• Buradasın

    3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi 2 ve 3 maddeleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin 2. ve 3. maddeleri şu şekildedir:
    Madde 2:
    • Atama Usulü 235. Anayasanın 104. maddesine göre yürütme yetkisinin sahibi olan Cumhurbaşkanı, atamaya yetkili amirlerin yetkilerini haizdir 235.
    • Kadro ve Görevlere Atama 235.
      • Bu kararnameye ekli (I) sayılı cetvelde yer alan kadro, pozisyon ve görevlere Cumhurbaşkanı kararıyla; (II) sayılı cetvelde yer alan kadro, pozisyon ve görevlere ise Cumhurbaşkanı onayı ile atama yapılır 235.
      • Bu cetvellerde sayılmayan kadro, pozisyon ve görevlere, ilgili Cumhurbaşkanı yardımcısı, bakan veya atamaya yetkili amirler tarafından atama yapılır 235.
      • Cumhurbaşkanı yardımcısı ve bakan, bu yetkilerini alt kademedeki yöneticilere devredebilir 235.
    Madde 3:
    • Atama Şartları 123.
      • (I) sayılı cetvelde yer alan kadro, pozisyon ve görevlere atanacaklarda aranan şartlar:
        • 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde sayılan genel şartları taşımak 123;
        • En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak 123;
        • Kamuda ve/veya sosyal güvenlik kurumlarına tabi olmak kaydıyla uluslararası kuruluşlar ile özel sektörde veya serbest olarak en az beş yıl çalışmış olmak 123.
      • (II) sayılı cetvelde yer alan kadro, pozisyon ve görevlere atanacaklarda aranan şartlar:
        • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde sayılan genel şartları taşımak 23;
        • En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak 23;
        • Kamuda en az beş yıllık hizmeti bulunmak 23.
    Ayrıca, yurtdışı daimi görevlere atanabilmek için yeterli dil bilgisine sahip olunduğunu belgelendirmek gereklidir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. enpatika.com
        2
      3. gysakademi.com
        3
      4. personel.medeniyet.edu.tr
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile hangi mevzuat değiştirilebilir?

    Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (CK) ile değiştirilebilecek mevzuat, yürütme yetkisine ilişkin konularla sınırlıdır. CK ile düzenlenebilecek konular: bakanlıkların kurulması, kaldırılması, görevleri ve yetkileri, teşkilat yapısı; Devlet Denetleme Kurulu; Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği; üst kademe kamu yöneticilerinin atanmalarına ilişkin usul ve esaslar. CK ile düzenlenemeyecek konular: Anayasanın ikinci kısmının birinci ve ikinci bölümlerinde yer alan temel haklar, kişi hakları ve ödevleri; dördüncü bölümde yer alan siyasi haklar ve ödevler; Anayasada münhasıran kanunla düzenlenmesi öngörülen konular; kanunda açıkça düzenlenen konular.
    5 kaynak

    3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi nedir?

    3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, "Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usullerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi"dir. Bu kararname, üst kademe kamu yöneticileri ile ilgili usul ve esaslar ile kamu kurum ve kuruluşlarında atama usul ve esaslarını belirler. Kararname, ekli cetvellerdeki kadro, pozisyon ve görevleri, bakanlıklar, bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşlar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarını kapsar. Kararnameye göre, (I) sayılı cetvelde yer alan kadro, pozisyon ve görevlere Cumhurbaşkanı kararıyla, (II) sayılı cetvelde yer alan kadro, pozisyon ve görevlere ise Cumhurbaşkanı onayı ile atama yapılır.
    5 kaynak

    Hangi konularda Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi çıkarılamaz?

    Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (CBK) çıkarılamayacak konular şunlardır: Temel haklar ve ödevler: Anayasanın ikinci kısmının birinci ve ikinci bölümlerinde yer alan temel haklar, kişi hakları ve ödevleri ile dördüncü bölümde yer alan siyasi haklar ve ödevler CBK ile düzenlenemez. Münhasıran kanunla düzenlenmesi öngörülen konular: Anayasada münhasıran kanunla düzenlenmesi öngörülen konularda CBK çıkarılamaz. Kanunda açıkça düzenlenen konular: Kanunda açıkça düzenlenen konularda CBK çıkarılamaz. Kanunlarla çakışan konular: CBK ile kanunlarda farklı hükümler bulunması halinde kanun hükümleri uygulanır. Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin aynı konuda kanun çıkarması: Türkiye Büyük Millet Meclisi daha önce CBK ile düzenlenen bir konuda yeni bir kanun çıkardığında, CBK hükümsüz kalır.
    5 kaynak

    3 nolu Cumhurbaşkanlığı kararnamesi hangi kurumları kapsar?

    3 numaralı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, ekli cetvellerdeki kadro, pozisyon ve görevlere sahip olan aşağıdaki kurumları kapsar: bakanlıklar; bakanlıklar bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşlar; diğer kamu kurum ve kuruluşları. Bu kararname, üst kademe kamu yöneticileri ile ilgili usul ve esasları belirler.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile kanun arasında fark var mı?

    Evet, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile kanun arasında farklar vardır: 1. Çıkarma Yetkisi: Kanun, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından çıkarılırken, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi yürütme organı olan Cumhurbaşkanı tarafından çıkarılır. 2. Hiyerarşik Güç: Kanunlar, normlar hiyerarşisinde en üst konumda yer alırken, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri kanunlarla eşdeğer normlar olup, onlara aykırı olamaz. 3. Konu Sınırlaması: Anayasaya göre, temel hak ve özgürlükler, ceza hukuku, vergilendirme gibi konular kararnamelerle düzenlenemezken, kanunlar bu alanlarda değişiklik yapabilir. 4. Geçerlilik Süresi: Kanunların yürürlükten kaldırılması için Meclisin yeni bir kanun çıkarması gerekirken, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, Türkiye Büyük Millet Meclisinin aynı konuda kanun çıkarması durumunda hükümsüz hale gelir.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile yarım zamanlı çalışma hakkı kimlere verilir?

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile yarım zamanlı çalışma hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi kadın ve erkek tüm devlet memurlarına verilir. Bu haktan yararlanabilecek kişiler şunlardır: Doğum yapan kadın memurlar. Eşi doğum yapan erkek memurlar. Evlat edinen memurlar. Yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak kişiler arasında şube müdürü ve üstü yönetici kadrolarında görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında görevli memurlar bulunur.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı kararnameleri hangi kanuna tabidir?

    Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, Anayasaya tabidir. Anayasanın 104. maddesine göre, Cumhurbaşkanı yürütme yetkisine ilişkin konularda Cumhurbaşkanlığı kararnamesi çıkarabilir. Ancak, bazı durumlarda kararname ile düzenleme yapılamaz: Anayasanın ikinci kısmının birinci ve ikinci bölümlerinde yer alan temel haklar, kişi hakları ve ödevleri ile dördüncü bölümde yer alan siyasi haklar ve ödevler; Anayasada münhasıran kanunla düzenlenmesi öngörülen konular; Kanunda açıkça düzenlenen konular. Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile kanunlarda farklı hükümler bulunması durumunda kanun hükümleri uygulanır.
    5 kaynak