EYT

EYT 4A 37 yıl 9 ay 20 gün ifadesi, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamında, 4/a (SSK) sigortalılığı için gereken sigortalılık süresi ve prim gün sayısının hesaplanmasını ifade edebilir. EYT düzenlemesine göre, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar, yaş şartı aranmaksızın, sigortalılık süresi ve prim gün sayısını tamamladıklarında emekli olabilirler. Sigortalılık süresi: Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıldır. Prim gün sayısı: 4/a (SSK) sigortalıları için kademeli olarak belirlenmiştir; örneğin, 20 yıl sigortalılık süresi olan bir kadın için 5000 gün, 25 yıl sigortalılık süresi olan bir erkek için 5975 gün prim ödemesi gereklidir. Bu hesaplamalar, SGK'nın ilgili genelgelerine ve mevzuatına göre yapılmalıdır. Detaylı bilgi için SGK'ya başvurulması önerilir.

İkinci EYT (Mini EYT) düzenlemesinde yaş sınırı bulunmamaktadır.

EYT yasasını 1 günle kaçırmanızın nedeni, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmamış olmanızdır.

EYT'li emekli çalışanların 5 puanlık prim indiriminden yararlanabilmesi için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: 1. İşten Ayrılış ve İşe Başlayış: Emekli olan kişinin, işten ayrılış bildirgesinin 3 Mart 2023 tarihi ve sonrasında verilmesi ve işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde aynı işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışmaya başlaması gerekmektedir. 2. İşyerinin Durumu: İşyerinin özel sektör işverenine ait olması gerekmektedir. 3. Prim ve Beyanname: Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmesi ve tahakkuk eden primlerin yasal süresi içinde ödenmesi gerekmektedir. 4. Borç Durumu: İşverenin, Türkiye geneli yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması gerekmektedir. 5. Başvuru: İndirimden yararlanabilmek için işveren tarafından e-SGK kanalıyla başvuruda bulunulması gerekmektedir. Bu şartlar sağlanmadığında, yersiz yararlanılan indirim tutarları, SGK tarafından gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte işverenden tahsil edilecektir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi hakkında şu açıklamaları yaptı: 5 Yıllık Maliyet: EYT düzenlemesinin 5 yıl içerisindeki maliyetinin yaklaşık 3,4 trilyon lira olacağını belirtti. İlk Yıl Maliyeti: Düzenlemenin ilk yıl maliyetinin 724 milyar lira olduğunu ifade etti. Takvim: Teknik çalışmaların tamamlandığını ve düzenlemenin aralık veya ocak ayında Meclis'e sunulacağını söyledi.

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında 36 yıllık sigorta süresi, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olan kişiler için geçerlidir. Bu durumda, 36 yıllık sigorta süresini hesaplamak için şu adımlar izlenir: 1. Sigorta Başlangıç Tarihi: 8 Eylül 1999 öncesi olmalıdır. 2. Sigortalılık Süresi: Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi tamamlanmış olmalıdır. 3. Prim Gün Sayısı: Kadınlarda 5000 prim günü, erkeklerde ise 5975 prim günü doldurulmalıdır. Bu şartları sağlayan kişiler, EYT düzenlemesi kapsamında emekli olma hakkına sahiptir.

1999 yılı öncesi 18 yaş altı sigorta girişi, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında değerlendirilir. Bu durumda olanlar için sigortalılık süresi, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlatılır ve bu tarihten önceki süreler prim ödeme gün sayısına dahil edilir.

Ali Babacan'ın partisi DEVA, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için kapsamlı bir çözüm önerisi sunmamıştır. Ali Babacan, 2022 yılında yaptığı bir açıklamada, EYT'nin bütçeye büyük bir yük getireceğini ve nesiller arası adalet ilkesini bozacağını belirtmiştir. Ancak, 2022 yılındaki Denizli mitinginde Babacan, EYT sorununun çözümü için partisinin hazır olduğunu ve bu mücadeleyi EYT'lilerin kazanacağını ifade etmiştir.

8 Eylül 1999 öncesi ve sonrası EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) arasındaki temel fark, emeklilik için gereken yaş şartıdır. 8 Eylül 1999 öncesi: Bu tarihten önce sigortalı olanlar, emeklilik için yaş şartına takılmadan, belirli prim günü ve sigortalılık süresini tamamladıklarında emekli olabilirler. 8 Eylül 1999 sonrası: Bu tarihten sonra sigortalı olanlar için emeklilik yaşı, kadınlar için 58, erkekler için 60 olarak belirlenmiştir. EYT kapsamında, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, yaş şartı aranmadan emekli olabilme hakkına sahiptir.

Emekli sayısının artmasının başlıca nedenleri şunlardır: 1. EYT Düzenlemesi: 2023 yılında yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, birçok çalışanın emeklilik hakkını erkene çekmesine olanak tanıdı ve emekli sayısını hızla artırdı. 2. Enflasyon: Enflasyon nedeniyle bu yıl emekli olacaklara daha yüksek aylık bağlanması, emekli sayısındaki artışın bir başka nedeni olarak gösteriliyor. 3. Ekonomik Nedenler: Emeklilerin bir kısmı, ekonomik nedenlerden dolayı çalışmak zorunda kalıyor ve bu da emekli sayısının artmasına katkıda bulunuyor.

Kısmi emeklilik mağdurları, tam emeklilik şartlarını yerine getiremeyen ancak belirli prim gün sayısını doldurmuş ve yaş şartını sağlamış bireylerdir. Bu kapsamda özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamındaki bireyler, kısmi emeklilik mağdurları arasında yer alır.

Egeli Yasası olarak bilinen bir yasa bulunmamaktadır. Ancak, "Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) Yasası" kapsamında yer alan kişiler, belirli şartları sağlayan Egeli vatandaşları da kapsamaktadır. EYT Yasası'ndan faydalananlar: - 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar; - Prim gün sayısını ve sigortalılık süresini doldurmuş olanlar; - Yaş sınırını beklemesi gerekenlerdir.

EYT'liler (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) intibaktan doğrudan yararlanamazlar, çünkü intibak düzenlemesi, emekli aylıklarının eşitlenmesi ve aralarının kapatılması amacıyla yapılır. EYT düzenlemesi ise 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlamış ve emekli olabilmek için gerekli olan sigortalılık süresi ve prim gün sayısını doldurmuş ancak yaş sınırına takıldığı için emekli olamayan kişileri kapsar.

"Yusuf Tekin İstifa" şarkısını, EYT öğrencileri seslendirmiştir.

17 yaşında sigortalı olan bir kişi, EYT'den (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) yararlanabilir, ancak belirli koşulları sağlaması gerekmektedir. EYT'den yararlanabilmek için: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişinin olması; Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresinin tamamlanmış olması; Prim gün sayısının (kademeli olarak) yeterli olması (örneğin, 4/a (SSK) sigortalıları için kadınlarda 5000-5975, erkeklerde 5000-5975 arasında) gereklidir. Ayrıca, 1 Nisan 1981 tarihinden önce işe başlayanlar için 18 yaş şartı aranmaz; bu kişilerin sigortalılık başlangıç tarihi, ilk işe giriş tarihleri olarak kabul edilir.

20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim günü ile emekli olanlar, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlamış kadınlardır. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden faydalanabilen bu kişiler, yaş şartına takılmadan emeklilik hakkı kazanırlar. Emeklilik başvuruları e-Devlet üzerinden veya Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il ve ilçe müdürlüklerinden yapılabilir. Şartlar: Kadınlarda 20 yıl sigortalılık süresi; 5000-5975 gün prim. Örnek: 2000 yılında sigorta girişi olan bir kadın, 43 yaş ve 6325 prim günü şartını sağladığında emekli olabilir. Not: Bağ-Kur'dan emekli olacak kadınlarda bu şart 7200 gündür.

20 yıl prim ödeyen bir kişi, ikinci EYT'den yararlanamaz. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden yararlanabilmek için, 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişinin olması ve kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresinin tamamlanmış olması gerekmektedir. 2024 yılı itibarıyla, EYT düzenlemesinden yararlanmak isteyen kişiler için mevcut şartlar şunlardır: Sigorta Başlangıç Tarihi: 8 Eylül 1999 öncesinde olmalıdır. Kadınlar İçin: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 gün prim. Erkekler İçin: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 gün prim. İkinci EYT, 2000 ve 2008 yılları arasında sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemini ifade eder.

1999 öncesi sigortalılara yeni EYT ile erken emeklilik kapısı açılmadı. Ancak, 1999-2008 yılları arasında sigortalı olanlar için yeni bir emeklilik reformu gündemde. Kademeli emeklilik olarak adlandırılan bu sistemde, sigorta başlangıç tarihine göre yaş şartı esnetilecek ve prim günleri yeniden düzenlenecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışmaların onaylanması halinde, bu şartları sağlayan kişiler erken emeklilik hakkından yararlanabilecek.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, EYT düzenlemesi hakkında şu açıklamaları yaptı: "Emeklilik hakkının kullanılması hususunda herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacaktır". EYT düzenlemesi, 1999 öncesi işe başlayan ve prim ödeme gün sayısını ve sigortalılık süresini tamamlayan ancak yaş şartı nedeniyle emeklilik bekleyenleri kapsamaktadır. Düzenleme ile yaklaşık 2 milyon 250 bin vatandaş daha emekli olma hakkına kavuşacaktır. Emekli olanların en azından bir kısmının çalışmaya devam edecekleri göz önünde bulundurularak, emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışmaya devam edecekler için sosyal sigorta prim teşviki getirilecektir.

Deprem bölgesinde EYT düzenlemesinde yaş sınırı yoktur.