KamuYönetimi

Kamu harcama yönetmeliği, merkezî yönetim kapsamındaki kamu idarelerinde malî işlemlerin gerçekleştirilmesi ve muhasebeleştirilmesi kapsamında, harcamalarda ödeme belgesine bağlanacak kanıtlayıcı belgeleri ve bunların şekil türlerini belirleyen yönetmeliktir. Bu yönetmelik, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu'nun 33. maddesi hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Bazı kamu harcama yönetmelikleri: Merkezî Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği. Devlet Harcama Belgeleri Yönetmeliği.

3 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin 2. ve 3. maddeleri şu şekildedir: Madde 2: Atama Usulü. Kadro ve Görevlere Atama. Bu kararnameye ekli (I) sayılı cetvelde yer alan kadro, pozisyon ve görevlere Cumhurbaşkanı kararıyla; (II) sayılı cetvelde yer alan kadro, pozisyon ve görevlere ise Cumhurbaşkanı onayı ile atama yapılır. Bu cetvellerde sayılmayan kadro, pozisyon ve görevlere, ilgili Cumhurbaşkanı yardımcısı, bakan veya atamaya yetkili amirler tarafından atama yapılır. Cumhurbaşkanı yardımcısı ve bakan, bu yetkilerini alt kademedeki yöneticilere devredebilir. Madde 3: Atama Şartları. (I) sayılı cetvelde yer alan kadro, pozisyon ve görevlere atanacaklarda aranan şartlar: 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde sayılan genel şartları taşımak; En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak; Kamuda ve/veya sosyal güvenlik kurumlarına tabi olmak kaydıyla uluslararası kuruluşlar ile özel sektörde veya serbest olarak en az beş yıl çalışmış olmak. (II) sayılı cetvelde yer alan kadro, pozisyon ve görevlere atanacaklarda aranan şartlar: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde sayılan genel şartları taşımak; En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak; Kamuda en az beş yıllık hizmeti bulunmak. Ayrıca, yurtdışı daimi görevlere atanabilmek için yeterli dil bilgisine sahip olunduğunu belgelendirmek gereklidir.

Ticaret Bakanlığı'nda bulunan bazı kadrolar: Sözleşmeli personel: muayene memuru; gümrük muhafaza memuru; mühendis; büro personeli; gemi adamı; destek personeli (şoför). Kadrolu personel: tüketici hakem heyeti raportörü; kaptan; makinist; satış memuru; veznedar; ambar memuru. Ayrıca, muhafaza memuru, memur, muayene memuru, gümrük ve ticaret denetmen yardımcısı, gümrük ve ticaret uzman yardımcısı, gümrük ve ticaret müfettiş yardımcısı, icra memuru ve avukat gibi kadrolar da bulunmaktadır.

Kamu iç denetimini 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'na göre iç denetim birimleri yürütür. Kamu dış denetimini ise Sayıştay yapar. Ayrıca, düzenleyici ve denetleyici kuruluşlar da bağımsız dış denetim yapabilir.

Ombudsman, kamu kurumlarını halkın yararına denetleyen kişidir. Ombudsman, aynı zamanda "halkın denetçisi" olarak da bilinir. Ombudsmanın bazı görevleri: Şikayet mekanizması. Raporlama. Eğitim ve bilinçlendirme. Politika geliştirme.

CİMER (Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi), vatandaşların talep, ihbar ve şikâyetlerini iletmek, görüş ve önerilerini paylaşmak için kurulmuş bir platformdur. CİMER'in bazı işlevleri: Dilekçe ve bilgi edinme haklarının kullanımı: Anayasa tarafından güvence altına alınan bu hakların kullanımını kolaylaştırır. Kamu politikalarına katkı: Vatandaşların görüş ve önerilerini alarak kamu politikalarının oluşturulmasına kaynak sağlar. Kamu hizmetlerinin geliştirilmesi: Kamu hizmetlerinin sunum kalitesini artırmayı hedefler. Demokratik denetim: Kamu yönetiminin eylem ve işlemleri üzerinde demokratik denetim mekanizmalarını güçlendirir. CİMER'e başvurular internet üzerinden, telefon veya mektupla yapılabilir.

2025 yılı itibarıyla Savcı Kaan Kılıç'ın nerede görev yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, Hakimler ve Savcılar Kurulu'nun 2024 yılı kararnamesine göre, 4.299 hakim ve savcının görev yerinin değiştirildiği bilinmektedir. Daha güncel bilgiler için Hakimler ve Savcılar Kurulu'nun resmi kaynakları veya ilgili haber siteleri takip edilmelidir.

Belediye memurluğu için gerekli mesleki bilgiler, başvurulan pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak belediyede çalışmak için gereken bazı nitelikler şunlardır: Eğitim: En az lise mezunu olmak gereklidir. Sertifikalar ve Belgeler: Sağlık raporu, mesleki yeterlilik belgesi, sürücü belgesi veya sertifika gibi unsurlar işe alım süreçlerinde kritik rol oynar. KPSS Puanı: Kadrolu memurluklar için KPSS'den en az 60-70 puan almak gereklidir. Deneyim: Bazı pozisyonlar için deneyim şartı aranabilir. Ayrıca, T.C. vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, adli sicil kaydının temiz olması ve askerlik hizmetini tamamlamış olmak gibi genel şartlar da bulunmaktadır.

Doç. Dr. Şuayip Birinci, Sağlık Bakanlığı Bakan Yardımcısı olarak görev yapmaktadır. Bazı sorumlulukları: strateji ve hedeflerin belirlenmesi; planlama; regülasyon; koordinasyon. Katıldığı bazı projeler: e-Nabız; Hayat Eve Sığar uygulaması; Teleradyoloji; ASOS ve EKİP sistemleri. Ayrıca, Teknofest’in danışma kurulu üyesi, TÜRKSAT yönetim kurulu üyesi ve İzmir Biyotıp ve Genom Merkezi yönetim kurulu başkanıdır.

672 sayılı KHK, "Olağanüstü Hal Kapsamında Kamu Personeline İlişkin Alınan Tedbirlere Dair Kanun Hükmünde Kararname"dir. Bu kararname, 15/8/2016 tarihinde, Anayasa'nın 121. maddesi ve 25/10/1983 tarihli 2935 sayılı Olağanüstü Hal Kanunu'nun 4. maddesine dayanarak, Cumhurbaşkanı'nın başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulu tarafından kararlaştırılmıştır. Kararname ile, terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı olan kişilerin kamu görevlerinden çıkarılması amaçlanmıştır.

Kaymakamlıkta kar tatili ile ilgili bilgi almak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Kaymakamlığın resmi web sitesi veya sosyal medya hesapları: Kar tatili kararları genellikle bu platformlardan duyurulur. Yerel haber kaynakları: Kar tatili haberleri yerel gazetelerde ve haber sitelerinde yer alabilir. Telefonla bilgi alma: Kaymakamlığın iletişim numarasından bilgi alınabilir, ancak bu yöntem her zaman mümkün olmayabilir. Örneğin, Çağlayancerit Kaymakamlığı'nın iletişim numarası 0(344) 351 21 93'tür. Kar tatili kararları, hava koşullarına ve bölgenin durumuna göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için resmi kaynakları takip etmek en doğru yöntemdir.

Kaymakamlık sınavında İdare Hukuku'ndan 18 soru gelmektedir. Soru sayıları ve derslerdeki yüzdelik dilimlerde %10'luk bir değişiklik olabilmektedir. Kaymakamlık sınavı hakkında daha fazla bilgi ve hazırlık kaynakları için aşağıdaki siteler ziyaret edilebilir: yakinegitim.com; themisuzem.com.tr; istanbulluegitimakademisi.com.

KPSS-2025/1 Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadro ve Pozisyonlarına Yerleştirme işlemleri, 10-17 Temmuz 2025 tarihleri arasında yapılmıştır. Tercih sonuçları ise 24 Temmuz 2025 tarihinde açıklanmıştır. Hangi kurumların kaç kontenjan ile ilana çıkacağı, ÖSYM tarafından yayımlanacak tercih kılavuzu ile kesinleşecektir.

Kamu yönetiminde bazı etik ilkeler: Saydamlık ve hesap verebilirlik. Tarafsızlık ve dürüstlük. Saygı ve nezaket. Menfaat sağlamama. Kamu mallarının korunması. Çıkar çatışmasından kaçınma. Görev ve amaçlara bağlılık.

Genel yönetim ve özel yönetim arasındaki temel farklar şunlardır: Amaç: Özel yönetim kâr elde etmeyi hedeflerken, kamu yönetimi kamu yararına hizmet etmeyi amaçlar. Yapı: Özel yönetim rekabetçi, esnek ve değişime açık bir yapıya sahipken, kamu yönetimi tekelci, hiyerarşik ve bürokratik bir yapıya sahiptir. Verimlilik: Özel yönetim nicelik açısından, kamu yönetimi ise nitelik açısından değerlendirilir. Kaynaklar: Özel yönetim kendi gelirleriyle çalışırken, kamu yönetimi kamu kaynaklarını kullanır. Faaliyet: Özel yönetim genellikle rekabetçi iken, kamu yönetimi çoğu kez tekelci bir karakter arz eder. Kanun: Özel yönetim özel hukuka, kamu yönetimi ise kamu hukuku kurallarına tabidir. İşleyiş: Özel yönetim özerk ve hızlı çalışırken, kamu yönetimi kanuni çerçeve dâhilinde daha yavaş çalışır.

Kamu rehberi ifadesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir. İşte bazı örnekler: İç Denetim Rehberi: 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu gereği, İç Denetim Koordinasyon Kurulu (İDKK) tarafından hazırlanan ve iç denetim faaliyetlerinin tüm aşamalarına ait yöntem ve esasları belirleyen rehberdir. Kamu İç Kontrol Rehberi: Kamu idarelerinin iç kontrol sistemlerinin uygulanmasına yardımcı olmak amacıyla hazırlanan, iç kontrolün temel unsurlarını ve bu unsurların uygulanmasında kullanılacak yöntem, araç ve örnekleri içeren rehberdir. Kamu Binaları Standartları Rehberi: Kamu hizmet binalarının tasarım ve yapım çalışmalarında dikkate alınması gereken standartları içeren rehberdir. Ayrıca, kamurehber.com adlı bir dijital platform da bulunmaktadır. Bu platform, kamu sektörü çalışanları, memur adayları, emekliler ve kamu gündemini takip eden kişilere yönelik güncel ve güvenilir bilgi sunmayı amaçlayan bağımsız bir kaynaktır.

"Kamu Gündemi" programının başlangıç tarihi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, "Kamu Gündemi" adlı internet sitesinin (kamugundemi.com) günlük olarak haber yayınladığı bilinmektedir. Ayrıca, "Kamu Gündemi" adlı Facebook hesabı da mevcuttur (facebook.com/kamugundemicom/).

Katılım, bir kişinin, grubun veya toplumun belirli bir faaliyete, sürece, karara veya etkinliğe dahil olması durumudur. Katılımın temel özellikleri: Aktif olma. Ortaklık. Farkındalık. Gönüllülük. Katılım örnekleri: Sosyal katılım: Toplumsal etkinliklere veya sosyal projelere katılma. Siyasal katılım: Siyasi süreçlere dahil olma, seçimlerde oy kullanma, parti faaliyetleri. Ekonomik katılım: Ekonomik faaliyetlere katkıda bulunma, tüketici veya yatırımcı olarak piyasaya katılma. Eğitim katılımı: Eğitim faaliyetlerine dahil olma, okula gitmek, kurslara katılmak.

Kamu Personeli Genel Tebliğleri, kamu kurum ve kuruluşlarının kadro tahsisi, dağılımı ve kullanımına ilişkin işlemlerde uygulama birliğini sağlamak amacıyla yayımlanan tebliğlerdir. Bazı Kamu Personeli Genel Tebliğleri şunlardır: Kamu Personeli Genel Tebliği (Seri No: 2). Kamu Personeli Genel Tebliği (Seri No: 6). Kamu Personeli Genel Tebliği (Devlet Memurluğuna Alınma) (Seri No: 1). Kamu Personeli Genel Tebliğlerine, teftis.ktb.gov.tr ve mevzuat.gov.tr gibi sitelerden ulaşılabilir.

Evet, Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü okunabilir. ODTÜ Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü, 1956 yılında kurulmuş olup lisans, yüksek lisans ve doktora programlarına sahiptir. Bölümden mezun olanlar, devlet ve kamu sektörü, özel sektör, akademik ve araştırma kariyeri gibi çeşitli alanlarda iş imkanı bulabilirler. 2025 yılı itibarıyla, bölümün öğrenim dili İngilizce olup örgün öğretim şeklinde 4 yıllık bir eğitim sunmaktadır.