İşSağlığıveGüvenliği

Mesleki kanserleri araştıran kişiler arasında işyeri hekimleri, iş güvenliği uzmanları ve diğer İSG profesyonelleri bulunmaktadır. Ayrıca, Uluslararası Kanser Araştırma Ajansı (IARC) da mesleki kanserler konusunda araştırmalar yapmakta ve kanserojen maddeleri sınıflandırmaktadır.

Risk kontrol listesi, potansiyel tehlikeleri ve arızaları önlemek için kullanılan bir araçtır. İş sağlığı ve güvenliği alanında aşağıdaki işlevlere sahiptir: 1. Risklerin belirlenmesi: Çalışma ortamında mevcut olan veya dışarıdan gelebilecek tehlikelerin tespit edilmesini sağlar. 2. Önlemlerin planlanması: Risklerin önceliklendirilmesi ve yönetilmesi için gerekli önlemlerin belirlenmesine yardımcı olur. 3. Eğitim ve farkındalık: Çalışanların güvenli iş uygulamaları konusunda eğitilmesini ve farkındalıklarının artırılmasını sağlar. 4. Dokümantasyon: Yapılacakların kağıda dökülmesi ve belgelendirilmesi yoluyla işin takibini kolaylaştırır.

Acil durum sticker'ları farklı amaçlarla kullanılabilir: İlk yardım sticker'ları: A Rh (+) kan grubunu belirten sticker'lar, acil durumlarda doğru kan grubunun hızlı bir şekilde tespit edilmesini sağlar. Acil durum kartları: Tesislerde bulunan ziyaretçilere, acil durum tahliye planları, çıkış yolları, toplanma alanları ve ilk yardım noktaları gibi önemli bilgilere hızlıca ulaşmalarını sağlar. Uyarıcı sticker'lar: Örneğin, ilaçlanmış bahçelerde veya asit tehlikesi bulunan alanlarda uyarı görevi görür. Ayrıca, iş güvenliği uyarı sticker'ları, çalışanları tehlikelere karşı uyarır ve güvenli alanları belirtir.

Uşak Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği bölümü, Sağlık Bilimleri Fakültesi bünyesinde yer almaktadır.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) temel ilkeleri şunlardır: 1. Risk Değerlendirmesi: İş yerinde meydana gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi ve risklerin en aza indirilmesi için önceden analiz yapılması. 2. Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanların iş güvenliği konusunda eğitilmesi, kazaların önlenmesi için en etkili yöntemlerden biridir. 3. Kişisel Koruyucu Ekipman (KKE) Kullanımı: İş yerinde uygun koruyucu ekipmanların kullanılması, çalışanların güvenliğini artırır. 4. Acil Durum Planları: Yangın, deprem ve kimyasal sızıntı gibi olası acil durumlara karşı hazırlıklı olmak. 5. Düzenli Denetimler: İş yerinin düzenli olarak denetlenmesi, olası eksikliklerin tespit edilmesini ve giderilmesini sağlar. 6. Önleyici Yaklaşım: İş kazalarını ve meslek hastalıklarını oluşmadan önce önlemek. 7. Çalışan Katılımı: Çalışanların İSG süreçlerine aktif katılımının sağlanması. 8. Yasal Uyumluluk: İSG uygulamalarının yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere uygun olarak gerçekleştirilmesi.

45 km/saat rüzgar hızında yüksekte çalışma yapılması önerilmez. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'nün (İSGGM) Bofor 6 ölçeğine göre, rüzgar hızının 38 km/saati aştığı zamanlarda yüksekte çalışma yapılması önerilmemektedir. Yüksekte çalışma için maksimum rüzgar hız sınırı genellikle 45 km/saat olarak kabul edilir. Rüzgar hızını ölçmek için anemometre kullanılabilir.

İşveren veya işveren vekili tarafından yürütülecek iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yönetmelik, 29 Haziran 2015 tarihli ve 29401 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan "İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik"tir.

Acil Durum 2 konusu, işyerlerinde meydana gelebilecek acil durumların belirlenmesi, önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin alınması ve acil durum müdahale yöntemlerinin oluşturulmasıdır. Bu kapsamda ele alınan bazı acil durum türleri şunlardır: - Yangın ve patlama. - Tehlikeli kimyasal maddelerin yayılımı. - Doğal afetler (deprem, sel, tsunami). - Sabotaj. Acil durum planı, bu tür durumlarda yapılacak iş ve işlemleri içeren yazılı bir belgedir.

İSG'de en tehlikeli olay, iş kazasıdır. İş kazalarının başlıca nedenleri arasında tehlikeli hareketler ve tehlikeli durumlar yer alır ve bu durumların %88'i insan hatasından kaynaklanmaktadır.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) iç yönergesi, iş sağlığı ve güvenliği kurulu tarafından hazırlanır.

İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmelik, 20 Ağustos 2013 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Yönetmeliğin amacı, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında çalışma ortamındaki kişisel maruziyetlere veya çalışma ortamına yönelik fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenlerle ilgili ölçüm, test ve analizleri yapacak laboratuvarların yetkilendirilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Yönetmeliğin kapsamı ise 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerleri ve bu işyerlerinde faaliyet gösteren laboratuvarları kapsar. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - İşverenin yükümlülüğü: İşveren, iş hijyeni ölçüm, test ve analizlerini ön yeterlik veya yeterlik belgesine sahip laboratuvarlara yaptırmakla yükümlüdür. - Laboratuvarın yükümlülükleri: Laboratuvar, yetki alacağı parametrelerle ilgili konularda akreditasyon standardına uygun kalite yönetim sistemi kurmak ve uygulamak zorundadır. - Metot seçimi: Laboratuvar, metot seçiminde güncel ve geçerli metotları kullanmak zorundadır [7]. - Kayıtların saklanması: İş hijyeni ölçüm, test ve analiz kayıtları, mevzuatta belirlenen sürelere uygun olarak saklanmalıdır.

İş güvenliği konusunda aşağıdaki bloglar önerilmektedir: 1. Judith Hackitt’in Risk Değerlendirmesi: İngiltere’nin işyeri güvenliği ve sağlığı güvenlik doktoru Judith Hackitt’in bloğunda sağlık ve güvenlik anıları yer almaktadır. 2. Hundred Acre: Sağlık ve güvenlik uzmanı Bridget Gilmour’un firması Hundred Acre’nin blogunda, mutlu ve sağlıklı bir işyerinin nasıl oluşturulacağı gibi konular ele alınmaktadır. 3. Rospa Training: Sektörün önde gelen güvenlik uzmanları tarafından yazılan bu blogda, işyeri güvenliği, güncel güvenlik önerileri ve ipuçları bulunmaktadır. 4. SafeWorks: HSE.AI tarafından sunulan bu blogda, yapay zeka ve işyeri güvenliği konuları işlenmektedir. 5. ISGBYS Blog: İş sağlığı ve güvenliği konularında kapsamlı içerikler sunan bu blogda, mevzuat ve uygulamalar hakkında bilgiler yer almaktadır.

Tahliye planı, iş yerinde meydana gelebilecek acil durumlar göz önünde bulundurularak hazırlanır. Ayrıca, tahliye planının belirli aralıklarla güncellenmesi de gereklidir: - Çok tehlikeli iş yerlerinde tahliye planı 2 yılda bir yenilenmelidir. - Tehlikeli iş yerlerinde bu süre 4 yıla çıkar. - Az tehlikeli iş yerlerinde ise tahliye planı 6 yılda bir güncellenir. Bunun yanı sıra, iş yerinde yapısal değişiklikler, personel sayısındaki artış veya risk profilinin değişmesi gibi durumlarda da tahliye planının güncellenmesi zorunludur.

C sınıfı iş güvenliği uzmanları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) Sınavından sorumludur. Bu sınavda adaylar, 50 sorudan oluşan bir teste tabi tutulur ve en az 70 puan almak için en az 35 soruyu doğru cevaplamalıdır.

A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı, iş güvenliği uzmanlığında en yüksek sınıfı temsil eder.

KKD (Kişisel Koruyucu Donanım) kullanım kuralları şunlardır: 1. Risk Analizi: İşveren, işyerinde bulunan tehlikeleri analiz etmeli ve her çalışan için uygun KKD'yi belirlemelidir. 2. Kişiye Özel Kullanım: KKD'ler, çalışanlara bireysel olarak tahsis edilmeli ve başkalarıyla paylaşılmamalıdır. 3. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanların, bu ekipmanları nasıl doğru ve etkili kullanacaklarını öğrenmeleri için eğitim verilmelidir. 4. Doğru Kullanım: KKD'ler, kullanım talimatlarına uygun şekilde kullanılmalıdır; yanlış takılan veya amacı dışında kullanılan ekipmanlar koruma sağlamaz. 5. Bakım ve Değişim: Her KKD'nin bir kullanım ömrü vardır, yıpranan, hasar gören veya işlevini kaybeden ekipmanlar derhal yenisiyle değiştirilmelidir. 6. CE Belgesi: Tüm KKD'ler CE belgesine sahip ve ulusal/uluslararası standartlara uygun olmalıdır.

İşyeri tertip ve düzeni yönetmeliği, çalışma ortamının performans, konfor, güvenlik ve temizlik açısından en iyi hale getirilmesini amaçlayan 5S kuralı olarak bilinir. 5S kuralının adımları şunlardır: 1. Ayıklama (Seiri): Sürekli ihtiyaç duyulmayan malzeme ve ekipmanların çalışma alanından uzaklaştırılması. 2. Düzen (Seiton): Ekipmanların dizilmesi, düzenlenmesi ve tertip edilmesi. 3. Temizlik (Seiso): Çalışma alanlarında ve makinelerde çevre, üretim ve makine kaynaklı kirliliğin yok edilmesi. 4. Standartlaştırma (Seiketsu): Her adımda yapılacak işlerin standart hale getirilmesi ve kontrollerin sağlanması. 5. Disiplin (Shitsuke): Belirlenen standart ve kuralların düzenli olarak kontrol edilmesi. Bu kurallar, iş sağlığı ve güvenliği ile doğrudan ilişkilidir ve risk değerlendirme çalışmalarında önemli bir yer tutar.

Fiziksel risk faktörlerinin kontrolü için aşağıdaki yöntemler uygulanmalıdır: 1. Risk Değerlendirmesi: İş yerlerinde düzenli olarak risk değerlendirmesi yapılmalı ve potansiyel fiziksel risk faktörleri belirlenmelidir. 2. Mühendislik Kontrolleri: Titreşim sönümleyiciler, ses yalıtımı ve uygun aydınlatma sistemleri gibi mühendislik kontrolleri uygulanmalıdır. 3. İdari Kontroller: Çalışanların fiziksel risk faktörlerine maruz kalma süresi sınırlandırılmalı ve düzenli mola süreleri belirlenmelidir. Ayrıca, iş yerinde uygun iş rotasyonu yapılmalıdır. 4. Kişisel Koruyucu Ekipman (KKE): Çalışanlar, gürültüye maruz kalanlarda kulak koruyucular, radyasyona maruz kalanlarda radyasyon koruyucu giysiler gibi uygun kişisel koruyucu ekipman kullanmalıdır. 5. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlar, fiziksel risk faktörleri ve bu risklere karşı alınması gereken önlemler konusunda düzenli olarak eğitilmelidir. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun olarak alınan önlemler ve iş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşturulması, fiziksel risk faktörlerinin olumsuz etkilerini en aza indirmeye yardımcı olacaktır.

Asyam Kurumsal Hizmetler, iş sağlığı ve güvenliği ile proses güvenliği alanlarında hizmet vermektedir. Bazı hizmetleri: Patlamadan Korunma Dokümanı (PKD) hazırlama. Ex-proof ekipman tedariki ve denetimi. Kişisel koruyucu donanım (KKD) satışı. Yangın tüpü ve söndürme sistemleri. Sterilizasyon hizmeti. Danışmanlık (iş hukuku, ihale, savunma sanayi vb.). Eğitimler (LPG sorumlu müdürlük, risk değerlendirme, yangın eğitimi vb.).

Elektrik panosu uyarı levhası, elektrik panolarının bulunduğu bölgeleri bilgilendirici ve uyarıcı levhalardır. Bu levhaların temel amacı, insanlara tehlikeye yaklaşmadan önce “dur ve dikkat et” mesajı vermektir. Elektrik panosu uyarı levhalarında: Sarı renk zemin üzerine siyah renk uyarı işareti ve yazılar bulunur. Yıldırım veya dikkat anlamına gelen ünlem (!) işareti gibi semboller kullanılabilir. PVC, dekota, galvaniz saç, alüminyum saç gibi farklı malzemeler kullanılabilir. Elektrik panosu uyarı levhaları, özellikle karmaşık ve yoğun çalışma ortamlarında riskleri görünür kılar.