İşSağlığıveGüvenliği

Evet, inşaat filesi kullanımı yasal bir zorunluluktur. Türkiye'de yürürlükte olan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, belirli yükseklikten yapılan çalışmalarda düşmeye karşı önlem alınması zorunludur. Ayrıca, İnşaat İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği'ne göre, 2 metreden yüksek alanlarda çalışan işçiler için düşmeyi engelleyici önlemler alınmalıdır.

Hayır, İSG temel eğitim ve işbaşı eğitim aynı değildir. İşbaşı eğitimi, çalışanın fiilen çalışmaya başlamadan önce, yapacağı işe, kullanacağı iş ekipmanına ve işyerine özgü iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini içeren konularda uygulamalı olarak verilen eğitimdir. Temel eğitim ise asgari Ek-1’de belirtilen konuları içeren ve düzenli aralıklarla tekrarlanan eğitimdir. İşbaşı eğitimi, temel eğitimlerin gerçekleştirilmesine kadar geçen sürede çalışanın tehlike ve risklere karşı korunmasını sağlayacak nitelikte olmalı ve uygulamalı olarak verilmelidir.

Ergonomik yetersizlikler, çalışma ortamında veya günlük yaşamda, insanın fiziksel ve mental sağlığını olumsuz etkileyen faktörlerdir. Başlıca ergonomik yetersizlikler: Fiziksel faktörler: Uygunsuz duruş, tekrarlayan hareketler, aşırı yüklenme, yanlış ekipman kullanımı. Organizasyonel faktörler: İş organizasyonu, iş yükü, zaman baskısı, çalışma süreleri. Psikososyal faktörler: İş yerinde stres, motivasyon eksikliği, iş tatminsizliği. Bazı örnekler: Uzun süre oturarak çalışmak veya yanlış pozisyonda bilgisayar kullanmak, bel ve boyun ağrılarına yol açabilir. Ağır kaldırma veya zorlayıcı hareketler, kas iskelet sistemi üzerinde ciddi hasarlara neden olabilir. Yetersiz dinlenme süreleri veya aşırı çalışma, çalışanların yorgunluk hissetmesine ve hata yapma olasılığının artmasına yol açabilir. Stres, baş ağrıları, uyku bozuklukları ve kalp hastalıkları gibi ciddi sağlık sorunlarına yol açabilir.

MAK (Müsaade Edilen Azami Konsantrasyon) değeri, çeşitli kimyasal maddelerin kapalı işyeri havasında bulunmasına müsaade edilen ve günde 8 saat çalışacak olanların sağlıklarını bozmayacak olan azami miktarına denir. MAK değeri, kimyasal etkenin ortamda hiçbir zaman aşılmaması gereken düzeye, limite veya sınıra işaret eder. MAK düzeyinin aşılması durumunda "akut toksik belirtilerinin" ortaya çıkacağı kabul edilir.

Evet, baret takmayan işçiye ceza uygulanabilir. İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre, işveren, işyerinde alınması gereken tedbirleri belirlemekle yükümlüdür ve bu tedbirlerin işçiler tarafından uygulanmasını bekler. Ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, standart dışı veya güvensiz kişisel koruyucu donanımlar tespit ettiğinde, bunları piyasaya sunan işletmelere ceza kesmektedir. Baret takmayan işçilere ceza kesilmesi önerisi de bulunmaktadır; örneğin, Denizli İnşaat Müteahhitleri Derneği Başkanı Fehmi Demirten, baret takmayan işçilere ceza uygulanması gerektiğini belirtmiştir.

Dur ve Düşün (StepBack), iş yeri güvenliğini artırmak amacıyla geliştirilmiş, proaktif ve sürekli bir saha düzeyinde tehlike değerlendirme yöntemidir. Temel prensipleri: İşten iki adım geri çekilmek ve görevi zihinsel olarak gözden geçirmek. Tehlikeleri belirlemek ve kontrol önlemlerini planlamak. Planları ekip arkadaşlarıyla paylaşmak ve ortak bir anlayış oluşturmak. İş sırasında düzenli olarak yeniden odaklanmak ve değişiklikleri takip etmek. Gerektiğinde işi durdurmak ve yeniden değerlendirme yapmak. İş sonrası değerlendirme yapmak ve sonuçları belgelemek. Bu yöntem, özellikle yüksek riskli ve hızla değişen iş ortamlarında potansiyel risklerin azaltılmasını sağlar.

Atatürk Üniversitesi'nde İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) tezsiz yüksek lisans programı 2 yıl sürmektedir.

Gazi ACS'ye (Akademi Giriş Sınavı) kimlerin girebileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak AGS'ye (Akademeye Giriş Sınavı) başvuru koşulları şu şekildedir: Lisans Diploması: Öğretmenlik yapılacak alanda (matematik, Türkçe, sosyal bilgiler vb.) bir lisans programından mezun olmak gereklidir. Türk Vatandaşlığı: Sınavlara başvuracak adayların Türk vatandaşı olması gerekmektedir. Sınav Ücreti: Belirlenen miktarda sınav ücreti yatırılmalıdır. Başvuru Formu: İlgili kurumun belirlediği başvuru formu eksiksiz doldurulmalıdır. Transkript: Öğrenim görülen tüm okulların not dökümünü (transkript) sunmak gerekebilir. Kimlik Belgesi: Nüfus cüzdanı veya geçerli bir kimlik belgesi gereklidir. Diğer Belgeler: Bazı durumlarda ek belge talep edilebilir (örneğin, sağlık raporu, askerlik durumu belgesi). ÖABT ve AGS için genellikle net bir yaş sınırı bulunmamaktadır, ancak bazı özel durumlarda (örneğin, sözleşmeli öğretmenlik) yaş sınırlaması olabilir.

İşitme koruyucu donanımlarla ilgili yanlış ifade: D) Kulak koruyucular, gürültü kontrolü için tüm önlemler alındıktan sonra yeterli koruma sağlanamıyorsa, alınan önlemleri destekleyici bir önlem olarak kullandırılmalıdır. Doğru ifade: Kulak koruyucular, gürültü kontrolü için tüm önlemler alındıktan sonra yeterli koruma sağlanamıyorsa, birincil önlem olarak kullandırılmalıdır.

Tehlike, akademik tanım olarak şu şekilde ifade edilir: İş yerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya iş yerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyeli. Çevredeki, zarar verme potansiyeline sahip herhangi bir şey. İnsanların yaralanmasına, hastalanmasına, malın veya malzemenin hasar görmesine, işyeri ortamının zarar görmesine veya bunların gerçekleşmesine sebep olabilecek kaynak veya durum. İnsan ve bulunduğu ortam için tehdit. Tehlike, aynı zamanda beş tipten biri olarak da sınıflandırılabilir: Fiziksel tehlikeler: Vücudun fiziksel zararına veya yoğun strese neden olur. Kimyasal tehlikeler: Vücut, mülk veya çevreye zarara veya hasar görmesine neden olabilir. Biyolojik tehlikeler: İnsan vücuduna zarar verebilir biyolojik ajanlardır. Psikolojik tehlikeler: Strese veya stresli çevreye bağlı işin devamında yaratılır. Ergonomik tehlikeler: Doğası gereği bir tehlike, bir insan hayatına, sağlığına, malına veya çevresine potansiyel olarak zararlı olan şeyleri kapsar.

Acil çıkış yönlendirme armatürleri, iki ana kategoriye ayrılır: 1. Sürekli devrede olan acil aydınlatma armatürleri: Sürekli bir kaynaktan güç alır ve enerji sağlar. 2. Sürekli devrede olmayan acil aydınlatma armatürleri: Sadece elektrik kesintisi sırasında devreye girer. Ayrıca, acil çıkış yönlendirme armatürleri şu şekillerde de sınıflandırılabilir: Montaj tipi: Sıva üstü, sıva altı, asma tavan, duvara veya tavana sabitleme gibi çeşitli montaj seçenekleri bulunur. Model: EXIT yazılı acil çıkış armatürleri, piktogramlı yönlendirme levhaları, acil durum aydınlatmalı kombine modeller gibi farklı modeller mevcuttur.

10 çalışan sınırı, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için geçerlidir. Bu işyerlerinde, çalışan sayısı 50 kişiyi aştığında iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmeti (işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı hizmeti) alınması zorunludur. 10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için ise bazı kolaylıklar sağlanmıştır: İSG hizmetlerinin devlet desteği: İşverenler, İSG hizmetlerini satın alırken belirli oranlarda destek almaktadır. Eğitimli işveren veya işveren vekilinin görev yapabilmesi: İşveren veya işveren vekili, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylı eğitim programlarına katılarak kendi işyerinde İSG hizmetlerini yürütebilir. OSGB hizmeti zorunluluğu yok: Küçük işletmeler, zorunlu olarak OSGB hizmeti almak zorunda değildir; ancak isterlerse hizmet satın alabilirler.

Tehlikeli durum ve acil durum kavramları farklı anlamlara sahiptir: Tehlikeli durum, iş sağlığı ve güvenliği açısından, işyerinde meydana gelebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım, doğal afet gibi acil müdahale, mücadele, ilkyardım veya tahliye gerektiren olayları ifade eder. Acil durum ise, büyük fakat genellikle yerel imkânlarla baş edilebilen çapta, ivedilik gerektiren tüm durum ve hâlleri kapsar. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik'e göre, acil durum planı, işyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler dâhil bilgilerin ve uygulamaya yönelik eylemlerin yer aldığı plandır.

İSG R4 ifadesi, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Yönetim Sistemi kapsamında yer alan bir terim olabilir. Bu sistem, iş yerlerinde çalışanların güvenliğini sağlamak, riskleri minimize etmek ve mevzuata uygunluğu sağlamak amacıyla tasarlanmıştır. İSG Yönetim Sistemi'nin temel ilkeleri arasında şunlar bulunur: - Risk Değerlendirme ve Yönetimi: İş yerindeki risklerin belirlenmesi ve bu risklerin yönetilmesi. - Mevzuata Uyum: Yasal düzenlemelere uygunluğun sağlanması. - Eğitim ve Farkındalık: Çalışanların tehlikeler hakkında eğitilmesi ve güvenlik prosedürlerinin doğru uygulanması. - Sürekli İyileştirme: Güvenlik süreçlerinin düzenli olarak izlenmesi ve gerektiğinde geliştirilmesi.

Mühendis ikaz yeleği, bazı durumlarda zorunlu hale getirilmiştir. 6331 sayılı iş kanunu ve 4857 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu uyarınca, çalışma alanlarında iş sağlığı ve güvenliği standartlarına uygun kişisel koruyucu donanımların kullanılması zorunludur. Bu kapsamda, 50 kişi ve üstü çalışanın bulunduğu yerlerde karışıklığı önlemek amacıyla farklı renkte ikaz yelekleri kullanılması tavsiye edilmektedir ve bu, bir zorunluluk olarak değerlendirilebilir.

"Gecenin Gürültüsü" ifadesi iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Terimi: "Gecenin gürültüsü göstergesi", yılın gece sürelerinin tamamına göre belirlenen ve uyku kaçırıcı rahatsızlığı ifade eden bir etkilenim seviyesini ifade eder. 2. Müzik: "Gecenin Gürültüsü" adlı bir şarkı, Farazi tarafından seslendirilmiş ve "90 Günleri B. 1" albümünde yer almaktadır. Şarkının sözleri ve müziği, gece seslerini ve şehrin sessizliğini anlatan bir atmosfer yaratır.

Otel tahliye tatbikatı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Risk Analizi: Olası acil durum senaryoları belirlenmeli ve her senaryo için ayrı tatbikatlar planlanmalıdır. 2. Senaryo Hazırlama: Tatbikatın amacına göre yangın, deprem veya genel bir acil durum senaryosu oluşturulmalıdır. 3. Ekipman ve Alan Kontrolü: Tatbikatta kullanılacak ekipmanların çalıştığından ve tahliye yollarının açık olduğundan emin olunmalıdır. 4. Eğitim ve Bilgilendirme: Tatbikat öncesi tüm katılımcılara doğru bilgilendirmeler yapılmalı, tatbikat sırasında neler yapılması gerektiği anlatılmalıdır. 5. Tatbikatın Gerçekleştirilmesi: Senaryo doğrultusunda tatbikat başlatılmalı, katılımcıların tepkileri gözlemlenmeli ve gerekli düzeltmeler yapılmalıdır. 6. Değerlendirme ve Geri Bildirim: Tatbikat sonrası tüm süreç değerlendirilmeli, eksiklikler belirlenmeli ve sonraki tatbikatlarda iyileştirmeler yapılmalıdır. Bu adımlar, otel personelinin acil durumlarda güvenli bir şekilde tahliye edilmesini sağlar ve paniği önler.

C Sınıfı İSG kursu yaklaşık 1-2 ay sürmektedir.

EYS sertifikası, iş yerlerinin tehlike sınıfına göre 3 yılda bir yenilenir.

OSG (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi), Çapa Tıp Fakültesi'nde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere yetkilendirilmiş bir kuruluştur. OSG'nin temel görevleri: - Risk değerlendirmesi yapmak; - İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmek; - Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri vermek; - Acil durum planları hazırlamak ve sağlık gözetimi yapmak. Bu hizmetler, çalışanların sağlığını korumak ve iş kazalarını önlemek amacıyla gerçekleştirilir.