MeslekiGelişim

eTwinning sertifikasının doğrudan bir faydası bulunmamaktadır. Ancak, eTwinning faaliyetlerine katılan öğretmenler ve okullar için çeşitli avantajlar mevcuttur: Mesleki gelişim: eTwinning, öğretmenlere profesyonel gelişim fırsatları sunar ve pedagojik becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur. Uluslararası iş birliği: Öğretmenler, farklı ülkelerden meslektaşlarıyla iş birliği yaparak yeni eğitim yöntemlerini ve farklı eğitim yaklaşımlarını keşfedebilir. Yabancı dil pratiği: Farklı dillerde proje yürütme imkanı, öğretmenlerin ve öğrencilerin yabancı dil becerilerini geliştirmesine yardımcı olur. Ödül ve tanınırlık: Başarılı projeler, okullara Ulusal ve Avrupa Kalite Etiketi gibi ödüller kazandırabilir ve "eTwinning Okulu" unvanı alınabilir. eTwinning faaliyetleri, aynı zamanda öğrencilerin derse daha fazla motive olmalarını, farklı kültürleri tanımalarını ve sosyal becerilerini geliştirmelerini sağlar.

Öğretmen.net iki farklı amaçla hizmet vermektedir: 1. Eğitim ve öğretim desteği: Özel ders platformu: Öğretmen.net, freelance öğretmenler ile özel ders almak isteyen öğrencileri buluşturan bir platformdur. 2. Öğretmenlerin mesleki gelişimi: Dijital platform: MEB Öğretmen.net, Türkiye'deki öğretmenlerin mesleki gelişimlerini desteklemek, eğitim materyallerine erişim sağlamak ve öğretmenler arasında işbirliğini teşvik etmek amacıyla kurulmuş bir dijital platformdur.

Mühendis Tek-Sen, enerji, sanayi, madencilik, bayındırlık, tarım ve orman, büro, sağlık ve sosyal hizmetler, yerel yönetimler, kültür ve turizm gibi çeşitli hizmet kollarında çalışan mühendis, mimar, şehir plancısı, tekniker ve tüm teknik hizmet sınıfı çalışanlarının haklarını savunmak amacıyla kurulmuş bir sendikadır. Mühendis Tek-Sen'in bazı faaliyetleri: Hakların korunması: Kanunların el verdiği tüm yöntemlerle üyelerinin haklarını savunur. Adil ücretlendirme: Adil ücret taleplerini destekler ve müzakerelerde adil ücret için mücadele eder. Dayanışma: İş arkadaşlarıyla ve ilişkili mesleklerle dayanışma içinde olmayı sağlar. Eğitim ve gelişim: Üyelerine mesleki gelişimleri için eğitim fırsatları sunar. Sosyal sorumluluk: Toplum ve çevre için sosyal sorumluluk projelerine katılır.

Öğretmen İmecesi, öğretmenlerin iş birliği içinde bir araya gelerek mesleki gelişimlerini destekledikleri bir sosyal yapıdır. Öğretmen İmecesi'nin bazı unsurları: İş birliği. Paylaşım. Geri bildirim. Yenilikçilik. Mesleki gelişim. Öğretmen İmecesi, eğitim alanında kalitenin artırılması ve öğrencilerin daha iyi bir geleceğe hazırlanması adına hayati bir rol oynar.

Öğretmenler çeşitli nedenlerle özel ders verebilir: Ek gelir elde etme. Mesleki gelişim. Hedef kitleyle daha yakın ilişki kurma. Paylaşmanın mutluluğunu yaşama.

Formasyon, eğitim fakültesi mezunu olmayan lisans mezunlarının öğretmenlik yapabilmeleri için almaları gereken pedagojik bilgi ve becerileri kazandıran bir eğitim programıdır. Formasyonun işe yaradığı bazı alanlar: Pedagojik yeterlilik: Öğretmen adaylarına ders planlama, öğretim teknikleri, öğrenci değerlendirme ve sınıf yönetimi gibi konularda bilgi ve beceri kazandırır. Mesleki yeterlilik: Öğretmenlerin mesleki yeterliliklerini artırarak eğitim kalitesini yükseltir. Yasal zorunluluk: Öğretmen adaylarının mesleki yeterliliklerini kanıtlar ve öğretmenlik yapma yetkisi sağlar.

ÖRAV (Öğretmen Akademisi Vakfı), öğretmenlerin ve eğitim sorumlularının mesleki ve kişisel gelişim ihtiyaçlarını karşılamayı hedefler. ÖRAV'ın bazı faaliyetleri: eKampüs uzaktan eğitim platformu: Senkron ve asenkron eğitimlerin yapıldığı bir merkez üssüdür. Eğitim şenlikleri: Öğretmenler için ufuk açıcı ve ilham verici içerikler sunar. Atölye çalışmaları: Öğretmenlerin psikolojik sağlamlıklarını artırmaya yönelik eğitimler düzenler. Proje iş birlikleri: Örneğin, "5 Taş Sosyal ve Finansal Liderlik" projesi gibi çeşitli projelerle öğretmenlere ve öğrencilere yönelik çalışmalar yürütür.

Aday öğretmenlikte kariyer basamaklarına geçiş, "Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği"ne göre şu şekilde yapılır: 1. Uzman Öğretmenliğe Geçiş: Yazılı sınava başvuru tarihinin son günü itibarıyla öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet edilmiş olmalıdır. En az 180 saatlik Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı tamamlanmış olmalıdır. Uzman Öğretmenlik Mesleki Gelişim Çalışmaları tamamlanmış olmalıdır. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamalıdır. 2. Başöğretmenliğe Geçiş: Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet edilmiş olmalıdır. En az 240 saatlik Başöğretmenlik Eğitim Programı tamamlanmış olmalıdır. Başöğretmenlik Mesleki Gelişim Çalışmaları tamamlanmış olmalıdır. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamalıdır. Başvuru, 25 Aralık 2024 - 1 Ocak 2025 tarihleri arasında "mebbis.meb.gov.tr" adresi üzerinden yapılır.

Kişisel gelişim, bireyin potansiyelini artırmak, yeteneklerini geliştirmek, hedeflerine ulaşmak ve daha tatmin edici bir yaşam sürmek için bilinçli olarak çalışması anlamına gelir. Mesleki gelişim ise bir bireyin mevcut mesleki bilgi, beceri ve yeteneklerini sürekli olarak geliştirerek profesyonel olarak ilerlemesini ve başarılı olmasını sağlayan süreçtir. Kişisel ve mesleki gelişim, genellikle üç kategoriye ayrılır: Mesleki gelişim: Profesyonel beceriler, işle ilgili beceriler, liderlik becerileri. Kişisel gelişim: Fiziksel beceriler, zihinsel sağlık becerileri. Bilgi gelişimi: Okuma ve yazma becerileri, çalışma becerileri.

Bilgeiş derslerine herkes katılabilir; platform, öğrenmek isteyen herkese açıktır. Bilgeiş, Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) tarafından yürütülen bir proje olup, özellikle Türkiye'de çalışan işçi ve işverenlerin bilgi ve iletişim teknolojileri yoluyla mesleki gelişimlerini desteklemeyi hedeflemektedir. Ancak, ders içerikleri geniş bir kullanıcı kitlesine hitap etmektedir. Platformda sunulan ders kategorilerinden bazıları şunlardır: bilgi güvenliği; bulut teknolojileri; dijital pazarlama; fotoğraf ve video; iletişim becerileri; kişisel gelişim; programlama; verimlilik araçları; web ve tasarım.

9. sınıf mesleki gelişim atölyesi kitabının sayfa sayısı, farklı kaynaklara göre değişiklik göstermektedir. kitapanadolu.com sitesinde yer alan Mesleki Gelişim Atölyesi 9.Sınıf (A4 Renkli) kitabı 637,50 sayfa olarak belirtilmiştir. kitantik.com sitesinde yer alan Mesleki Gelişim Atölyesi 9 Ders Kitabı ise 19,5 x 29 cm boyutlarındadır ve cilt bilgisi olarak karton kapaklı olarak tanımlanmıştır. Daha kesin bir sayfa sayısı için kitabın fiziksel olarak incelenmesi veya yayınevinin resmi kaynaklarından bilgi alınması önerilir.

Kodla Büyü sertifikasının ne işe yaradığı ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak Kodla Büyü öğrenci sertifikaları, öğrencilerin kodlama derslerindeki başarılarını belgelemek için kullanılabilir.

eTwinning sertifikasının doğrudan bir işe yarama durumu yoktur, ancak eTwinning faaliyetlerine katılım, öğretmenlere ve eğitim çalışanlarına çeşitli avantajlar sağlar. eTwinning sertifikası, öğretmenlerin profesyonel gelişimine katkıda bulunur. Bu sertifikaya sahip öğretmenler; Ücretsiz mesleki gelişim fırsatlarına erişebilir. Onsite kurslar, kendi kendine öğrenilebilen online kurslar, webinarlar ve konferanslara katılarak öğretim becerilerini geliştirebilir. Yenilikçi çalışmaları için etiketler ve ödüller alarak tanınırlık kazanabilir. eTwinning Okulu gibi prestijli unvanlar elde edebilir. Ayrıca, eTwinning faaliyetleri, öğrencilerin 21. yüzyıl becerilerini geliştirmesine ve kültürel farkındalık kazanmasına da katkı sağlar.

Hemşirelikte en başarılı olmak için şu adımlar atılabilir: Kendini tanıma: Yeteneklerin, alışkanlıkların ve özelliklerin farkında olmak, öz güven ve motivasyonu artırır. Okuma ve araştırma: Dergiler ve makaleler aracılığıyla yeni bilgilere erişmek ve bunları uygulamalarda kullanmak önemlidir. Staj ve pratik deneyim: Klinik uygulamalar ve stajlar, okulda öğrenilenlerin pekiştirilmesini sağlar. Güçlü ve zayıf yönlerin belirlenmesi: Eksik yönleri geliştirmek, başarıya giden yolda önemli bir adımdır. İletişim becerileri: Etkili iletişim kurmak, iş arkadaşlarıyla ve hastalarla iyi ilişkiler geliştirmeyi sağlar. Stratejik düşünme: Kısa ve uzun vadeli hedefler belirleyerek doğru adımlar atmak, başarıya giden yolu kolaylaştırır. Hayat boyu öğrenme: Mesleki ve kişisel gelişim için sürekli olarak kendini geliştirmek gereklidir.

Zümrelerin yaptığı bazı çalışmalar: Öğretim programlarının uygulanması. Öğretim yöntem ve tekniklerinin belirlenmesi. İşbirliği yapılması. Öğretim materyallerinin belirlenmesi. Ölçme araçlarının geliştirilmesi. Sınavların planlanması. Öğrenci başarılarının izlenmesi. Proje ve performans çalışmalarının belirlenmesi. İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin değerlendirilmesi.

Evet, tüm öğretmen ve müdürlere eğitim gelmektedir. Milli Eğitim Bakanlığı, 2025/2026 eğitim öğretim yılından itibaren yönetici olarak görevlendirilecek olanlara Milli Eğitim Akademilerinde eğitim alma şartı getirmiştir. Bunun yanı sıra, Milli Eğitim Akademisi'nin 1 Ocak 2025 itibarıyla faaliyete geçmesi ve öğretmen adaylarının mesleki gelişimlerini desteklemesi beklenmektedir.

EBA'da (Eğitim Bilişim Ağı) yapılabilecek bazı aktiviteler: Ders videoları, PDF kitaplar, derslerle ilgili oyun ve interaktif uygulamaları kullanmak. Konu anlatımı yapmak ve örnek çalışma sayfaları yüklemek. Ödev vermek ve öğrencilerle etkileşim halinde olmak. Kültürel miras ve sanal müze gezileri için linkler paylaşmak. Art TV gibi kanal linkleri eklemek. EBA'yı kullanabilmek için hesap oluşturulması gerekmektedir.

Hemşireler için çeşitli siteler bulunmaktadır. İşte bazıları: Nurse.com: Hemşireler için özel bir sosyal ağ ve eğitim araçları sunan bir platform. Adni: Klinik araçlar, kaynaklar ve alışveriş için dijital bir kaynak. My Shift Planner: Hemşirelerin iş programlarını takip etmelerine yardımcı olan bir uygulama. MediBabble Translator: Farklı dillerde hasta iletişimi için bir çeviri uygulaması. MedSpace: Klinik bilgiler, haberler ve ilaçlar hakkında kaynaklar sunan bir uygulama. Kariyer.net: Hemşireler için iş ilanları sunan bir site. YeniBirİş: Hemşirelik iş fırsatları sunan bir platform. İş Kur: Türkiye İş Kurumu'na bağlı, hemşirelik iş ilanları içeren bir site.

2025-2026 eğitim-öğretim yılında dağıtılacak mesleki gelişim atölyesi ders kitaplarının dağıtım tarihi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, bu kitapların dağıtımıyla ilgili resmi yazı ve eklerinin 23 Haziran 2025 tarihinde yayınlandığı bilinmektedir. Kitapların dağıtım takvimi, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenmekte olup, daha fazla bilgi için resmi kaynakların takip edilmesi önerilir.

Mesleki Gelişim Atölyesi 1. dönem 1. yazılı soruları genellikle aşağıdaki konuları kapsar: Meslek etiği ve ahilik: Meslek etiği ilkeleri, Ahilik tanımı ve amacı, Ahiliğin Osmanlı döneminde Lonca adı altında varlığı. İş sağlığı ve güvenliği (İSG): İSG'nin amaçları, iş yerindeki sağlık ve güvenlik tehditleri, kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanımı. Teknolojik gelişmeler ve endüstriyel dönüşüm: Teknolojik kavramlar, dönüşümle ilgili farklı fikirler ve iş birliği içinde çalışma. Örnek sorular için şu kaynaklar kullanılabilir: YouTube: "Mesleki Gelişim 9. Sınıf 1. Dönem 1. Yazılı Soruları" videosu. sahingokhan.com: 9. sınıf Mesleki Gelişim Atölyesi 1. dönem 1. yazılı çalışma soruları. bilisimalani.com.tr: Mesleki Gelişim Atölyesi 1. dönem 1. sınav çalışma soruları.