EYT

44-55 yaşındakilere erken emeklilik müjdesi! Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve hükümet, 3600 prim günüyle yaş şartı olmadan emekliliği sağlayacak Mini EYT düzenlemesi üzerinde çalışıyor. Bazı önemli noktalar: 3600 prim günü: Bu şartı tamamlayanlar, yaş şartına bakılmaksızın emeklilik hakkı kazanacak. Bağ-Kur prim indirimi: 1999 sonrası sigorta başlangıcı olan Bağ-Kur’luların emeklilik için gerekli prim gün sayısı 9000’den 7200’e düşürülecek. Kademeli emeklilik: Emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre kademeli olarak düşürülecek. Düzenlemenin yürürlüğe gireceği tarih henüz açıklanmadı.

Hayır, kısmi emeklilikte 3600 gün şartı kalkmamıştır. Kısmi emeklilik hakkından yararlanabilmek için en az 3600 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir. Son yapılan EYT düzenlemeleri ile yaş şartlarında değişiklikler olmuştur, ancak 3600 prim günü şartı korunmaktadır.

2025 yılı için Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin devlete maliyeti yaklaşık 700 milyar TL olarak tahmin edilmektedir. Ayrıca, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in açıklamasına göre, 2024 yılı için EYT'nin maliyeti 724 milyar TL olarak belirtilmiştir. AK Parti Genel Başkan Vekili Mustafa Elitaş ise EYT'nin 5 yıllık maliyetinin 300 milyar dolar olduğunu ifade etmiştir. Bu maliyetler, EYT kapsamında emekli olan kişilerin sayısı ve aldıkları maaşlar gibi faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamalarına göre, EYT kapsamında yaklaşık 2,5 milyon kişinin daha sisteme dahil olması beklenmektedir. Bakan Işıkhan, EYT düzenlemesiyle yaklaşık 2 milyona yakın kişinin emekli olduğunu, şu anda da EYT kapsamında emekli olup çalışmaya devam eden 1 milyon kişi olduğunu belirtmiştir.

2. EYT'nin ne zaman yasalaşacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, hükûmet kaynaklarından edinilen bilgiye göre, yeni yasa teklifinin TBMM Genel Kurulu'nda önümüzdeki haftalarda görüşülmesi beklenmektedir. Ayrıca, 2024 yılında TBMM'ye sunulan bir başka yasa teklifi ile Bağ-Kurlular için prim indirimi uygulanması ve 7200 günü dolduranların emeklilik dilekçesi verebilmesi planlanmaktadır. Yasaların çıkış süreci, milletvekillerinin görüşleri ve sosyal güvenlik uzmanlarının katkıları gibi birçok faktöre bağlı olarak değişebilir.

Tahsis numarasının çıkmaması, emeklilik işlemlerinin sıraya alındığını ve devam ettiğini ifade eder. Tahsis numarası, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından emekli maaşı bağlanan kişilere verilen bir numaradır ve emeklilerin maaşının ne zaman alınacağı, ikramiyelerin ne zaman yatacağı gibi konularda bilgi sağlar. Tahsis numarasının öğrenilebileceği bazı yöntemler şunlardır: e-Devlet üzerinden SGK hizmetleri içinde evrak takibi sorgulaması yapmak; www.turkiye.gov.tr adresi üzerinden Sosyal Sigortalar Kurumu işlemler menüsünü kullanmak.

2025 yılı Ağustos ayında milyonların gözünün kulağının nerede olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, daha önceki dönemlerde milyonların gözünün kulağının olduğu bazı yerler şunlardır: Bayram ikramiyeleri. Memur maaşları. Asgari ücret.

4 numaralı teşvikin bitiş tarihi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, bazı teşviklerin bitiş tarihleri şu şekildedir: 6111 sayılı teşvik: 31 Aralık 2025 tarihine kadar uzatılmıştır. 27103 sayılı teşvik: İşe giriş tarihi esas alınarak; 18 yaşından büyük kadın sigortalılar, 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük erkek sigortalılar ve Türkiye İş Kurumu'na engelli olarak kayıtlı sigortalılar 18 ay, diğer sigortalılar 12 ay süreyle bu teşvikten yararlanabilirler. Teşviklerin güncel durumunu öğrenmek için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi kanallarından bilgi alınması önerilir.

2000'den sonra SSK'ya kayıtlı olup, 2001'de askerlik yapan bir kişi EYT'den yararlanamaz. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi, sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999'dan önce olan kişileri kapsar. Emeklilik hakkı kazanmak için, prim gün sayısının tamamlanması ve kademeli olarak belirlenen yaş şartının sağlanması gereklidir.

CHP'nin EYT'lilere yönelik vaatleri şunlardır: EYT'lilerin geçmişe dönük emeklilik haklarını teslim etmek ve yıllardır süren hak gaspına son vermek. En düşük emekli aylığını asgari ücrete eşitlemek. Emekli aylıklarında iyileştirmeler yapmak, aylık bağlama oranlarını eski düzeye çekmek ve güncelleme katsayısında milli gelir artışının tümünü dikkate almak. Emeklilerin yıllardır beklediği “İntibak Yasası”nı derhal çıkarmak ve emekli aylıkları arasındaki eşitsizliklere son vermek. CHP, tüm bu sorunların çözümü için hemen seçim yapılmasını talep etmektedir.

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden yararlanabilmek için 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde sigorta girişinin yapılmış olması gerekmektedir. Bu tarihten sonra işe başlayanlar EYT düzenlemesinden yararlanamamaktadır.

Son 7 yıl kuralının tamamen kalkması öngörülmemektedir, ancak 2008 sonrası sigortalıları için sistemde değişiklikler yapılması planlanmaktadır. 2008 sonrası sigortalıları için emeklilik hesaplamasında tüm prim günleri esas alınacaktır; yani, en fazla prim yatırılan kurum emeklilik şartlarını belirleyecektir. Mevcut durumda, "son 7 yıl" kuralı, 30 Eylül 2008 tarihinden önce sigortalı çalışmaya başlamış kişiler için geçerlidir.

E-devlet üzerinden EYT'ye başvurunca ne zaman emekli olunacağı, başvuru yapılan tarihi takip eden ay başından itibaren belirlenir. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlara yaş koşulu aranmaksızın emeklilik hakkı tanır. Emeklilik tarihi hesaplaması için T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun "Ne Zaman Emekli Olurum?" uygulaması da kullanılabilir. Bireysel başvuruların sonucu, yürürlükteki mevzuata ve SGK'nın açıklamalarına bağlıdır.

1999 sonrasında sigorta girişi olanlar EYT'den yararlanamaz. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlara erken emeklilik imkânı tanımıştır. Ancak, 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için kademeli emeklilik sistemi üzerinde çalışılmaktadır.

2003 doğumlular, EYT'den (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) yararlanamaz çünkü EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı olan kişileri kapsar. EYT'den yararlanabilmek için: 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişinin olması; Kadınların 20, erkeklerin 25 yıl sigortalılık süresini doldurmuş olması; Prim gün sayısının (kadına göre 5000-5975, erkeğe göre 5000-5975) tamamlanmış olması gerekir.

2000 ve 2008 yılları arasında sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sisteminde yaş şartının kalkıp kalkmayacağı belirsizdir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından kademeli emeklilik sistemi üzerinde çalışıldığı, ancak henüz resmi bir açıklama veya yasa tasarısı sunulmadığı belirtilmiştir. Kademeli emeklilik sisteminde, emeklilik için gerekli prim gün sayısı ve yaş şartı, sigortalının çalışma süresine göre belirlenmektedir. Emeklilik şartlarıyla ilgili en güncel bilgileri almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.

Evet, EYT düzenlemesinde 18 yaş öncesi sigorta geçerlidir. İlk defa sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 tarihinden önce başlayanlar, işe başladıkları tarihte 18 yaşından küçük olsalar bile EYT düzenlemesinden yararlanabilirler. Ancak, sigortalılık süresinin 18 yaşın doldurulduğu tarihte başlayacağına yönelik hüküm, 1 Nisan 1981 öncesi sigortalı çalışmaya başlayan SSK'lıları etkilemez.

Evet, 1 Ocak 2014 öncesi sigortalı olanlar EYT'den yararlanabilir. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden yararlanabilmek için sigorta başlangıç tarihinin 8 Eylül 1999 ve öncesi olması gerekmektedir. 1 Ocak 2014 öncesi sigortalı olanlar, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarını sağladıklarında EYT'den faydalanabilirler.

4A tescil tarihi, emeklilikte önemlidir. 4A tescil tarihi, işe yeni başlama tarihi olarak tanımlanabilir. 4A tescil tarihi, emeklilikte şu açılardan önem taşır: Emeklilik hakkı: 4A tescil tarihi 9 Eylül 1999 öncesi olan bir vatandaş, staj süresinin emekliliğe sayılmaması nedeniyle EYT'den emekli olamaz. Malüllük ve sağlık sigortaları: 4A tescil tarihi, malüllük, sağlık sigortaları gibi sosyal güvenlik haklarının kullanılabilirliğini de belirler. 4A tescil tarihinin emeklilikteki rolü hakkında kesin bilgi almak için SGK şubeleriyle iletişime geçilmesi önerilir.

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında kısmi emeklilik, tüm sigorta kolları (SSK, BAĞ-KUR, Emekli Sandığı) için geçerlidir. Kısmi emeklilik hakkından yararlanabilmek için gerekli şartlar, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir: 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar: Kadınlar için 50, erkekler için 55 yaş şartı, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü gereklidir. 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası sigorta girişi olanlar: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı, 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü gereklidir. 1 Mayıs 2008 sonrası sigorta girişi olanlar: Kadınlar için 61, erkekler için 63 yaş şartı, 5400 prim günü gereklidir.