İşSağlığıveGüvenliği

İşveren veya işveren vekili tarafından yürütülecek iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yönetmelik, 29 Haziran 2015 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan "İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik"tir. Bu yönetmeliğin amacı; ondan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülebilmesine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

Fiziksel risk faktörlerini kontrol etmek için uygulanabilecek bazı yöntemler: Gürültü için: Kaynakta: Gürültü düzeyi düşük makineler kullanmak, gürültülü işlemleri daha az gürültü gerektiren işlemlerle değiştirmek. Ortamda: Ses emici malzemeler kullanmak, sesin yayılmasını engelleyecek bariyerler koymak, gürültü kaynağı ile kişi arasındaki mesafeyi artırmak. Kişide: Gürültüye karşı koruyucu ekipman kullanmak, maruziyet süresini azaltmak. Titreşim için: Titreşimin kaynağını azaltmak: Titreşim emici pedler veya titreşim önleyici makineler kullanmak. Maruziyet süresini sınırlamak: Düzenli vardiya değişimi uygulamak. Aydınlatma için: Uygun aydınlatma sağlamak: Gün ışığının odaya doğrudan girmesini engellemek, açık tonlarda yüzeyler kullanmak. Termal konfor için: Sıcaklık ve nem kontrolü: Klima ve soğutma sistemleri kullanmak, çalışanlara uygun kıyafetler sağlamak. Radyasyon için: Koruyucu önlemler: Çalışanların gerekli önlemleri almalarını sağlamak. Basınç değişimleri için: İşçi seçimi ve sağlık kontrolleri: Genç, tecrübeli, obez olmayan ve kronik solunum sistemi hastalıkları bulunmayan işçiler seçmek. Fiziksel risk faktörlerinin kontrolü için düzenli risk değerlendirmeleri ve sürekli izleme yapılması önerilir.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) kusur dereceleri genel olarak üç ana kategoriye ayrılır: 1. İnsani Kusurlar: Bireylerin dikkat eksikliği veya deneyimsizlik gibi sebeplerle ortaya çıkan kusurlardır. 2. Teknik Kusurlar: Ekipmanların arızalanması veya bakım eksiklikleri sonucu meydana gelen kusurlardır. 3. Organizasyonel Kusurlar: İş akışındaki eksikliklerden kaynaklanan kusurlardır. Kusur oranı belirlenirken, kazanın meydana geliş şekli, işverenin İSG yönünden eksiklikleri, işçinin kendi kusuru (eğitimlere uymaması, dikkatsizliği, koruyucu ekipmanı doğru kullanmaması vb.) gibi faktörler dikkate alınır. Kusur oranı, iş kazalarında tazminat talepleri ve iş güvenliği uygulamalarının geliştirilmesinde önemli bir rol oynar.

İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) kişi güncellemesinin nasıl yapılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, İSG sertifikasının yenilenmesi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Eğitim Programına Katılım: Yenileme süresi içinde bir eğitim programına katılınmalıdır. 2. Eğitim Süresi: Genellikle 8 saatlik bir eğitim gereklidir. 3. Başvuru ve Dokümantasyon: Eğitim tamamlandıktan sonra, eğitim sertifikası ve başvuru formu gibi belgelerle ilgili kuruma başvurulmalıdır. 4. e-Devlet Üzerinden Başvuru: e-Devlet üzerinden de başvuru yapılabilir. İSG-KATİP sisteminde kişi güncellemelerinin nasıl yapılacağına dair bilgi için ise aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: Halim ASA İSG Danışmanlığı: İSG-KATİP sözleşme güncelleme işlemleri hakkında bilgi sunar. Link OSGB: İSG-KATİP'te işyeri sözleşme güncelleme ve otomatik onay işlemleri hakkında bilgi sağlar.

İşyeri hekimi reçetesinin işlenmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Bakanlığı Doktor Bilgi Bankası'na Kayıt: İşyeri hekiminin bu veri tabanında kayıtlı olması gerekmektedir. 2. İSG-KATİP Sistemi: Geçerli bir işyeri hekimliği sertifikasına ve bu sistemde onaylı bir işyeri hekimliği sözleşmesine sahip olunmalıdır. 3. E-Reçete Programı: E-reçete yazma yetkisine sahip bir e-reçete yazılım programı kullanılmalıdır. 4. Tesis Kodu: SGK Medula Sistemi'nde tesis kodunun (örneğin, 11359903) tanımlanmış olması gereklidir. 5. Elektronik İmza: USB dongle ve pin kodu ile güvenli elektronik imza sahibi olunmalıdır. İşyeri hekimleri, sadece kendi firmalarına atanan 4a, 4b ve 4c'li çalışanlara reçete yazabilir.

Acil durum planı ile ilgili resimlere ulaşılamadı. Ancak, acil durum planı ile ilgili bilgi bulunabilecek kaynaklardan bazıları şunlardır: polatli.meb.gov.tr; acikders.ankara.edu.tr; isg.aku.edu.tr; afet.akut.org.tr; ayaosgb.com.

Polat OSGB, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında çeşitli hizmetler sunmaktadır. Bu hizmetler arasında: İş güvenliği uzmanlığı. İşyeri hekimliği. Mobil sağlık hizmetleri. Risk analizi ve acil durum planı. Diğer sağlık personeli istihdamı. İşe giriş sağlık raporları. Polat OSGB, bu hizmetleri sunarken etik çalışma, yasalara uygunluk, müşteri memnuniyeti ve dürüstlük gibi değerlere önem vermektedir.

Evet, tavan vinç operatörü sapancı eğitimi almalıdır. İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği'ne göre, kaldırma işlemlerinde görev alan herkesin bu eğitimi alması zorunludur. Sapancı eğitimi, güvenli yük kaldırma ve taşıma yöntemleri, kullanılan ekipmanların özellikleri, iş kazası nedenleri ve alınacak önlemler gibi konuları kapsar. Ayrıca, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, mesleki eğitimi olmayan çalışanların kazalarında, eğitim aldırmayan kurumlar asli kusurlu sayılır.

Tehlike sınıfı 4 olan işyeri hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, tehlike sınıfları hakkında genel bilgi verilebilir. İşyerleri, iş sağlığı ve güvenliği açısından az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olmak üzere üç sınıfa ayrılır. Az tehlikeli sınıf: Büro faaliyetleri, perakendecilik, oteller, okullar gibi iş yerlerini içerir. Tehlikeli sınıf: Ayakkabı, mobilya, deterjan, et üretimi, diş hekimliği gibi iş yerlerini içerir. Çok tehlikeli sınıf: Yapı sektörü, hastaneler, petrol istasyonları gibi iş yerlerini içerir. Tehlike sınıfı, işyerinde yapılan asıl işin tehlike seviyesine göre belirlenir.

İSG onaylı deftere yazılan bilgiler şunlardır: iş yerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyeler; görevlere ilişkin hususlara ait çalışmalar; gerekli görülen diğer hususlar. Onaylı deftere yazılabilecek üç husus şu şekilde örneklendirilebilir: İş yerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyeler." Görevlere ilişkin hususlara ait çalışmalar." Gerekli görülen diğer hususlar." Onaylı deftere sadece tespit ve tavsiyelerin değil, İSG profesyonelinin uygun göreceği hususların ve çalışmaların da yazılması gerekmektedir. Onaylı deftere yazılan konuların yıllık çalışma planı ile uyumlu olması ve iş yerinde uygulanan önleme politikasına ve İSG yönetim sisteminin kapasitesine uygun aralıklarla yazılması önemlidir. Onaylı defterin nasıl yazılacağı ile ilgili daha detaylı bilgi için osgbkariyer.com ve mevzuat.gov.tr gibi kaynaklara başvurulabilir.

BOTAŞ boru hatlarına yaklaşma mesafesi, tesisin türüne ve çevresindeki yapılara göre değişiklik göstermektedir: Patlayıcı, yanıcı, yakıcı, aşındırıcı madde bulunduran tesisler, akaryakıt istasyonları ve doğal gaz çevrim santralleri ile doğal gaz boru hatları arasında en az 50 metre mesafe bırakılmalıdır. Konut, idari bina ve sosyal tesisler ile doğal gaz boru hatları arasındaki asgari emniyet mesafesi, Ek-1 tablosuna göre belirlenmelidir. Altyapı tesisleri (su, kanalizasyon vb.) ile diğer tesisler arasındaki mesafe 10 metreden, diğer tesislerde ise 20 metreden az olamaz. Bu mesafeler, jeolojik ve coğrafi koşullara göre değişebilir; daha uzak mesafeler için BOTAŞ risk değerlendirme raporu talep edebilir.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sertifikasının yenilenme süresi, sertifikanın sınıfına göre değişiklik gösterir: C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Sertifikası: 5 yılda bir yenilenir. B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Sertifikası: 5 yılda bir yenilenir. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Sertifikası: 5 yılda bir yenilenir. Sertifika sahiplerinin, 5 yılın sonunda eğitim yenileme sürecinden geçerek belgelerini güncellemeleri gerekmektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sertifikasının yenilenme süresi, sertifikanın sınıfına göre değişiklik gösterir: C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Sertifikası: 5 yılda bir yenilenir. B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Sertifikası: 5 yılda bir yenilenir. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Sertifikası: 5 yılda bir yenilenir. Sertifika sahiplerinin, 5 yılın sonunda eğitim yenileme sürecinden geçerek belgelerini güncellemeleri gerekmektedir.

İş ekipmanlarında bulunacak asgari genel gereklerden olan kumanda cihazları istem dışı hareketlerde tehlikeye neden olmayacaktır. Doğru cevap: A seçeneği, "istem dışı".

Radyal testere kullanırken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar: Koruyucu ekipman kullanımı: Koruyucu gözlük ve kulak koruması kullanılmalıdır. Kerestenin incelenmesi: Düğüm veya ölü nokta gibi zorluklar eşit olmayan kesimlere neden olabilir. Çit ve kelepçelerin kullanımı: Kereste, çalışma masasına sıkıca sabitlenmelidir. Geri tepme önleme: Bıçakların yönüne doğru besleme yapılmalıdır. Açının ayarlanması: Bıçak, eğim kilidini serbest bırakarak ve iletki üzerinden istenen açı okunarak ayarlanabilir. Motorun korunması: Motor ve bıçak yükseltilebilir veya alçaltılabilir. Güvenlik: Elin testere yoluna sokulmaması ve bıçak korumalarının çıkarılmaması gerekir. Radyal testere, 90° veya 45°'de mükemmel kesimler sağlar. Radyal testere kullanımı hakkında daha fazla bilgi için YouTube'da "Vonroc Lazerli Radyal Gönye Testere Tanıtımı .60diş." başlıklı video izlenebilir.

Fine-Kinney risk analizi, potansiyel tehlikelerin olasılık, frekans ve şiddet faktörlerini birleştirerek kapsamlı bir risk skoru oluşturur. Fine-Kinney risk analizi adımları: 1. Tehlikelerin belirlenmesi. 2. Risklerin belirlenmesi ve derecelendirilmesi. 3. Kontrol tedbirlerine karar verilmesi. 4. Kontrol tedbirlerinin tamamlanması. 5. İzleme ve tekrar etme. Risk skoru hesaplama: Risk skoru, olasılık (O), frekans (F) ve şiddet (Ş) faktörlerinin çarpımı ile elde edilir. Risk skoru = Olasılık x Frekans x Şiddet. Hesaplanan risk skoru, riskin kabul edilebilirliğini ve alınması gereken önlemlerin aciliyetini belirler. Fine-Kinney risk analizi, özellikle karmaşık iş süreçlerinde ve yüksek riskli sektörlerde etkili bir araçtır. Risk analizi için bir uzmana danışılması önerilir.

Kaza olabilirlik oranı (KOO) ve kaza ağırlık oranı (KAO) arasındaki temel fark, hesaplama yöntemleri ve ölçtükleri değerlerdir. Kaza Olabilirlik Oranı (KOO), takvim yılı içerisindeki ölümlü ve/veya ölümlü olmayan mesleki yaralanmaların toplam sayısının, aynı yıl içerisinde referans grupta yer alan işçilerin toplam sayısına bölünmesiyle elde edilen değerin 100.000 katsayısı ile çarpılmasıyla hesaplanır. Kaza Ağırlık Oranı (KAO), belirli bir çalışma süresi diliminde, meydana gelen iş kazaları nedeniyle oluşan toplam kayıp gün sayısının, aynı yıl içerisinde referans grupta yer alan işçilerin çalışma saatlerinin toplamına bölünmesiyle elde edilen değerin 1000 katsayısı ile çarpılmasıyla hesaplanır. Özetle, KOO kazaların sıklığını, KAO ise kazaların ağırlığını ve iş günü kaybını ölçer.

Endüstriyel elektrik eğitimi, katılımcılara elektrik ile ilgili temel bilgileri ve çalışma prensiplerini öğreterek, çeşitli sektörlerde elektrik sistemlerinin kurulumu, bakımı, sorun giderme ve onarım gibi konularda yetkinlik kazandırır. Eğitimin bazı faydaları: Temel elektrik bilgilerini öğrenme. Ölçüm yapabilme. Ürün seçimi. İş bulma olanaklarını artırma.

Kargo firmaları, özellikle kuryelik mesleği, "tehlikeli iş" kapsamına alınmıştır. 22 Mayıs 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan kararla birlikte, kuryelik mesleği "az tehlikeli" sınıftan çıkarılarak "tehlikeli iş kolları" arasına alınmıştır. Ancak bu düzenleme, kendi hesabına çalışan, yani bireysel olarak faaliyet gösteren kuryeleri kapsamamaktadır.

Sistematik iş sağlığı ve güvenliği (İSG), çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri her türlü tehlike ve riske karşı korunmasını amaçlayan, yasal düzenlemeler, teknik önlemler ve eğitim faaliyetleriyle desteklenen bir yaklaşımdır. İSG'nin temel işlevleri: Risk değerlendirmesi ve yönetimi. Eğitim ve bilgilendirme. Denetim ve kontrol. Acil durum planlaması. Sağlık gözetimi. İSG, yalnızca çalışanı değil, işvereni ve işin kendisini de korumayı hedefler.