Emeklilik

Emekli maaşından nafaka kesilirse, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 88. maddesine göre, maaşın dörtte biri oranında kesinti yapılır. Nafaka alacaklısı, borçlunun emekli maaşına haciz koymak için icra takibi başlatabilir. Ancak, emekli maaşının tamamına haciz konulması mümkün değildir; bu, borçlunun geçimini sürdürebilmesi için gerekli olan ekonomik durumun korunması amacıyla yasaktır. Nafaka kesintisi, mahkeme kararı doğrultusunda yapılır ve bu karar, emekli maaşını ödeyen kuruma tebliğ edilir. Daha fazla bilgi için bir avukata danışılması önerilir.

Emeklilik yaşı, belirli koşullar sağlandığında öne çekilebilir. SGK tarafından sunulan bazı erken emeklilik imkanları şunlardır: Fiili hizmet süresi zammı: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışan kişilere tanınan bu hak, her bir hizmet yılı için ek prim hakkı vererek emeklilik yaşını düşürür. Engelli çocuğu olan anneler: Sürekli bakıma ihtiyaç duyan engelli bir çocuğa sahip anneler, prim gün sayılarının %25’i kadar ek prim süresi kazanarak erken emekli olabilir. Askerlik borçlanması: İşe başlamadan önce askerlik yapmış erkekler, askerlik borçlanması yaparak emeklilik yaşını öne çekebilir. Doğum borçlanması: Sigortalı olduktan sonra doğum yapan kadınlar, 3 çocuk için 2160 gün borçlanarak 6 yıl erken emekli olabilir. Erken emeklilik için kişisel koşullara göre özel bir değerlendirme yapılması ve güncel mevzuat değişikliklerinin takip edilmesi önemlidir.

4B (Bağ-Kur) sigortalılarının emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre değişiklik gösterir. 01.10.1999 tarihi ve öncesi işe başlayanlar: 9.000 prim gününü tamamladıklarında, kadınlar 56 yaşında, erkekler ise 58 yaşında emekli olurlar. 01.10.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında işe başlayanlar: 9.000 prim gününü tamamladıklarında, kadınlar 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında emekli olurlar. 01.05.2008 tarihi ve sonrası işe başlayanlar: 9.000 prim gününü tamamladıklarında, kadınlar 58 yaşından itibaren kademeli olarak 65 yaşına kadar, erkekler ise 60 yaşından itibaren kademeli olarak 65 yaşına kadar emekli olurlar. Emeklilik işlemleri resmi olarak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yürütülür ve hesaplamalar kullanıcı tarafından girilen veriler üzerinden yapılan hesaplamalara dayanır.

BVK Teknoloji A.Ş., bankacılık, telekom ve sağlık sektörleri için yenilikçi güvenlik çözümleri sunan bir firmadır. Başlıca faaliyetleri: ATM güvenliği. Fiziksel erişim yönetimi. Dijital erişim yönetimi. Siber ve fiziksel güvenliğin birleşimi. BVK, ürünlerini 50'den fazla ülkede 50.000'den fazla uç noktada kullanmaktadır.

SGK en yüksek tavan emekli maaşının nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, emekli maaşı hesaplaması yapılırken dikkate alınan bazı unsurlar şunlardır: Sigortalılık süresi. Prime esas kazanç. Aylık bağlama oranı. Emekli maaşı hesaplaması için aşağıdaki siteler kullanılabilir: sgkbilgisi.com; ekinhukuk.com.tr; tahanci.av.tr. Ayrıca, e-Devlet üzerinden de 4A emekli aylık bilgisi hesaplanabilir.

Emekli çalışanın kıdem tazminatı, son brüt maaşı üzerinden hesaplanır. Hesaplamada dikkate alınan brüt ücrete, sigorta primi, vergi ve benzeri kesintiler dahil değildir; ancak yol, yemek ve ek ücretler gibi düzenli olarak ödenen nakit yardımlar dahildir. Kıdem tazminatı, her tam yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır ve bu miktar, yıllık tavan ücretle sınırlıdır.

Türkiye İş Bankası çalışanları, iki farklı emekli sandığına bağlı olabilir: 1. Türkiye İş Bankası A.Ş. Mensupları Emekli Sandığı Vakfı. 2. Türkiye İş Bankası A.Ş. Mensupları Munzam Sosyal Güvenlik ve Yardımlaşma Sandığı Vakfı. Ayrıca, İş Bankası çalışanları, 7438 Sayılı EYT Kanunu'na göre SSK koşullarını sağlayarak da emekli olabilir.

SGK'ya giriş yaptıktan sonra maaş alma süresi, emeklilik dilekçesi verildikten sonra ortalama 1-1,5 ay arasında değişmektedir. Maaş bağlanma süresi, bağlı olunan Sosyal Güvenlik Merkezi'nin iş yoğunluğuna ve hizmet durumuna göre farklılık gösterebilir. Emeklilik dilekçesi, emeklilik için gerekli prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve varsa yaş şartı sağlandıktan hemen sonra verilmelidir.

Tüm Emeklilerin Sendikası, emeklilerin haklarını korumak ve iyileştirmek amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur. Bu faaliyetler arasında: Basın açıklamaları ve eylemler düzenleme. Bülten ve haber yayınları yapma. Yasal süreçler başlatma. Üyelerin haklarını savunma. Tüm Emeklilerin Sendikası'nın iletişim bilgileri: Adres: Maltepe Mahallesi Necatibey Caddesi No: 76/8, Ankara. Telefon: +90 312 418 37 96. Mobil: 0533 737 39 32.

3 yıllık emekli promosyon taahhütnamesinin nasıl hesaplandığı ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, emekli promosyon ödemeleriyle ilgili şu bilgiler değerlendirilebilir: Bankalar, promosyon tutarını kişilerin aylık tutarına karşılık gelen aralık kademeleri dikkate alarak belirler. Promosyon, bankalar tarafından tek seferde ve peşin olarak ödenir. Promosyon ödemesi, 3 yıl boyunca aylıkların bankadan alınması taahhüdü karşılığında yapılır. 3 yıl taahhüt süresi dolmadan emekli maaşının başka bir bankaya taşınması durumunda, daha önce alınan promosyon tutarının iadesi gündeme gelir. Emekli promosyon hesaplaması ve başvurusu için aşağıdaki kanallar kullanılabilir: bankaların şubeleri; bankaların mobil uygulamaları; bankaların internet siteleri; e-Devlet. Daha fazla bilgi için bankaların müşteri iletişim merkezleri ile iletişime geçilebilir.

Emeklilikte soruşturma geçiren kişilerin yapması gerekenler: SGK'dan gelen tebligatlara dikkat etmek ve 3 iş günü içinde SGK ilçe müdürlüklerine giderek ifade vermek. Usulsüzlük şüphesi durumunda, emeklilik hakkının iptal edilebileceğini ve ödenen maaşların yasal faiziyle geri istenebileceğini göz önünde bulundurmak. Geçmişteki işlemlerin hukuka uygunluğunu kontrol etmek, olası bir mağduriyetin önüne geçebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, emeklilik disiplin soruşturmasını durdurmaz; soruşturma tamamlanır ve ceza kesinleşirse uygulanır.

SGK uygulamaları ile yapılabilecek bazı işlemler şunlardır: Emeklilik başvurusu yapma ve başvuru durumunu takip etme. Çalışma gün sayısı sorgulama. Sağlık provizyonu sorgulama. Eczane ve ilaç bilgilerini öğrenme. SGK bildirgeleri ve beyannameleri görüntüleme. İş göremezlik ödeneği başvurusu yapma. Çocuk bakım ödeneği başvurusu yapma. Prim ödeme ve tahsilat işlemlerini gerçekleştirme. Kesintileri takip etme. Sosyal güvenlik haklarına ilişkin online hizmetler. SGK uygulamalarına e-SGK portalı veya e-Devlet üzerinden erişim sağlanabilir.

Gazetecilerin emeklilik yaşı, ilk sigortalı oldukları tarihe göre değişiklik gösterir. 24.05.1991 - 23.11.1992 tarihleri arasında sigortalı olanlar: 25 yıl sigortalılık süresi, 53 yaş ve 5600 prim günü koşullarını sağladıklarında emekli olabilirler. 01.03.1992 tarihinde sigortalı olanlar: 23.05.2002 tarihine kadar olan dönemde 3683 gün prim ödedilerse, 5870 prim günü ve 4 yıl 28 gün yıpranma hakkı ile 30.11.2008 tarihinde 50 yaş 4 ay 13 gün yaşında emekli olabilirler. Gazeteciler, normal emeklilik şartlarından çalıştıkları her 360 güne 90 gün "Fiili Hizmet" yani yıpranma hakkı alırlar ve bu sayede diğer sigortalı çalışanlara göre daha erken emekli olurlar. Emeklilik şartları, çalışanın ilk kez sigortalı olduğu tarihe göre değiştiği için, genel bir formül vermek zordur.

Hulusi Akar, 16 Temmuz 2018 tarihinde Türk Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı görevinden emekli olmuştur. 10 Temmuz 2018 tarihinde ise Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından Millî Savunma Bakanı olarak atanmıştır.

BES fonlarında vergi hesaplaması, katılımcının sistemde kalma süresine ve ayrılma şekline göre değişir. Stopaj kesintisi, sadece sistemden ayrılma aşamasında yapılır. 10 yılı tamamlamadan ayrılma: %15 stopaj. 10 yılı tamamlayıp 56 yaşını bitirmeden ayrılma: %10 stopaj. Emeklilik, vefat veya maluliyet: %5 stopaj. Vergi avantajı, ücretli çalışanlar için aylık brüt ücretin %15’ini ve brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşmayan kısım üzerinden gelir vergisi indirimi olarak sağlanır. Yönetim gider kesintisi, ilk 5 yıl boyunca yapılır ve bu kesinti, şirketin operasyonel masraflarını karşılamak için alınır. Vergi hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, bir finansal danışmandan destek alınması önerilir.

Emeklilikte ilk gün için tebrik mesajı olarak aşağıdaki örnekler kullanılabilir: "Mutlu emeklilik! Her anın tadını çıkar! Çok çalıştınız ve şimdi ödülleri toplama zamanı." "Emekliliğiniz için tebrikler! Bu yeni aşamanın macera ve unutulmaz deneyimlerle dolu bir dönem olmasını dilerim." "Önünüzde heyecan verici ve parlak yeni bir bölüm olacak - sınırsız rahatlama anlarına sahip olacağınız bir zaman!" "Emekliliğiniz kutlu olsun! İlk günden emeklilik gününüze kadar yaptığınız fedakarlıklar ve emekleriniz sonsuza dek hatırlanacak." "Emekliliğiniz için tebrikler ve en iyi dileklerimle." Emeklilik tebrik mesajlarında takdir, minnettarlık ve gelecek için iyi dilekler yer alabilir.

Abbey Brooks, 2015 yılında emekli olmuştur.

Almanya'da 62 yaşında emekli olmak mümkün değildir. Almanya'da emekli olabilmek için asgari emeklilik yaşına ulaşmış olmak ve sigortanın yeterince uzun süredir ödeniyor olması gerekmektedir. Ancak, eksik maaş almayı kabul eden kişiler 62 yaşında da emekli aylığı almaya başlayabilmektedir.

Evet, emekli öğretim üyeleri üniversitede çalışabilir. Bunun için aşağıdaki şartlardan birinin sağlanması gerekir: İhtiyaç durumunun mevcut olması. Yükseltme ve atama puan şartının sağlanması. Klinik hizmeti veren birimlerde hizmete ihtiyaç bulunması. Üstün başarı gösterilmiş olması. Ayrıca, emekli öğretim elemanlarına idari görev verilemez ve döner sermayeden pay alamazlar.

Emekli olduktan sonra kıdem tazminatı, en fazla iki kez alınabilir. SGK, işçilere emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı almaya hak kazanır yazısı verir ve bu yazı en fazla iki kez alınabilir. Ancak, emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçi; bu sebebe dayanarak en fazla 2 kez kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatı ile ilgili güncel bilgiler ve detaylı hesaplama için bir avukata danışılması önerilir.