• Buradasın

    657 ve 399 arasındaki geçişler nasıl olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 ve 399 sayılı KHK'ya tabi kurumlar arasındaki geçişler farklı prosedürlere tabidir:
    1. 657 Sayılı Kanuna Tabi Kurumlar Arası Geçiş: Devlet Memurları Kanunu madde 74'e göre, 657'ye tabi bir memur, başka bir kamu kurumuna geçiş yapabilir 13. Bu süreçte memurun asaletinin tasdik edilmiş olması, kurum muvafakatı ve kadronun kazanılmış hak derecesinde olması gibi şartlar aranır 15.
    2. 399 Sayılı KHK'ya Tabi Kurumlar Arası Geçiş: 399 sayılı KHK'ya tabi sözleşmeli personel, 657 sayılı Kanun kapsamındaki memur kadrolarına geçiş yapamaz 23. Ancak, bu kişiler başka bir KİT'e (Kamu İktisadi Teşekkülü) geçmek istediklerinde, yeniden işe giriş sürecine tabi olarak yer değiştirebilirler 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ahmetalkan.av.tr
        1
      2. bilgilimemuradayi.tr.gg
        2
      3. devlette.com
        3
      4. iskur.web.tr
        4
      5. edevlet.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 DMK hizmetli hangi sınıfta?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na (DMK) göre, hizmetliler "Yardımcı Hizmetler Sınıfı" içinde yer almaktadır.
    5 kaynak

    657 sayılı kanun nedir?

    657 sayılı kanun, Devlet Memurları Kanunu olarak bilinir ve kamu personeli olarak çalışan kişileri ilgilendirir. Bu kanun, kamu personelinin hizmet şartlarını, atanma ve yetiştirilmelerini, niteliklerini, hakları ve sorumluluklarını düzenler. Kanunun temel ilkeleri üç başlık altında toplanmıştır: 1. Sınıflandırma: Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan memurları, görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırma. 2. Kariyer: Memurlara, yaptıkları hizmetler için gerekli bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıflar içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlama. 3. Liyakat: Kamu hizmetlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırma.
    5 kaynak

    399 ve 657 farkı nedir?

    399 ve 657 sayılı kanunlara tabi olan personelin farkları şunlardır: 1. İstihdam Şekli: 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye (KHK) tabi personel, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında sözleşmeli statüde çalışırken, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa (DMK) tabi personel genel memur kadrolarında istihdam edilir. 2. Ücret ve Sosyal İmkanlar: 399 sayılı KHK'ya tabi personelin ücretleri genellikle daha yüksektir ve sosyal imkanları daha iyidir. 3. Nakil Durumu: 399 sayılı KHK'ya tabi personel, başka bir KİT'e geçebilirken, 657 sayılı DMK'ya tabi personel diğer kamu kurumlarındaki memur kadrolarına nakil isteyebilir. 4. Atama ve Görevde Yükselme: 657 sayılı DMK'ya tabi personelin atama ve görevde yükselmeleri, ilgili yönetmelik hükümlerine göre yapılırken, 399 sayılı KHK'ya tabi personel için bu süreçler yönetim kurulu kararıyla gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    399 sayılı KHK nedir?

    399 sayılı KHK (Kanun Hükmünde Kararname), kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının personel rejimini düzenleyen bir kararnamedir. Bu KHK ile: Personelin hizmete alınma, görev ve yetki, nitelik, atanma, ilerleme, yükselme, hak ve yükümlülükleri gibi konular düzenlenmiştir; İstihdam şekilleri memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler olarak belirlenmiştir; Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması gibi konular da dahil olmak üzere, personelin işe alım koşulları detaylandırılmıştır.
    5 kaynak