesapları gibi sabit getirili yatırım araçlarında değerlendirilir ve gelir elde edilir. Yıllık gelirin garanti gelirin üzerinde kalan kısmı, iştirakçinin yaşına oranlanarak üçer aylık gelir ödemesi olarak yapılır, kalan kısım ise iştirakçinin rezervine eklenir.