Kurumsal

Yıldırım Mermer, 1980 yılında Hasan Yıldırım tarafından YILMER LTD.ŞTİ. adıyla İstanbul'da küçük bir ticarethanede kurulmuştur. Güncel iletişim bilgileri: Adres: Ferhatpaşa Mah. 49. Sokak No:42 Ataşehir/İstanbul. Telefon: 0532 276 99 05, 0532 342 87 03. E-posta: yildirimmermer@outlook.com.

Antetli kağıtta yazı fontu seçerken dikkat edilmesi gerekenler: Kurumsal kimlik: Şirketin duruşunu ve hedef kitlesini yansıtmalı, sektöre uygun olmalıdır. Okunabilirlik: Hem basılı hem de dijital platformlarda rahatça okunabilmelidir. Çok yönlülük: Resmi raporlar, pazarlama materyalleri ve çevrimiçi içerik gibi farklı bağlamlarda kullanılabilir olmalıdır. Kurumsal fontlar: Şirketin kendine has ve her mecrada aynı şekilde kullandığı fontlar tercih edilmelidir. Popüler kurumsal yazı tipleri arasında Helvetica, Times New Roman, Arial ve Futura bulunur. Örnek olarak, Düzce Üniversitesi'nin antetli kağıdında Cambria yazı ailesi (Regular, italic, bold, bold italic) kullanılmaktadır.

Kurumsal indirim protokolü yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tarafların Belirlenmesi: Protokolde yer alacak kurumlar veya taraflar tanımlanır. 2. Protokolün Konusu: İndirimin kapsamı ve hangi hizmetleri içerdiği belirtilir. 3. İndirim Oranları ve Şartları: İndirimin oranı, uygulama şekli ve yararlanacak kişiler tanımlanır. 4. Süre ve Fesih: Protokolün süresi ve tarafların protokolü feshetme koşulları belirlenir. 5. Sorumluluklar: Tarafların protokolle ilgili yükümlülükleri ve sorumlulukları tanımlanır. 6. İmza ve Yürürlüğe Giriş: Protokol, taraflar tarafından imzalanır ve genellikle imza tarihinde yürürlüğe girer. Örnek bir protokol için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ile Özel Zeynep Yıldırım Ağız ve Diş Sağlığı Polikliniği arasındaki protokol. Aydın Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü'nün bazı eğitim kurumlarıyla yaptığı protokoller. Dentapros Ağız ve Diş Sağlığı Poliklinikleri'nin indirim protokolü.

İsimlik gold, genellikle ofis, muayenehane ve kurumsal alanlarda masa üstü veya yaka kartı olarak kullanılır. Masa üstü isimlik olarak kullanıldığında, çalışma alanlarına prestij ve profesyonellik katar. Gold renkli isimlikler, paslanmaz metalden üretilir ve güçlü mıknatısları sayesinde yakada kaymaz.

Enerji yönetim birimi, aşağıdaki kişilerden oluşur: Enerji yöneticisi. Kurum bina enerji verimliliği sorumlusu. Proje uzmanı. Teknik personel. Tahakkuk memuru. Destek, idari ve mali hizmetlerde görevli personel. Ayrıca, ihtiyaç durumunda diğer kadro ve unvanlardan da personel görevlendirilebilir.

Oris ismi, farklı alanlarda faaliyet gösteren birkaç şirketi ifade edebilir: Oris Telekom: Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) tarafından yetkilendirilmiş bir telekomünikasyon şirketi olup, bireysel, kurumsal ve toptan pazarda telekomünikasyon çözümleri sunar. Oris Saat: İsviçre merkezli, 120 yılı aşkın süredir mekanik saatler üreten bağımsız bir saat şirketidir. Oris Oto Radyatör: 2008 yılında kurulmuş olup, alüminyum otomobil radyatörleri ve çeşitli ısıtma-soğutma sistemleri üretir. Oris Materials Intelligence: İnşaat sektörüne yönelik dijital çözümler sunan, sürdürülebilir altyapı projelerini destekleyen bir şirkettir.

Özhan Olcay, Schmid Pekintaş Enerji'nin kurucu ortağı ve başkanıdır. Ayrıca, Aluform Pekintaş'ın CEO'su ve Pekintaş İnşaat'ın yönetim kurulu başkanı olarak görev yapmaktadır. Yenilenebilir enerji alanında önemli bir figür olan Olcay, Pekintaş Grubu'nun yöneticiliğinin yanı sıra, iş geliştirme direktörü Defne Olcay ve eski Merkez Bankası Başkanı Murat Çetinkaya ile birlikte Rota Portföy'e ortak olmuştur.

Atlas Bilişim, kurumsal ve bireysel bazda hizmet veren bir bilgisayar donanım firmasıdır. Başlıca faaliyetleri: Bilgisayar ve donanım tedariği: Sıfır ve ikinci el bilgisayar ve donanım ürünleri temini. Teknik servis: Bilgisayarların donanım ve yazılım sorunlarının giderilmesi. Yedek parça temini: Yedek parça gereksinimi durumlarında müşterilere destek sağlanması. Data center kurulumu: Kurumsal şirketlerin data center kurulumları ve terminal bilgisayarlarının kurulum ve yapılandırılması.

Değerli Makina, 1987 yılında Konya'da hassas tutucu takım imalatı yapmak amacıyla kurulmuş bir şirkettir. Şirketin genel merkezi Selçuklu, Konya'dadır. Değerli Makina, ürünlerinin kalitesini 2006 yılında aldığı EN ISO 9001 kalite belgesi ile kanıtlamıştır.

"Internals" konusu, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir: Teknik anlam: Bir sistemin veya yapının iç kısımlarını, özellikle yazılım programlarının iç işleyişini veya makinelerin iç bileşenlerini ifade eder. Tıbbi anlam: Vücut iç organları veya sistemleri anlamına gelir. Kurumsal anlam: Bir organizasyonun iç yapısına veya işleyişine, örneğin şirket içi politikalara atıfta bulunur. Ayrıca, "Windows Internals" ifadesi, işletim sistemlerinin iç bileşenleri ve çalışma prensipleri hakkında bilgi veren bir konuyu ifade edebilir.

TCESİS (Tıbbi Cihaz Eğitim Sistemi) belgesi almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Eğitimlerin Tamamlanması: Sorumlu müdür, satış ve tanıtım elemanı veya klinik destek elemanı olarak görev alacak personel, TCESİS üzerinden belirlenen eğitimleri tamamlamalıdır. 2. Sınavlara Katılım: Eğitimlerin ardından, ilgili mesleklere yönelik sınavlara girilmeli ve geçer not alınmalıdır. 3. Yeterlilik Başvurusunun Yapılması: Sınavlardan başarılı olunduktan sonra, Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu'na (TİTCK) yeterlilik başvurusu yapılmalıdır. 4. Ödeme Yapılması: Başvuru sırasında verilen referans numarası ile belirlenen ücretin 10 gün içinde ödenmesi gereklidir. Başvuru ve süreçle ilgili detaylı bilgilere tcesis.sakarya.edu.tr adresinden ulaşılabilir.

Bozdoğanlar Şirketler Grubu'nun kurucusu Tevrat Katman'dır. Ayrıca, Bozdoğanlar Derneği'nin başkanı Ozan Bozdoğan'dır.

EEA farklı bağlamlarda farklı anlamlara gelebilmektedir: Avrupa Çevre Ajansı (EEA). Enterprise Ethereum Alliance (EEA). Avrupa Ekonomik Alanı (European Economic Area).

Kamu kurumlarına ve özel sektöre sunulan kapsamlı eğitim ve danışmanlık hizmetleri şunlardır: Kurumsal Eğitimler: Yöneticilik, liderlik, kişisel gelişim, satış, kurumsallaşma, insan kaynakları, finans, kriz yönetimi gibi konularda eğitimler. İnsan Kaynakları Danışmanlığı: İşe alım, yetenek yönetimi, performans yönetimi, ücret ve yan haklar, çalışan bağlılığı ve motivasyon. Strateji Danışmanlığı: Uzun vadeli hedef belirleme ve stratejik plan oluşturma. Finansal Danışmanlık: Mali yönetim, bütçe yönetimi, yatırım danışmanlığı, mali raporlama. Teknoloji Danışmanlığı: Bilgi teknolojileri, yazılım geliştirme, sistem entegrasyonu ve dijital dönüşüm. Hukuk Danışmanlığı: Hukuki konularda rehberlik ve danışmanlık. Eğitim ve Gelişim Programları: Yetkinlik modeli oluşturma, yetkinlik değerlendirmesi, gelişim planları ve mikro eğitimler. Bu hizmetler, kurumların verimliliğini artırmayı, çalışan gelişimini desteklemeyi ve rekabet avantajı sağlamayı hedefler.

Kurumsal tanıtım filmi çekim süresi, senaryo uzunluğuna ve çekim yapılacak mekan sayısına bağlı olarak 1 ila 3 gün arasında değişmektedir. Çekim sonrası seslendirme, kurgu, müzik, miksaj, animasyon ve renk düzeltme gibi post prodüksiyon süreçleri ise ortalama 10-15 gün sürmektedir. Tanıtım filmi çekim süresi, projenin karmaşıklığına ve istenen ek özelliklere göre değişiklik gösterebilir.

2025 yılında "iş dünyasının Oscar'ı" olarak bilinen Stevie MENA Ödülleri'nde kazananlar arasında öne çıkan bazı isimler şunlardır: Ebebek Mağazacılık: Türk tekstil perakendesi şirketi, Stevie Ödülleri'ne layık görüldü. Abu Dhabi Kalkınma Fonu (ADFD) ve Al Dhafrah Belediyesi: Birleşik Arap Emirlikleri'nde birden fazla ödül kazanan kurumlar arasında yer aldı. ACTION LABS CONSULTANCY: Bahreyn'den birden fazla ödül alan bir şirket oldu. Bağcılar Belediyesi: "BAGBİ Yapay Zeka Destekli Chatbot Projesi" ile "Vatandaş Hizmetlerinde Teknolojinin Yenilikçi Kullanımı" kategorisinde altın, "Dijital Şehir İkizi Projesi" ile ise "Kamu İşletmelerinde Teknoloji Geliştirmede Yenilik" kategorisinde gümüş ödül kazandı. Ödüller, 22 Şubat 2025'te Birleşik Arap Emirlikleri'nin Ras Al Khaimah kentinde düzenlenecek galada takdim edilecek.

"Filiz" kelimesi ile ilgili Antalya'da kurulan bir kuruluş veya yapı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Antalya şehrinin kuruluşu hakkında bilgi verilebilir. Antalya, II. Attalos tarafından kurulmuştur. Antalya'nın modern adı, antik çağdaki "Attaleia" isminin zamanla değişmesiyle oluşmuştur.

Kurumsal doğum günü mesajı yazarken aşağıdaki unsurlar dikkate alınabilir: Samimiyet ve Kişiselleştirme: Çalışanın adıyla başlayan ve onun hakkında özel bilgiler içeren mesajlar daha etkili olabilir. Pozitif ve Teşvik Edici Dil: Değer verildiğini ve teşvik edildiğini belirten bir dil kullanılmalıdır. Kısa ve Öz Olma: Mesaj kısa ve net bir şekilde ifade edilmelidir. Başarı ve Katkıların Takdiri: Çalışanın ekibe kattığı değerler ve başarıları takdir edilmelidir. İyi Dilek ve Temenniler: Sağlık, mutluluk, başarı ve yeni yaş için iyi dilekler iletilmelidir. Örnek bir mesaj şu şekilde olabilir: > "Doğum gününüz kutlu olsun [Çalışan Adı]! Başarı dolu nice yıllara. Yeni yaşında tüm dileklerin gerçek olsun." Ayrıca, ClickUp Brain gibi araçlar, farklı tonlarda ve takım projelerine atıfta bulunarak doğum günü mesajı oluşturmaya yardımcı olabilir.

BDSO kısaltmasının ne anlama geldiğine dair farklı yorumlar bulunmaktadır. Business Development Support Office. Business Development Associate. BDSO'nun ne anlama geldiğine dair kesin bir bilgi bulunamamıştır. Daha fazla bilgi için ilgili kurumların resmi kaynaklarına başvurulması önerilir.

2025 yılı müşteri deneyimi ödüllerinde bazı ödül alan kurumlar ve projeler: Samsung: "Müşteri Görüşü ve Geri Bildiriminin En İyi Kullanımı", "En İyi Ürün veya Hizmet Geliştirme" ve "En İyi İletişim Merkezi" kategorilerinde Altın Ödül. Teknosa: "Uluslararası Müşteri Deneyimi Ödülleri"nde (ICXA’24) "En İyi Dijital Dönüşüm", "En İyi Yapay Zeka Kullanımı" ve "En İyi Teknoloji Kullanımı" kategorilerinde Altın Ödül, ayrıca "Müşteri Deneyiminde En İyi İnovasyon" kategorisinde Gümüş ve "En İyi Çağrı Merkezi" kategorisinde Bronz Ödül. VakıfBank: 7. CX AWARDS TURKEY®'de "Büyük Düşünce" Ödülü. Kuveyt Türk: 7. CX AWARDS TURKEY®'de "Üretken Proje" Ödülü. İş Bankası: 7. CX AWARDS TURKEY®'de "İyi Fikir" Ödülü. TEB: 7. CX AWARDS TURKEY®'de "Özel Ödül". Bu ödüller, CX AWARDS Türkiye ve TCXA 2025 gibi çeşitli müşteri deneyimi ödül programlarında verilmiştir.