Anket

Sağlık Bakanlığı anketlerine katılmak için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: 1. Çalışan Memnuniyet Anketi: Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanelerde bu ankete katılmak için https://anket.saglik.gov.tr/index.php/394211?lang=tr linki üzerinden anket formunu doldurmanız gerekmektedir. 2. Hasta Memnuniyet Anketi: Bu anket genellikle hastanelerde yüz yüze görüşme veya internet ve telefon gibi iletişim kanalları aracılığıyla yapılır. Anketör tarafından sorulan sorulara cevap vererek katılım sağlayabilirsiniz.

Ankette ölçeğin nasıl kısaltılabileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, anket değerlendirme ölçeklerinden bazıları şunlardır: Likert ölçeği. Doğrusal sayısal ölçek. Frekans ölçekleri. Eşleştirilmiş kıyaslama ölçeği. Resimli/grafik ölçekleri.

İnsan kaynakları etik anketi, çalışanların iş yerindeki etik uygulamaları ve çalışma koşullarını değerlendirmek için yapılan bir anket türüdür. Bu anketler, genellikle aşağıdaki konuları kapsar: Yönetim anlayışı: Yöneticilerin çalışanlara karşı tutumu, geri bildirim verme şekli ve adalet anlayışı. Takım çalışması: İş yerinde işbirliği ve iletişim kültürü. Kariyer gelişimi: Eğitim ve gelişim fırsatları, terfi mekanizmalarının açıklığı ve adaleti. Çalışma ortamı: Çalışma koşullarının konforu, iş-yaşam dengesi ve refah durumu. Anket sonuçları, işverenlerin eksikliklerini iyileştirmelerine ve çalışanların memnuniyetini artırmalarına yardımcı olur.

Anketler, bilgi edinmek amacıyla tasarlanmış soru kümeleridir. Farklı türleri vardır: Çevrimiçi anketler. Boylamsal anketler. Teşhis anketleri. Demografik anketler. Raporlar ise anketlerden elde edilen verilerin analiz edilerek sunulduğu belgelerdir. Anketler, şirketlerin müşteri ve çalışan memnuniyetini ölçmelerine, pazar araştırması yapmalarına yardımcı olur.

Anket analiz raporu, anket verileri analiz edildikten sonra elde edilen bulguların ve sonuçların sunulduğu belgedir. Bu rapor, genellikle grafikler, tablolar ve yorumları içerir. Anket analiz raporu hazırlama süreci şu adımları içerir: 1. Araştırma tasarımı. 2. Veri toplama ve veri girişi. 3. Veri analizi. 4. Raporlama.

En çok beğenilen siyasi parti lideri, ORC Araştırma'nın 25-30 Ocak 2025 tarihli anketine göre Recep Tayyip Erdoğan'dır ve beğeni oranı %41,7'dir. Diğer beğenilen liderler ise sırasıyla şunlardır: 2. Özgür Özel (%37,9). 3. Devlet Bahçeli (%26,2).

Şiddet Algısı Anketi, bireylerin şiddet kavramını nasıl algıladıklarını belirlemek amacıyla uygulanan bir ankettir. Bu anketler genellikle dört ana boyutta ele alınır: 1. Ev ortamı: Çocuğun evde maruz kaldığı şiddet davranışlarını içerir. 2. Okul ortamı: Okulda diğer öğrenciler veya öğretmenler tarafından uygulanan şiddeti kapsar. 3. Okul çevresi: Okul dışında, çevrede yaşanan şiddet olaylarını içerir. 4. Elektronik ortam: İnternet ve sosyal medyada karşılaşılan şiddeti değerlendirir. Anket sonuçları, şiddet farkındalığı ve önleyici çalışmalar için kullanılır.

Çalışan memnuniyeti anketi yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gereklidir: 1. Anket Hedefini Belirleyin: Anketten ne elde etmek istediğinizi netleştirin. 2. Anlaşılır ve Net Sorular Hazırlayın: Sorular sade, odaklı ve çalışanların anlayabileceği şekilde olmalıdır. 3. Anonimlik Garantisi Verin: Çalışanların özgürce düşüncelerini paylaşabilmeleri için anonimlik garantisi sunun. 4. Teknolojik Araçlarla Kolaylık Sağlayın: Anketi, kolay erişilebilir ve kullanıcı dostu yazılımlara sahip online platformlar üzerinden sunun. 5. Anket Zamanını Ayarlayın: İş yoğunluğunun düşük olduğu zamanları seçerek çalışanların anketi doldurmak için yeterli zaman bulmalarını sağlayın. 6. Geri Bildirimleri Analiz Edin: Anket sonuçlarını dikkatlice inceleyin ve analiz edin. 7. Aksiyon Planı Geliştirin: Anket sonuçlarına dayalı olarak bir aksiyon planı oluşturun ve çalışanların önerilerini dikkate alarak iş yerinde iyileştirme yapabileceğiniz alanları belirleyin. 8. Sonuçları Paylaşın: Anket sonuçlarını ve planladığınız aksiyonları çalışanlarınızla paylaşın. 9. Takip ve İyileştirme: Anket sonrası uyguladığınız değişikliklerin etkisini izleyin ve düzenli aralıklarla anketleri tekrarlayarak sürekli iyileştirme sürecini canlı tutun.

Anketör, şirket ve kurumlar tarafından hazırlanan anket sorularını ilgili hedef gruba yönelten ve topladığı verileri çalıştığı kişilere ileten kişidir. Anketörlerin bazı görevleri: Anket uygulama: Anketleri yüz yüze, telefonla veya çevrimiçi olarak gerçekleştirir. Veri toplama: Anketlerden elde edilen verileri düzenli bir şekilde derleyip raporlar. Süre takibi: Şirketlerin belirlediği süre içinde yeterli veri toplanmasını sağlar. Anketörlük, aktif olarak çalışılabilen her yaşta insan tarafından yapılabilir ve esnek çalışma saatleri sunar.

Asthma Quality of Life Questionnaire (AQLQ) Türkçe'de şu şekilde kullanılabilir: 1. Çeviri: AQLQ'nun orijinal İngilizce sürümü, dört bağımsız Türkçe bilingual kıdemli çevirmen tarafından Türkçeye uyarlanmıştır. 2. Uygulama: Türkçe AQLQ, 18-55 yaş arası, stabil dönemde, semptomatik ve daha önce veya yeni tanı almış 118 astım hastası üzerinde kullanılmıştır. 3. Puanlama: AQLQ'da her madde 7 puanlık Likert tipi bir ölçek üzerinden değerlendirilir. 4. Yorumlama: Her bir alanın ve küresel puanın puanı, yaşam kalitesinde bozulma olmadığını ve maksimum bozulmayı ifade eden 1 ile 7 arasında değişir. AQLQ'nun Türkçe sürümünün geçerliliği ve güvenilirliği, 2010 yılında yapılan bir çalışmada doğrulanmıştır. AQLQ'nun doğru ve güvenli kullanımı için bir sağlık uzmanına danışılması önerilir.

Ipsos hediye almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Ipsos PanelİST'e üye olmak: Ipsos'un resmi web sitesi veya mobil uygulaması üzerinden üyelik kaydı yapılmalıdır. 2. Anketlere katılmak: Üyeliğin ardından gelen anket davetlerini takip ederek istenilen anketleri doldurmak gerekmektedir. 3. Puan biriktirmek: Tamamlanan her anket için puan kazanılır ve bu puanlar biriktirilir. 4. Hediyeyi seçmek: Biriktirilen puanlar ile online ödül kataloğundan bir hediye seçilir.

Üç Faktörlü Yeme Testi-Revize 18 (TFEQ-R18), yeme davranışını ölçmek için kullanılan bir ankettir. TFEQ-R18, üç farklı yeme davranışını değerlendirir: 1. Bilişsel kısıtlama: Vücut ağırlığı kontrolü veya kilo kaybı amacıyla yemenin bilinçli olarak kısıtlanması. 2. Kontrolsüz yeme: Yemek yeme esnasında kontrolü kaybetme ve normalden fazla yeme eğilimi. 3. Duygusal yeme: Disforik bozukluklara bağlı aşırı yeme durumu. Test, 18 sorudan oluşur ve her bir soru için 4'lü Likert ölçeği kullanılır.

Bloomberg HT'nin faiz anketi, 23 finans kuruluşunun katılımıyla gerçekleştirilir. Anket sürecinde sorulan bazı sorular şunlardır: - Politika faizinin artırılması: Katılımcılardan, TCMB'nin politika faizini ne kadar artıracağı tahmin edilir. - Yıl sonu faiz tahmini: 2024 yılı sonunda politika faizinin hangi seviyede olacağı öngörülür. - İlk faiz indirimi: Faiz indirimlerinin hangi çeyrekte gerçekleşebileceği tahmin edilir. Anket sonuçları, Bloomberg HT'nin resmi web sitesinde ve çeşitli ekonomi haber sitelerinde yayımlanır.

Dedikodu ve Söylenti Tutumu Ölçeği (DSTÖ), kişilerin dedikodu ve söylentiye ilişkin tutumlarını belirlemek için kullanılır. Ölçeğin kullanımı şu adımları içerir: 1. Veri Toplama: Ölçek, 5'li Likert tipi ifadelerden oluşur ve "kesinlikle katılıyorum"dan "kesinlikle katılmıyorum"a kadar olan seçeneklerle doldurulur. 2. Analiz: Katılımcıların yanıtlarına göre her bir alt boyutta (tanılama, nedenler, etkilenme, tepkiler) maddenin toplam puan değeri hesaplanır ve bu değerler alt boyuttaki madde sayısına bölünerek aritmetik ortalama alınır. 3. Yorumlama: Alt boyut puan ortalamalarının düşük veya yüksek olması, katılımcıların dedikodu ve söylentilere yönelik tutumlarının olumsuz veya olumlu olduğunu gösterir. Ölçeğin güvenirliği, Cronbach Alfa katsayısı ile değerlendirilir ve 0.80'in üzeri yüksek derecede güvenilirlik olarak kabul edilir.

Vücut farkındalığı anketi, bireyin vücut uzuvlarıyla olan bağlantısını ve vücut parçalarının konumunu fark etme yeteneğini ölçen bir araçtır. Bu tür anketler, genellikle fiziksel aktiviteler, yoga, meditasyon ve dans gibi bedensel uygulamalarda kullanılır. Örneğin, Farkındalık Anketi (Awareness Questionnaire - AQ), edinilmiş beyin hasarı sonrası öz farkındalığı ölçmek için kullanılan bir ankettir.

CMIRS (Göç Kimlik ve Hak Çalışmaları Merkezi) kurumlara güven anketi, Kıbrıslı Türklerin siyasi güven, sosyal güven, bireysel özgüven ve mutluluk algısını ölçmek amacıyla yapılan bir araştırmadır. Bu anket kapsamında katılımcılara, ülkedeki en önemli sorunlar, en çok ve en az güven duyulan kurumlar gibi sorular yöneltilir. Son anket sonuçlarına göre, toplumun en az güven duyduğu kurumlar sırasıyla hükümet, siyasi partiler ve Meclis olmuştur.

Instagram hikayede anket eklemek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Instagram ana menüsüne giriş yapın ve + butonuna basın. 2. Hikaye sekmesi seçiliyken, anketin arka planında yer almasını istediğiniz görseli galerinizden seçin. 3. Görsel seçimini tamamladıktan sonra sağ üst kısımda yer alan çıkartmalar butonuna tıklayın. 4. Burada bulunan anket çıkartmasını seçin. 5. Sormak istediğiniz anket sorusunu ilgili alana yazın. 6. Yeni bir seçenek eklemek için + butonuna basarak ekleme yapabilirsiniz. 7. Bu şekilde anketi hazırladıktan sonra hikaye paylaşımını yapın. Anket sonuçlarını takipçilerinizle paylaşabilir, öne çıkanlara ekle butonuna basarak oluşturduğunuz istatistikleri profilinizde kalıcı hale getirebilirsiniz.

Beslenme anketinde sorulabilecek bazı sorular şunlardır: 1. Günlük öğün sayısı: Katılımcılardan günde kaç öğün yemek yedikleri sorulabilir. 2. Sık tüketilen gıdalar: Hangi gıdaları sıklıkla tükettikleri ve beslenme profilleri. 3. Su tüketimi: Günde ne kadar su içtikleri. 4. Diyet tercihleri: Hangi diyet yöntemlerini seçtikleri ve hangi yiyecekleri daha fazla tükettikleri. 5. Sağlık durumu: Beslenme alışkanlıklarının sağlık durumları üzerindeki etkileri. 6. Alışveriş alışkanlıkları: Besin alışverişi yaparken nelere dikkat ettikleri. Bu sorular, bireylerin beslenme alışkanlıklarını değerlendirmek ve kişiselleştirilmiş öneriler geliştirmek için kullanılır.

2024 yılının kelimesi anketi sonuçları, 23 Aralık 2024 tarihinde açıklandı.

Beşli Likert ölçeği, genellikle şu durumlarda kullanılır: Tutum, görüş ve algıların ölçülmesi. Memnuniyet seviyelerinin değerlendirilmesi. Performans ve yeterlilik değerlendirmeleri. Anketlerin hızlı yanıtlanması. Zaman içinde duyarlılık ve memnuniyet değişikliklerinin izlenmesi. Çalışan anketleri. Eğitim araştırmaları.