Emeklilik

BES cayma hakkı kullanmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Bildirimde Bulunma: Emeklilik planına dahil edildiğinizi bildiren bildirimin size ulaşmasından itibaren 2 ay içinde cayma hakkınızı kullanmak istediğinizi işverene veya sigorta yapan şirkete bildirmeniz gerekmektedir. 2. İptal Talebini Gönderme: Cayma başvurusu, BES'in yapıldığı sigorta şirketine online olarak iptal formu doldurarak veya dilekçe yazarak gerçekleştirilebilir. 3. Kesintilerin İadesi: İptal talebi şirkete ulaştıktan sonra 10 iş günü içinde, sizden yapılan tüm kesintiler ve varsa bunların getirileri başvuruda belirtilen hesaba yatırılır.

Engelli emeklilik tablosu, engellilik oranına ve sigorta başlangıç tarihine göre hesaplanır. 2025 yılı itibarıyla geçerli olan engelli emeklilik şartları şu şekildedir: - %40-%49 engellilik oranı: 18 yıl sigortalılık süresi ve 4.100 prim günü. - %50-%59 engellilik oranı: 16 yıl sigortalılık süresi ve 3.700 prim günü. İlk sigortalı işe giriş tarihi daha eski olanlar için tablo farklılıkları gösterebilir. Engelli emeklilik başvurusu için SGK sağlık kurulundan çalışma gücü kaybı raporu almak ve bu raporu SGK'ya ibraz etmek gerekmektedir.

SSK'lı olarak çalışmak, Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) tarafından sigorta kapsamına alınmış bir iş yerinde işveren adına ücretli olarak çalışmak demektir. SSK'lı çalışanların sahip olduğu başlıca haklar şunlardır: - Sağlık sigortası: Devlet hastanelerinden ve anlaşmalı özel hastanelerden sağlık hizmeti alma hakkı. - İş kazası ve meslek hastalığı sigortası: İş yerinde meydana gelebilecek kazalar veya meslek hastalıkları durumunda maddi ve manevi tazminat alma hakkı. - Emeklilik hakkı: Belirli bir süre sigorta primleri ödenerek emeklilik hakkına sahip olma. - İşsizlik sigortası: İşten çıkma gibi durumlarda, belirli koşulları sağlayan SSK'lı çalışanlar işsizlik maaşı alabilirler. - Analık ve babalık sigortası: Hamilelik, doğum veya çocuk bakımı gibi durumlarda ücretli izin hakkı.

BES hesap dökümü almak için iki yöntem bulunmaktadır: 1. e-Devlet üzerinden: BES bakiyesini öğrenmek için e-Devlet sistemine giriş yapılmalı, arama alanına "takasbank" yazılmalı ve "Takasbank Bireysel Emeklilik Bilgilendirme İşlemleri" üzerinden sorgulama yapılmalıdır. 2. Sigorta şirketi veya banka ile iletişime geçerek: BES parasının çekilebilmesi için doğrudan ilgili sigorta şirketi veya bankayla temas kurulması gerekmektedir.

Akbank bireysel emekliliğini iptal etmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Çağrı Merkezi: 444 11 11 numaralı AvivaSA müşteri hizmetlerini arayarak iptal talebinde bulunulabilir. Şubeler: En yakın Akbank şubesine kimlik belgesiyle gidilerek bireysel emeklilik iptali talep edilebilir. İnternet ve Mobil Uygulama: İnternet bankacılığı veya mobil şubeye giriş yaparak “Sözleşmeden Ayrılma” sekmesi üzerinden iptal işlemi gerçekleştirilebilir. SMS: T.C. kimlik numarası ve doğum yılı bilgisi boşluk bırakarak 2202'ye SMS gönderilebilir. İptal süreci, sigorta şirketinin kendi prosedürlerine göre değişiklik gösterebilir.

4C (kamu görevlisi) doğum borçlanmasında son 7 yıl kuralı yoktur. Doğum borçlanmasıyla kazanılan günler, doğum tarihinden sonraki iki yıllık süreye mal edilir. Doğum borçlanması hakkında daha fazla bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

Garanti Emeklilik ve Hayat A.Ş., Garanti BBVA'ya aittir.

Asgari ücret sonrası emeklilik hesaplaması, çalışanın sigorta başlangıç tarihine ve prim ödeme durumuna göre değişiklik gösterir. Türkiye'de emeklilik maaşı hesaplanırken dikkate alınan dönemler ve hesaplama yöntemleri şu şekildedir: 2000 Öncesi: Primlerin %70'i emekli maaşına etki eder. 2000-2008 Arası: Primlerin %50'si emekli maaşına etki eder. 2008 Sonrası: Primlerin %37'si emekli maaşına etki eder. Emekli maaşı hesaplaması için aşağıdaki unsurlar da dikkate alınır: Prime Esas Kazanç: Çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır ve prim kesintileri yapılır. Prim Gün Sayısı: Çalışma süresi boyunca SGK'ya prim ödenen günlerin toplamıdır. Aylık Bağlama Oranı: Prime esas kazançlar ve prim gün sayısına göre belirlenir. Emekli maaşı hesaplaması için SGK'nın resmi internet sitesi veya e-Devlet üzerinden özel hesaplama araçları kullanılabilir.

Emekliler için iş arama sürecinde aşağıdaki seçenekler değerlendirilebilir: 1. Danışmanlık Hizmeti: Uzun yıllar çalıştıkları sektörde danışmanlık yaparak bilgi ve deneyimlerini paylaşabilirler. 2. Blog Yazarlığı: Hayat tecrübeleri ve bilgi birikimlerini blog yazıları ile paylaşarak para kazanabilirler. 3. Özel Ders: Matematik, piyano, golf gibi konularda özel ders vererek ek gelir elde edebilirler. 4. Seyyar Satıcılık: Simit, poğaça, köfte gibi ürünlerin satışını yaparak kendi iş saatlerini belirleyebilirler. 5. Bayilik Almak: Sermayeleri varsa, köklü bir işletmenin bayiliğini alarak kendi işletmelerini kurabilirler. Ayrıca, belediyelerin açtığı girişimcilik kurslarına katılarak yeni iş fikirleri geliştirebilirler.

Sigorta girişi 1976 olan bir kişi, 3600 gün prim ödemesi ve 55 yaşını doldurması durumunda emekli olabilir.

Emeklilerin hangi partiye oy verdiği konusunda kesin bir cevap vermek mümkün değildir, çünkü bu durum kişisel tercihlere bağlıdır. Ancak, bazı araştırmalar emeklilerin oy dağılımı hakkında şu bilgileri sunmaktadır: İPSOS Araştırma'nın 31 Mart 2024 yerel seçimleri sonrası yaptığı bir araştırmaya göre, AK Parti seçmeninin %13,3'ü, MHP seçmeninin %20,4'ü ve İYİ Parti seçmeninin %42,6'sı CHP'ye oy vermiştir. MetroPOLL Araştırma'nın bir anketine göre, emeklilerin %31,9'u CHP'ye oy verirken, %23,5'i AK Parti'yi tercih etmiştir.

BES'te üst limitten ödeme yapıldığında, katılımcı yıllık brüt asgari ücretin %30'u kadar devlet katkısı alır. Bu durumda, 312.066 TL katkı payı ödeyen bir katılımcı, 93.619,80 TL devlet katkısı kazanır.

45 yaş üstü için BES (bireysel emeklilik sistemi) zorunlu değildir, isteğe bağlıdır. 2022 yılında yapılan değişiklikle, 45 yaş üstü çalışanlar işverenleri aracılığıyla otomatik katılım sistemine (OKS) dahil edilebilmekteler.

1979 yılında doğan bir kişinin ne zaman emekli olacağı, sigorta başlangıç tarihine ve diğer faktörlere bağlı olarak değişir. 4A (SSK) sigortalıları için: 08.09.1976 ve öncesi sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşı yoktur, prim günü 5000 gündür. 09.09.1976 - 23.05.1979 arasında sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşı 44'tür. 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) sigortalıları için: 01.01.2011 sonrası sigorta başlangıcı olanlar en erken 61-65 yaş aralığında emekli olabilir. Emeklilik yaşını kesin olarak öğrenmek için T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun "Ne Zaman Emekli Olurum?" hizmetini kullanabilirsiniz. Bu bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır; kişisel durumunuza özel doğru bilgi için bir uzmana danışmanız önerilir.

"Bireysel emeklilikte azar azar biriktirin" ifadesi, Rahat Emeklilik Planı gibi bazı bireysel emeklilik planlarında kullanılan bir terimdir. Bu plan kapsamında, katılımcılar bütçelerini zorlamadan aylık, 3 aylık, 6 aylık ya da yıllık periyotlarla küçük miktarlarda birikim yaparak emekliliğe hazırlık yapabilirler.

Emekli maaşı peşin ödeme şu şekilde yapılır: 1. Memur Emeklileri: Memurların emekli aylıkları, her ayın 1'inde başlar ve bir sonraki ayın sonuna kadar devam eder. 2. SSK ve Bağ-Kur Emeklileri: Bu emekliler, her ayın belirli günlerinde maaşlarını alır. 3. Genel Düzenleme: 5510 sayılı kanuna göre, sigortalıya veya hak sahiplerine bağlanan gelir ve aylıklar her ay peşin olarak ödenir.

Emekli maaşına itiraz edildiğinde, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan inceleme sonucunda maaşın yanlış hesaplandığı tespit edilirse, düzeltme yapılır ve eksik ödemeler geri ödenir. İtiraz süreci şu adımları içerir: 1. Dilekçe Hazırlama: SGK'ya hitaben yazılan dilekçede kişisel bilgiler, maaşla ilgili sorun, gerekçeler ve talep net bir şekilde belirtilmelidir. 2. Başvuru: Dilekçe, SGK İl Müdürlükleri veya ilgili birimlere gönderilmelidir. 3. Takip: Başvurunun ardından süreç takip edilmeli, gerekli durumlarda SGK ile iletişime geçilmelidir. Eğer itiraz reddedilirse, karara itiraz etmek için Sosyal Güvenlik Kurulu'na başvuru yapılabilir veya İdare Mahkemesi'nde dava açılabilir.

BES birikimlerinin banka lehine temlik edilmesi, bireysel emeklilik sistemindeki (BES) katılımcıların birikimlerini, acil nakit ihtiyacı durumunda bankalara alacağın devri yoluyla teminat göstermeleri anlamına gelir. Bu süreçte: 1. Katılımcı, BES birikimlerinin banka tarafından görülmesine izin vererek kredi talebini iletir. 2. Katılımcı ile banka arasında alacağın devri sözleşmesi kurulur ve kredi kapanana kadar birikimler BES'te nemalanmaya devam eder. 3. Devredilen birikim yeniden devredilemez ve katılımcı, kredi borcunu kapatana kadar BES'ini sonlandıramaz veya başka bir şirkete aktaramaz. 4. Kredi borcu ödendiğinde otomatik olarak alacağın devri sözleşmesi sona erer; aksi halde banka, BES sözleşmesini sonlandırarak kalan borcu tahsil eder.

4B (Bağ-Kur) sigortalılarının emeklilik şartları, prim ödeme gün sayısına ve sigortalılık süresine bağlıdır. 5400 günle emeklilik: 01.10.1999 tarihi itibarıyla 15 yıldan fazla prim ödeme süresine sahip olanlar, yaş şartına bağlı olmadan emekli olabilirler. 9000 günle emeklilik: 01.05.2008 sonrası için, 9000 gün prim ödeme şartını belirli tarih aralıklarında tamamlayanlar için emeklilik yaşı şu şekildedir: 01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında: 59 yaş. 01.01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında: 60 yaş. 01.01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında: 61 yaş. 01.01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında: 62 yaş. 01.01.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında: 63 yaş. 01.01.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında: 64 yaş. 01.01.2048 tarihinden itibaren: 65 yaş. Emeklilik şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

Beraat kararı alan bir memur, emekli olabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, hakkında beraat kararı verilen memurların, sadece bu karara dayanarak göreve iadeleri mümkün değildir.