İşSağlığıveGüvenliği

Hakan Erdoğan'ın "İş Sağlığı ve Güvenliği Sınavlarına Hazırlık: Konu Anlatım ve Soru Bankası - ABC Sınıfı, DSP, İH [2. Baskı]" kitabı 598 sayfadır.

Sakarya Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği final soruları, genellikle aşağıdaki konuları kapsamaktadır: 1. Temel İSG Mevzuatı: İş Kanunu, 6331 Sayılı İSG Kanunu ve yönetmelikler. 2. Risk Değerlendirmesi ve Önleme: Risk analizi yöntemleri ve önleyici tedbirler. 3. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: İş kazalarının nedenleri, meslek hastalıklarının tanımı ve korunma yöntemleri. 4. Acil Durum Planları: Acil durum tatbikatları ve tahliye planları. 5. İşyeri Ortam Gözetimi ve Ölçümler: Gürültü, toz gibi çevresel faktörlerin ölçümü ve kontrolü. Bu sorulara hazırlık için, geçmiş dönem sınav soruları ve deneme sınavları faydalı olabilir.

Şantiye işçi yatağı aşağıdaki özelliklere sahip olmalıdır: 1. Uygun Boyut ve Tip: Şantiyenin alanına uygun, katlanabilir veya ranza sistemleri gibi yer kazandıran yataklar tercih edilmelidir. 2. Malzeme Kalitesi ve Dayanıklılık: Yatakların çelik veya alüminyum gibi dayanıklı malzemelerden yapılmış olması gereklidir. 3. Hijyen ve Temizlik Kolaylığı: Yatakların kolayca temizlenebilir olması ve hijyen standartlarına uygun olması gereklidir. 4. Taşınabilirlik: Yatakların taşınabilir olması ve depolama kolaylığı sağlaması önemlidir. 5. İşçi Güvenliği ve Konforu: Yatakların yeterli destek sağlaması ve işçilerin güvenliğini tehlikeye atmaması gereklidir.

Pnömokonyoza yakalanan bir işçinin yapması gerekenler şunlardır: 1. Derhal bir sağlık profesyoneline başvurmak: Pnömokonyoz belirtileri hissedildiğinde, teşhis ve tedavi için bir doktora gidilmelidir. 2. Tedavi sürecine başlamak: Tedavi, hastalığın tipine, belirtilerin şiddetine ve hastanın genel sağlık durumuna bağlı olarak değişir. 3. Koruyucu önlemler almak: Tozlu ortamlardan uzak durmak, koruyucu ekipman kullanmak ve düzenli sağlık kontrollerine gitmek, hastalığın ilerlemesini engellemek için önemlidir. 4. İşverene durumu bildirmek: İşverenin, işçilerin sağlığını korumak için gerekli önlemleri alması ve sağlıklarını riske atan koşullardan kaçınması gerekmektedir.

Eczanelerde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini iki şekilde yürütmek mümkündür: 1. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) firmasından destek almak: Bu durumda hem iş yeri uzmanı hem de iş yeri hekiminden destek alınır ve bu hizmetler firmanın sorumluluğundadır. 2. Eczacı işveren veya işveren vekili tarafından: İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, "İşveren ve İşveren Vekili İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri e-Sertifika Programı"nı tamamlayan eczacılar tarafından yürütülebilir. Ayrıca, eczane çalışanları işe giriş ve periyodik muayeneleri için aile hekimliklerinden, hastanelerden ya da Çalışan Sağlığı Merkezi'nden (ÇASMER) hizmet alabilirler.

Sağlık koruma bandı, çevre ve toplum sağlığını olumsuz etkileyebilecek gayrisıhhî müesseselerin etrafında bırakılması gereken iskân dışı alanı ifade eder. Bu bandın belirlenmesi için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. İnceleme Kurulu Oluşturulması: Müessesenin kurulduğu yerin bağlı olduğu sağlık ocağı tabibinin başkanlığında, çevre sağlığı teknisyenleri ve diğer ilgili teknik elemanlardan oluşan bir kurul kurulur. 2. Zararlı Etkilerin Değerlendirilmesi: Kurul, tesislerin çevre ve toplum sağlığına yapacağı zararlı etkileri ve kirletici unsurları esas alarak sağlık koruma bandı mesafesini belirler. 3. Mesafenin Onaylanması: Birinci sınıf gayrisıhhî müesseselerde, kurul tarafından belirlenen sağlık koruma bandı mesafesi, sağlık müdürünün teklifi ile valilikçe onaylanır ve kesinleşir. 4. Korunması: Kesinleşen sağlık koruma bandı, belediye sınırları içinde mahallin belediyesince, belediye sınırları dışında ise bayındırlık ve iskan müdürlüğünce korunur.

İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini alarak araç tesisat elemanlarının bakımı ve onarımı, aşağıdaki adımları içerir: 1. Planlı Bakım: Bakım ve onarım faaliyetlerinin önceden planlanması ve bir program dahilinde yapılması gereklidir. 2. Tehlike Analizi: İşe başlamadan önce tehlikelerin gözlenmesi ve gerekli tedbirlerin alınması önemlidir. 3. İzin Sistemi: Bakım ve onarım işleri için yetkili kişilerden yazılı izin alınması ve bu izinlerin talimatlara dönüştürülmesi gerekir. 4. Uygun Aydınlatma ve Malzemeler: Bakım ve onarım işlerinde uygun ve yeterli aydınlatma sağlanması, ayrıca iyi malzemelerin kullanılması gereklidir. 5. Kişisel Koruyucu Donanım: Çalışanların baret, eldiven, emniyet ayakkabısı gibi kişisel koruyucu donanımları kullanması sağlanmalıdır. 6. Makine Durdurma: Makine veya tezgah durdurulmadan tamir ve bakım yapılmamalıdır. 7. Kayıt Tutma: Yapılan bakım ve onarım işlemlerinin, görülen arızaların kayda alınması ve bilgi akışının sağlanması gereklidir. Bu tedbirler, iş kazalarını ve ekipman hasarlarını önleyerek iş yerinin güvenliğini sağlar.

Safety Alliance adlı farklı kuruluşlar farklı alanlarda faaliyet göstermektedir: 1. myComply Safety Alliance: Miami, Florida'da 2012 yılında kurulan bu organizasyon, işletmelere işyeri güvenliğini artırmak, uyumluluğu sağlamak ve işçi tazminat taleplerini azaltmak için danışmanlık hizmetleri sunar. 2. Safety Alliance LLC: Cincinnati Üniversitesi ve OSHA eğitim merkezi gibi kurumlarla bağlantılı, aile işletmesi olarak faaliyet gösteren bir güvenlik danışmanlık şirketidir. 3. PrePass Safety Alliance: Kamyonculuk endüstrisine yönelik, devlet kurumları ve sektör liderlerinin işbirliği ile güvenli ve verimli karayolu kullanımını amaçlayan, kar amacı gütmeyen bir kamu-özel ortaklığıdır. 4. Life Safety Alliance: Küresel güvenlik ve yaşam güvenliği topluluklarına destek sağlayan, endüstri uzmanlarından oluşan bir gruptur.

Evet, İSG uzmanı ve hekim aynı kişi olabilir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işverenler işyerlerinde gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması durumunda, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının görevlerini kendileri üstlenebilirler.

Çalışanların kişisel özellikleri, işin niteliği ve işyerinin tehlike sınıfına göre yapılan muayeneler şunlardır: 1. Periyodik Sağlık Muayeneleri: Çalışanların sağlık durumlarının korunması ve geliştirilmesi için belirli aralıklarla yapılan muayenelerdir. Bu muayenelerin sıklığı, işyerinin tehlike sınıfına göre değişir: - Az tehlikeli sınıfta en fazla 5 yılda bir. - Tehlikeli sınıfta en fazla 3 yılda bir. - Çok tehlikeli sınıfta yılda bir kez. 2. İşe Giriş Muayenesi: Çalışanların işe başlamadan önce sağlık durumlarının işe uygun olup olmadığını belirlemek için yapılır. 3. Özel Politika Gerektiren Grupların Muayeneleri: Gençler, hamileler, çocuklar, yaşlılar, engelliler gibi özel risk gruplarına yönelik daha sık sağlık kontrolleri yapılır. 4. Meslek Hastalığı Sonrası Muayeneler: Meslek hastalığı tanısı veya ön tanısı alan çalışanların, çalıştıkları ortamdaki diğer çalışanların da sağlık muayeneleri tekrarlanır.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSYSBYL), çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal sağlığını korumayı amaçlayan sistematik çalışmalar bütünüdür. Bu kapsamda İSYSBYL uzmanları aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Risk Değerlendirme ve Analiz: İş yerinde karşılaşılabilecek tüm riskleri tanımlar ve tehlike boyutlarını analiz eder. 2. Eğitim ve Farkındalık Çalışmaları: Çalışanlara iş güvenliği, acil durum yönetimi, ilk yardım ve kişisel koruyucu ekipman kullanımı gibi konularda eğitimler verir. 3. Kaza Önleme ve Acil Durum Yönetimi: Yangın, patlama, doğal afet gibi acil durumlar için planlar hazırlar ve tatbikatlar düzenler. 4. Denetim ve Gözetim: İş yerindeki güvenlik tedbirlerinin ve ekipmanların düzenli olarak kontrol edilmesini sağlar. 5. Mevzuat Uyumunun Sağlanması: İş yerinin ulusal iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygunluğunu sağlar. İSYSBYL uzmanları, inşaat, madencilik, sağlık sektörü gibi yüksek riskli sektörlerde hayati bir öneme sahiptir.

İşyeri hekim ücreti, çeşitli faktörlere bağlı olarak belirlenir: 1. Çalışan Sayısı: İşyerinde çalışan kişi sayısı arttıkça hekimin iş yükü ve maaşı da artar. 2. Tehlike Sınıfı: İşyerinin tehlike sınıfı (az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli) maaş seviyesini etkileyen önemli bir kriterdir. 3. Çalışma Şekli: Tam zamanlı, yarı zamanlı ya da saatlik çalışma durumlarına göre ücretler farklılık gösterir. 2025 yılı için belirlenen asgari ücretler şu şekildedir: - Tam zamanlı işyeri hekimi: Aylık 221.800 TL. - Saatlik ücret: 1.416 TL. Ayrıca, işyeri hekimlerinin ek hizmetleri ve ek mesaileri için de ek ücretler uygulanabilir.

ES OSGB ve Bartın OSGB gibi ortak sağlık ve güvenlik birimleri (OSGB), işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütür. Bartın'da bu tür birimler aşağıdaki hizmetleri sunar: - İş güvenliği uzmanlığı: Risk analizleri yapar, önleyici tedbirler geliştirir ve yasal mevzuata uygunluk sağlar. - İş yeri hekimliği: İşe giriş muayeneleri ve periyodik sağlık kontrolleri yapar. - Yangın eğitimleri ve acil durum eylem planları: Yangın söndürme eğitimleri ve acil durum kriz yönetimi eğitimleri düzenler. - Diğer eğitimler: Kişisel koruyucu donanımların kullanımı, kimyasal ve biyolojik riskler gibi konularda eğitimler verir.

Evet, iş kazasından işletme müdürü sorumlu olabilir. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işveren iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmasından asli olarak sorumludur ve bu yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda cezai sorumluluğu doğar. Bu nedenle, iş kazası meydana geldiğinde müdürün kusurlu bulunması halinde cezai sorumluluğu söz konusu olabilir.

İş yerinde koltuk yüksekliği, ortalama boyutlarda bir insan için 40-50 cm olmalıdır.

Madenciliğin temel ilkeleri şunlardır: 1. Bilimsel ve Teknik Temeller: Madencilik faaliyetleri, bilimsel ve teknik temeller üzerinde geliştirilmeli, bilimsel bilgi ile desteklenmeyen söylemlerden kaçınılmalıdır. 2. Kamu Yararı: Madencilik faaliyetleri, ulusal amaç ve hedeflerle uyumlu olmalı, kamu yararı öncelikli olarak göz önünde tutulmalıdır. 3. Kaynakların Verimli Kullanımı: Doğal kaynakların verimli kullanılması sağlanmalı ve kaynak kayıplarına yol açılması önlenmelidir. 4. İş Sağlığı ve Güvenliği: Madencilik faaliyetlerinin her aşamasında en yüksek uluslararası iş sağlığı ve güvenliği standartları uygulanmalıdır. 5. Çevre Dostu Teknoloji: Çevre dostu teknoloji ve yöntemlerin kullanılması teşvik edilmeli, çevre koruma önlemleri alınmalıdır. 6. Hesap Verebilirlik ve Şeffaflık: Madencilik sektöründe faaliyet gösteren kuruluşlarda hesap verilebilirlik ve şeffaflık sağlanmalıdır. 7. Maden Aramaları: Etkin yasal ve yönetsel yapıların tesisi ile çağdaş teknolojilerin kullanıldığı arama faaliyetleri yürütülmelidir.

Cansu Karakaya, İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) Eğitim Sertifika Programı kapsamında az tehlikeli işyerlerinde görev yapmaktadır.

İkaz bandı, çeşitli alanlarda güvenliği artırmak için kullanılan bir uyarı aracıdır. Başlıca işlevleri: 1. Tehlikeli Bölgeleri Belirleme: İnşaat sahaları, depolar ve fabrikalar gibi yerlerde tehlikeli alanların sınırlarını belirler. 2. Kazaları Önleme: Dikkat çekici renkleri sayesinde, sürücülerin ve yayaların tehlikeli bölgeleri fark etmelerini ve uzak durmalarını sağlar. 3. Yasal Zorunluluk: Birçok iş kolunda, yönetmeliklerle reflektif ve ikaz bant kullanımı zorunlu tutulmuştur. 4. Düzenli Çalışma Alanı: İş yerinde geçiş yolları, makine alanları ve depolama alanlarını belirleyerek düzenli ve güvenli bir çalışma ortamı sağlar.

KKE'nin (Kişisel Koruyucu Ekipman) amacı, çalışanların iş yerinde maruz kalabileceği fiziksel, kimyasal ve biyolojik risklere karşı korunmasını sağlamaktır. Bu ekipmanlar, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yardımcı olur.