• Buradasın

    Personel takip sistemi için hangi formül kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Personel takip sistemi için kullanılan formüller, genellikle çalışma süresi hesaplama ve veri analizi odaklıdır 34.
    Çalışma süresi hesaplama için yaygın olarak kullanılan bir formül, 
    =DATEDIF(GirişTarihi,BUGÜN(),"Y")
    şeklindedir 3. Bu formül, çalışanın işe giriş tarihinden günümüze kadar geçen yıl sayısını hesaplar.
    Veri analizi amacıyla ise, toplanan verilerin raporlanması ve değerlendirilmesi için puantaj yazılımları ve özelleştirilmiş grafikler kullanılır 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. fibersis.com
        1
      2. ozgurzaman.com
        2
      3. personelkayit.com.tr
        3
      4. idenfit.com
        4
      5. i-four.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel takip sistemi yönetici nasıl kullanılır?

    Personel takip sistemi yöneticisi aşağıdaki adımları izleyerek sistemi kullanabilir: 1. Amaç ve Hedefleri Tanımlama: Sistemin amacını ve şirketin karşılaştığı sorunları belirlemek, yazılımın faydalarını net bir şekilde ifade etmek önemlidir. 2. Doğru Yazılımı Seçme: Kullanıcı dostu, özelleştirilebilir ve diğer araçlarla entegre olabilen bir yazılım seçmek gereklidir. 3. Kilit Kişilerin Katılımını Sağlama: Yönetim, bölüm başkanları ve ekip liderlerinin sistemin faydalarını anlamalarını sağlamak için sunumlar ve toplantılar düzenlemek gerekir. 4. Eğitim Verme: Tüm kullanıcıların sistemi nasıl kullanacaklarını ve ilgili politikaları öğrenmeleri için eğitim programları düzenlemek önemlidir. 5. Destek Sağlama: Sürekli yardım için net iletişim kanalları oluşturmak ve kullanıcıların desteklendiğini hissetmelerini sağlamak gereklidir. 6. Sistemi Uygulama: Yazılımı kullanıma sunmak, gerekli bilgileri kullanıcılara iletmek ve sorunsuz bir şekilde ilerlediğinden emin olmak için takip etmek gerekir. 7. Değerlendirme ve Ayarlamalar: Sistemi düzenli olarak değerlendirmek, geri bildirim toplamak ve gerektiğinde ayarlamalar yapmak önemlidir.
    5 kaynak

    Personel çalışma saatleri nasıl takip edilir?

    Personel çalışma saatlerini takip etmek için çeşitli yöntemler ve sistemler kullanılabilir: 1. Manuel Takip: Çalışanların giriş-çıkış saatlerini elle kaydetmek veya Excel gibi elektronik tablo programları kullanmak. Ancak bu yöntem hataya açık ve zaman alıcı olabilir. 2. Kartlı Geçiş Sistemleri: Çalışanlara özel kartlar verilerek, bu kartların turnike veya okuyucu cihazlara okutulmasıyla giriş-çıkış saatleri kaydedilir. 3. Biyometrik Doğrulama Sistemleri: Parmak izi veya yüz tanıma gibi biyometrik verilerle çalışanların varlığı doğrulanır ve bu veriler yazılımlarla entegre edilerek raporlar oluşturulur. 4. Mobil ve Bulut Tabanlı Sistemler: Çalışanlar, mobil uygulamalar aracılığıyla çalışma saatlerini kaydeder ve yöneticiler bu verileri mesai takip programı üzerinden anlık olarak takip edebilir. 5. Puantaj Yazılımları: Çalışanların mesai saatlerini, izin günlerini ve fazla mesailerini otomatik olarak hesaplayan yazılımlar kullanılır.
    5 kaynak

    Personel giriş çıkış takibi için hangi program kullanılır?

    Personel giriş çıkış takibi için aşağıdaki programlar kullanılabilir: 1. Logo Tiger HR: Personel takip, izin yönetimi ve maaş hesaplama gibi süreçleri tek bir sistemde toplar. 2. ZKTeco: Parmak izi ve yüz tanıma gibi biyometrik çözümleri destekleyen güvenilir bir personel takip programıdır. 3. NetMesai: Küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun, masaüstü ve mobil kullanım imkanı sunan bir personel mesai takip yazılımıdır. 4. Patron Mobil PDKS: QR kod okutma, konum seçimi, kişisel QR kod oluşturma gibi özelliklerle çalışan bir mobil personel takip uygulamasıdır. 5. Evobulut: Bulut tabanlı, maaş takibi, yıllık izin takibi ve personel özlük dosyası takibi gibi özellikler sunan bir personel takip programıdır.
    5 kaynak

    Personel takip sistemi şartnamesi nedir?

    Personel Takip Sistemi (PTS) şartnamesi, bir işletmede personel takibi için kurulacak sistemin tüm teknik detaylarını ve özelliklerini içerir. Bu şartnameler genellikle aşağıdaki bölümleri kapsar: 1. Donanım Gereksinimleri: Kart okuyucular, parmak izi tarayıcılar, yüz tanıma cihazları gibi ekipmanların teknik özellikleri. 2. Yazılım Gereksinimleri: Verilerin toplandığı, analiz edildiği ve raporlandığı platform. 3. Entegrasyon: ERP, bordro ve muhasebe sistemleriyle uyumluluk. 4. Yasal Uyumluluk: İş hukuku ve KVKK gibi yasalara uygunluk. 5. Kullanım Kolaylığı: Sistem arayüzünün kullanıcı dostu olması. PTS, çalışanların giriş-çıkış saatlerini, çalışma sürelerini, izinlerini ve diğer ilgili verileri takip ederek verimliliği artırmayı, maliyetleri düşürmeyi ve yasal zorunluluklara uyum sağlamayı amaçlar.
    5 kaynak

    C# personel takip sistemi nedir?

    C# personel takip sistemi, çalışanların işe giriş ve çıkış saatlerini, izinlerini ve diğer personel yönetimi işlemlerini izlemek ve yönetmek için kullanılan bir yazılım çözümüdür. Bu sistemler genellikle aşağıdaki bileşenleri içerir: - Biyometrik okuyucular: Parmak izi, yüz tanıma veya kart okuma gibi yöntemlerle çalışanların kimliklerini doğrular. - Veri toplama ve raporlama yazılımı: Verileri otomatik olarak toplar ve raporlar oluşturur. - Erişim kontrolü: Belirli alanlara veya binalara erişimi sınırlar veya kontrol eder. C# dilinde geliştirilen personel takip sistemleri, bu işlevleri yerine getirmek için özel olarak tasarlanmış olabilir.
    5 kaynak

    Personel takip listesi nedir?

    Personel takip listesi, çalışanların iş saatlerini, görevlerini, izinlerini ve performanslarını takip etmek için kullanılan bir belgedir. Bu liste genellikle şu bilgileri içerir: - Çalışan adı. - İş saatleri (giriş-çıkış). - Görev dağılımı. - İzin bilgileri. - Performans notları. Personel takip listeleri, manuel olarak Excel gibi programlarla oluşturulabileceği gibi, otomatik personel takip yazılımları veya bulut tabanlı sistemler kullanılarak da yapılabilir.
    5 kaynak

    Excel giriş-çıkış takibi için hangi formül kullanılır?

    Excel'de giriş-çıkış takibi için =SaatFarkı() formülü kullanılır.
    5 kaynak