KamuYönetimi

Sp.gov.tr, T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nın web sitesidir. Bu site üzerinden: Stratejik planlar, performans programları ve faaliyet raporları gibi belgelere erişim sağlanabilir. İlgili kurumlara görüş iletilebilir. Ayrıca, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) da spk.gov.tr adresiyle kendi web sitesini işletmektedir.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı'nın değişmesinin nedeni, 21 Nisan 2021 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın ikiye bölünmesidir. Bu karara göre: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kurulmuştur. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kurulmuştur. Bu değişiklikle Cumhurbaşkanlığı Kabinesi'ndeki bakanlık sayısı 16'dan 17'ye yükselmiştir.

Hayır, KPSS 4459 ve 4453 nitelik kodları aynı değildir. - 4459 nitelik kodu, "maliye veya maliye-muhasebe lisans programından mezun olmak" anlamına gelir. - 4453 nitelik kodu ise "muhasebe, muhasebe bilgi sistemleri, muhasebe ve finansal yönetimi lisans programlarından birinden mezun olmak" anlamına gelir.

Strateji ve Bütçe Başkanlığı'na (SBB) başvurabilecek kişiler şu şekilde sıralanabilir: Uzman Yardımcılığı Kadrosu İçin: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen devlet memuru olma şartlarına sahip olanlar. İktisat, kamu yönetimi, maliye, işletme veya endüstri mühendisliği alanlarından en az dört yıllık lisans eğitimi almış olanlar. Yazılı sınavın yapılacağı yılın 1 Ocak tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olanlar. İngilizce, Almanca, Fransızca, Arapça veya Rusça dillerinden birinde, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı'ndan (YDS) en az 70 puan almış olanlar. Destek Personeli Kadrosu İçin: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olanlar. Kamu haklarından mahrum bulunmayanlar. 2024 KPSS P94 puan türünden en az 55 puan almış olanlar. 35 yaşını doldurmamış olanlar (erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayanlar). En az lise mezunu olanlar. Herhangi bir yükseköğretim kurumunda aktif öğrenci olmayanlar. Belirli meslek kodlarında en az 1 yıl SGK’lı olarak çalışmış olanlar. Görevlerini yapmalarına engel olacak cilt, solunum ve ortopedik rahatsızlıklarının bulunmadığını belirten sağlık raporu olanlar.

Kültür ve Turizm Bakanlığına başvuru yapabilecek kişiler şunlardır: İl Özel İdareleri ve Belediyeler: Altyapı ve çevre düzenleme projeleri için mali yardım başvurusunda bulunabilirler. Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlıkları: Köylere Hizmet Götürme Birlikleri ve Altyapı Birlikleri aracılığıyla köyler adına başvuru yapabilirler. Turizm İşletme Belgeli İşletmeler: Otel, pansiyon, butik otel, bungalov ve kamp alanı sahipleri, gastronomi turizmine yönelik yerel işletmeler ve tur rehberliği ile seyahat acentesi hizmetleri sunan işletmeler hibe desteğine başvurabilir. Girişimciler: Yeni yatırım yapmak isteyen girişimciler de hibe desteği için başvurabilir. Diğer Gruplar: Kadın girişimciler, genç girişimciler ve deprem bölgesindeki işletmeler için ek puanlama veya ayrıcalıklı değerlendirme yapılmaktadır. Başvuru için gerekli belgeler ve başvuru süreci hakkında detaylı bilgi almak için Kültür ve Turizm Bakanlığı'nın resmi web sitesi ziyaret edilebilir. Personel alımları için ise Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı'nın (TGA) kariyer.tga.gov.tr adresinden başvuru yapılabilir.

Basın İlan Kurumu, herhangi bir bakanlığa bağlı olmayan, kamu tüzel kişiliğini haiz ve özel bütçeli bir idaredir. Kurumun bağlı olduğu bazı organlar şunlardır: Genel Kurul. Yönetim Kurulu. Denetçiler.

Kaymakamlık sınavında yer alan konular iki ana bölümde incelenir: 1. Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi: Türkçe; Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi; Türkiye’nin Sosyo-Ekonomik Yapısı; Türkiye’de Demokratikleşme ve İnsan Hakları. 2. Alan Bilgisi Testi: Anayasa Hukuku; İdare Hukuku; Türkiye’nin İdari Yapısı; Mahalli İdareler; Ekonomi (Mikro ve Makro İktisat). Toplam soru sayısı 120 olup, sınav süresi 165 dakikadır.

CTE'de (Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü) arşiv memurunun ne iş yaptığına dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, genel olarak arşiv memurlarının görevlerinden bazıları şunlardır: belgelerin düzenlenmesi, sınıflandırılması ve korunması; arşiv malzemelerinin kaybolması veya zarar görmesi riskine karşı gerekli önlemlerin alınması; zarar görmüş belgelerin restorasyonu için gerekli çalışmaların yürütülmesi; kurum çalışanlarının arşivden faydalanma taleplerinin karşılanması; her yıl sonunda arşiv faaliyetlerini gösteren raporların hazırlanması. Arşiv memurlarının görev tanımı, bağlı bulunduğu kamu kurumunun yönetmeliğine göre değişiklik gösterebilir.

Kaymakamlık mülakatında sorulabilecek bazı sorular şunlardır: Güncel olaylar ve politik gelişmeler. Kamu yönetimi. İdari hukuk. Ceza hukuku. Anayasa hukuku. Borçlar hukuku. Ayrıca, adayların bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, temsil kabiliyeti ve genel kültürleri gibi özellikleri de değerlendirilebilir. Mülakatta sorulan sorular, her sınavda değişiklik gösterebilir.

Kamu Denetçiliği Kurumu (Ombudsmanlık), Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) bağlıdır. Ancak kurum, özerk bir biçimde faaliyet yürütmektedir.

Evet, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) çalışanları devlet memurudur. SPK meslek personeli, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşır.

Tarım ve Orman Bakanlığı personel alımı genellikle ÖSYM aracılığıyla gerçekleştirilmektedir. 2025 yılı için Bakan İbrahim Yumaklı'nın açıklamasına göre, 8.500 personel alımı yapılacaktır. Başvuru şartları ve detayları, resmi kılavuzun yayımlanmasının ardından netlik kazanacaktır. Daha fazla bilgi için Tarım ve Orman Bakanlığı'nın resmi sitesi (www.tarimorman.gov.tr) ve Orman Genel Müdürlüğü'nün duyuru sayfası (www.ogm.gov.tr) ziyaret edilebilir.

Görevden ayrılan personelin EBYS'den çıkarılması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Görevlendirme yazısının elektronik posta ile EBYS destek birimine gönderilmesi. 2. EBYS destek birimi tarafından göreve başlayan personelin EBYS'ye kullanıcı olarak tanımlanmasının iptal edilmesi. 3. Sonucun ilgili birime ve kişiye bildirilmesi. Ayrıca, görevden ayrılan personel için özlük klasörünün arşive kaldırılması gerekmektedir. EBYS'de görevden ayrılma ve kullanıcı iptali gibi işlemler genellikle birim yöneticisi veya EBYS koordinatörü tarafından yapılır.

Sağlık Bakanlığı ilk defa atama kurası yılda birkaç kez yapılır. 2025 yılı için planlanan kuralar şunlardır: 2025 Yılı İlk Defa ve Yeniden Atama Kurası: 13 Mart - 19 Mart 2025 tarihleri arasında başvuruların alınması, 7 Nisan 2025'te başvuru değerlendirme sonuçlarının ilanı, 15 Nisan 2025'te kura çekimi. Ayrıca, 2024 yılı için de 3. dönem ilk defa ve yeniden atama kurası düzenlenmiştir. Daha fazla bilgi için Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün internet sitesi (yhgm.saglik.gov.tr) ziyaret edilebilir.

Fahrettin Altun, 10 Temmuz 2025 tarihli Cumhurbaşkanı kararıyla Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK) başkanlığına getirilmiştir. Eğitim durumu: 1998 yılında İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Bölümü’nden mezun olmuştur. Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Sosyoloji bölümünde yüksek lisansını tamamlamıştır. İstanbul Üniversitesi'nde "McLuhan ve Baudrillard'ın Medya Kuramlarının Karşılaştırmalı Çözümlemesi" başlıklı teziyle doktorasını bitirip sosyoloji doktoru unvanını almıştır. Kariyeri: 2002-2003 yılları arasında ABD'nin Utah eyaletinde bulunan Utah Üniversitesi'nde misafir araştırmacı olarak yer almıştır. İstanbul Şehir, İstanbul Medeniyet ve İbn Haldun üniversitelerinde öğretim üyeliği, bölüm başkanlığı ve dekanlık görevlerinde bulunmuştur. SETA İstanbul Genel Koordinatörlüğü görevini yürütmüştür. TRT, Sabah, Daily Sabah ve Akşam gazetelerinde çeşitli görevler üstlenmiştir.

Kamu SBB, yani Strateji ve Bütçe Başkanlığı, Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığına bağlı olarak çeşitli görevler üstlenir: Stratejik planlama: Stratejik planların hazırlanması, uygulanması ve izlenmesine ilişkin genel ilke, esas ve usulleri belirler. Makroekonomik tahminler: Temel makro plan ve programların hazırlanmasında esas alınacak kısa, orta ve uzun vadeli makroekonomik tahminleri yapar. Bütçe yönetimi: Merkezi yönetim bütçesinin hazırlanması, uygulanması ve bütçe işlemlerinin yapılmasını sağlar. Kamu yatırımları: Kamu yatırımlarına ilişkin analiz ve araştırmalar yapar, finansman modelleri geliştirir ve kamu-özel işbirliği projelerini analiz eder. Politika geliştirme: İktisadi ve sosyal sektörlerle ilgili politika ve stratejilerin geliştirilmesine katkıda bulunur. İstihdam politikaları: Kamu istihdamına ilişkin politikaların oluşturulması amacıyla çalışmalar yapar.

Hayır, nitelik kodu 7329 ve 7363 aynı değildir. 7329 nitelik kodu, belirli bir özel koşulu ifade ederken, 7363 nitelik kodu, EKPSS tercihlerinde Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı gibi belirli kurumlar için istenen özel koşulları belirtir. 7329 için spesifik bir bilgi bulunamamıştır, ancak 7363 nitelik kodu, adayların "TSK'da Engelli Memur Olur" raporu almasını gerektiren özel koşulları içerir.

Görevde Yükselme Sınavı'nda (GYS) yer alan dersler, sınavın düzenlendiği kuruma ve pozisyonun gereksinimlerine göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak GYS'de aşağıdaki dersler yer alır: Türkçe ve dil bilgisi. Mevzuat (örneğin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu). Kurum içi yönetmelikler. Genel kültür ve genel yetenek. Hukuk ve mevzuat. İdare ve yönetim (kamu yönetimi, idari prensipler, örgütsel davranış ve liderlik). İnsan kaynakları (insan kaynakları yönetimi, personel politikaları, iş sağlığı ve güvenliği). Finans ve bütçe (kamu maliyesi, bütçe yönetimi, finansal analiz). Ayrıca, bazı GYS'lerde ilan süreci ile ilgili konular da yer alabilir.

Tarım ve Orman Bakanlığı'nda personel yönetimi, çeşitli birimler ve yönetmelikler çerçevesinde yürütülmektedir. Personel Genel Müdürlüğü, personel planlaması, izin işlemleri, mal bildirimi, emeklilik onayları ve bilgi sistemlerinin yönetimi gibi görevleri üstlenmiştir. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Süreçleri: Yazılı Sınav: Bakanlıkça veya belirlenen kurumlar aracılığıyla yapılır. Sözlü Sınav: Yazılı sınavda başarılı olanlar için yapılır. Başarı Sıralaması: Yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenir. Diğer Önemli Noktalar: Norm Kadro Yönetimi: Bakanlık merkez ve taşra teşkilatının personel ihtiyaçları doğrultusunda norm kadro verileri toplanır ve planlar yapılır. Bilgi Sistemleri: Personel bilgi sistemlerinin yönetimi ve yazılım güncellemeleri gerçekleştirilir.

KPSS'de merkezi atama, adayların KPSS puanları ve tercih ettikleri kadrolara göre ÖSYM tarafından yerleştirildiği bir sistemdir. Merkezi atama süreci şu şekilde işler: 1. KPSS sonuçlarının açıklanması. 2. Atama ilanlarının yayınlanması. 3. Tercihlerin yapılması. 4. Yerleştirme. Dikkat edilmesi gerekenler: Mezuniyet bölümüne uygun ilanlara başvuru. KPSS puanının önemi. Belgelerin eksiksiz hazırlanması.