DevletMemurları

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ikincil mevzuatı, bu kanunun uygulanmasını düzenleyen yönetmelikler ve diğer mevzuat olarak belirlenmiştir. Bu kapsamda, Devlet Memurları Kanunu'na dayanarak çıkarılan bazı ikincil mevzuat örnekleri şunlardır: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve diğer bazı kanun ve kanun hükmünde kararnameler. Toplu sözleşmeler. 6525 sayılı Kanun (memurların izin hakları ile ilgili düzenlemeler). 6663 sayılı Kanun (engelli çocukların hastalanması durumunda ebeveynlere verilen mazeret izni).

Kadroya geçen işçiler, yeşil pasaport (hususi damgalı pasaport) alamazlar, çünkü yeşil pasaport sadece belirli kadro derecelerinde bulunan devlet memurlarına verilir.

657 ve 399 sayılı KHK'ya tabi kurumlar arasındaki geçişler farklı prosedürlere tabidir: 1. 657 Sayılı Kanuna Tabi Kurumlar Arası Geçiş: Devlet Memurları Kanunu madde 74'e göre, 657'ye tabi bir memur, başka bir kamu kurumuna geçiş yapabilir. 2. 399 Sayılı KHK'ya Tabi Kurumlar Arası Geçiş: 399 sayılı KHK'ya tabi sözleşmeli personel, 657 sayılı Kanun kapsamındaki memur kadrolarına geçiş yapamaz.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 126. maddesi, disiplin cezası vermeye yetkili amir ve kurulları düzenler: Bu maddeye göre: - Uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından verilir. - Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, memurun bağlı olduğu kurumdaki disiplin kurulunun kararı alındıktan sonra atamaya yetkili amirler tarafından verilir. - Devlet memurluğundan çıkarma cezası ise amirlerin bu yoldaki isteği üzerine, memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kurulu kararı ile verilir. Ayrıca, özel kanunların disiplin cezası vermeye yetkili amir ve kurullarla ilgili hükümlerinin saklı olduğu da belirtilmektedir.

Devir-teslim işlemleri farklı bağlamlarda farklı zamanlarda yapılır: 1. Tapu Devri: Tapu devir işlemleri için randevu alınarak tapu müdürlüğüne gidilir ve işlemler randevu saatinde tamamlanır. 2. Okul ve Kurumlarda Devir Teslim: Okul müdürlerinin, okuldaki eşya ve gereçleri, yerine atanan okul müdürüne devir teslim etme süresi, işe yeni başlayan müdür için 15 gündür. 3. Devlet Memurlarının Çekilmesi: Devlet memurlarının devir teslim işlemleri, yerlerine asaleten veya vekaleten atananlara, 30 gün içinde yapılır. Bu süre, olağanüstü hallerde yetkili amirce uzatılabilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre genel idare hizmetleri sınıfına giren memurlar, mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenlerdir. Bu sınıfa ayrıca, yukarıdaki tanımlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da dahildir.

Vali Yardımcısı Kenan Örten, Kahramanmaraş ilinde görev yapmaktadır.

Tek derece ilerlemesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, her üç yılda bir yapılır.

657 Devlet Memurları Kanunu'na göre, bu kanunun öngördüğü yönetmelikler daha önceliklidir. Bu yönetmelikler, Cumhurbaşkanı tarafından yürürlüğe konulur.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 209 ve 210. maddeleri şunlardır: 209. madde: 209 uncu madde ile bu madde hükümleri, Maliye ve Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlıklarının görüşleri alınmak suretiyle Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmeliğe göre uygulanır. 210. madde: Devlet memurlarının ölümü halinde cenaze giderleri (cenazenin başka yere nakil dahil) kurumlarınca ödenir. Sürekli veya geçici görevle veyahut 78 inci maddeye göre yurt dışında bulunan Devlet memurlarından ölenlerin ve yurt dışında sürekli görevlerde bulunanların eşleri, bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve çocuklarının cenazelerini yurda getirmek için yapılması zorunlu olan giderler de kurumlarınca karşılanır.

Evet, normal KPSS ile engelli memur olunabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinin 7. fıkrasına göre, engelli adayların KPSS'ye girmeleri ve sınav sonucuna göre gerçekleştirilen yerleştirme işlemlerine başvurmaları mümkündür.

Devlet memurları, resmi görevleri ile ilgili toplantılara katılabilirler. Ayrıca, sendikal faaliyetler kapsamında sendikalarının düzenlediği toplantılara da üye olmaları durumunda katılabilirler.

Tecziye cezası, yani disiplin cezası, devlet memurlarına 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre şu şekilde verilir: 1. Disiplin amiri tarafından: Aylıktan kesme cezası gibi disiplin cezaları, memurun disiplin amiri tarafından re'sen verilir. 2. Süreç: Disiplin amiri, disipline aykırı davranışı öğrendiği tarihten itibaren bir ay içinde soruşturmaya başlamak zorundadır. 3. Savunma hakkı: Memur hakkında disiplin cezası uygulanmadan önce savunma alınması zorunludur. 4. Kesinleşme: Disiplin cezası, ilgiliye tebliğ edildikten sonra kesinleşir ve 7 gün içinde disiplin kuruluna itiraz edilebilir. Cezanın uygulanması: Aylıktan kesme cezası, cezanın verildiği tarihi takip eden aybaşındaki maaştan kesinti yapılmak suretiyle uygulanır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurluğa alınma şartları şunlardır: 1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 2. 18 yaşını tamamlamış olmak (bir meslek veya sanat okulunu bitirenler için en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve kazai rüşt kararı almak şartıyla). 3. En az lise, ön lisans veya lisans mezunu olmak (kadronun niteliğine göre değişiklik gösterebilir). 4. KPSS sınavından ilgili puanı almak. 5. Askerlik görevini tamamlamış olmak veya muaf olmak (erkek adaylar için). 6. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. 7. Belirli suçlardan hüküm giymemiş olmak ve görevini yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak. 8. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması. Ayrıca, bazı istisnai durumlarda KPSS şartı aranmaksızın atama yapılabilen istisnai memurluk pozisyonları da bulunmaktadır.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 89. maddesi, "ders görevi" ile ilgilidir. Bu maddeye göre: Her derecedeki eğitim ve öğretim kurumları ile üniversite ve askeri akademiler dahil, okul, kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda: Öğretmen veya öğretim üyesi bulunmaması halinde, öğretmenlere, öğretim üyelerine veya diğer memurlara veyahut açıktan atanacaklara ücret ile ek ders görevi verilebilir. Ücretle okutulacak ders saatlerinin sayısı, ders görevi alacakların nitelikleri ve diğer hususlar, ilgili Bakanlığın teklifi ve Bakanlar Kurulunun kararı ile tespit olunur.

Kınama cezası, doğrudan yer değiştirme sebebi değildir. Ancak, disiplin cezalarının ağırlaşması durumunda, yani birden fazla kınama cezası alındığında, bu durum memurun görev yerinin değiştirilmesini gerektiren bir neden olarak değerlendirilebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 76. maddesine göre, kurumlar, disiplin cezaları da dahil olmak üzere, kamu yararını ve hizmet gereklerini gözeterek memurlarını naklen atayabilirler.

Evet, sağlık raporu alan öğretmenler soruşturma geçirebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, raporun geçerliliği konusunda şüphe duyulan durumlarda disiplin amiri tarafından soruşturma açılabilir.

Devlet memuru 10 gün rapor aldığında, 7 günü aşan süreler için maaşından kesinti yapılır.

Disiplin komisyonunda görev alanlar şunlardır: 1. Bölge adliye ve bölge idare mahkemeleri ile adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonları başkan ve üyeleri. 2. Varsa, devlet memurunun üyesi olduğu sendikanın temsilcisi. Ayrıca, Bakanlık Disiplin Kurulu ve Yüksek Disiplin Kurulu'nda görev alacak kişiler de belirlenmiştir: - Bakanlık Disiplin Kurulu: Hukuk İşleri Genel Müdürü, Teftiş Kurulu Başkan Yardımcısı, Ceza İşleri Genel Müdür Yardımcısı, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdür Yardımcısı, Personel Genel Müdür Yardımcısı ve sendikanın temsilcisi. - Yüksek Disiplin Kurulu: Bakan Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Ceza İşleri Genel Müdürü, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürü, Personel Genel Müdürü ve sendikanın temsilcisi.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Görevde Yükselme Sınavı (GYS) için zor seviye soru ve cevaplar, 1. ve 2. kısım konularını kapsayacak şekilde: 1. Kısım Konuları: 1. Görevde Yükselme Sınavına Kimler Katılabilir? - Cevap: Görevde yükselme sınavına katılabilmek için ilgili kurumda belirli bir süre çalışmış olmak, eğitim durumunu sınavla atanacak kadro için belirlenen eğitim şartlarını sağlamak ve sicil ile disiplin durumunun ilgili mevzuata uygun olması gerekmektedir. 2. Görevde Yükselme Sınavında Hangi Konular Yer Alır? - Cevap: Sınavda genellikle 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, ilgili kurum mevzuatı, genel kültür ve genel yetenek, görevde yükselmeye ilişkin özel bilgiler gibi konular yer alır. 2. Kısım Konuları: 3. Görevde Yükselme Sınavı Nasıl Yapılır? - Cevap: Sınav yazılı ve/veya sözlü olarak yapılır. Yazılı sınav test usulü olup, belirli bir süre içinde cevaplanması gereken sorulardan oluşur; sözlü sınavda ise adayın bilgi ve becerileri değerlendirilir. 4. Yazılı Sınavdan Geçme Notu Kaçtır? - Cevap: Yazılı sınavdan geçebilmek için genellikle 100 üzerinden en az 70 puan almak gereklidir. 5. Sözlü Sınav Nasıl Değerlendirilir? - Cevap: Sözlü sınavda adayın bilgi düzeyi, kendini ifade etme yeteneği, problem çözme becerisi ve genel davranışları değerlendirilir.