• Buradasın

    Kınama cezası yer değiştirme sebebi mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kınama cezası, doğrudan yer değiştirme sebebi değildir. Ancak, disiplin cezalarının ağırlaşması durumunda, yani birden fazla kınama cezası alındığında, bu durum memurun görev yerinin değiştirilmesini gerektiren bir neden olarak değerlendirilebilir 23.
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 76. maddesine göre, kurumlar, disiplin cezaları da dahil olmak üzere, kamu yararını ve hizmet gereklerini gözeterek memurlarını naklen atayabilirler 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kulacoglu.av.tr
        1
      2. mevzuatinyeri.com
        2
      3. tahanci.av.tr
        3
      4. avukatgorkemdemircan.com
        4
      5. arinhukuk.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi davranışlar disiplin cezasına girer?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre disiplin cezası gerektiren bazı davranışlar: Uyarma cezası: Görevde ve davranışlarda daha dikkatli olunması gerektiğinin bildirilmesi. Kınama cezası: Görevde ve davranışlarda kusurlu olunduğunun bildirilmesi. Aylıktan kesme cezası: Maaştan belirli bir oranda kesinti yapılması. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası: Bulunulan kademede ilerlemenin 1-3 yıl durdurulması. Devlet memurluğundan çıkarma cezası: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarma. Disiplin cezası gerektiren bazı davranışlar: Verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak; Görev mahallinde belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek; Görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak; Özürsüz olarak göreve geç gelmek veya gelmemek; Devlete ait resmi belge ve eşyaları özel menfaat sağlamak için kullanmak; Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek. Disiplin cezaları, iş yerindeki düzeni ve çalışma ahlakını koruma amacını taşır.
    5 kaynak

    Kınama cezasına itiraz edilirse ne olur?

    Kınama cezasına itiraz edilmesi durumunda şu adımlar izlenir: 1. İtiraz Süreci: Kınama cezasına itiraz, disiplin kuruluna yapılır ve itiraz başvurusu, cezanın tebliğinden itibaren 7 gün içinde gerçekleştirilmelidir. 2. İtirazın Kabulü: Disiplin kurulu itirazı kabul ederse, disiplin amiri kararı gözden geçirir ve ceza tamamen kaldırılabilir veya hafifletilebilir. 3. İtirazın Reddi: Disiplin kurulu itirazı reddederse, ceza kesinleşir. 4. İdare Mahkemesinde Dava: İtirazın reddedilmesi veya 30 gün boyunca herhangi bir yanıt alınmaması durumunda, 60 gün içinde idare mahkemesinde iptal davası açılabilir. Önemli Notlar: Savunma için en az 7 gün süre verilmelidir; aksi takdirde ceza iptal edilebilir. Disiplin soruşturmasının zamanaşımına uğramaması için, fiil tarihinden itibaren 2 yıl içinde soruşturma başlatılmalıdır.
    5 kaynak

    Disiplin cezası alan memur ne olur?

    Disiplin cezası alan memurun başına birkaç şey gelebilir: 1. Özlük dosyasına işlenir: Disiplin cezası, memurun özlük dosyasına işlenir ve bu, terfi, görevde yükselme veya atama işlemlerinde dikkate alınır. 2. Kariyer etkileri: Disiplin cezasının türüne bağlı olarak memurun kariyeri olumsuz etkilenebilir, terfi hakkı kısıtlanabilir. 3. Mali kayıp: Aylıktan kesme cezası, memurun maaşında doğrudan bir azalmaya yol açar. 4. Görevden uzaklaştırma riski: Ağır disiplin cezaları alan memurlar, geçici veya tamamen görevden uzaklaştırılabilir. 5. Memurluktan çıkarma: En ağır disiplin cezası olan memurluktan çıkarma, kamu görevinden tamamen men edilme sonucunu doğurur.
    5 kaynak

    Hangi suçlar disiplin cezasına girer?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre disiplin cezasına giren bazı suçlar şunlardır: Uyarma cezasını gerektiren suçlar. Kınama cezasını gerektiren suçlar. Aylıktan kesme cezasını gerektiren suçlar. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren suçlar. Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren suçlar. Disiplin cezaları, davranışın ağırlığına ve niteliğine bağlı olarak değişir.
    5 kaynak

    Uyarma ve kınama cezası için savunma gerekli mi?

    Evet, uyarma ve kınama cezası için savunma gereklidir. Disiplin soruşturmasına tabi tutulan devlet memurunun savunması, soruşturmayı yapan veya yetkili disiplin kurulu tarafından talep edilir. Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya halin, disiplin cezaları özlük dosyasından silinmeden tekerrürü halinde, bir derece ağır ceza verilebileceği de unutulmamalıdır.
    5 kaynak

    Kaç çeşit disiplin cezası vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre beş çeşit disiplin cezası bulunmaktadır: 1. Uyarma. 2. Kınama. 3. Aylıktan kesme. 4. Kademe ilerlemesinin durdurulması. 5. Devlet memurluğundan çıkarma.
    5 kaynak

    Kınama cezası ne anlama gelir?

    Kınama cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, memura görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. Kınama cezasını gerektiren fiil ve hallerden bazıları şunlardır: verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında kusurlu davranmak; görev sırasında amire saygısız davranmak; hizmet dışında, Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak; devlete ait resmi araç-gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak; iş arkadaşlarına kötü muamelede bulunmak; görev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak; verilen emirlere itiraz etmek; borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak; kurumların huzur, sükun ve çalışma düzenini bozmak. Kınama cezası, verildiği tarihten itibaren hüküm ifade eder ve derhal uygulanır.
    5 kaynak