Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
OYAK'ta çalışmanın nasıl bir duygu olduğuna dair doğrudan bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, OYAK'ın insan kaynakları süreçleri hakkında bazı bilgiler mevcuttur:
- İnsan Kaynakları Yönetimi: OYAK'ta insan kaynakları süreçleri, tüm şirketlerde ortak politika ve stratejiler ile yürütülmektedir 12. Bu süreçler arasında seçme yerleştirme, özlük uygulamaları, iş değerleme, ücret ve yan haklar yönetimi, performans yönetimi, öğrenme ve gelişim, yetenek yönetimi bulunmaktadır 12.
- İşe Alım: Şirketler, çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını oluşturmakta ve seçme süreçlerini yürütmektedir 12. Başvurular, kurumsal internet sitelerinin yanı sıra LinkedIn ve kariyer.net aracılığıyla kabul edilmektedir 12.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: