KamuYönetimi

Hayır, kamu yönetimi ve Mülkiye aynı değildir. Kamu yönetimi, bir ülkede hükümet tarafından sunulacak politikaların hazırlanması, uygulanması ve denetlenmesi anlamına gelir. Mülkiye, diğer bir adıyla Siyasal Bilgiler Fakültesi, Türkiye'de siyaset bilimi ve kamu yönetimi alanlarında yüksek öğrenim sağlayan en köklü kurumdur.

2025 yılı için doğrudan temin limiti, büyükşehir kapsamındaki idareler için 800.366 TL, diğer idareler için ise 266.618 TL olarak belirlenmiştir. Doğrudan temin limitinin nasıl öğrenilebileceği ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, doğrudan temin kayıt numarası oluşturmak ve alımlara ilişkin süreçleri takip etmek için alımların EKAP'a (Elektronik Kamu Alımları Platformu) kaydedilmesi gerekmektedir. Doğrudan temin limiti ile ilgili daha fazla bilgi almak için malihakem.com veya kamufinans.com gibi siteler ziyaret edilebilir.

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) personel alımı başvuru yöntemleri, başvurulan pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Bazı başvuru yöntemleri: Kariyer Kapısı: Kamu işe alım başvuruları için kullanılabilir. Elektronik Başvuru Formu: Sözleşmeli öğretmenlik başvuruları için ilkatama.meb.gov.tr adresinden yapılabilir. İŞKUR: Toplum Yararına Program (TYP) başvuruları için kullanılabilir. Başvuru şartları ve süreçleri, başvurulan pozisyona göre ilgili mevzuatta belirtilmiştir. Güncel ilanlar ve başvuru bilgileri için MEB ve İŞKUR'un resmi web siteleri takip edilmelidir.

KBS TİF, "Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi" (KBS) kapsamında düzenlenen Taşınır İşlem Fişi'nin kısaltmasıdır. Taşınır İşlem Fişi, taşınır kayıt ve yönetim sisteminde hazırlanan ve taşınırların giriş, çıkış, devir gibi işlemlerini belgeleyen bir fiştir. KBS TİF, üç aşamadan geçerek envanter ve muhasebe kayıtlarına yansır: 1. Onaysız Taşınır İşlem Fişi aşaması. 2. Onaylı Taşınır İşlem Fişi aşaması. 3. Muhasebe birimine gönderilip muhasebe kayıtlarına alındığı aşama.

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölümünde mezunların çalışabileceği bazı meslekler: Kamuda: İdari hakimlik; Kaymakamlık; Müfettiş yardımcılığı; Uzman ve uzman yardımcılıkları (SPK, BDDK, EPDK gibi kurumlarda); Denetçi/denetmen yardımcılığı; Kontrolör/kontrolör yardımcılığı. Özel sektörde: Regülasyon uyum uzmanlığı; Kamu ilişkileri danışmanlığı; Sürdürülebilirlik raporu analisti; Lobicilik; Danışmanlık; Kamu ihale süreçlerine odaklı hukuk bürolarında çalışma; Yatırım danışmanlığı. Sivil toplum örgütlerinde (STK'lar): Sosyal politika projeleri yürütme; Politika analisti olarak rapor yazma. Akademik kariyer: Üniversitelerde öğretim görevlisi olma.

Mülkiye mezunu kamu yönetimi bölümü öğrencileri, kamu kurumlarının yönetimi ve denetimi, kamu politikalarının hazırlanması ve uygulanması gibi görevlerde yer alabilirler. Bazı çalışma alanları: Kaymakamlık ve mülki idare amirliği. Bakanlıklarda uzmanlık, müfettişlik ve denetçilik. Belediyelerde yöneticilik ve planlamacılık. Özel sektörde insan kaynakları, yönetim danışmanlığı ve idari işler. Sivil toplum kuruluşlarında proje koordinatörlüğü ve kamu ilişkileri yöneticiliği. Kamu sektöründe çalışabilmek için Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan (KPSS) geçerli bir puan almak gereklidir.

Taşınır kayıt yetkilisinin bazı görevleri: Tüketim ve demirbaş malzemelerinin ihale ile satın alım işlemlerini yapmak. Malzeme ihtiyaçlarını tespit etmek. Taşınırların giriş ve çıkışına ilişkin kayıtları tutmak ve bunlara ilişkin belge ve cetvelleri düzenlemek. Ambarda çalınma veya olağanüstü nedenlerden dolayı meydana gelen azalmaları harcama yetkilisine bildirmek. Taşınırların yangına, ıslanmaya, bozulmaya, çalınmaya karşı korunması için gerekli tedbirleri almak. Kullanımda bulunan dayanıklı taşınırları bulundukları yerde kontrol etmek ve sayımlarını yapmak. Harcama biriminin malzeme ihtiyaç planlamasının yapılmasına yardımcı olmak. Taşınır kayıt yetkilileri, harcama yetkililerince, memuriyet veya çalışma unvanına bağlı kalmaksızın, taşınır kayıt ve işlemlerini ilgili yönetmeliklere uygun şekilde yapabilecek bilgi ve niteliklere sahip personel arasından görevlendirilir.

Personel Temin Daire Başkanlığı, askeri personelin temin edilmesi, eğitilmesi ve kariyer planlaması gibi kritik görevleri üstlenir. Temel görevleri: Aday seçimi ve yerleştirme. Eğitim ve gelişim programları. Kariyer planlaması. Veri yönetimi. Ayrıca, Personel Temin Daire Başkanlığı, uluslararası iş birlikleri ve ortak eğitim programları ile Türk Silahlı Kuvvetleri’nin uluslararası standartlara uygun bir şekilde personel yetiştirmesine olanak tanır.

BÜMKO, "Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü"nün kısaltmasıdır. Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi ile kapatılan BÜMKO, 43 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile "Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü" adı altında yeniden kurulmuştur.

Alpaslan Çakar, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümü'nden 1995 yılında mezun olmuştur.

Hilal Çelik, Anadolu Üniversitesi mezunu değildir. Hilal Çelik adında, Anadolu Üniversitesi ile ilişkili iki farklı kişi bulunmaktadır: 1. Hilal Çelik (Business Development and Account Manager), Ankara'da yaşamaktadır ve Anadolu Üniversitesi'nde İşletme ve Yönetim alanında lisans eğitimi almıştır. 2. Öğr. Gör. Dr. Hilal Çelik, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Lapseki Meslek Yüksekokulu'nda öğretim görevlisidir ve sosyal bilimler, eğitim ve eğitim yönetimi alanlarında araştırmalar yapmaktadır. Ancak, Hilal Çelik'in Marmara Üniversitesi Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik bölümünden mezun olduğu belirtilmiştir.

İl Sağlık Müdürü atamaları, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır. Atama süreci şu şekilde özetlenebilir: İhtiyaç Duyurusu: Bakanlık, açık kadroları ilan eder. Başvuru ve Değerlendirme: Personel, tercihleriyle birlikte müracaat eder. Yetkili Makam: İl Sağlık Müdürü, kendi ilindeki personel için atama ve görevlendirme yapabilir. Ayrıca, il müdürlüğü ve müdürlük unvanlarına, puan, PDC, süre ve dönem tayini gibi koşullara bağlı kalmaksızın atama veya görevlendirme yapılabilir.

Üç çeşit yönetim sistemi şu şekilde sıralanabilir: 1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi. 2. ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi. 3. ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi. Bunların yanı sıra, entegre yönetim sistemi, proje yönetim sistemi, bilgi güvenliği yönetim sistemi, enerji yönetim sistemi ve tedarik zinciri yönetim sistemi gibi farklı alanlarda kullanılan yönetim sistemleri de bulunmaktadır.

Analitik bütçe, devletin görev ve fonksiyonlarını yerine getirirken yürüttüğü faaliyetlerde kullandığı mal ve hizmetlerin türlerini ve bunların milli ekonomiye, piyasalara ve gelir dağılımına etkilerini esas alan bir bütçe sınıflandırmasıdır. Bu bütçe sınıflandırmasında harcamalar, cari ve sermaye harcamaları olarak ikiye ayrılır: Cari harcamalar: Personel ödemeleri, bütçe kanunlarıyla belirlenmiş asgari değeri aşmayan mal ve hizmet alımları ve faiz giderlerini içerir. Sermaye harcamaları: Normal ömrü bir yıldan fazla olan ve belirlenen asgari değeri aşan mal ve hizmet alımlarını kapsar. Ayrıca, borç verme ve geri ödeme işlemleri de bu sınıflandırmada yer alır; verilen borçlar harcamalar bölümünde, geri ödemeler ise gelirler bölümünde gösterilir.

KPSS A Grubu uzmanı, KPSS A Grubu kadrolarına atanan kişileri ifade eder. KPSS A Grubu kadroları, bakanlıklar, başkanlık ve bağımsız genel müdürlük düzeyindeki bağlı ve ilgili kuruluşlar ile bağlı ortaklıklarında, özel yarışma sınavına tabi tutularak girilen ve belirli bir yetişme programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutulan mesleklere ilişkin kadro ve görevlerdir. KPSS A Grubu mesleklerine örnek olarak müfettiş yardımcılığı, uzman yardımcılığı, denetmen yardımcılığı verilebilir. KPSS B Grubu uzmanı hakkında bilgi bulunamamıştır. KPSS A ve B grupları hakkında daha fazla bilgi için ÖSYM'nin resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

TKYS (Taşınır Kayıt ve Yönetim Sistemi), kamu kurumlarında taşınır malların kayıt ve yönetimini sağlayan bir sistemdir. TKYS'de taşınırlar, aşağıdaki detay seviyelerinde tanımlanabilir: Ana detay seviyesi: Örneğin, "150.7.7.4.1 16 Taşıma". Alt detay seviyeleri: SGB Taşınır Kullanıcısı tarafından açılan ve taşınır kodunda bordo renkli rakamlardan sonra gelen siyah rakamlarla ifade edilen detaylar. TKYS, harcama birimleri arası devir alma ve kurumlar arası devir gibi işlemleri de destekler.

Analitik bütçe sınıflandırması ve program bütçe arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Analitik Bütçe Sınıflandırması: - Amaç: Gelir ve giderlerin ekonomik ve mali analizinin yapılmasını sağlar, hesap verebilirliği ve saydamlığı artırır. - Yapı: Kurumsal, fonksiyonel, finansman tipi ve ekonomik sınıflandırmalardan oluşur. - Odak: Harcamaların sınıflandırılması ve kaynakların bu sınıflandırmaya göre tahsis edilmesi. 2. Program Bütçe: - Amaç: Harcama önceliği geliştirme ve kaynakların topluma en yüksek faydayı sağlayacak programlara tahsis edilmesini sağlamak. - Yapı: Program, alt program, faaliyet ve alt faaliyet düzeylerinden oluşur. - Odak: Kamu hizmetlerinin çıktı ve sonuçları arasında bağlantı kurmak ve bütçe karar süreçlerini desteklemek. Özetle, analitik bütçe sınıflandırması harcamaların sınıflandırılmasına odaklanırken, program bütçe kaynakların programlara tahsis edilmesini ve bu süreçte performans bilgisinin kullanılmasını sağlar.

Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) mezunları, çeşitli sektörlerde farklı pozisyonlarda çalışabilirler. İşte bazı örnekler: Savunma sanayii: Savunma sanayisinde birçok pozisyon için ODTÜ mezunları tercih edilir. Yönetim ve liderlik: Şirketlerde genel müdür, yönetici, departman yöneticisi veya operasyon müdürü gibi pozisyonlarda çalışabilirler. Pazarlama ve satış: Pazarlama uzmanı, satış temsilcisi, satış müdürü veya pazarlama müdürü olarak görev alabilirler. Finans ve muhasebe: Finansal analist, mali müşavir veya mali yönetici gibi pozisyonlarda çalışabilirler. Girişimcilik: Kendi işlerini kurma ve yönetme fırsatına sahiptirler. Ayrıca, ODTÜ mezunları uluslararası şirketlerde de çalışma imkanı bulabilirler. Mezunların çalışabileceği bazı şirketler arasında Google, Microsoft, IBM, Apple, Facebook, GE, Amazon ve Intel bulunur. ODTÜ mezunlarının çalışabileceği alanlar, aldıkları eğitime ve uzmanlık alanlarına göre değişiklik gösterebilir.

Görevde yükselme sınavında görev tanımı, adayların atanacakları görevin niteliklerini ve sorumluluklarını yerine getirebilecek bilgi ve becerilere sahip olup olmadıklarını ölçmeyi amaçlar. Bu kapsamda, sınav konuları genellikle şu başlıkları içerir: T.C. Anayasası (genel esaslar, temel hak ve ödevler, devletin temel organları); Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik; Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat; Türkçe dil bilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar; Halkla ilişkiler ve davranış kuralları; Atama yapılacak görevin alanı ve niteliği ile ilgili konular. Görevde yükselme sınavları, kurumların kendileri tarafından değil, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezi gibi kuruluşlar tarafından yapılır.

Kamu kurumlarında tasarruf sağlamak için uygulanabilecek bazı yöntemler: Enerji verimliliği önlemleri: Kamu Binalarında Tasarruf Hedefi ve Uygulama Rehberi'nde belirtilen enerji tasarrufu önlemlerinin uygulanması. Ortak alım: Kamu kurum ve kuruluşlarının, ihtiyaçlarını daha düşük maliyetlerle temin etmek için ortak alım yoluyla tedariki yaygınlaştırması. Yeni bina ve taşıt ediniminin kısıtlanması: 3 yıl süreyle yeni hizmet binası ve taşıt edinilmemesi, mevcut binaların ve taşıtların ihtiyaç analizleri ve tasarruf anlayışı çerçevesinde gözden geçirilmesi. Büro malzemesi ve demirbaş alımının azaltılması: Zorunlu haller dışında büro malzemesi, makine, teçhizat ve benzeri demirbaş alımlarının yapılmaması. Haberleşme giderlerinin kontrolü: Haberleşme giderlerinin hizmet gerekleri ve teknolojik imkanlar çerçevesinde gözden geçirilerek kontrol altına alınması. Personel alımının düzenlenmesi: Mevcut personelin etkin ve verimli çalışmasını sağlamak üzere gerekli tedbirlerin alınması. Su ve elektrik tasarrufu: Su kullanımında israfı önlemek ve enerji maliyetlerini azaltmak için tasarruflu cihazların kullanılması.