AsgariÜcret

Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantılarında hükümet temsilciliğini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütmektedir.

20 yıl önce, 2002 yılında asgari ücret 184 TL idi.

Özbekistan'da asgari ücretle çalışan bir kişi, 8 ila 12 saat arasında çalışmak durumundadır.

İşverenin, asgari ücretin kalanını işçiye vermesi zorunludur. İş Kanunu'na göre, işveren işçinin ücretini eksiksiz ve doğru bir şekilde bordroda belirtmek zorundadır. Eğer işverenin maaşı asgari ücretten göstermesi ve işçinin gerçek maaşını elden vermesi durumunda, bu durum iş hukukuna aykırı olup, işçinin hak kaybına uğramasına neden olur.

Evet, yeni asgari ücretle birlikte AGİ (Asgari Geçim İndirimi) kalkmıştır.

Asgari ücretli çalışanlar, asgari ücret vergi dilimine girmez çünkü asgari ücret, gelir ve damga vergisinden muaf tutulmaktadır.

Levent Kırca'nın "zamcık" ifadesi, 2016 yılında asgari ücret zamlarını eleştirdiği bir skeçte kullanılmıştır.

Ergün Atalay, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nda yaptığı açıklamalarda şunları belirtti: 1. Adil Olmayan Komisyon: "Bu komisyon adil değil, antidemokratik bir komisyon. 50 senedir bu komisyonda varız ve artık adil bir düzenleme yapılmadığı müddetçe katılmayacağız". 2. Talep Edilen Rakam: "Asgari ücretli işçiler olarak önerimiz, %45 enflasyon oranı üzerine refah payı eklenerek asgari ücretin 29.583 TL olmasıdır". 3. Hükümete Çağrı: "Asgari ücret geçim ücreti oldu. İşi, ailesini nefes aldıracak bir geçim ücreti açıklayın da bundan hepimiz mutlu olalım".

600 TL asgari ücret, saatlik asgari ücret olan 75,56 TL üzerinden hesaplandığında, 8 saat çalışılarak elde edilebilir.

2017 yılında asgari ücretli bir işçinin işverene maliyeti 2.088,56 TL idi. Bu maliyetin bileşenleri şunlardır: - Asgari ücret: 1.777,50 TL. - SGK primi (işveren payı): %15,5 (275,51 TL). - İşveren işsizlik sigorta fonu: %2 (35,55 TL).

Yasal ücret olarak kabul edilen, asgari ücrettir. Asgari ücret, bir ülkede çalışan kesimin sektör fark etmeksizin aldığı minimum maaş tutarını temsil eder ve yasal düzenlemelerle belirlenir.

2025 yılı için belirlenen asgari ücret, Recep Tayyip Erdoğan tarafından 22 bin 104 TL olarak açıklanmıştır.

Mersin SMMM Odası asgari ücret tarifesini Hazine ve Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı) belirler.

Asgari ücrette tavan ve taban ücretleri şu şekilde hesaplanır: 1. Taban Ücret (Prime Esas Kazanç Alt Sınırı): Asgari ücrete eşittir ve SGK prim hesaplamalarının temel alt sınırını oluşturur. 2. Tavan Ücret (Prime Esas Kazanç Üst Sınırı): Brüt asgari ücretin 7,5 katı olarak belirlenir. Günlük hesaplamalar için ise: - Günlük Taban Kazanç: Taban ücretin günlük tutarıdır (26.005,00 TL / 30 gün = 866,83 TL). - Günlük Tavan Kazanç: Tavan ücretin günlük tutarıdır (195.037,50 TL / 30 gün = 6.501,25 TL).

GSS priminin yüksek olmasının nedeni, asgari ücretin artırılmasıdır. Ayrıca, GSS primleri, kişilerin gelir durumlarına göre belirlenir ve her yıl yenilenir. Bu nedenle, prim miktarları yıldan yıla değişiklik gösterebilir.

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde (KKTC) en yüksek asgari ücret, 2024 yılında belirlenmiştir.

2025 yılı itibarıyla asgari ücret, memur maaşına eşitlenmemiştir. Ancak, 2023 yılında asgari ücretin alım gücünün düşük olması nedeniyle, ortalama memur maaşlarıyla neredeyse eşitlendiği belirtilmiştir.

Asgari ücret hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Haftalık Çalışma Süresi: İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. 2. Günlük Çalışma Süresi: Haftanın 6 günü çalışıldığı varsayıldığında, günlük çalışma süresi 7,5 saat olarak belirlenir. 3. Aylık Toplam Çalışma Saati: 7,5 saatlik günlük çalışma süresi 30 gün ile çarpıldığında, bir ayda toplam 225 çalışma saati ortaya çıkar. Asgari ücret saatlik ücreti ise şu formülle hesaplanır: Net asgari ücret / 225 saat = Saatlik ücret.

2025 yılı için belirlenen asgari ücret gerçek bir zam kararıdır ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından açıklanmıştır. Yeni asgari ücret, net 22 bin 104 lira olarak belirlenmiştir.

İş sözleşmesinde asgari ücret maddesi olması zorunludur. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 39. maddesine göre, iş sözleşmesi ile çalışan her işçinin ücretinin asgari sınırları en geç iki yılda bir Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından düzenlenir.