İş

İstanbul Ticaret Odası (İTO) şirket tescil belgesi almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. MERSİS üzerinden ana sözleşme hazırlanması. 2. Noterde imza işlemleri. 3. Banka hesabı açılması. 4. Rekabet Kurumu fonunun ödenmesi. 5. Gerekli belgelerin hazırlanması. 6. İTO'ya başvuru. Tüm bu süreçlerin ardından İTO, şirketi tescil ederek sicil kaydını oluşturur ve tescil belgesi verilir. Ticaret sicili ve Mersis işlemleri ile ilgili sorular, "Ticaret Siciline Sor" alanında bulunan "Ticaret Sicili ve Mersis Destek Formu" üzerinden cevaplandırılmaktadır. Ayrıca, İTO'nun resmi web sitesi olan ito.org.tr ziyaret edilerek detaylı bilgi alınabilir.

LTD, "Limited Şirket" anlamına gelir ve bu tür şirketler, bir veya daha fazla gerçek veya tüzel kişi tarafından bir ticaret unvanı altında kurulan ticaret şirketleridir. Limited şirketin bazı özellikleri: Ortak sayısı en fazla 50 olabilir. Esas sermaye en az 10.000 TL olmalıdır. Ortakların sorumluluğu, taahhüt ettikleri sermaye ile sınırlıdır. Bankacılık ve sigortacılık alanlarında faaliyet gösteremezler. Halka arz edilemez ve tahvil çıkaramazlar.

Saya Holding, inşaat, sağlık, teknoloji ve madencilik gibi çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren bir holding şirketidir. Holding bünyesinde yer alan bazı şirketler ve faaliyetleri: Folkart Yapı A.Ş.: İnşaat ve gayrimenkul sektöründe, A+ kalitede konut, ofis ve alışveriş merkezi projeleri. Humanis (eski adıyla Pharmactive İlaç): Sağlık ve ilaç üretimi. Volt Redüktör: Elektrik motoru ve redüktör üretimi. Livamine: Madencilik, özellikle krom madenciliği. Volt Teknoloji: Savunma sanayi teknolojileri. Saya Holding, 2024 yılında holding yapısına dönüşmüş ve global hedefleri doğrultusunda ticari yapısını yenilemiştir.

2 yılda bir yapılan memur alımlarına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı içinde yapılan bazı memur alımları şunlardır: Adalet Bakanlığı ve CTE personel alımı: 1500 zabıta katibi, 3.172 infaz ve koruma memuru, 91 hemşire, 52 teknisyen, 100 destek personeli (şoför), 29 destek personeli (aşçı), 2 destek personeli (kaloriferci), 30 destek personeli (hasta bakıcı), 24 destek personeli (hizmetli) alımı yapılacaktır. Türkiye Uzay Ajansı Başkanlığı personel alımı: Destek personeli (şoför) ve destek personeli (temizlik görevlisi) alımı yapılacaktır. Kamu personel alımı ilanları ve başvuru şartları için Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) ve e-Devlet (turkiye.gov.tr) üzerinden güncel bilgilere ulaşılabilir.

Alt kademe mensubu, bulmacalarda "maiyet" veya "tevabi" olarak yanıtlanabilir. Alt kademe, günlük faaliyetleri gerçekleştiren işçilerin, teknik veya ticari personelin ya da büro personelinin gözetiminden sorumlu olan ilk düzey yöneticileri ifade eder.

Halkla ilişkiler okuyan biri çeşitli alanlarda çalışabilir ve görev yaptığı kuruma göre farklı sorumluluklar üstlenebilir. Genel olarak halkla ilişkiler uzmanının bazı görevleri şunlardır: Kurumsal iletişim: Kurumun itibarını yönetmek. Pazarlama odaklı iletişim: Satış ve pazarlama faaliyetlerine destek olmak. Medya ilişkileri: Medya ile ilişkileri planlamak ve yönetmek. Çalışan ilişkileri: İşveren markasını yönetmek. Yatırımcı ilişkileri: Yatırımcılarla ilişkileri yönetmek. Kriz iletişimi: Kriz iletişim planları geliştirmek ve uygulamak. Dijital iletişim: Sosyal medya ve dijital platformlarda iletişimi planlamak. Etkinlik yönetimi: Fuarlar, festivaller ve toplantıları organize etmek. Halkla ilişkiler mezunları, reklam ajansları, medya kuruluşları, şirketler, sivil toplum kuruluşları ve yönetim danışmanlığı gibi birçok sektörde iş bulabilir.

Kalyon Güneş Teknolojileri Üretim A.Ş. (KLYPV), Kalyon Holding bünyesinde faaliyet gösteren bir şirket olup, güneş enerjisi alanında üretim ve yatırım çalışmaları yürütmektedir. Şirketin faaliyetleri arasında: güneş enerjisi teknolojilerinin geliştirilmesi; güneş enerjisi santrallerinin kurulumu; ingot, wafer, hücre ve modül üretim süreçlerini kapsayan entegre bir üretim tesisinde üretim yapılması yer almaktadır. Ayrıca, Şanlıurfa Viranşehir’de hayata geçirilmesi planlanan güneş enerjisi santrali ile kendi enerji ihtiyacını yenilenebilir kaynaklardan sağlamayı ve karbon nötr güneş paneli üretimi yapan ilk firmalar arasında yer almayı hedeflemektedir.

Sağlık Bakanlığı'nın 2025 yılı için planladığı 45 bin personel alımı kapsamında hangi mesleklerin yer aldığına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, 2 Mayıs - 8 Mayıs 2025 tarihleri arasında yapılan KPSS-2025/4 tercih kılavuzunda, ortaöğretim, ön lisans ve lisans mezunları için çeşitli pozisyonlarda 15 bin 342 sözleşmeli personel alımı yapılacağı belirtilmiştir. Bazı alım yapılacak kadrolar: hemşire; ilk ve acil yardım sağlık teknikeri; ebe; sürekli işçi; laboratuvar teknikeri; büro personeli; anestezi teknikeri; diyaliz teknikeri; fizyoterapist; diyetisyen. İkinci etap personel alımında başvuru şartları, branş dağılımı ve diğer detaylar, ÖSYM tarafından yayımlanacak olan 2025/5 KPSS tercih kılavuzu ile netlik kazanacaktır.

Stratejik liderliğin yedi temel ilkesi şunlardır: 1. Vizyonerlik: Geleceği öngörme ve uzun vadeli hedefler belirleme yeteneği. 2. Stratejik Düşünme: Karmaşık problemleri analiz etme ve bunlara uygun stratejiler geliştirme becerisi. 3. İletişim: Fikirleri ve stratejileri etkili bir şekilde iletebilme yeteneği. 4. Karar Verme: Doğru zamanda doğru kararlar alabilme kabiliyeti. 5. Esneklik: Değişen koşullara hızlı bir şekilde uyum sağlama becerisi. 6. Risk Yönetimi: Potansiyel riskleri tanımlama ve yönetme. 7. İnovasyonu Teşvik Etme: Yenilikçi düşünceyi ve süreçleri destekleme. Bu ilkeler, stratejik liderlerin organizasyonlarını uzun vadeli başarıya taşımalarına yardımcı olur.

GM kısaltmasının açılımlarından bazıları şunlardır: General Motors. Good Morning. Game Master. General Manager. Ayrıca, sosyal ağlarda GM kısaltması, genellikle "günaydın" anlamında kullanılmaktadır.

Akort ücret hesaplama adımları: 1. İş birimi belirleme. 2. Ücret belirleme. 3. Toplam üretimi hesaplama. 4. Toplam ücreti hesaplama. Bazı durumlarda, ödeme miktarı iki farklı birim üzerinden hesaplanabilir; örneğin, parça sayısının yanı sıra üretim kalitesinin düzeyi de ücrete dahil olabilir. Akort ücret hesaplaması, işin zorluk derecesi, üretim süresi, kalite beklentisi ve sektörel standartlara göre değişiklik gösterebilir.

Kariyer.net'te iş bulmak, kişinin yetkinlikleri ve başvurduğu pozisyona uygunluğuna bağlı olarak kolay veya zor olabilir. Kariyer.net, geniş bir işveren ve kullanıcı ağına sahip bir iş arama platformudur. İş bulma şansını artırmak için: Profilin güncel tutulması ve eğitim, iş tecrübesi ve yetkinliklerin doğru şekilde belirtilmesi önemlidir. İlanların dikkatlice incelenmesi ve pozisyonun gereksinimlerine uygun başvuru yapılması gerekir. Ön yazı eklenmesi, adayın pozisyona olan ilgisini gösterebilir. Aktif olunarak başvurulan ilanların takip edilmesi önerilir.

Özel sektörde özel güvenlik maaşı, çeşitli faktörlere bağlı olarak hesaplanır: Deneyim Süresi: Güvenlik görevlilerinin deneyim süresi arttıkça maaşları da yükselir. Eğitim Durumu: Lise mezunu güvenlik görevlileri, üniversite mezunlarına göre daha düşük maaş alır. Silah Kullanımı: Silahlı güvenlik görevlileri, silahsız meslektaşlarına göre daha yüksek maaş alır. Görev Yapılan Kurum ve Şehir: Hastaneler, bankalar, havalimanları gibi farklı sektörlerde ve şehirlerde çalışan güvenlik görevlilerinin maaşları değişiklik gösterir. Ek Mesai ve Vardiya: Gece vardiyası, fazla mesai ve resmi tatil günlerinde çalışan güvenlik görevlileri ek ücret alır. 2025 yılı itibarıyla özel sektörde: Silahsız güvenlik görevlisi maaşı en düşük 22.000 TL, ortalama 25.000-28.600 TL arasında değişir. Silahlı güvenlik görevlisi maaşı en düşük 23.800 TL, ortalama 28.600-39.000 TL arasında değişir. Bu rakamlar, çalışılan kuruma ve kişisel durumlara göre farklılık gösterebilir.

AO kısaltmasının ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, AO kısaltmasının farklı alanlarda çeşitli anlamları olduğu bilinmektedir. Bunlardan bazıları: Anonim şirket (AŞ veya AO). Account of (hesap, muhasebe). Area of operations (operasyon alanı). Administrative officer (idari görevli). Daha fazla bilgi için kısaltmanın kullanıldığı bağlama bakmak gerekebilir.

Olgun EU, "mature@eu" projesinin kısaltmasıdır ve yaşlı çalışanların iş gücüne katılımını artırmayı hedefler. Projenin bazı amaçları: İş yerlerinde yaş çeşitliliğini teşvik eden işe alım politikalarının geliştirilmesini sağlamak. İş piyasasında yaşlı çalışanlara karşı ayrımcılık yapan önyargılarla mücadele etmek. İşe alım süreçlerinde yaş bariyerlerini kaldırmak. Olgun EU, özellikle bilişim (ICT) sektöründe faaliyet gösterir ve bu alanda işverenlere, insan kaynakları yöneticilerine yaş çeşitliliği konusunda eğitim materyalleri ve bir e-öğrenme platformu sunar. Proje, 2006-2010 yılları arasında Avrupa Komisyonu'nun Yaşam Boyu Öğrenme Programı kapsamında finanse edilmiştir.

Hayır, Nef ve Timur Holding aynı değildir. Nef, 2010 yılında Timur Holding'in bünyesi altında yer alan bir gayrimenkul markasıdır. Timur Holding'in internet sitesine dair bir bilgi bulunamamıştır.

Cantaş Çanta A.Ş.'nin sahibi Turgay Cantaş'tır.

Hizmet ve ürün arasındaki temel farklar şunlardır: Maddi Varlık: Ürün somut, fiziksel bir nesnedir; hizmet ise maddi olmayan bir şeydir. Mülkiyet: Ürün, mülkiyetin devredilebileceği bir maldır; hizmet ise kullanıcıya mülkiyet aktarılamaz. Değer Belirleme: Ürün değeri, müşteri tarafından kullanımla elde edilir; hizmet değeri ise hizmet sağlayıcısı tarafından sunulur. Değişkenlik: Hizmetler, sağlayıcıya, zamana ve yere göre değişiklik gösterebilir. Saklama: Ürünler depolanabilir; hizmetler ise sunuldukları an tüketilir ve saklanamaz. Kalite Ölçümü: Ürün kalitesi karşılaştırılabilirken, hizmet kalitesi farklı sağlayıcılar nedeniyle karşılaştırılması zor olabilir.

Hayır, Bakyapı İnşaat batmamıştır. Şirket, başta Bursa olmak üzere Marmara Bölgesi'nde konut projeleri geliştirmeye devam etmektedir.

Sabancı İC, Sabancı Holding bünyesinde yer alan Sabancı İklim Teknolojileri şirketini ifade edebilir. Bu şirket, yenilenebilir enerji alanında faaliyet göstermekte ve ABD ile yurtdışında yenilenebilir enerji santrali yatırımları gerçekleştirmektedir. Sabancı Holding'in diğer iş kolları arasında bankacılık, enerji, sanayi, perakende, sigorta ve dijital teknolojiler bulunmaktadır. Daha fazla bilgi için Sabancı Holding'in resmi web sitesi olan sabanci.com ziyaret edilebilir.