• Buradasın

    Limited şirket ortağı işçi olabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Limited şirket ortağı, kural olarak işçi statüsünde sayılmaz 12. Çünkü bir kişinin hem kazanç sağlayan bir şirketin ortağı hem de bu şirketin işçi statüsünde çalışanı olarak kabul edilmesi mümkün değildir 14.
    Ancak, istisnai durumlar da söz konusu olabilir:
    • Bağımlı çalışma koşulları ve alınan ücret baskınsa, ortaklık statüsünden hareketle sonuca gidilemez ve kişi işçi olarak kabul edilebilir 14.
    • Şirket müdürü olan ortak, şirkete karşı hesap verme sorumluluğu ve yönetim kuruluna bağımlı olma unsuru devam ettiği sürece işçi olarak değerlendirilmez 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    A Turkish entrepreneur in a suit stands at a crossroads, with one path leading to a small, simple market stall (representing a sole proprietorship) and the other to a modern glass office building (representing a limited company), symbolizing the choice between business structures.

    Ltd şti ile şahıs şirketi arasındaki fark nedir?

    Limited şirket (Ltd. Şti.) ile şahıs şirketi arasındaki temel farklar şunlardır: Sorumluluk: Şahıs şirketinde işletme sahibi, tüm borçlardan kişisel mal varlığıyla sorumludur. Kuruluş Maliyeti: Şahıs şirketi kurmak daha düşük maliyetlidir; genellikle minimum sermaye şartı yoktur. Karar Alma Süreci: Şahıs şirketinde kararlar hızlı alınabilir; resmi prosedür gerektirmez. Prestij ve Resmi İşlemler: Limited şirketler, resmi kurumlarda daha prestij sahibidir ve muhasebe, raporlama gibi yükümlülükleri daha fazladır. Süreklilik: Şahıs şirketi, sahibinin vefatı veya iş göremezlik haliyle sona erer.

    Limited şirkete kimler ortak olabilir?

    Limited şirkete ortak olabilecek kişiler: Gerçek kişiler: 18 yaşından büyük bireyler, kanuni temsilcisinden muvafakat yazısı alarak limited şirkete ortak olabilirler. Tüzel kişiler: Limited şirket ortakları gerçek kişi veya tüzel kişi olabilir. Ortak sayısı: Limited şirketlerde ortak sayısı en fazla 50 olabilir.

    Limited şirketlerde ortaklar şirketin borçlarından sorumlu mudur?

    Limited şirket ortaklarının sorumluluğu, anonim şirketlere benzer şekilde sınırlıdır. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'na göre, limited şirket ortaklarının sorumluluğu yalnızca taahhüt ettikleri sermaye ile sınırlıdır. Ancak, vergi ve kamu borçları açısından daha farklı düzenlemeler vardır. Şirketin ticari borçları, iş yaptığı kişi ve firmalarla olan borçları, bankalar gibi özel sektör alacaklarına karşı ortaklar, yalnızca koydukları sermaye ile sorumludur.

    Limited şirkete kimler ortak olamaz?

    Limited şirkete ortak olamayacak kişiler hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, limited şirket ortaklarının özellikleri hakkında bilgi verilebilir. Limited şirket ortakları gerçek kişi veya tüzel kişi olabilir.
    A split-image scene showing two contrasting business settings in Turkey: on the left, a formal boardroom with suited executives discussing under a framed company logo (A.Ş.), and on the right, a smaller group of casually dressed entrepreneurs signing documents at a wooden table (Ltd. Şti.), with stacks of Turkish lira banknotes symbolizing differing capital requirements.

    A.ş ve limited şirket arasındaki fark nedir?

    Anonim şirket (A.Ş.) ve limited şirket (Ltd. Şti.) arasındaki bazı farklar şunlardır: Ortak Sayısı: Anonim şirketlerde ortak sayısı üst sınır olmadan değişebilirken, limited şirketlerde en fazla 50 ortak olabilir. Asgari Sermaye: Anonim şirketlerde asgari sermaye 50.000 TL, limited şirketlerde ise 10.000 TL'dir. Halka Açılma: Anonim şirket hisseleri halka arz edilebilirken, limited şirket hisseleri halka arz edilmez. Yönetim ve Temsil: Anonim şirketlerde yönetim kurulu, limited şirketlerde ise müdürler yönetim ve temsil yetkisine sahiptir. Hisse Devri: Limited şirket hisse devri noter aracılığıyla ve diğer ortakların onayı ile gerçekleştirilir. Kamu Borçlarından Sorumluluk: Anonim şirketlerde kamu borçlarından yönetim kurulu, limited şirketlerde ise ortaklar sorumludur.

    Limited şirket ortaklık sözleşmesi nasıl yapılır?

    Limited şirket ortaklık sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tarafların Belirlenmesi: Sözleşmenin kaç kişi arasında yapılacağı ve ortakların bilgileri (adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, adresi) belirlenir. 2. Şirket Bilgilerinin Tanımlanması: Şirketin unvanı, faaliyet alanı, merkezi ve sermayesi gibi detaylar yazılır. 3. Sermaye ve Ortaklık Payları: Her ortağın sermaye taahhüdü ve hisse oranı belirtilir. 4. Kâr ve Zarar Paylaşımı: Elde edilecek kârın ve doğabilecek zararların nasıl paylaşılacağı karara bağlanır. 5. Yönetim ve Temsil: Şirketin yönetimi ve temsilinin nasıl yapılacağı belirlenir. 6. Rekabet Yasağı ve Yan Faaliyet: Ortakların şirket faaliyet alanıyla benzer konularda başka işlerde çalışmayacağı belirtilir. 7. Uyuşmazlıkların Çözümü: Olası anlaşmazlıkların nasıl çözüleceği tanımlanır. 8. Süre ve Fesih: Sözleşmenin süresi ve fesih koşulları eklenir. Sözleşme hazırlanırken bir avukattan hukuki danışmanlık alınması önerilir.

    Anonim ve limited şirket ortağı memur olabilir mi?

    Evet, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre devlet memurları anonim ve limited şirket ortağı olabilirler. Ancak, memurların bu şirketlerin yönetiminde görev almaları, yönetim ve denetim kurullarında yer almaları yasaktır. Anonim şirketlerde, en az bir yönetim kurulu üyesinin temsil yetkisine sahip olması gerektiği için, memurların anonim şirket ortağı olmaları 657 sayılı Kanun'a aykırıdır.