İşGüvenliği

Uvex 8519 iş ayakkabısı, yoğun çalışma ortamlarında kullanıcıya rahat bir çalışma deneyimi sunmak için tasarlanmıştır. Başlıca özellikleri: - Climazone teknolojisi sayesinde ayağın kuru ve serin kalmasını sağlar. - Özel tasarlanmış yanal destek yapısı ile bilek burkulmalarına karşı ek koruma sağlar. - SRC tabanı ile mükemmel tutuş gücü sunar. - S1P koruyucu sınıfı olup, %100 metal içermeyen kompozit burun koruması ve batmaya karşı dirençli Kevlar ara tabana sahiptir. - Çift yoğunluklu poliüretan taban yapısı, konfor ve ultra esneklik sağlar. Bu özellikler, ayakkabının iş güvenliği standartlarını karşılamasını ve çeşitli endüstriyel alanlarda kullanılmasını sağlar.

Acil durum planı, herhangi bir iş yerinde meydana gelebilecek olağanüstü durumlara karşı hazırlanan bir rehberdir ve aşağıdaki unsurları kapsar: 1. Acil Durumun Tanımlanması: Yangın, deprem, sel, patlama, zehirli madde sızıntıları, iş kazaları gibi olası acil durumlar belirlenir. 2. Ekiplerin Oluşturulması ve Görev Dağılımı: İş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve acil durum ekipleri için görev ve sorumluluklar belirlenir. 3. Acil Durum İletişimi: Acil durumda, işletme içi ve dışı iletişimin nasıl sağlanacağı, acil durum numaraları ve güvenli bölge iletişim bilgileri belirlenir. 4. Tahliye Planı: Çalışanların güvenli bir şekilde iş yerini terk etmeleri için tahliye yolları ve acil çıkış noktaları belirlenir. 5. İlk Yardım ve Müdahale Prosedürleri: İlk yardım ekipmanları ve talimatları belirlenir, ilk yardım eğitimi almış personelin listesi tutulur. 6. Ekipman ve Kaynaklar: Yangın söndürücüler, güvenlik elbiseleri, acil durum ışıkları gibi kaynaklar listelenir ve ulaşım yolları belirlenir. 7. Acil Durum Tatbikatları: Planın etkinliğini test etmek için düzenli tatbikatlar yapılır. Acil durum planları, zamanla değişebilecek koşullar ve yeni risklerle güncellenmelidir.

İSG KATİP'te sözleşme iptali için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sisteme Giriş: İSG KATİP'e, e-bildirge kullanıcısı kimlik bilgileri ve e-devlet şifresi ile giriş yapılır. 2. Sözleşme Menüsü: Sol menüden "sözleşmeler" sekmesine girilir ve iptal edilecek sözleşme seçilir. 3. İptal Butonu: Seçilen sözleşmenin sol köşesindeki "sözleşme iptal" butonuna basılır. 4. Yeni Sözleşme: Daha sonra "yeni" sekmesine basılarak yeni bir sözleşme yapılır. Sözleşmenin iptali, ilgili iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin onayıyla tamamlanır ve sözleşmeler karşılıklı olarak onaylandıktan sonra çıktı alınıp imzalanır.

Önce İş Güvenliği Levhası, iş yerlerinde çalışanların veya ziyaretçilerin tehlikeli alanları fark etmeleri ve hangi alanda nasıl bir korunma tedbirinin alınacağının bildirilmesi amacıyla kullanılan bir uyarı levhasıdır.

Şantiye sahasına girmek, belirli koşullar altında yasaktır. Şantiye güvenliği kurallarına göre, çalışma alanına izinsiz girişler engellenmelidir ve sadece yetkili kişilerin girişine izin verilmelidir.

İş güvenliği sözleşmesinin geçerlilik süresi, genellikle 1 yıldır. Ayrıca, iş güvenliği uzmanlığı sertifikasının geçerlilik süresi 5 yıldır ve bu sürenin sonunda vize ettirilmesi gerekmektedir.

İş güvenliği uzmanı olmak için 4 yıl eğitim almak gerekmektedir.

Ölüm tehlikesi işareti, genellikle insan kafatası sembolü ile temsil edilir ve bu sembol evrensel olarak ölümün sembolü olarak kabul edilir. İş güvenliği açısından, ölüm tehlikesi işaretleri aşağıdaki özelliklere sahip olmalıdır: 1. Daire biçiminde ve kırmızı zemin üzerine beyaz piktogram şeklinde olmalıdır. 2. Yedek enerji kaynağı ile derhal çalışabilecek şekilde olmalıdır. 3. Yeterli aydınlatma ile görünür hale getirilmiş olmalıdır. 4. Tehlikeli bölgelerin girişine veya tehlikeli cisimlerin hemen yakınına yerleştirilmelidir.

İş güvenliği uzmanlarının ataması, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılır.

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB), işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak amacıyla çeşitli görevler üstlenir: İş sağlığı ve güvenliği risk analizi yapar, potansiyel tehlikeleri belirler ve bu tehlikeleri ortadan kaldırmaya yönelik tedbirler önerir. Çalışanların sağlık tarama ve muayenelerini periyodik olarak gerçekleştirir, çalışanların işyerine uygun sağlık kontrollerinden geçirilmesini sağlar. İş güvenliği eğitimi ve sağlık eğitimleri vererek iş kazalarının ve sağlık sorunlarının önüne geçmeye çalışır. İlk yardım ve acil durum hizmetleri sunar, acil durumlar için gerekli donanım ve hazırlığı yapar. İş kazalarını ve meslek hastalıklarını takip eder, raporlanmasını ve gerekli düzeltici önlemlerin alınmasını sağlar. İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinin kurulmasına yardımcı olur. OSGB'ler, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine de katkıda bulunur.

Tehlike sembolleri ve anlamları şunlardır: 1. Oksitleyici Madde: Kloratlar, nitratlar, perklorik asit ve peroksitler gibi maddeleri ifade eder. 2. Yanıcı Madde: Kolayca tutuşabilen ve yanan maddeleri belirtir (örneğin, benzin, aseton, etanol). 3. Aşındırıcı Madde: Cildinize ve diğer maddelere zarar veren güçlü kimyasallar içerir (örneğin, asitler, bazlar). 4. Çevreye Zararlı Madde: Su kaynaklarına, toprağa, havaya veya ozon tabakasına zarar verebilecek maddeleri gösterir (örneğin, pestisitler, cıva). 5. Toksik Madde: Solunduğunda, yutulduğunda veya deri yoluyla emildiğinde sağlık sorunlarına ve ölüme yol açabilecek maddeleri ifade eder (örneğin, siyanür, arsenik). 6. Patlayıcı Madde: Bölgede patlayıcı özelliğe sahip kimyasalların bulunduğunu gösterir.

YDS iş güvenliği botları su geçirmez özelliklere sahiptir.

Uvex 8516 iş ayakkabısı, zorlu çalışma alanlarında su geçirmezlik, delinmezlik ve ESD özellikleri ile ön plana çıkar. Bu ayakkabının diğer faydaları şunlardır: - Sentetik malzemeden üretilmiş olması, krom alerjisi olan çalışanlar için sağlıklı kullanım sağlar. - Nefes alabilen yapıya sahiptir. - Topuk desteği sayesinde bilek burkulmalarını önler. - Metal içermeyen delinmeye dayanıklı ara taban ayakkabıya esneklik kazandırır. - Medikal amaçlı kullanıma uygundur.

İş güvenliği yasası, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla çeşitli düzenlemeleri kapsar. Bu düzenlemeler arasında: 1. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde: - İşverenlerin, işyerindeki tehlikeleri tespit etme, riskleri en aza indirme ve gerekli güvenlik önlemlerini alma sorumluluğu. - Çalışanların sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı talep etme hakkı. - İşyerlerinde İSG uzmanı ve iş güvenliği uzmanlarının çalıştırılması zorunluluğu. 2. 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında: - Çalışanların iş güvencesi, çalışma saatleri, izin hakları gibi konularda hükümler. - İş kazası ve meslek hastalığı durumunda çalışanların tedavi giderlerinin karşılanması ve maddi tazminat hakları. 3. Diğer yönetmelikler: - Tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde çalışma, yangın güvenliği, elektrik güvenliği gibi sektöre özgü düzenlemeler. 4. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu: - İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında işçilerin sağlık sigortası kapsamında alacakları hakları düzenler.

İSG risk değerlendirmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Tehlikelerin Belirlenmesi: İşyerindeki tüm potansiyel tehlikeler tespit edilir. 2. Tehlikelerin Olasılık ve Ciddiyetinin Değerlendirilmesi: Belirlenen tehlikelerin gerçekleşme olasılığı ve ortaya çıkaracakları sonuçlar analiz edilir. 3. Riskin Kabul Edilebilir Olup Olmadığının Değerlendirilmesi: Yasal düzenlemeler, endüstri standartları ve işletmenin kendi politikaları doğrultusunda her bir riskin kabul edilebilir olup olmadığına karar verilir. 4. Önlemlerin Alınması: Riskleri ortadan kaldırmak veya etkilerini azaltmak için çeşitli önlemler alınır. 5. Risklerin Takibi ve Gözden Geçirilmesi: Alınan önlemlerin etkinliği sürekli izlenir ve risk değerlendirmesi belirli aralıklarla güncellenir.

İkitelli'deki OSGB'ler (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri) aşağıdaki hizmetleri sunar: 1. Risk Analizi ve Değerlendirme: İş yerlerindeki olası tehlikelerin belirlenmesi ve risk değerlendirmeleri yapar. 2. İş Güvenliği Uzmanı Desteği: Yasal mevzuata uygun çalışma ortamlarının sağlanması için uzman desteği sağlar. 3. İşyeri Hekimi ve Sağlık Hizmetleri: Çalışanların periyodik sağlık kontrollerinin yapılması. 4. İSG Eğitimleri: Çalışanlara güvenli çalışma tekniklerinin öğretilmesi. 5. Acil Durum Eylem Planları: Yangın, patlama ve doğal afetlere karşı hazırlıklı olunması. 6. Ekipman ve Malzeme Temini: İşyerlerinde kullanılacak uygun ekipmanların temin edilmesi. Bu hizmetler, iş yerlerinde sağlık ve güvenliği sağlamak ve işverenleri yasal gereksinimlere uygun hale getirmek için tasarlanmıştır.

Berka İş Güvenliği şirketi, koruyucu iş kıyafetleri üretimi ve satışı yapmaktadır. Şirketin faaliyet alanları şunlardır: - Endüstriyel iş kıyafetleri: Güvenlik, turizm-otel, hastane çalışanları için kıyafetler. - Teknik tekstil kıyafetleri: Farklı sektörlerde geniş kullanım alanına sahip kıyafetler. - Mekap, Gripper, Anka Pro Boots iş ayakkabıları ve iş çizmelerinin Marmara Bölge Bayiliği. Ayrıca, Coverpro markasıyla ark patlaması ve eriyik metal sıçraması gibi tehlikeli risk gruplarına karşı koruyucu kıyafetler üretmektedir.

Sendikaya üye olmak, çalışanlar için çeşitli avantajlar sağlar: 1. Hukuki Destek: Sendikalar, çalışanların haklarını korumak için hukuki destek sunar. 2. Toplu İş Sözleşmeleri: Sendikalar, maaş artışları veya ek sosyal haklar gibi toplu iş sözleşmeleri kazanımlarıyla üyelerin yaşam kalitesini yükseltir. 3. İş Güvenliği ve Sağlığı: Çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve iş güvenliğinin sağlanması için önemli çalışmalar yapar. 4. Dayanışma ve Birlik: Üyeler arasında dayanışma ve birliktelik hissi yaratır, iş yerinde daha güçlü bir ses olmayı sağlar. 5. Mesleki Gelişim: Sendikalar, mesleki eğitim ve gelişim fırsatları sunar. Ayrıca, sendikaya üye olmak, işverenler ve İK yöneticileri ile uyumlu bir ilişki kurarak işyeri uygulamalarında adil kararların alınmasını sağlar.

Tez Medikal, iş sağlığı ve güvenliği alanında çeşitli hizmetler sunan bir firmadır. Başlıca faaliyetleri şunlardır: OSGB Hizmetleri: 81 ilde yetkilendirilmiş olarak, iş güvenliği ve sağlığı konularında standardize ve koordine hizmetler vermek. Danışmanlık: Çalışma ergonomisi ve patlamadan korunma dokümanı gibi konularda danışmanlık hizmetleri sunmak. Eğitimler: İlk yardım, yüksekte çalışma, yangın eğitimi gibi konularda eğitimler düzenlemek. Periyodik Sağlık Tetkikleri ve Ortam Ölçümleri: İş yerlerinde periyodik sağlık kontrolleri ve ortam ölçümleri yapmak. Firma, ulusal ve uluslararası işbirlikleriyle hizmetlerini sürekli geliştirmektedir.

İş eldivenleri çeşitli türlerde üretilir ve kullanım alanlarına göre sınıflandırılır. İşte bazı iş eldiveni çeşitleri: 1. Kesilmeye Dayanıklı Eldivenler: Çelik tel, kevlar veya HPPE gibi malzemelerden üretilir ve metal işleme, cam kesimi gibi işlerde kullanılır. 2. Kimyasal Maddelere Karşı Koruma Sağlayan Eldivenler: Nitril, lateks veya neopren gibi malzemelerden yapılır ve kimyasal madde üretim tesislerinde tercih edilir. 3. Isıya Dayanıklı Eldivenler: Aramid elyaf, silikon kaplama veya deri malzemelerle üretilir ve yüksek sıcaklıkta çalışılan ortamlarda kullanılır. 4. Genel İş Eldivenleri: Pamuk, polyester veya deri malzemelerden yapılır ve düşük riskli işlerde temel koruma sağlar. 5. Montaj Eldivenleri: Aşınmaya ve darbelere karşı dayanıklıdır, motor kullananlarda ve her türlü montaj işinde kullanılabilir. Bu çeşitler, iş güvenliğinin sağlanması ve çalışanların korunması için önemlidir.