• Buradasın

    Kınama cezası yer değiştirme sebebi mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kınama cezası, doğrudan yer değiştirme sebebi değildir. Ancak, disiplin cezalarının ağırlaşması durumunda, yani birden fazla kınama cezası alındığında, bu durum memurun görev yerinin değiştirilmesini gerektiren bir neden olarak değerlendirilebilir 23.
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 76. maddesine göre, kurumlar, disiplin cezaları da dahil olmak üzere, kamu yararını ve hizmet gereklerini gözeterek memurlarını naklen atayabilirler 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi davranışlar disiplin cezasına girer?

    Disiplin cezasına girebilecek davranışlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir ve beş ana başlık altında toplanmıştır: 1. Uyarma Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğini bildirir. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunu bildirir. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt aylığından 1/30 ila 1/8 arasında kesinti yapılmasını içerir. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 ila 3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır.

    Kınama cezasına itiraz edilirse ne olur?

    Kınama cezasına itiraz edilirse, kararın ilgiliye tebliğinden itibaren yedi gün içinde disiplin kuruluna itiraz yapılabilir. İtiraz sonucunda: - Disiplin amiri kararı gözden geçirerek verilen cezayı hafifletebilir veya tamamen kaldırabilir. - İtirazın reddedilmesi durumunda, karar kesinleşir ve itiraz yolu kapanır. Ayrıca, kınama cezasına karşı idari yargı yoluna başvurulabilir ve bu durumda konuyla ilgili yargı süreci başlatılır.

    Kaç çeşit disiplin cezası vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre beş çeşit disiplin cezası bulunmaktadır: 1. Uyarma. 2. Kınama. 3. Aylıktan kesme. 4. Kademe ilerlemesinin durdurulması. 5. Devlet memurluğundan çıkarma.

    Kınama cezası ne anlama gelir?

    Kınama cezası, devlet memuru veya öğrenci gibi belirli statüdeki kişilere, görevlerinde veya davranışlarında kusurlu oldukları durumlarda verilen bir disiplin cezasıdır. Kınama cezasının anlamları: - Devlet memuru için: Görevini yerine getirirken usul ve esaslara uymama, amirine saygısız davranma, resmi eşyaları özel işlerinde kullanma gibi durumlar için uygulanır ve memura yazılı olarak bildirilir. - Öğrenci için: Ders sırasında düzeni bozma, sınıf arkadaşlarına veya öğretmenlere saygısız davranışlar sergileme, okul malzemelerine zarar verme gibi durumlar için uygulanır ve öğrencinin okul disiplin kaydına işlenir.

    Hangi suçlar disiplin cezasına girer?

    Disiplin cezasına girebilecek suçlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir. Bu maddeler uyarınca disiplin cezası gerektiren bazı suçlar şunlardır: Uyarma cezasını gerektiren suçlar: Görevde ve davranışlarda kayıtsızlık göstermek, özürsüz göreve geç gelmek, kurum tasarruf tedbirlerine riayet etmemek, usulsüz şikayette bulunmak, devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak. Kınama cezasını gerektiren suçlar: Görevle ilgili hususlarda kusurlu davranmak, görev sırasında amire saygısız davranmak, devlet mallarını özel işlerde kullanmak. Aylıktan kesme cezasını gerektiren suçlar: Kasıtlı olarak verilen görevleri tam ve zamanında yapmamak, resmi belge ve gereçleri korumamak, hor kullanmak, özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren suçlar: Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek, amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü hareketler yapmak, gerçeğe aykırı rapor düzenlemek. Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren suçlar: İdeolojik amaçlarla kurumların huzurunu bozmak, siyasi partiye üye olmak, özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek.

    Uyarma ve kınama cezası için savunma gerekli mi?

    Evet, uyarma ve kınama cezası için savunma gereklidir. Disiplin cezası verilmeden önce memura savunma hakkı tanınmalı ve en az 7 gün süre verilmelidir.

    Disiplin cezası alan memur ne olur?

    Disiplin cezası alan memurun başına birkaç şey gelebilir: 1. Özlük dosyasına işlenir: Disiplin cezası, memurun özlük dosyasına işlenir ve bu, terfi, görevde yükselme veya atama işlemlerinde dikkate alınır. 2. Kariyer etkileri: Disiplin cezasının türüne bağlı olarak memurun kariyeri olumsuz etkilenebilir, terfi hakkı kısıtlanabilir. 3. Mali kayıp: Aylıktan kesme cezası, memurun maaşında doğrudan bir azalmaya yol açar. 4. Görevden uzaklaştırma riski: Ağır disiplin cezaları alan memurlar, geçici veya tamamen görevden uzaklaştırılabilir. 5. Memurluktan çıkarma: En ağır disiplin cezası olan memurluktan çıkarma, kamu görevinden tamamen men edilme sonucunu doğurur.