İşGüvenliği

TG Akademi'de çeşitli konularda dersler bulunmaktadır, bunlar arasında: KPSS kursları (MEB-AGS, GK-GY, ÖABT gibi); Özel danışmanlık eğitimleri; İSG eğitimleri (temel mevzuat, orta ve ileri seviye). Ayrıca, BTK Akademi gibi platformlarda da siber güvenlik, veri koruma, dijital pazarlama gibi bilişim ve teknoloji konularında dersler sunulmaktadır.

Farklı işler için uygun eldiven türleri şunlardır: 1. Ağır sanayi ve inşaat işleri: Deri veya kevlar gibi dayanıklı malzemelerden yapılmış eldivenler tercih edilmelidir. 2. Kimyasal işleme veya laboratuvar çalışmaları: Nitril veya lateks eldivenler idealdir. 3. Bahçecilik: Pamuk veya naylon malzemeden yapılmış iş eldivenleri yeterli olur. 4. Elektrik işleri: Elektrik geçirmez özellikteki kauçuk eldivenler hayati öneme sahiptir. Eldiven seçimi, işin doğasına, risklerine ve kişisel tercihlere bağlı olarak değişebilir.

Yevmiyeci işçi, günlük ücretle çalışan ve genellikle belirli bir süre veya proje bazlı işlerde görev yapan işçidir. Yevmiyeci işçinin yaptığı işler arasında maaş hesaplamaları, bordro işlemleri, vergi beyannameleri ve diğer finansal görevler yer alabilir.

İş Güvenliği Merkezi'nde çalışabilecek kişiler şunlardır: 1. İş Güvenliği Uzmanı: Mühendislik, mimarlık veya belirlenen diğer alanlarda lisans eğitimi almış ve gerekli sınavları geçerek iş güvenliği uzmanlığı belgesi almış kişiler. 2. İşyeri Hekimi: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça belgelendirilmiş hekimler. 3. Diğer Sağlık Personeli: Hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni veya çevre sağlık teknisyenleri. 4. Sorumlu Müdür: İşyeri hekimliği veya iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip, OSGB'lerde tam süreli istihdam edilen kişiler. Ayrıca, iş güvenliği danışmanlık hizmeti sunan ve Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre faaliyet gösteren şirketlerde de bu alanda çalışanlar bulunabilir.

Kıvanç Tekstil çeşitli alanlarda faaliyet gösteren bir şirkettir: 1. Dokuma Kumaş Üretimi: Avrupa ve Amerika pazarlarındaki moda markaları için yılda 18 milyon metre kumaş üretmektedir. 2. İş Güvenliği Ürünleri: Isı ve aleve karşı koruyucu elbiseler, balistik yelek ve kalkan gibi kişisel koruyucu ekipmanlar üretmektedir. 3. Mühendislik Hizmetleri: Yüksek sıcaklıkta çalışan makinelerde izolasyon çözümleri sunmaktadır. 4. Madencilik: Silis kumu ve midye taşı çıkarmaktadır.

Kaymaz zemin uyarı levhası şu özelliklere sahip olmalıdır: 1. Dikkat Çekici Renkler: Levha, parlak ve dikkat çekici bir renge sahip olmalıdır. 2. Net Uyarı Yazısı: Üzerinde zeminin ıslak veya kaygan olduğuna dair basit ve net bir uyarı yazmalıdır. 3. Dayanıklı Malzeme: Levha, dayanıklı plastik veya metal malzemeden üretilmelidir. 4. Kaymaz Ayaklar: Alt kısmında kaymaz ayaklar bulunmalıdır, böylece levha sabit durur ve kazaya sebebiyet vermez. 5. Çeşitli Boyut ve Şekiller: Farklı ihtiyaçlara uygun boyut ve şekillerde olmalıdır. Ayrıca, levhaların iş güvenliği yönetmeliklerine uygun olması da önemlidir.

OSGB'de (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) çalışabilecek kişiler şunlardır: 1. İşyeri Hekimi: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça belgelendirilmiş hekim. 2. İş Güvenliği Uzmanı: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça belgelendirilmiş mühendis, mimar veya teknik eleman. 3. Diğer Sağlık Personeli: Yönetmelikte tanımlanmış sağlık görevlileri. Bu kişiler, tam süreli iş sözleşmesiyle OSGB bünyesinde istihdam edilmelidir.

E-devlet üzerinden iş güvenliği uzmanı ataması yapmak için aşağıdaki adımlar takip edilmelidir: 1. İSG-KATİP sistemine giriş: http://isgkatip.csgb.gov.tr adresinden, e-devlet kapısı üzerinden e-devlet şifresi, mobil imza, T.C. kimlik kartı veya internet bankacılığı ile giriş yapılır. 2. Kimlik doğrulaması: İlk olarak kimlik doğrulaması yapılır ve İSG-KATİP sistemine yönlendirilir. 3. Atama seçimi: Açılan pencerede "BİREYSEL/KURUMSAL" seçeneklerinden kurumun SGK sicil numarası girilir. 4. Uzman seçimi: Ana ekranda iş güvenliği uzmanının T.C. kimlik numarası ve diğer bilgileri yer alır. 5. Onaylama: Soldaki menüden "Görevlendirme-Sözleşme" butonuna tıklanır ve atama onaylanır. Atamalar yapıldıktan sonra, e-bildirge kullanıcısı tarafından yine İSG-KATİP sistemi üzerinden onaylanmalıdır.

İSG Katip sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sisteme Giriş: E-devlet şifresi ile İSG Katip sistemine giriş yapılır. 2. "Sözleşmeler" Menüsüne Girme: Ana ekranda "Sözleşmeler" sekmesi bulunur ve tıklanır. 3. Yeni Kayıt Butonuna Tıklama: "Yeni Kayıt" butonuna basılarak sözleşme ekranı açılır. 4. Sözleşme Bilgilerinin Girilmesi: Sözleşme türü belirlenir, iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin sertifika türü seçilir ve TC kimlik numarası girilir. 5. Onaylama: Sistem sözleşmeyi otomatik olarak hazırlar, "Kayıt" butonuna basılarak işlem tamamlanır. Onay Süreci: Sözleşme, iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi tarafından 5 gün içerisinde onaylanmalıdır, aksi takdirde sözleşme iptal olur ve işlemin tekrar yapılması gerekir.

Acil Eylem Planı, olası acil durumlar karşısında alınacak tedbirleri ve yapılacak müdahaleleri düzenleyen kapsamlı bir plandır. Acil Eylem Planı'nın temel unsurları: - Risk Değerlendirmesi: Olası tehlikelerin belirlenmesi ve bu tehlikelerin işletme üzerindeki potansiyel etkilerinin analiz edilmesi. - Acil Durum Senaryoları: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi çeşitli acil durumlar için özel senaryolar oluşturulması. - Kaçış ve Tahliye Planları: Çalışanların güvenli bir şekilde tahliye edilmesini sağlayacak kaçış yollarının ve toplanma alanlarının belirlenmesi. - İletişim Protokolleri: Acil durumlar sırasında hızlı ve etkili iletişimi sağlayacak yöntemlerin ve sorumluların belirlenmesi. - Eğitim ve Tatbikatlar: Çalışanların acil durumlar karşısında bilinçli ve hazırlıklı olmaları için düzenli olarak eğitim verilmesi ve tatbikatların yapılması. Acil Eylem Planı, iş yerlerinde yasal bir zorunluluk olup, iş sürekliliğini korumak, çalışan güvenliğini sağlamak ve kurumsal itibarı korumak için önemlidir.

Kaynak işlerinde en tehlikeli işler arasında elektrik çarpması ve yangın-patlama riskleri öne çıkmaktadır. Diğer tehlikeli durumlar ise şunlardır: - Işınlar: Kızılötesi, morötesi ve parlak ışınlar göz ve deride ciddi yanıklara neden olabilir. - Kaynak gazı ve dumanı: Sağlık sorunlarına yol açan zehirli gazlar ve dumanlar ortaya çıkar. - Ergonomik zorlanmalar: Ağır metal parçaları kaldırma, yere eğilme ve çömelme gibi aktiviteler fiziksel zorlanmalara yol açabilir. Bu tehlikelerden korunmak için kaynakçıların uygun kişisel koruyucu ekipmanları kullanması ve iş güvenliği önlemlerine uyulması gerekmektedir.

Hema'nın kapanmasının iki ana nedeni vardır: 1. Toplu İş Sözleşmesi Anlaşmazlığı: Hattat Enerji ve Madencilik A.Ş. (HEMA) ile Genel Maden İşçileri Sendikası (GMİS) arasında yapılan toplu iş sözleşmesinde yaşanan anlaşmazlıklar, 2 Eylül 2015 tarihinde greve yol açtı ve bu grev, 17 Eylül 2015 tarihinde Yüksek Hakem Kurulu'na sevk edilerek sonlandırıldı. 2. İş Güvenliği ve Soma Faciası: Hema Kandilli Alacaağzı kömür ocağının kapatılması kararı, Soma faciasından sonra TTK'nın iş güvenliği ihlalleri iddiası ve Hattat Holding'in bu tür olumsuzluklarda sıkıntı yaşamak istememesi nedeniyle alındı.

S-1 kısaltmasının farklı anlamları vardır: 1. Otomatik Vites: Otomatik vitesli araçlarda "P" park ayarı için kullanılan harftir. 2. İş Güvenliği Ayakkabısı: İş güvenliği ayakkabılarında "S1" standardı, ayakkabının kuru ortamlarda kullanıma uygun olduğunu belirtir. 3. Teknik Analiz: Teknik analizde "S1", destek noktalarını ifade eder. 4. Askeri Terim: Askerlikte "S1", personel yazıcısı anlamına gelir.

Yüksekte güvenli çalışma eğitimi süresi, iki farklı programda sunulmaktadır: 1. Temel Eğitim: 1 gün (8 saat) sürmektedir. 2. İleri Seviye Eğitim: 2 gün (16 saat) teorik ve uygulama eğitimi içermektedir.

Silo sistemi, çeşitli malzemelerin depolanması, korunması ve taşınması için kullanılan bir yapıdır. Başlıca işlevleri: - Malzeme koruması: Hava koşulları, haşere ve kemirgenlerden malzemeleri izole ederek uzun süre kullanılabilir halde tutar. - İş verimliliği: Üretim süreçlerine düzenli malzeme akışı sağlayarak verimliliği artırır. - Stok kontrolü: Malzemelerin miktarını ve durumunu anlık olarak takip ederek stok yönetimini kolaylaştırır. - Güvenlik: Depolama süreçlerinin sorunsuz ilerlemesini sağlayarak iş güvenliğini artırır.

Asil Grup farklı alanlarda faaliyet gösteren birkaç şirketten oluşmaktadır: 1. Asil Group Co.: Uluslararası taşımacılık hizmetleri sunar, bu hizmetler arasında karayolu, demiryolu, hava ve deniz taşımacılığı yer alır. 2. Asil Grup Ambalaj: Baskılı ıslak mendil, stick şeker ve çatal bıçak kılıfı gibi ambalaj ürünleri üretir ve dünyanın birçok ülkesine ihracat yapar. 3. Asil Grup İş Güvenliği: İş yerlerinde güvenlik çözümleri sunar, çeşitli iş güvenliği ekipmanları temin eder ve danışmanlık hizmetleri verir. 4. Asil Group Tesis ve Site Yönetimi: Profesyonel site, tesis ve apartman yönetimi hizmetleri sunar.

SRC5 eğitimi toplam 4-5 gün sürmektedir.

Yangın güvenlik planını aşağıdaki kişiler ve kurumlar hazırlar: 1. İş Güvenliği Uzmanı: İşyerlerinde yangın güvenliği yönetim planının uygulanmasından sorumludur. 2. Yangın Güvenliği Ekipleri: Yangın söndürme, tahliye ve ilk yardım gibi görevleri yerine getirecek ekipler oluşturulur. 3. Yapı Sahipleri ve Yöneticiler: Kamu ve özel kurum ve kuruluşlarda yangın güvenliğinden en büyük amir veya yöneticiler sorumludur. 4. Proje Müellifleri ve Tasarımcılar: Yeni yapı üretiminde veya mevcut binaların tadilat projelerinde yangın güvenliği hususlarını göz önünde bulundururlar. 5. İtfaiye Teşkilatları: Yangın güvenliği sistemlerinin teşvik edilmesi ve denetiminde önemli rol oynarlar.

Laçin Akademi farklı alanlarda eğitimler sunan bir kurumdur: 1. Eğitim ve Danışmanlık: Uluslararası ICF yaşam koçluğu ve aile danışmanlığı hizmetleri sunar. 2. Astroloji ve Enerji Çalışmaları: Astroloji ve enerji konularında çeşitli online eğitimler verir. 3. Güzellik Uzmanlığı Kursu: Güzellik ve bakım uzmanlığı eğitimi ve sertifikasyonu sağlar. 4. İş Güvenliği Kursu: İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri düzenler.

Yaş boya kabini, boya uygulamalarının daha kaliteli, hızlı ve güvenli bir şekilde yapılmasını sağlayan kontrollü bir ortam sunar. İşe yarar yönleri: - Yüksek boya kalitesi: Toz, kir ve diğer dış etkenlerden korunmuş bir ortamda çalışıldığı için daha pürüzsüz ve estetik bir yüzey elde edilir. - Enerji verimliliği: Modern boya kabinleri, enerji tasarrufu sağlayan özelliklere sahiptir. - İş güvenliği: Boya uygulamaları sırasında oluşabilecek zararlı gaz ve partiküllerin dışarı atılması sayesinde çalışan sağlığı korunur. - Standartlara uygunluk: Sektörel kalite standartlarının karşılanmasını kolaylaştırır.