İnsan yönetimi, bir şirketin sahip olduğu insan gücünün etkili bir şekilde yönetilmesi ve geliştirilmesi sürecidir. İnsan yönetiminin temel işlevleri: - İşe alım ve seçme: Uygun adayların belirlenmesi, iş ilanları yayınlama, mülakatlar ve referans kontrolleri. - Eğitim ve gelişim: Çalışanların beceri ve yetkinliklerini artırmak için eğitim programları planlama ve uygulama. - Performans yönetimi: Çalışan performansını değerlendirme, geri bildirim sağlama ve hedefler belirleme. - Ücretlendirme ve yan haklar: Maaş, ikramiye ve diğer hakların yönetimi. - İş sağlığı ve güvenliği: Çalışanların güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamında çalışmasını sağlama. - Çalışan ilişkileri: İyi iletişim, takım çalışması ve kurumsal kültür yönetimi ile motivasyonu artırma.