Kurumsal

Enerji yönetim birimi, aşağıdaki kişilerden oluşur: 1. Üst Yönetim: Enerji yönetim sisteminin kurulmasına ve işletilmesine liderlik eden, kaynak sağlayan ve sorumluluk alan kişiler. 2. Enerji Yöneticisi: Enerji yönetim sisteminin koordinasyonundan ve yürütülmesinden sorumlu olan kişi. 3. Operasyon (Bakım Onarım) Sorumlusu: Enerji tüketiminin azaltılması için operasyonel prosedürleri geliştiren ve uygulayan, bakım onarım programlarını planlayan ve yürüten kişi. 4. İnşaat ve Proje Sorumlusu: Enerji verimliliği kriterlerini dikkate alarak yeni veya mevcut binaların tasarımında ve yapımında rol alan kişi. 5. Satın Alma Sorumlusu: Enerjinin satın alınması ile ilgili süreçleri yürüten ve enerjinin verimli kullanılmasına katkı sağlayacak ekipman, malzeme veya hizmetleri satın alan kişi. 6. İç Tetkikçi: Enerji yönetim sisteminin uygunluğunu ve etkinliğini değerlendirmek için iç tetkikler yapan kişi. 7. İnsan Kaynakları Sorumlusu: Enerji yönetimi ile ilgili eğitim ihtiyaçlarını belirleyen ve eğitim programlarını hazırlayan kişi.

Kurumsal indirim protokolü yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tarafların Belirlenmesi: Protokolün tarafları, indirim yapacak kurum ve indirim yapılacak kurum çalışanları veya üyeleri olarak belirlenmelidir. 2. İndirim Kapsamının Tanımlanması: Hangi hizmetler veya ürünler için indirim yapılacağı ve indirim oranları açıkça belirtilmelidir. 3. Kimlik Doğrulama: İndirim yapılacak kişilerin, çalıştıkları kurum veya kuruluşa ait kimlik kartı veya giriş kartı ile başvurmaları gerekmektedir. 4. İletişim ve Duyuru: Protokolle ilgili bilgilendirme, web sitesi, e-mail, bülten, afiş ve sosyal medya gibi iletişim araçları ile yapılmalıdır. 5. Süre ve Fesih: Protokolün süresi ve tarafların protokolü tek taraflı olarak feshetme hakları belirlenmelidir. 6. İmza ve Yürürlüğe Giriş: Protokol, taraflar arasında imzalanarak yürürlüğe girer.

Antetli kağıtta yazı fontu seçerken, kurumsal yazı karakterlerinden biri olan Cambria fontu tercih edilmelidir. Ayrıca, aşağıdaki yazı fontu önerileri de dikkate alınabilir: - Klasik ve geleneksel bir görünüm için: Modum, Fenix STD, Novello. - Modern ve trend bir hava katmak için: Brandon Grotesque, Bebas. - Zarif bir izlenim için: Kraftstoff, Simplifica, Neutraface. Yazı fontunun, şirketin duruşunu, kimlere seslendiğini ve sektörüne uygunluğunu yansıtması önemlidir.

ORIS adlı farklı kurumsal yapılar farklı alanlarda faaliyet göstermektedir: 1. ORIS Materials Intelligence: İnşaat malzemeleri sektöründe dijital çözümler sunan bir platformdur. 2. ORIS Telekom: Kurumsal müşterilere internet, mobil hizmetler, MPLS/VPN, bulut hizmetleri ve profesyonel güvenlik çözümleri sunan bir telekom şirketidir. 3. ORIS Ltd: Gürcistan merkezli bir şirket olup, finansal ve muhasebe yazılımları geliştirir ve destekler. 4. ORIS Üretim: Kocaeli'nde alüminyum su radyatörleri üreten bir firmadır.

İsimlik gold, çeşitli alanlarda tanımlayıcı ve estetik bir işlev görür: 1. Ofis ve Kurumsal Alanlar: Ofislerde, muayenehanelerde ve kurumsal alanlarda çalışanların isimlerini ve unvanlarını belirtmek için kullanılır. 2. Yaka Kartı: Yaka isimlikleri, kıyafetlere sabitlenerek kişinin adını ve pozisyonunu gösterir, bu da özellikle büyük gruplarda ayrım yapmayı kolaylaştırır. 3. Düğün ve Özel Etkinlikler: Düğün masalarında gelin ve damat isimlerinin şık bir şekilde görünmesi için tercih edilir.

Atlas Bilişim farklı alanlarda hizmet veren birkaç şirket tarafından kullanılmaktadır: 1. Atlas Kurumsal Bilişim: Ankara merkezli bir şirket olup, bilişim teknolojileri alanında çözümler sunar. 2. Atlas Bilişim Online: İstanbul'da bulunan bir bilgisayar donanım firmasıdır. 3. Atlas Üniversitesi Bilişim Teknolojileri ve Güvenliği Daire Başkanlığı: İstanbul Atlas Üniversitesi'nde bilişim teknolojileri ve güvenliği konularında hizmet verir.

Özhan Olcay, Pekintaş Group Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapmaktadır.

Değerli Makina, Adem Değerli'ye ait bir şirkettir.

"Internals" konusu, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar kazanabilir: 1. Teknik Anlam: Bir sistemin veya yapının iç kısımlarını ifade eder; örneğin, bir yazılım programının iç işleyişi veya bir makinenin iç bileşenleri. 2. Tıbbi Anlam: Vücut iç organları veya sistemleri anlamına gelir. 3. Kurumsal Anlam: Bir organizasyonun iç yapısına veya işleyişine atıfta bulunur; örneğin, şirket içi politikalar. Ayrıca, "internal" kelimesi genel olarak "içsel" veya "dâhilî" anlamında kullanılır.

TCESİS belgesi almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İlgili kuruma başvuru yapmak: TCESİS belgesi, belediyeler veya ilgili kurumlardan alınır. 2. Gerekli belgeleri hazırlamak: Başvuruya genellikle tesisin mimari projesi, inşaat ruhsatı, çevre izni gibi belgelerin yanı sıra işletme sahibinin kimlik bilgileri ve vergi numarası gibi belgeler eklenir. 3. Denetim ve inceleme süreci: Başvurunuzdan sonra ilgili kurum, tesisin fiziki durumunu inceleyerek belge verilip verilmeyeceğine karar verir. 4. Belgenin alınması: Tesisin inceleme sürecinden sonra uygun bulunması durumunda TCESİS belgesi verilir ve tesis resmi olarak faaliyete geçebilir. Her tesisin faaliyet gösterdiği sektöre ve büyüklüğüne göre TCESİS belgesi alma süreci ve gereklilikleri değişebilir. Bu nedenle en güvenilir ve doğru bilgileri ilgili belediyeden veya kurumdan doğrulamak önemlidir.

Bozdoğanlar Şirketler Grubu'nun kurucusu Tevrat Katman'dır.

Kurumsal tanıtım filminin çekim süresi, senaryo uzunluğuna ve çekim yapılacak mekanın büyüklüğüne bağlı olarak 1 ile 3 gün arasında değişebilir.

Kamu kurumlarına ve özel sektöre kapsamlı eğitim ve danışmanlık hizmetleri şunlardır: 1. Eğitim Danışmanlığı: Bireylerin ve kurumların eğitim süreçlerini değerlendirme, planlama ve geliştirme hizmeti. 2. İnsan Kaynakları Danışmanlığı: İşe alım ve değerlendirme, performans yönetimi, ücret ve yan haklar, çalışan bağlılığı ve motivasyon gibi alanlarda destek. 3. Mali Yönetim Danışmanlığı: Mali yönetim sistemi kurulumu, bütçeleme ve planlama, fon yönetimi, raporlama ve uygunluk. 4. Özel Eğitim Hizmetleri: Özel eğitim ihtiyacı olan bireylerin eğitimi, bireyselleştirilmiş eğitim programları, aile eğitimleri ve psikolojik danışmanlık.

Enterprise Ethereum Alliance (EEA), Ethereum teknolojisinin kurumsal dünyada daha geniş bir şekilde kullanılmasını teşvik etmek amacıyla kurulmuş bir organizasyondur. EEA'nın başlıca görevleri şunlardır: Standartlar ve protokoller geliştirmek: Kurumsal ihtiyaçlara uygun çözümler sunmak için özel standartlar oluşturmak. İş birliği ve araştırma yapmak: Üyeleri arasında bilgi paylaşımını teşvik ederek blockchain teknolojisinin daha hızlı gelişmesini sağlamak. Farkındalık yaratmak: Ethereum'un kurumsal dünyada benimsenmesini artırmak için etkinlikler ve yayınlar düzenlemek. EEA'nın üyeleri arasında teknoloji şirketleri, finans kurumları, hükümetler ve akademik kurumlar bulunmaktadır.

Filiz Antalya adlı farklı kuruluşlar farklı zamanlarda kurulmuştur: 1. Yayla Filiz Fidancilik: 2003 yılında Antalya'nın Elmalı mevkiinde kurulmuştur. 2. "Geçmişten Bu Güne Antalya Dostları" Platformu: 2010 yılında Antalya'da kurulmuştur. 3. TÜFAD Antalya Şubesi: Olağan genel kurulda Şakir Filiz, 9. kez 2018 yılında başkan seçilmiştir.

2023 yılında iş dünyasının Oscar'ı olarak kabul edilen Stevie International Business Awards'ta altın ödülü Osmangazi Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi (OEDAŞ) kazandı. OEDAŞ, "Can Dostlar" sosyal sorumluluk projesi ile Avrupa'da Yılın Kurumsal Sosyal Sorumluluk Programı kategorisinde birinci oldu.

Kurumsal doğum günü mesajı yazarken aşağıdaki önerilere dikkat edilebilir: 1. Samimi ve içten bir dil kullanın: Mesajın kişiselleştirilmesi, çalışanı özel hissettirir. 2. Kurum değerlerini yansıtın: Mesaj, kurumun değerlerini ve çalışanın katkılarını vurgulamalıdır. 3. Kısa ve öz olun: Net bir şekilde ifade edilen mesajlar daha etkilidir. Örnek kurumsal doğum günü mesajları: - "Doğum gününüz kutlu olsun! Yeni yaşınızın size sağlık, mutluluk ve başarı getirmesini dileriz". - "Doğum gününüzde tüm dileklerinizin gerçekleşmesini temenni ederiz. Kurumumuz için sağladığınız değerli katkılarınızı asla unutmayacağız". - "Doğum gününüzde en içten dileklerimizle mutluluklar dileriz. Kurumumuzdaki pozitif enerji için teşekkür ederiz".

BDSO kısaltmasının farklı anlamları ve iş yapma alanları bulunmaktadır: 1. Black Dynamite Sound Orchestra (BDSO): Müzik topluluğu olarak görev yapar. 2. Business Development Support Office (BDSO): Organizasyonlarda ve eğitim kurumlarında iş geliştirme destek ofisi olarak çalışır. 3. Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı: Şirketlerde çalışanların ücretlendirme, sosyal haklar ve özlük dosyalarının yönetimini sağlar.

Kurumsal firmalar araç kiralarken dikkat etmeleri gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Doğru Araç Seçimi: Firmaların operasyonel gereksinimlerine uygun araçları seçmeleri önemlidir. 2. Fiyat Araştırması: Farklı kiralama firmalarının tekliflerini değerlendirerek maliyet optimizasyonu yapılmalıdır. 3. Kiralama Şartları: Kiralama sözleşmesini dikkatlice incelemek, ekstra ücretler, kilometre sınırlamaları ve potansiyel cezalar gibi detayları gözden geçirmek gereklidir. 4. Sigorta ve Bakım: Araç kiralama firmalarının genellikle araçların bakım ve sigorta işlemlerini de üstlendiğini bilmek ve bu hizmetlerin kapsamını değerlendirmek önemlidir. 5. Dönemsel İhtiyaçları Göz Önünde Bulundurma: Araç ihtiyacının dönemsel olarak artıp azalabileceği durumlarda esnek bir kiralama planı oluşturulmalıdır. 6. Araç Teslimat ve İade Süreçleri: Teslimat ve iade koşullarının net bir şekilde belirlenmesi ve araçların teslim alındığı andan itibaren durumunun belgelenmesi önerilir.

2023 yılı Müşteri Deneyimi Ödülleri'nde (CX AWARDS Türkiye) ödül alan bazı kurumlar şunlardır: En İyi Dijital Müşteri Deneyimi Kategorisi: Teknosa, Ziraat Bankası, VakıfBank, QNB Finansbank, sigortam.net, LC Waikiki. Müşteri Deneyiminde En İyi Teknoloji Kullanımı Kategorisi: Karaca, Akbank, Intertech, LC Waikiki, Vodafone. Verient Jüri Özel Ödülü: Verient. Müşteri Deneyiminde Sürdürülebilirlik Kategorisi: İş Bankası, Akiş GYO, Boyner, Teknosa. B2B Müşteri Deneyimi Kategorisi: BP, Tüpraş, Aksigorta, E-Logo. Minimum Teknoloji Maksimum Müşteri Deneyimi Kategorisi: TEB, Defacto, Otokoç. Sıradışı Müşteri Deneyimi Projeleri Kategorisi: Teknosa, Boyner-now, Lexus. Çalışan Deneyimi Kategorisi: Sigortam.net, Türkiye Finans. 2024 yılı ALFA Awards'da ödül alan bazı markalar ise şunlardır: Sigorta: Allianz Türkiye. Kişiselleştirilmiş Müşteri Deneyimi: Amazon Türkiye. Kargo: Aras Kargo. Bilgisayar/Tablet/Laptop: Asus Türkiye.